騰訊面試經驗分享，希望對你有幫助！

　　騰訊一面的面試官非常 的nice也是我后來的組長，非常有人格魅力的一個人，我去的時候還特意給我倒了一杯水。騰訊面試官員主要問我了解的技術，我就介紹了下在大學期間做的 C++、.Net和J2EE項目，規(guī)則引擎、財務系統(tǒng)、學業(yè)預警系統(tǒng)、爬蟲引擎這些。因為完全沒準備所以回憶起來有點吃力，還好面試官沒有刁難，發(fā)揮還可 以。問了Java的內存機制，會不會導致內存泄漏，這個答的不太好;問了下hibernate的機制和作用都回答上了，讓寫了下爬蟲程序的核心代碼和正則 表達式。

　　一面整整面了30分鐘 感覺有戲，就回去好好準備2面的內容，把當年工程代碼翻出來復習以免再出現(xiàn)忘記的尷尬。很快第二天就通知去進行技術二面。技術二面就是傳說中的壓力面，被 好一頓虐待。項目中的問題一個沒問，問的全是操作系統(tǒng)、數(shù)據結構的問題。還好專業(yè)都是A+，大多數(shù)題都回答上了。問了下我樹轉二叉樹，這個小意思。還問了 Java內存機制和是否會有內存泄漏什么情況下會泄漏，good這個在一面回去之后就看了，回答的完美。最后一題是問的查找QQ號。小case，寫了個二 分查找;他說你認為我會滿意嗎，我想了想又寫了一個哈希查找，他說還是不滿意。這個時候我已經有點小不爽了，就說不知道。在有點尷尬的氣氛中結束了面試。 當時覺得沒戲了，有點失落。回家看了下算法導論，原來有一個極為高效的算法是二叉查找，騰訊面試，唉，人家已經提示了，但是還沒想到，有點小遺憾。

　　過了一周收到騰訊的 hr面試邀請的時候，說實話非常的意外。聽說我們學校本科生全軍覆沒，就我一個過了2面，研究生只有3個過了2面。hr面沒問什么特別的，此處不表。一周 后收到騰訊的正式offer，還是有點小激動的。薪水方面超過了我的預期，但最主要的是一面的面試官看起來很厲害的樣子，感覺騰訊也是一家很厲害的公司。

　　在騰訊干了四年，正式 三年，實習一年。后來開始負責招聘，我們部門在選擇求職者的時候主要看聰明程度、視野、大局觀、氣場等軟實力。當時我負責面了一個孩子，各方面挺不錯的， 組長覺得也還行，但是被總監(jiān)斃掉了，原因是太軟不夠霸氣。還有一個哥們技術和基礎感覺都還行，但是被組長斃掉了，原因是視野和聰明度不夠。

　　所以準備面試騰訊的同 學，建議多留意近期的互聯(lián)網的最新動態(tài)，多練練表達。如果能在面試中批判一下近期騰訊的決策失誤和產品缺陷，無論對錯都會認為這個孩子不錯，那么一定會加 分的;但是也不能過了，完全說的不對還侃侃而談會讓人覺得你這個人很浮夸也是會被斃掉的。尺度的拿捏很重要。還有一點，語速快而且語氣堅決目光堅毅自信的 比語速慢表達不流暢的同學成功幾率高。我面過一個哥們，后來他頂替了我領域負責人的位置，這是后話。他在面試的時候就非常的自信，如果問一些“弱智”問題 會被他反諷，當時大家就覺得這個人很厲害，面試也很順利，1天連續(xù)面了5面，當天就發(fā)了offer。騰訊面試，騰訊社招是電話面、技術一面、組長面、平臺 總監(jiān)面、部門經理面、hr面�？偣�6面，面談是5面。

　　面試的時候首先要自 信，如果能做到不卑不亢其實就已經成功了一半。我感覺大多數(shù)程序員都不太自信，給人感覺有點文弱，如果你自己都對自己不自信，怎么能奢求公司對你自信呢。 但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大，面過一個2年開發(fā)經驗的問他技術都不知道，就談項目。騰訊面試，問他項目中做了什么就談項目是什么。在我這就被斃 掉了還問你們能不能開到30w，我只能讓他回家等消息了。