首先要做好面試之外的工作。
盡可能地了解你所申請的工作和希望為之工作的機(jī)構(gòu)的情況。
我所采訪的許多雇主對應(yīng)聘人做了相同的批評(píng)："他們對這項(xiàng)工作的日常事務(wù)會(huì)帶來什么一無所知。他們對'拓展公司的前景'、'進(jìn)行社會(huì)服務(wù)'只有模模糊糊的認(rèn)識(shí)，但從不下工夫?qū)λ麄円龅膶?shí)際工作作深入的了解。"
不要讓人這樣評(píng)價(jià)自己;那樣的話，說明你對雇主和工作太不在乎，這可不是個(gè)好印象。
不妨設(shè)身處地替雇主和工作太不在乎，他要的是勤奮的、性格讓人喜歡的雇員，而且對所做的工作真正感興趣。
對未來的老板所做的任何了解都可以用于面試上，這對你有利。表明你對希望為之效力的雇主的情況曾下過一番功夫了解。
把要詢問考官的問題寫下來或記住，這樣當(dāng)他要你提問時(shí)不至于無話可說。不要上去就問假期如何，工資如何。如果你準(zhǔn)備的所有問題在面試過程中都已得到了回答，你可以說："我剛才確實(shí)有一些什么問題要問，但您現(xiàn)在已全部解答過了。"
如果面試中你想弄明白對方所說的某些話有什么隱含意思，就要請對方說明，不必畏縮，但一定要有禮貌。
去面試前，你應(yīng)把征聘的廣告的原件、未來雇主給你的復(fù)信、求職書或申請表及個(gè)人簡歷的復(fù)印件再看一遍。
然后記住你講過的話和對方要求什么條件。如果你在短時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘好幾個(gè)工作，這樣做就很重要，因?yàn)閼?yīng)聘一多就容易搞混，這就給人家留下了工作能力低的印象。
一定要弄清楚何時(shí)何地前去面試。如有必要，可以面試前一兩天去看看辦公樓，看看要走多遠(yuǎn)的路程，詳細(xì)地址在哪兒。
真正面試時(shí)，最好提前五至十分鐘趕到;這樣中間你就有點(diǎn)時(shí)間，萬一有所耽擱，也不至恐慌，如果慌里慌張地趕去面試，或者遲到了十分鐘，那么一開始你就處于不利的境地。著裝要整潔、傳統(tǒng)一些;面試可不是嘗試朋克式打扮的時(shí)候，也不是上穿袒胸上衣，下身穿超短裙的時(shí)候，另外鞋子和頭發(fā)一定要干干凈凈。
帶上約你去面試的信，以備雙方交流方面有問題時(shí)用。
面試時(shí)面前可能是一個(gè)雇主或是一個(gè)面試小組。幾個(gè)人一同來考你的確比單獨(dú)的一個(gè)人考試你叫人害怕，但也不過分擔(dān)心。
主考官可能在他的對面放一張桌子，但你可不要把東西或手臂放上去。
如果你帶有手提包或手提箱，就把它放到桌椅旁的地上，不要緊張得抓著不放，更糟糕的是把包或箱子摔在地上，讓東西撒了一地。
對方先伸出手可以和他握手。如果有五個(gè)考官一起面試你，一般不會(huì)逐個(gè)跟你握手，所以沒人與你握手也不必感到不安。
握手時(shí)要有力――沒有力量的手讓人感覺沒有個(gè)性，但用力太猛讓人感到疼痛;也不要一觸到對方的手就馬下放下，那樣的話似乎讓人感到你對對方?jīng)]有好感。
就是自己感到不好意思，說話也要禮貌、自然。對任何問題都要先想后答。
如果你聽不懂對方的提問，就說："對不起，您剛才的問題能再說一遍嗎?"一般對方會(huì)換一套說法把問題重復(fù)一遍。
如果對方當(dāng)時(shí)既沒有明確接受你，也沒有回絕你，你可以問："請問我什么時(shí)候能知道面試的結(jié)果?"
如果你真的收到一封信，讓你去工作，你應(yīng)該趕快寫封回信。