面試環(huán)節(jié)中HR的話中話，你聽懂了嗎？

　　一、“我們會再通知你”

　　小高一個剛從大學畢業(yè)的大學生，參加了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的面試，公司的HR之前對于他的專業(yè)和實習經(jīng)驗都還算滿意，雙方談得都還很愉快，當問及待遇要求時，小高的回答是：“1.起碼能讓我在上海租得起房子;2.能夠吃飽飯;3.最重要的是給我一個提升空間。”HR聽了小高的回答后，笑了笑，然后對他說了句，“你的情況我們已經(jīng)大致了解，我們會再通知你。”

　　之后，小高就再也沒有接到這家公司的電話。

　　點評：“我們會再通知你”。不要小看這么短短的一句話，他的意義可重大了。像上面的事例，HR已經(jīng)給了小高暗示，“你已經(jīng)被OUT掉了”。所以如果你在面試中得到了這樣的答案，不用再浪費過多的時候，可以愉快的走出大門。

　　二、“我們會在幾天后聯(lián)系你”

　　小李同學去一家人才市場面試，看到一家公司的招聘信息很適合自己，于是他就向這家公司的HR遞交了簡歷。HR看了他的簡歷，問了他幾個問題：“你好，請問你是想應(yīng)聘我們公司的什么職位?”

　　“你好，我是想應(yīng)聘貴公司的設(shè)計人員一職，但是看到這個崗位要求是研究生學歷，如果不可以，我就應(yīng)聘檢測人員一職。”小李回答后，就遞了一份他的成績單給HR，HR看了看后，笑了笑。說：“其實也并不是這樣，你的簡歷和成績都非常的優(yōu)秀，我覺得你應(yīng)聘檢測人員會有點屈才。如果你的繪圖能力不錯，我推薦你應(yīng)聘我們的設(shè)計人員。我們或許可以對你例外。

　　當問及到待遇時，小李回答： “我希望月薪達到4000元。”

　　HR回答說：“可以考慮你的要價。那你把你的一些成果和軟件應(yīng)用熟練程度寫給我們吧，我們會在幾天后聯(lián)系你。”面試官跟他握了握手，結(jié)束這次愉快的面試。

　　沒幾天，小李就得到這家公司正式就職的通知。

　　點評：“我們會在幾天后聯(lián)系你”從這句簡單的話中其實就可以看出，小李的這次的面試已經(jīng)通過了。與上面的小高的情況相反，小李在回答薪資的時候，給HR的答案簡單明了，十分自信。

　　或許有人會說，我確實不知道確切的薪資情況怎么辦?沒關(guān)系，你可以去網(wǎng)上搜索一下你所處城市上年度的月平均工資，結(jié)合要應(yīng)騁的職位的薪酬情況，你就會得到答案。

　　記住，對你感興趣的HR一定會仔細詢問你所能接受的薪資情況，好進行權(quán)衡，否則他們會盡快結(jié)束面談。