筆挺的制服、優(yōu)雅的環(huán)境、可觀的薪資，使得銀行成為不少專業(yè)畢業(yè)生們的就業(yè)首選。雖說算不上千軍萬馬擠獨(dú)木橋，但是銀行招聘競爭卻要比其它行業(yè)激烈的多。想要在面試中突出重圍，那面試前的準(zhǔn)備階段就必須下功夫，對于面試流程和常見的面試題最好事先了解清楚，這樣在應(yīng)答時(shí)就能很大程度上避免手足無措的局面。
銀行面試本就不容易，農(nóng)、中、建、工這四大行的面試那就更是難上加難了。為了能讓大家有所準(zhǔn)備，以下小編就以工商銀行為例，詳細(xì)的為大家解讀一下銀行面試的流程和面試過程中經(jīng)常會被問到的面試題。
銀行面試流程
銀行招聘程序一般分為報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢及錄用等后續(xù)工作幾方面內(nèi)容。面試是在筆試通過后，由各分行組織實(shí)施。從歷年情況看，面試有2輪的時(shí)候，即第一輪是群體面試，之后是單獨(dú)面試。但是這個(gè)因各分行情況的不同可能會出現(xiàn)一些差異，并不是固定程度，慣例而言，單獨(dú)面試是必須的程度，用于考驗(yàn)應(yīng)聘者的應(yīng)答能力和基礎(chǔ)知識。
一面一般為多對一的形式出現(xiàn)，其中會有2.5分鐘自我介紹，然后根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和自我介紹情況面試官會問一些感興趣的問題。其中可能會出現(xiàn)一些專業(yè)知識的考核，但題目不會太難，而且經(jīng)歷過筆試，一般這類問題問的也不是太多。
第二輪面試是視情況而定，如果應(yīng)聘者不多，或是一面就能篩選完畢的話，第二輪面試一般就不會出現(xiàn)。而如果出現(xiàn)競爭激烈或是分行考察嚴(yán)格的話，那二面就是決定求職者去留的關(guān)鍵。在二面中經(jīng)常會出現(xiàn)一對一的面試形式，即人事主管單獨(dú)見每個(gè)人，提一些問題。這時(shí)候一定不能太緊張，好不容易擠過筆試和一面，說明你的專業(yè)能力已經(jīng)受到了相應(yīng)的認(rèn)可，而此時(shí)面試官考研的就是你的隨即應(yīng)變能力。思路清晰、邏輯性強(qiáng)、沉著應(yīng)對的話，通過面試就沒多大的問題了。
工商銀行常見面試題
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時(shí)間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。
2、對中國工商銀行的認(rèn)識。
答題思路：經(jīng)常會被問到，回答這一題時(shí)除了網(wǎng)上搜集的資料外，最好多添加以下個(gè)人的看大。
3、推銷一下自己
答題思路：考察的重點(diǎn)，從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進(jìn)行推銷。
4、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?
答題思路：從個(gè)人、企業(yè)、客戶三方面全面的進(jìn)行分析。
5、用過哪些工行產(chǎn)品
答題思路：在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品，將常見的幾樣背誦記憶。
6、工行為什么要選擇你給?
答題思路：出一個(gè)可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經(jīng)驗(yàn)或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
7、給出一個(gè)幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時(shí)間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實(shí)在不知道怎么說的話，那就借用一個(gè)好的案例往上套。
8、挑一個(gè)營銷的專業(yè)概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎(chǔ)知識題，主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn)，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準(zhǔn)備時(shí)更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識上，一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯(cuò)誤的話，那就是比較致命的了。很可能因?yàn)檫@一點(diǎn)失誤而被淘汰出局。
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