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外資企業(yè)面試的準(zhǔn)備技巧

  面試在求職過程中,是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)也是成敗的關(guān)鍵。因為能否成功活的理想的工作,全靠這“臨時一面”。

  面試要做好哪些準(zhǔn)備,才能使你在眾多的競爭者中脫穎而出。收到事半功倍的效果呢?

外資企業(yè)面試的準(zhǔn)備技巧

  1、面試前準(zhǔn)備事項 兵法上說,有長備者無長患。 治國安民、行軍打仗與經(jīng)營管理、求職面試一樣的道理。

  ①相應(yīng)的程序了解:對癥下藥,做好各方面的心理和材料準(zhǔn)備。

 、诠居嘘P(guān)概況:公司的結(jié)構(gòu),總公司所在地、公司規(guī)模、在同行業(yè)中活動概況,公司的業(yè)務(wù)范圍等,最好事先有概略性的了解,如無法得到書面資料,也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得信息。

 、酃驹诒緡鴥(nèi)的業(yè)務(wù)進展:包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、分公司在國內(nèi)業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模,以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等,若能得到業(yè)界的評價更好!

 、芤庀蜻x擇:從投遞簡歷開始,到打電話詢問,公司考核求職者的表現(xiàn),因此,以良好的態(tài)度詢問可望予人留下較佳的印象。

  2、簡歷準(zhǔn)備 簡要介紹,信息性,對你的正面描述: 提供最充分的、助于對方了解自己的材料。

 、贁⑹鰝人出生、學(xué)歷背景及工作經(jīng)歷,自我介紹內(nèi)容強調(diào)應(yīng)聘的動機及想應(yīng)聘的職種,加上一些簡單的個人側(cè)面描寫,作簡潔的自我介紹。

  ②面試前最好作相關(guān)的自我訓(xùn)練,收集相關(guān)情報,切合主題,掌握幾個具體要點如:人際關(guān)系、興趣等,自我介紹時胸有成竹。

 、酃ぷ鹘(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起,提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。

  3.凸顯能力 表現(xiàn)好自己非常重要! 你不可能把所有的能力寫在臉上,怎樣表現(xiàn)自己?

 、僦饕獌(nèi)容最好和應(yīng)聘工作有關(guān),最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等,以及自己的工作對原來公司的影響,凡和此次應(yīng)聘不相關(guān)的內(nèi)容,則務(wù)必避免提及。

 、谕癸@與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)執(zhí)照最好和應(yīng)聘職務(wù)有直接關(guān)連,不但可證明自己在這一方面的努力,也表示具有這個潛能。

 、劭舍槍^去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后,在面試時才能侃侃而談。

  4、明確表達應(yīng)聘動機 表達自己的工作熱忱才是上策。

 、賾(yīng)該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方,"覺得貴公司很有潛力"、"自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合"等均過于籠統(tǒng),應(yīng)表達個人工作的誠意。

 、诔浞直磉_自己的工作意愿很重要:外商公司在進行面試時,多半會詳細告知與工作相關(guān)的細節(jié),并從問題中了解面試者的工作態(tài)度。

 、蹞Q工作的原因:可針對原來公司的情況做實際的陳述。但涉及個人的部分需客觀、謹(jǐn)慎處理,不應(yīng)對原來的公司一味做出負(fù)面評價。

 、懿蝗缯f明"想到像貴公司這樣的環(huán)境工作"等較積極的理由。

  5、薪資問題 外商多半采年薪制及業(yè)績獎金制。

  ①除了解實際薪水內(nèi)容外,包括業(yè)績獎金架構(gòu)也可以問清楚。

 、诤椭睂偕纤久嬲劊和馍坦久嬖嚂r,通常會讓直屬上司參與,求職者可以針對工作內(nèi)容作更詳細的了解,并把握與之互動的機會。

  6、回答時事問題 這也是有關(guān)信息能力和交流能力的詢問。并從中分析應(yīng)試者的意見及觀念。

  有些外資公司可能針對某些工商時事問題詢問應(yīng)試者,不只是想了解應(yīng)試者對時事問題的常識,從中分析應(yīng)試者的的有關(guān)能力。面對這類問題不只須對時事做一番解說,最好能在結(jié)論時加上自己的觀點。

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