應(yīng)聘者在接受 面試 時,關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給 面試 考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實(shí)例,來印證專家們的真知灼見吧!
親友團(tuán):“不帶為妙”
案例:李梅是獨(dú)生女,從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步,生活諸方面都是由父母操辦,由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí),生活獨(dú)立性很差。
提醒:在應(yīng)聘 面試 時,“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職,這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是,詢問招聘的情況,一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象,決定著你求職的成敗。
微笑:“始終如一”
案例:實(shí)踐證明:微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬,在面試遭到多次失敗后,才深知微笑的重要性。于是,他借閱了一些書籍,并按照書上的要求,對著鏡子練習(xí)微笑。功夫不負(fù)有心人,曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應(yīng)聘。一次,曉平到一家公司應(yīng)聘營銷經(jīng)理,接待人員將他領(lǐng)到面試地點(diǎn),他一心想著怎樣放松自己,面試時讓微笑自然流露出來,便冷落了接待人員,結(jié)果又慘遭淘汰。
提醒:微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。面試結(jié)束后,不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù),也要微笑著起身,并主動握手道別。
自我介紹:“2分鐘秀出自己”
案例:面試時,考官一般會讓你進(jìn)行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說 求職信 上都寫得清清楚楚之類的話,而應(yīng)用2分鐘左右的時間,把自己的基本情況描述出來。
于細(xì)根到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門主管之職。面試時,考官要他簡單介紹一下自己。早有準(zhǔn)備的細(xì)根從容不迫,先談自己讀研時所學(xué)的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵;后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷,以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘,聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點(diǎn)不突出的自我介紹,雖然沒有什么破綻,但由于沒有新意、冗長瑣碎,使得考官對他的表達(dá)、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終,細(xì)根落選了。
提醒:有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話,就是“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí),2分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:“聚精會神”
案例:在應(yīng)聘面試時,做一個合格的聽眾至關(guān)重要。劉紅是個比較內(nèi)向的女孩,平日為人處世比較得體,也知道傾聽的重要性,但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次,小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時,考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價(jià),言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故,竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神,也開始憧憬美好未來?吹剿稚竦臉幼,考官很不舒服,就又多問了幾個問題,最后,考官說了句“很遺憾……”