今天參加了一次面試活動。不過,這只是一個模擬面試活動,也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個真實的面試,我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意,使自己在填寫簡歷時,寫錯一個,本來那個先前的姐姐叫我等會寫,她問問,但是我自己就寫了,也沒會問。結(jié)果,我自己不知道,寫錯了,就這樣,居然我直接就被pass了,然后那老師說,這是模擬面試,就還給你一次機會。這后面的更殘酷,入股的鞭笞,傷心又難過,但是很值,學到東西了,如果再來一次,我會表現(xiàn)好的。
真的是一個沒有職場觀念的人,感覺自己還行,坐在那就不知道干什么了。首先,我覺得這是一個模擬的比賽,就什么都沒有準備,心情還可以,可是沒想到,我在那說起話來居然全是斷句,我很后悔自己沒有準備,也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場。
今天去的人其實很少,可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念,同時也還是那么的對于工作不擔心。在那,就只有我一個是高年級的,其他的都是低年級的,我感覺他們什么都不懂,但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距,確實是,尤其是在知識面上,但是,給人的感覺是HR根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣,要得是符合職業(yè)的人,具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢,在那使勁的說,還把一個學妹都帶上了這條路。每一個問題,我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示,顯示我能行。結(jié)果,無語的很,幸虧我說的很短,HR還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候,問什么就回答什么,不涉及專業(yè)的,不要去硬套,說最真實的,或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實,以下會說明)。
在他們問的每一個問題,他們都設(shè)了陷阱,不知不覺的就進出了,與其說是陷阱,不如說是我們想的太多了,說的太多了,說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己,如果你說了一些東西,他們感興趣就會繼續(xù)往下挖,以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的。“其實,HR不會完全相信你說的每一句話,他只會打上一個問號,然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號,可能是勾,也可能是叉。”
到這里,我們需要做的就是展示自己,不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè),如果那些職位不是對專業(yè)有很大的要求,他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場,你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己,第一是你自己的語言,占7%;第二是你的肢體語言,包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應等,占93%。其中,我死的最慘的是我的眼神,他說我眼神閃爍,其實我是帶了隱形眼鏡,感覺眼睛不舒服,確實其中也有一部分不自信,所以閃爍,在整個過程中有幾次沒有看著考官說話,還有就是在想詞,我突然忘了老師講的東西,我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者,但是我就是想不起來,總結(jié)是我自己沒有學好,上課坐飛機去了。
以上的那點是我的一個大問題,我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的,需要注意啊!
最重要的,這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的,但是,其他的人都遲到了,他們是被原諒了,但我的簡歷筆誤,卻讓我成了HR的壞影響,在后面的面試中,我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分數(shù)都受到折扣,尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以,最后他的評價中,我是他說的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊?赡苓有一點,就是來的人中,我是大三的,其他都是小年紀的,一位我應該經(jīng)驗要多很多(定勢效應),結(jié)果,我也是第一次去。因為,我們是四個一起面得,所以,有1/4的時間在講,其他時間都是在聽,在這段時間里,千萬不能放松,其實HR也是在觀察的。只要整個面試沒有結(jié)束,你的一舉一動都是你的答卷,都會計入總成績,需要察言觀色,隨機變動。切忌,在心里學上,開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差,而且是最壞的一種情況。這一點,在去的幾個人中,所有人都有。其中一個學妹,其坐姿甚是沒的禮貌,挨批了,給人的感覺是禮節(jié)沒學好?赡苁悄昙壍,有我高年級的在,就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大,給人的感覺是自己不適合做那個工作,表現(xiàn)還不錯,還有她語言太口語化了,說的有些東西不具體,沒說出來,過多的廢詞曲描述,沒有說到點上,說的還很不錯,使自己開始說的都被后來的回答否定了,本來可能是不錯的或真的,結(jié)果別人就認為是假的了。還有一個,其實大家感覺她應該是最不好的,至少我認為,他說的有點遠,有點太露骨了,有些說的我們認為的垃圾文化,確實,這一點真實HR認可的,這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣),就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀,但是,我們都認為不好的。但是,在說這些的時候,你要時候清楚,不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了,我就是太專業(yè)化了,自大了。
還有一點,在應屆生中,往屆生中其實也應該這樣,要真誠,不要過多的夸大和簡約,該說的,你要說具體,具體到這個職位需要的一些特征,尤其是這個職位所要的那一方面的東西,你就要細說,說的越詳細越好,不要怕自己說的事分量太少,他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了,就是開始說的我自己什么都沒準備,就憑自己的專業(yè)在那扯。注意,專業(yè)不等于就業(yè),專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分,我就是。
其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會,我感覺自己學HR的,應該不會至于像今天這樣,結(jié)果就是這樣。我很心痛,但是我覺得值得,打擊并不代表失敗,而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續(xù)深造,這種體驗都是很好的,在自己的成才之路上也是很好的。所以,在此與好友們分享,也是對我今天的郁悶傾訴于大家。