招警面試是人與人之間的面對(duì)面的交流，想要在較短的時(shí)間內(nèi)給考官留下一個(gè)好的印象，取得高分，考生不僅要展現(xiàn)出自己深厚的理論知識(shí)水平，更要展現(xiàn)出良好的氣質(zhì)涵養(yǎng)。
那么，考生該如何展現(xiàn)自己的氣質(zhì)涵養(yǎng)呢?下面，分別從氣質(zhì)儀表、精神面貌、舉止儀表、心理素質(zhì)等方面向考生介紹。
一、衣著得體，展現(xiàn)氣質(zhì)儀表
一個(gè)人的服裝穿著是最容易引起他人注意的外在因素，考生面試服裝是否得體會(huì)直接影響考官對(duì)自己的第一印象是好是壞。選擇一套適合自己的服裝，因人而異，男女、年齡、身材等這些因素都會(huì)影響一個(gè)人的服裝穿著。
選擇面試服裝要遵循有主到次的原則，即顏色、款式、面料、配飾。
首先，看顏色，以深色、單一色為主，不要過(guò)于花俏，看起來(lái)眼花繚亂。和諧的服裝色彩能襯托衣者的氣質(zhì)，也會(huì)影響他人的情緒，容易給他人留下一個(gè)好的印象。
其次，要款式，以簡(jiǎn)單大方為宜。簡(jiǎn)單大方的衣服能給人一種清爽干練的感受，容易受他人親睞。
然后，看面料，以舒適為主。有些衣服面料很差，穿起來(lái)很難受，也不吸汗，甚至?xí)鹌つw過(guò)敏。這些都是考生要注意的事項(xiàng)。建議考生面試服裝尤其是貼身穿的衣服一定要洗滌后再穿，棉質(zhì)的容易褶皺的衣服穿著前要熨燙平整。
最后，配飾。面試服裝的配飾如果不是必須的最好不要帶有配飾。
二、靜心候考，展現(xiàn)自信精神面貌
由于，考生參見(jiàn)面試次序由抽簽決定，不確定因素很大，次序靠后的考生可能要等一天，這對(duì)體力和腦力的消耗都是極大的。因此，考生在候考過(guò)程中要靜心，即使面試次序靠后也不要為此影響情緒，一定要相信自己，可以小聲自己給自己加油打氣，增加信心，以最佳的精神面貌參加面試。
三、微笑進(jìn)場(chǎng)，禮貌退場(chǎng)，展現(xiàn)完美舉止儀表
考生進(jìn)入考場(chǎng)，要緊跟領(lǐng)路工作人員，不要左顧右盼。如果考場(chǎng)門是關(guān)閉的，要先推門留縫再敲門，聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”再推門進(jìn)入;如果面試教室沒(méi)有關(guān)門，考生可以直接大方走進(jìn)考場(chǎng)，也可輕敲兩下門面，示意自己即將進(jìn)入考場(chǎng)。
進(jìn)入考場(chǎng)，考生要看向考官席，面帶微笑走到考生席，動(dòng)作要連貫，大方得體，不要扭扭捏捏，畏首畏尾。走到座位旁邊后要鞠躬向考官問(wèn)好，待聽(tīng)到考官說(shuō)“請(qǐng)坐”后方可坐下。坐下時(shí)要輕聲，避免拉動(dòng)椅子時(shí)與地面發(fā)出摩擦聲，坐姿端正，抬首挺胸，目視前方，但不要直接盯著考官看，這樣顯得很沒(méi)有禮貌。雙腳排放整齊，雙手自然放在桌面，不要用手臂支撐身體重量。
答題結(jié)束，退出考場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)先答謝再起身把椅子放回原地后離場(chǎng)，在場(chǎng)外安靜等候自己的面試成績(jī)。
四、互動(dòng)交流，展現(xiàn)從容心理素質(zhì)
答題開(kāi)始，考官會(huì)先念面試導(dǎo)語(yǔ)，這時(shí)考生要認(rèn)真聽(tīng)，適當(dāng)給出回應(yīng)，不要一直低著頭，不敢看考官。要等到考官說(shuō)開(kāi)始面試，才能打開(kāi)試題準(zhǔn)備面試。
答題過(guò)程中，每一道題都可以先思考再作答，思考時(shí)間為1分鐘為宜�？忌卮饐�(wèn)題時(shí)要目光堅(jiān)定，從容應(yīng)答，注意要適當(dāng)與考官有眼神交流。
由上可見(jiàn)招警面試成功，靠的不僅是理論知識(shí)，還包括考生的臨場(chǎng)發(fā)揮，及外在表現(xiàn)，因此，考生在面試中要張弛有度，從容面對(duì)考試。最后，預(yù)祝考生面試成功!