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事業(yè)單位結構化面試題庫及答案
談到結構化面試，想必大家心中都已經(jīng)有了一個概念和自己的一個認識。一般來說，結構化面試持續(xù)的時間通常僅有數(shù)十分鐘。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的事業(yè)單位結構化面試題庫及答案，希望對大家有所作用。
1、領導要求你撰寫一份會議發(fā)言稿，3天內(nèi)完成，并要求提前一天送領導審閱，但是在這期間還安排你出差2天，你會如何統(tǒng)籌安排?
【參考答案】
作為一名公職人員只有具備良好的時間管理能力和較強的業(yè)務技能才能處理好在機關工作中經(jīng)常會遇到的“撞車”情形。在遇到題目當中所述問題之時，我將采取如下措施予以妥善處理:
首先，端正態(tài)度，積極接受領導的工作安排，不會因為寫發(fā)言稿和出差二者工作時間上的.沖突進而產(chǎn)生抵觸甚至是不滿情緒，反而會向領導承諾一定會保質(zhì)保量的出色順利的完成工作任務并及時向其匯報，請領導放心。
其次，積極主動向領導請示會議議題以便準確把握發(fā)言稿的主題，以及向領導詢問出差地點、主要工作目標等相關內(nèi)容，做好記錄并深刻體會領導的意圖。
再次，做好自己本職工作的對接工作之后，針對領導的指示以及查閱整理本次出差工作相關內(nèi)容，制定具有針對性的工作方案，以便后續(xù)工作能夠有條不紊高效率進行;利用前往出差地趕路時間打好腹稿，初步形成發(fā)言稿整體結構脈絡;抵達出差工作地點之后，抓緊一切時間協(xié)調(diào)處理好本次出差工作，甚至是犧牲午休或者吃飯時間，也要將工作落實到位;如果出差期間晚上并無其他工作的情況下，將認真撰寫發(fā)言稿并修改，保證提前一天發(fā)給領導審閱;在此出差工作期間，也要做好匯報工作，使領導能夠及時準確掌握工作進度。
最后，出差回到本單位后，將形成詳細地文字材料，向領導匯報本次出差工作的實際情況，請求領導指示;并再次認真修改領導審閱完畢的發(fā)言稿，重新整理打印，以便領導使用。
2.你的同事說你平時表現(xiàn)很優(yōu)秀，但是年終考核時，你卻沒有被評為優(yōu)秀工作者，你怎么看待這件事?
【參考答案】
“勝不驕，敗不餒”，胸襟坦蕩，淡然處世，內(nèi)心空靈，不為名所累，不為利所困，游走于世間萬物之中而不染俗世浮沉，這不僅是道家學派修身養(yǎng)性，陶冶情操之內(nèi)核所在，也是作為一名合格、優(yōu)秀的公職人員應該具備的能力素養(yǎng)。
如遇題目中所述問題，定要端正態(tài)度，平復心境，客觀理性的去看待。同事說我平時表現(xiàn)優(yōu)異，很可能是對我日常工作認認真真、兢兢業(yè)業(yè)，從不遲到早退，有種“老黃牛”精神，表示肯定和鼓勵。“優(yōu)秀工作者”是單位的模范代表，是全體工作人員應該學習效仿的榜樣。關鍵體現(xiàn)在”優(yōu)秀“二字，何為優(yōu)秀?我認為”優(yōu)秀工作者“并不意味著只懂得埋頭苦干、任勞任怨，更需要實干、巧干，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力以及團隊精神和大局觀念等等一些能力素養(yǎng)。
作為新人只懂得將眼前事、身邊事做好，即僅僅立足當下是遠遠不夠的，更需要將眼光放長遠，即放眼未來，與時俱進，開拓進取，綜合素質(zhì)能力才能得到質(zhì)的提升。因此，當充分認識到自身不足之后，就應當懷有”亡羊補牢，為時未晚“的心態(tài)，以”優(yōu)秀工作者“為榜樣，在日常的`工作和生活中，積極汲取營養(yǎng)，放空自己，持有一個空杯心態(tài)，主動向領導匯報思想，請示工作，積極與身邊同事溝通交流，學習先進的工作經(jīng)驗和技巧，多思、多看、多聽，進而提升自己的業(yè)務能力。此外，也要立足于本職崗位，主動學習社會學、管理學、心理學等等書籍以及黨政方針政策，拓寬自身視野，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和大局意識，完備現(xiàn)有知識體系，努力做一個政治立場堅定，業(yè)務能力高超，群眾觀念牢固的公職人員。
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