怎樣應(yīng)對(duì)“難纏”的面試官
面試中面試官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察面試官,了解其說(shuō)話方式、思維方式,以便應(yīng)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題。
1、老練的面試官
如果能有機(jī)會(huì)跟這類(lèi)面試官打交道,一握手就知道了。他們的手指尖冰涼,手心板僵硬,他們不全握你的手,只是輕輕地一碰,甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌,無(wú)可挑剔,但禮貌中深含距離。他們從來(lái)不自己起話頭,絕不輕易讓人了解其心思。他們不會(huì)對(duì)你的談話有直截了當(dāng)?shù)姆磻?yīng),他們通常的做法是點(diǎn)頭,一接觸到正題,他們更是深藏“廬山”,不肯輕易表態(tài)。他們的問(wèn)話總是話中有話,話中套話,剝了一層又一層,還看不見(jiàn)核。他們不贊揚(yáng)人,甚至在你自我感覺(jué)最良好時(shí),也會(huì)用冷冷的表情搞得你無(wú)地自容。
應(yīng)對(duì)技巧:面對(duì)這類(lèi)面試官需要把你的好印象——沉穩(wěn)、堅(jiān)定,辦事精明有效,有責(zé)任心、值得依賴(lài)——留給他。要堅(jiān)持三思而后行,當(dāng)話題談及自己的能力、愿望、要求、感受時(shí)一定要慎重,少說(shuō)為妙,最好說(shuō)具體點(diǎn),宏觀而浪漫的設(shè)想一般不說(shuō)為妙。
面試中面試官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察面試官,了解其說(shuō)話方式、思維方式,以便應(yīng)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題。
2、“謙虛”的面試官
這種面試官一見(jiàn)到應(yīng)聘者,便上前邊握手邊寒暄,讓?xiě)?yīng)聘者為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快,自信心油然而生,好像自己就是這里真正的主人。其實(shí)這是假象。他們表面看來(lái)易打交道,可內(nèi)心嚴(yán)謹(jǐn),擁有卓越的洞察能力。但是,他們?cè)诒磉_(dá)方式上永遠(yuǎn)讓你感到舒服可心,他們多用贊同的方式和你交談,用表?yè)P(yáng)來(lái)觀察你的反應(yīng)。
應(yīng)對(duì)技巧:面對(duì)這種類(lèi)型的主面試官,必須保持高度的警覺(jué),誠(chéng)心誠(chéng)意、老老實(shí)實(shí)地談出自己的想法。不要一味地去迎合他,也不要妄自尊大,以為自己很了不起。這類(lèi)面試官表面謙虛,內(nèi)心卻被優(yōu)越的地位所包裹,妄自尊大最令他反感。
3、死板的面試官
走進(jìn)面試場(chǎng),首先感到一股冷氣逼人。他坐在那里,對(duì)你的出現(xiàn)沒(méi)有任何反應(yīng),好像在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼,就算你很客氣地和他打招呼、寒喧,他也不會(huì)做出你所預(yù)想的'反應(yīng)來(lái)。他通常不會(huì)注意你在說(shuō)些什么,甚至你會(huì)懷疑他聽(tīng)進(jìn)去沒(méi)有。遇到這樣的面試官,再高明的社交能手也會(huì)感到不寒而栗;一般新手更不知如何是好,惟恐自己發(fā)揮不佳。
應(yīng)對(duì)技巧:這類(lèi)面試官性格內(nèi)向,比較固執(zhí),堅(jiān)持原則,他對(duì)人的考察方式也是一板一眼,絕不做浪漫的遐想;他對(duì)人的理解是純概念的,所以他頭腦里的條條框框也是死板的。他面試工作的經(jīng)驗(yàn)全部來(lái)自書(shū)本,也會(huì)按程序去做。所以,你只要按部就班不做過(guò)多發(fā)揮便可取勝。
4、患有“遲滯癥”的面試官
這類(lèi)人做事遲緩,辦事總是不緊不慢,感覺(jué)上工作效率很低,為人也不爽快,好像對(duì)人總是不放心。他們會(huì)讓你先把準(zhǔn)備好的材料遞上去,仔仔細(xì)細(xì)看一遍(其實(shí)他們很可能早看過(guò)了)。在精心讀完之后,他們?nèi)匀灰獑?wèn)有關(guān)材料上的問(wèn)題,好像對(duì)自己對(duì)別人都不放心似的。他們?cè)谡勗捝蠜](méi)有層次,東拉西扯,更不知何時(shí)能了結(jié)。
應(yīng)對(duì)技巧:應(yīng)聘者對(duì)這種面試官一定要按捺住性子,說(shuō)話一定要保持溫和謙虛的口氣,一定要耐心地回答問(wèn)題。問(wèn)題要盡量周全詳細(xì),遺漏了要想法彌補(bǔ),多點(diǎn)說(shuō)明,少些辯駁。聽(tīng)話時(shí)更應(yīng)該做個(gè)耐心而專(zhuān)注的聆聽(tīng)者,少插話,即便不懂的問(wèn)題,也一定要在主面試官說(shuō)完之后再問(wèn),或者多說(shuō)些類(lèi)似“你覺(jué)得哪些還不清楚?還需要我補(bǔ)充?”的話,在語(yǔ)氣上、表達(dá)方式上盡量配合他。千萬(wàn)不要走神,或有倦意神態(tài),只要有耐心,就能打動(dòng)這類(lèi)主面試官。
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