怎樣應(yīng)對面試官的提問
一般來說,面試官問的問題有六大類。第一,工作經(jīng)歷類;第二,行業(yè)了解類;第三,個性特點類;第四,工作習(xí)慣類;第五,銷售觀念類;第六,自我發(fā)展期望類。這幾類的問題,你都要事先揣摩一下。
比如說行業(yè)了解類的問題,你必須要在接受面試之前就做好功課,不僅要了解這個行業(yè),還要了解這家公司在這個行業(yè)中的一些運作情況、市場占有份額等等,否則,你的回答可能就不能讓面試官滿意。
一個叫姜杰的求職者就跟我提起過這樣的情形。有一次,他去參加一個廣告公司市場部經(jīng)理一職的面試。去之前,他大體了解了一下這家公司是做報紙媒體代理的,于是胸有成竹地去了。
當(dāng)面試官問他說:你知道我們現(xiàn)在運作的這個項目的市場前景是個什么樣子嗎?姜杰把自己了解的情況說完后,面試官點了點頭,然后又問:現(xiàn)在的報紙媒體代理為什么不主要針對直接客戶,而選擇廣告代理商呢?姜杰一時間無語了,因為在他看來,做廣告不就是給直接客戶做的嗎?而且這家公司自己本身就是一家廣告代理商,怎么又去找二級代理商呢?
面試官告訴他,因為現(xiàn)在很多的廣告公司通過舉辦的一些媒體推介和媒體交流活動,然后以超低的價格去換取媒體版面,假設(shè)甲媒體以前的市場折扣是7折,而通過換版后,折扣可能會低至4折甚至更低。那么這樣一來,廣告公司的利潤空間就大了,但是,由于換取的版面較多較大,直接客戶很難在短時間里投放這么多的廣告,這個時候,就需要更多的廣告公司來消費掉這些版面,這樣就可以很快地收到效益了。
姜杰似乎還沒有明白過來,還跟面試官辯解自己的想法,認為把廣告版面賣給直接客戶更掙錢云云,最后錯失了這次機會。
還有銷售觀念類的問題,很多求職者總覺得只要能把公司的產(chǎn)品賣出去,使用任何手段都是可以的,正是這樣的一些認知和觀念讓面試官不滿意。
我之前面試過一個求職者,他的口才很好,思維也比較敏捷,各個方面我都比較滿意,但是后來談?wù)摰綘I銷的方式和方法的`時候,他跟我說:“我認為,營銷的最終目的就是把產(chǎn)品推銷給客戶,只要能推銷出去,什么方法都可以用,可以夸大甚至略微地欺騙,客戶要是比較難以攻破,就投其所好,喜歡錢給錢,喜歡女人給女人,喜歡……”
聽到這里,我打斷了他的談話。因為正規(guī)的公司是不希望員工用一些旁門左道的手段去談客戶的,因為這樣即便成功了也不會長久,而且口碑會越來越壞,所以這樣的員工,再有能力也不能用。
很多求職者在展望自己的發(fā)展前景或者期望的時候,會顯得比較迷茫。這也是面試官不看好這個求職者的一個因素。
秦曉靜是一個只有兩年文秘工作經(jīng)驗的女生,后來,她去另外一家公司應(yīng)聘文秘,跟面試官交流得很好,面試官也覺得她可以勝任這個職位,于是讓秦曉靜談一下自己未來的發(fā)展規(guī)劃。
秦曉靜實話實說了,說自己還沒有什么切實的發(fā)展期望,就希望在公司從一點點做起,做到哪步算哪步,未來的事情自己沒有必要想得太多,因為計劃永遠趕不上變化。面試官覺得這個回答也在理,畢竟秦小姐還不熟悉公司的發(fā)展規(guī)劃。
面試官又問,那你在之前兩年的工作當(dāng)中,總得有期望吧?秦小姐想了想,說:“其實,我覺得自己當(dāng)時是不太適合那份工作的,由于沒有更好的選擇,就先留下了,我一直覺得自己特別適合做銷售,不是很喜歡文秘的工作,所以我希望自己以后可以朝著銷售的方向去發(fā)展,希望自己帶一個團隊,一起開拓市場。”
秦小姐這樣的回答,面試官是不會很滿意的,一是秦小姐的職業(yè)方向不清楚,二是她既然心里所期望的工作不是文秘卻又來應(yīng)聘文秘,那么說明做文秘只是她的一個過渡,她不會為之付出更多的努力。
有的求職者一提到期望,就說什么要成為頂尖的銷售人員、最牛的業(yè)務(wù)能手等等,甚至放言要做世界首富。這樣說的目的,無非是想證明自己很有自信,很有能力,但是說這些話的時候,面試官可能會覺得你太過自負,不夠沉穩(wěn)。
所以說,面試的時候要突出的自信,是腳踏實地的自信,比如希望通過公司的培養(yǎng)加上自己的努力,自己可以成為全公司最優(yōu)秀的員工。這樣的說法,既表現(xiàn)出了你的自信,同時又讓面試官覺得你是個有追求的人,得到機會的概率便大得多了。
【怎樣應(yīng)對面試官的提問】相關(guān)文章:
應(yīng)聘時面試官提問的問題集錦02-20
如何輕松應(yīng)對面試官06-08
面試官面試提問步驟與應(yīng)答策略06-12
應(yīng)對不靠譜面試官的小技巧03-29
應(yīng)對不同類型面試官的技巧03-29
求職面試應(yīng)對面試官的技巧03-01
客戶提問太多問題要如何應(yīng)對?02-06
八種類型面試官的應(yīng)對技巧03-28
英語面試之三個給力問題提問面試官02-22