招聘企業(yè)為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家?踏入職場，面試這一關(guān)很重要，而面試光帶個腦袋是不夠的，你還需要有其他的準(zhǔn)備。面試前的緊張感是無法言喻的，你可以在面試前20分鐘做以下的事情：

　　1、再次檢查自己所帶的資料，并進(jìn)行整理。資料包括身份證明、學(xué)歷文憑證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。

　　2、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內(nèi)急問題，因?yàn)檎l也不知道接下來的面試會進(jìn)行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達(dá)。

　　3、在等候HR的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感，二來也可以讓自己對求職公司獵頭服務(wù)多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

　　4、如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當(dāng)HR看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好。當(dāng)然，多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。

　　5、將通信工具調(diào)成震動狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說，求職者與HR是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個被動的狀態(tài)，所以起碼要做到一個基本的尊重。

　　6、放松心情、調(diào)整呼吸。萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個機(jī)會!所以，盡自己所能就足矣!

　　面試緊張是人之常情，難保你的面試官也不會不緊張呢，而且情緒是可以被帶動的，所以，放松自己，相信放松的氛圍也有助于你更好的表達(dá)自己吧。



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