隨著2014年國考筆試的圓滿結束，很多有先見之明的優(yōu)秀考生已經開始著手面試備考，而在面試答題的過程中，要想拿到一個不錯的分數，“亮點”是必不可少的。在管理學和心理學中有一些效應原理如果運用的恰當的話會給答案增色不少�，F在中國人才網HR指導大家如何恰當運用不同的效應原理。

　　在結構化面試中的不同模塊雖然適用于不同的答題思路來回答，但有一些答題點出現頻率非常高，在不同題型中均會出現，但不管具體的題目是什么，基本的要點是共通的，只要熟練掌握基本原理，就可以結合具體的題目具體作答。這篇中為大家講解“破窗效應”在公職類面試時如何運用。

　　所謂“破窗效應”指的是一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，用不了多長時間，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破;一面墻，如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西;一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現之后，人就會毫不猶豫地丟垃圾，絲毫不覺羞愧。可以從及時改正錯誤，防止不良現象的無限擴散的角度來答題和運用，同時也能從個人嚴格自律，不盲目跟風這個角度來回答。

　　先看第一個答題角度，也就是我們說的及時改正錯誤，防止不良現象的擴散，更多的是從國家、社會、政府的角度來看，一定要高度警覺那些看起來是個別的、輕微的，但是觸犯了法律、規(guī)則、道德等等的行為，并且要及時修補“第一扇被打碎玻璃的窗戶”，依法嚴格管理，避免該現象進一步擴大，引起不必要的損失。如果國家或有關部門反應遲鈍或糾正不力，可能會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶玻璃”，就極有可能演變成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。

　　再來看第二個答題角度，個人方面的嚴格自律。我們在工作、生活中不能盲看到有人“砸爛了第一扇窗戶”，我們就可以熟視無睹甚至去跟著打爛第二塊、第三塊，而是要時刻保持理智，認識到這種行為是不對的，不去盲目跟風，嚴格自律，更進一步還應阻止其他人“打爛更多的窗戶”，更應該動手去把已經碎了的“窗戶”修好。能做到這一點其實并不難，難的是時刻牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。同時作為一名有志于從事公職的年輕人，還應該做到慎思，即思想自律;做到慎微，即小節(jié)自律;做到慎權，即權力自律;做到慎獨，即個人自律。只有將這些都牢記于心，并嚴格踐行，才能更好履行工作職責，做一名合格的人民公仆。




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