一、理論上——面試是申論的外化
面試實際上是筆試的延伸，更具體地說，它是申論考試的延續(xù)和細化。面試中除了會對考生的外表、禮儀加以考察之外，更多的就是對考生綜合能力和素質的檢驗。而這些都要通過考生的言語來表達，即便你的理論儲備很深厚，如果語言表達能力較弱，也會影響面試成績。筆試可以思考、可以修改，而面試則沒有修改的時間，觀點一旦拋出，就只能按部就班地答下去了。所以，要想答好面試，增添自己的內在修養(yǎng)，豐富理論儲備是必不可少的，一定要經常多說多練，把自己的儲備有效地輸出，只有這樣才能在考試中做到他人有，我有，別人無，我仍有的境界。
二、形式上——面試是一場辯論賽
面試的考試形式一般以結構化為主，因為每個人的理論儲備以及生活背景不同，而導致我們看待某個問題的角度會有很大的差別，所以最終面試的表現形式成為一場辯論賽，如何讓考官贊同你的觀點成為考試的核心。作為辯手，一方面我們要在限定資料下有效表達個人的觀點;另一方面，也要換位思考站在考官的角度去思考如何說服對方，這一方面要求我們有深厚的理論基礎，有隨機應變的能力，盡快讓辯手在辯論賽中沒有說話。但是他的面部表情就是我們辯論結果的體現，如果對方頻頻點頭，說明對方贊同我們的觀點，如果對方沒有任何表示，我們要改變個人的措辭或答題思路，想辦法說服對方。
三、戰(zhàn)略上——面試是一場心理戰(zhàn)
筆試位居榜首，這說明考生的思辨能力和知識積淀都是非常不錯的。但是，在面試考場上，如果不能保持平穩(wěn)的心態(tài)，如緊張、缺乏自信、急于求勝等，那么表現必然會不盡如人意。所以，面試不僅是一場知識的較量和對決，更是一場心理戰(zhàn)術的暗戰(zhàn)，放松心理，不要過于急功近利，以平靜的心態(tài)對待考試，相信最終勝出的必定是你。
筆試成績高不代表一勞永逸，只有對面試有一種明確的認知，知道對方是什么，我們才能在面試備考中有效地應對。逆襲也許很遙遠，但是當我們因為個人的疏忽而出現這種情況，則后悔不已。專家希望大家從現在開始，提高對面試的認知，認真?zhèn)淇迹嘈懦晒Ρ囟▽儆谀?