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為什么畢業(yè)生面試總是失敗
一轉(zhuǎn)眼到了年尾，很多同學(xué)已經(jīng)找到了合適的工作，但是有的同學(xué)還正在準備當(dāng)中。但是對于應(yīng)屆生來說，求職面試是必然將要經(jīng)歷的，對于大部分人來說，面試失敗是再正常不過的了，因為我們都缺乏經(jīng)驗。所以對于將要畢業(yè)于各大高校的同學(xué)們來說，既然沒有工作經(jīng)驗和求職經(jīng)歷，那我們需要積累的就是，求職的方法，這才是最重要的。
對于總是面試失敗的同學(xué)，您需要做的不是持續(xù)的去失敗，這樣很容易打擊自信心，掌握了以下的原因，再針對其原因去找解決方法的話，相信我們的求職將會事半功倍。
1、求職方法有問題
有的人見到招聘的地方就投簡歷，也不管這個職位是不是適合自己，有的人則沒有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關(guān)系，最后反而累得筋疲力盡，沒有找到恰當(dāng)?shù)姆椒▽?dǎo)致一些人重復(fù)著這樣徒勞的工作。
2、求職沒有誠意
在招聘會現(xiàn)場，記者就見到有的求職者在向招聘人員咨詢時不時環(huán)顧左右，嘴里雖然說著想進入公司的強烈渴望，可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢了公司的相關(guān)情況后，卻暗示自己在等考研結(jié)果。這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業(yè)的青睞。
3、求職大忌-面試遲到
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。這種情況，如果自己確實不能夠在規(guī)定的時間到達，必須要給HR去個電話，說明情況，并希望能給更多的時間。在到達面試地點以后，主動道歉。
4、穿著不得體
求職者在面試時不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會給招聘者留下不好的印象，即便你的能力再強也很難讓招聘者對你另眼相看。
5、簡歷制作有問題
簡歷當(dāng)然是簡單的履歷，很多求職者將自己的簡歷弄得非常復(fù)雜，還有人將自己的簡歷制作得仿佛鴻篇巨制，在短時間里，人力資源經(jīng)理根本沒法仔細閱讀，可想而知，通過使用這樣的簡歷獲得成功的可能性能有多大。
6、表達能力低下
在一些招聘會上，有的求職者在簡單的進行自我介紹時，由于緊張等原因說話竟結(jié)結(jié)巴巴，回答招聘人員的問題要么似是含糊不清要么讓人摸不著頭腦，抑或是聲音非常低，這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。
7、待遇期待過高
有的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后就希望進入管理崗位，有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資，有的希望有一個很好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。這些畢業(yè)生往往忽視了現(xiàn)實，不切實際的想象與現(xiàn)實之間的距離可能很遙遠。
總之，面試失敗原因很多，看看以上原因你有幾個呢?
畢業(yè)生第一次面試儀容儀表注意事項
一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權(quán)西感與專業(yè)感，而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。
二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。
以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。
三、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。裙長應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。
四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。
五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過于夸張，會�？诋�(dāng)作響的飾品。
六、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)位置，都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。
七、只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。
八、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的差異。
溫馨提示：微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。
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