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職場實用型面試技巧

  大學畢業(yè)生的求職之行早已開始。不同行業(yè)具有不同的特點,對人才的要求也不盡相同,那我們?nèi)ッ嬖嚨脑挘隙ㄐ枰⒁獾氖虑橐膊煌?/p>

  性質(zhì):國企、事業(yè)單位 關(guān)鍵詞:低調(diào)忠誠

  口述:吳女士某國企人事經(jīng)理

  不管什么性質(zhì)的企業(yè),都希望找到合適的優(yōu)秀人才。但在招聘風格上,部分國企和外企略有不同。

  這次招聘時,我碰到兩個名校畢業(yè)生,各方面條件都很不錯,面試的時候一開始表現(xiàn)也都很好,談到報酬的時候顯示出了區(qū)別。我們給的月薪不算高,但福利津貼都不錯。

  第一個問得很詳細,說工資多少獎金、怎么算、有哪些福利津貼,我大致回答了以后,也問他對這個待遇的看法。他沉吟了一下說,和他面試過的外企相比,這個待遇有點低。當然,這點我承認,但國企一般不像外企、民企那樣可以“講價”。我留意了一下他的求職信和簡歷,基本完全是按照外企風格來的。

  相比起來,第二個的求職信更符合國企的風格,后來她告訴我,她準備了4種求職信,分別針對不同性質(zhì)的單位。這種謹慎仔細的風格很適合國企。在談及薪資時,她并未詳細追問。我問她覺得這個待遇會不會偏低,她坦率地說曾經(jīng)面試過幾家外企薪水比此略高,但她對這個職位更感興趣,因為符合她的性格、專業(yè)及特長,她也愿意有奉獻精神多鍛煉。其實,不管她的這番話是否出于真心,至少從能給人事經(jīng)理一個好印象。

  自然,我偏向后一位大學生。

  職場攻略

  總的來說,國有企業(yè)在招聘人才特別是高校應(yīng)屆畢業(yè)生時主要還是注重學生的在校成績與表現(xiàn),一般都會重點考察學生的政治素質(zhì)與思想品德,是否踏實。不少同學往往對外企模式更熟悉,但其實國企的面試形式和風格有很大不同。

  形式:外企的面試形式多樣花樣繁多,而國企幾乎都是采用問答形式。

  問題:外企通常很喜歡旁敲側(cè)擊地問些問題,比如“你有什么缺點?”,他們只是希望了解你通過什么方法克服缺點。而國企面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業(yè)能力進行考察。有時常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女、父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實回答就行。

  價值取向:外企的面試官最好你了解時尚資訊,個性突出,精力充沛,富有創(chuàng)意;國企的面試官則更多的把目光聚焦在對企業(yè)忠誠、政治上上進、遵守規(guī)章制度、樂于付出等方面。

  情感交流:外企的人事主管很多都是年輕人,如果你和他志趣相投,第一次見面就有朋友的感覺,成功就唾手可得了;國企的人事主管大多年長,如果他在你身上找到了自己子女的影子,或者覺得你像剛剛參加工作的自己,那么錄取的幾率也會大大增加。

  性質(zhì):日企 關(guān)鍵詞:禮節(jié)

  口述:張先生某日企人力資源總監(jiān)

  日企比較嚴謹,非常注重禮數(shù)規(guī)范,而現(xiàn)在很多應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生對這點還沒有很深刻的體會。上周有個工商管理系的男生來面試營業(yè)擔當,盡管是下雨天,但他進來的時候鞋面很干凈,提前5分鐘在公司前臺等候(后來他告訴我,下雨天怕遲到,他是提前15分鐘到的,但怕過早上來不禮貌,就先去洗手間整理過儀容)。我經(jīng)過走廊時特地留意了一下,他的坐姿挺端正,沒有東張西望也沒有很呆的思考樣。把包放在腿上,而不是隨便地往地上一擺(像快遞)或者塞到背后(不是在飯店吃飯)。要知道,你去拜訪客戶時的這些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來。我心里對他已經(jīng)有了幾分欣賞。

  面試開始的時候,他是唯一一個先敲門,進門后再鞠躬致意、輕聲打聲招呼“打攪了”的人。其他人一般都是直接把門打開走進來坐下。其實公司沒有硬性規(guī)定這些禮節(jié)規(guī)范,但如果在這方面做得好,對進入日企是很有加分作用的。

  職場攻略

  日本人的觀念是,嚴格的著裝反映出一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,并且是一種禮貌。此外還應(yīng)特別注意小細節(jié):

  ◆表情謙虛:在應(yīng)聘過程中要面帶微笑,要表現(xiàn)得謙虛。

  ◆禮儀規(guī)范:開關(guān)門要輕,進門后要鞠躬致意,輕聲打聲招呼“打攪了”。然后走到面試者的座位左側(cè)站立并做自我介紹,待主考官示意或說“請坐”后再入座。坐下時一定要腰板挺直,雙腿并攏,眼睛目視主考官。面試結(jié)束后,面試者起身,禮貌告辭。

  ◆守時:守時不僅指避免遲到,還指避免早到。最好是提前5分鐘到。

  ◆不添麻煩:日資公司會從細微處考察求職者的這種素質(zhì)。求職者香水味不要太重,別人也許會嗆;面談后椅子要復(fù)位,別讓人感覺零亂……

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