當(dāng)中的面試過程需注意的禮儀問題有哪些呢?以下小編為您解答：

　　面試過程需注意的禮儀問題

　　一、時(shí)間觀念是第一道題

　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人：對(duì)自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路：地形：甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀：素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體：周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

　　二、進(jìn)入面試單位的第一形象

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視

　　進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題：有無約定：訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙：接手機(jī)。

　　延伸閱讀：大學(xué)學(xué)生會(huì)面試小技巧

　　金秋九月是個(gè)豐收季，對(duì)于結(jié)束高中生涯剛被錄入大學(xué)的新生來說，卻是雷雨交接后輪回中的重生，步入大學(xué)是他們苦苦掙扎時(shí)念叨的夢(mèng)想，周遭人對(duì)他們寄予厚望，他們便更是憧憬大學(xué)后的美好時(shí)光。

　　大學(xué)不像高中時(shí)緊張可怕，大學(xué)時(shí)間更多由你自己分配和把握;大學(xué)學(xué)得不僅是知識(shí)，更是走向社會(huì)的技能和為人處世之道。那我們應(yīng)該怎樣把握好僅有的四年時(shí)光呢?我將提議大家積極主動(dòng)、毫無忌憚的去參加學(xué)生會(huì)。學(xué)生會(huì)不僅可以使你的各方面能力得到快速提高，也是讓你大學(xué)生活由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的一個(gè)催化劑。

　　參加學(xué)生會(huì)對(duì)一名新入大學(xué)的你來說是如此重要，那該怎樣成功加入到學(xué)生會(huì)?下面我將簡單向大家介紹學(xué)生會(huì)面試技巧。

　　成為學(xué)生會(huì)的一員，面試通常包括過筆試和面試。所謂筆試就是學(xué)生會(huì)各部門審查應(yīng)聘者的書面材料。書面材料分為兩部分，即個(gè)人簡歷和申請(qǐng)書(自薦書)。個(gè)人簡歷包括姓名、性別、專業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。“特長愛好”要緊扣所應(yīng)聘的部門，最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，增加自身的“含金量”;如果以前也有過學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷可列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性，不要太多太濫。

　　申請(qǐng)書不必要過于正式，大致分為三段即可：1.說明自己為什么要加入學(xué)生會(huì)，為什么喜歡這項(xiàng)工作2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3.談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書300-500字即可，詞藻不需要太華麗，畢竟學(xué)生會(huì)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。

　　面試之前的準(zhǔn)備，首先要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時(shí)表情、語速要自然，盡量少用“嗯”“啊”之類詞，也不要撓頭摸耳。萬一忘詞，可以用“那么”、“然后”之類詞來過渡，實(shí)在想不起了就往下說，臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問及哪些問題，并事前想好一種或多種答案，臨場(chǎng)應(yīng)辯。

　　面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

　　面試結(jié)束后真誠向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。

　　如果心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長，謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。

　　相信以上這些會(huì)對(duì)想加入學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的同學(xué)有所幫助，不過邁進(jìn)這個(gè)“門檻”后，還是要憑借踏實(shí)、努力和不斷地學(xué)習(xí)才能將工作做得出彩。