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態(tài)度往往比能力更加重要
1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵
提問(wèn):為什么選擇來(lái)應(yīng)聘我們公司?對(duì)我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什么的嗎?……
錯(cuò)誤應(yīng)對(duì):嗯,我看到有招聘信息,就投了簡(jiǎn)歷,打電話給我,我就來(lái)了不好意思,我不太了解對(duì)不起,我不太清楚公司的產(chǎn)品。
面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過(guò)程,更是一場(chǎng)博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問(wèn)題。所以,如果你確實(shí)想要加入這個(gè)公司,請(qǐng)先做一番自我檢討和準(zhǔn)備。此外,還有很多看似不重要,而卻非常重要的細(xì)節(jié),比如:
2、形象儀表很重要
你的一言一行,一舉一動(dòng),都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻,而是一個(gè)職場(chǎng)人,如果連基本的禮儀都不懂,那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見(jiàn)面主動(dòng)握手,在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片,告訴對(duì)方姓名。禮貌用語(yǔ)您好,我是XXX請(qǐng)問(wèn),人力資源部怎么走請(qǐng)問(wèn),XX小姐在嗎。你想想看,如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司,一開(kāi)始就給人留下不懂禮貌的印象,你覺(jué)得他還會(huì)有希望嗎?
3、見(jiàn)面記得保持微笑
有的人,上面的一條做的很多,可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情,就是我面試HR崗位的時(shí)候,我們的老總和我說(shuō):我對(duì)你的微笑不是很滿意,做我們HR,別人可以喊累,你們不行,別人可以偷懶,你們不行,別人可以抱怨,你們不行,別人可以不微笑,你們不行,因?yàn)槟銈兪枪镜?窗口,你們都不行,公司又怎么行?。這句話,給我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能夠保持微笑,標(biāo)準(zhǔn)的露出8顆牙齒,把快樂(lè)傳遞給對(duì)方。
4、聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn),比滔滔不絕更加具有說(shuō)服力
我記得我的老總、上司、同行等等,有時(shí)候坐下來(lái)一起閑聊的時(shí)候,會(huì)得出這樣一條結(jié)論,我們要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說(shuō)家。一個(gè)人,如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上,而有不注意聆聽(tīng)。
做事情,只會(huì)埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯(cuò)了被說(shuō)了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開(kāi)始就不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以,聆聽(tīng)很重要,他可以讓你將問(wèn)題闡述的更加準(zhǔn)確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L(zhǎng)著兩個(gè)耳朵,一個(gè)嘴巴,多聽(tīng)少說(shuō),也一直以來(lái)是老祖宗流傳下來(lái)的古訓(xùn)。
5、謙虛、認(rèn)同比證書(shū)、資歷更加有用
一山還有一山高,無(wú)論你又多了不起,這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害?上,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了,他卻渾然不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司,于是一場(chǎng)面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái),不知不覺(jué)中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。其實(shí),這些人中,不乏有些能力強(qiáng)的,但是,最終都很可惜,他們沒(méi)能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。我覺(jué)得關(guān)鍵的一條,就是不夠謙虛。
如果一個(gè)人,你真的很強(qiáng)的話,為什么還要出來(lái)?yè)Q工作呢?你現(xiàn)任的公司應(yīng)該把你捧在手里才對(duì)。其實(shí),要贏得對(duì)方的喜歡,你只需要不斷的贊美對(duì)方、認(rèn)同對(duì)方,肯定對(duì)方,這比你告訴對(duì)方,我拿了多少證書(shū),有多少資歷更加有效。因?yàn),只有討得?duì)方的喜歡,才會(huì)贏得工作的機(jī)會(huì),你不覺(jué)得對(duì)嗎?
6、激情、熱情,讓你更加具備競(jìng)爭(zhēng)力
職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),總是長(zhǎng)江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于藍(lán)勝于藍(lán)。但隨著年齡的增長(zhǎng),我們逐漸趨向于穩(wěn)定,變得沉默、寡言、憔悴。我曾經(jīng)和我們的老總、主管交流,你們選擇下屬,主要看中哪些潛質(zhì)啊?他們說(shuō)了很多,有能力、經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)好、溝通強(qiáng)、傾聽(tīng)好、上進(jìn)心、強(qiáng)烈的求知欲等等,但是他們都提到了一點(diǎn),有激情。是啊,誰(shuí)也不愿招一個(gè)腐朽不堪的人來(lái)公司,一個(gè)企業(yè)需要發(fā)展,是需要一群瘋子加傻子,他們?yōu)榱似髽I(yè)的目標(biāo),兢兢業(yè)業(yè),不求回報(bào)。
而往往哪些已經(jīng)被歲月侵蝕的只剩下滄桑和困苦的臉,企業(yè)大多是不愿意要的。所以,為了讓自己保持競(jìng)爭(zhēng)力,請(qǐng)加速點(diǎn)燃激情,保持青春,保持年輕。
在面試過(guò)程中,除了注意自己的形象儀表和舉止言行,更重要的是自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。保持謙虛的作風(fēng),不要浮夸自大,保持一顆對(duì)工作熱情的心,這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。