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求職面試技巧決定成敗

  關(guān)于一些面試的問題,大家有了解了多少呢?或者是否面試時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤呢?以下小編為您解答:

  求職面試技巧決定成敗

  1、精心準(zhǔn)備。擇業(yè)求職就如同一場“戰(zhàn)役”,必須未雨綢繆,做好充分的準(zhǔn)備,其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計(jì)和精心制作等。著名科學(xué)家巴斯德說過:機(jī)遇最偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。所以,做好求職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,為求職創(chuàng)造良好的條件。

  2、主動(dòng)出擊。求職關(guān)系到個(gè)人的發(fā)展前途,沒有積極的態(tài)度是不行的。大學(xué)生要克服依賴、等待、自卑、害怕競爭等消極心理,發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性,大膽地去“推銷”自己,力求把求職的主動(dòng)權(quán)牢牢地掌握在自己手中。

  3、善抓機(jī)遇。古人云:機(jī)不可失,時(shí)不再來。有時(shí)候就業(yè)的機(jī)遇稍縱即逝,因此,當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí),只要看準(zhǔn)了就要當(dāng)斷則斷,決不能猶豫彷徨,要珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)遇,決不能讓它與自己失之交臂。

  4、信息先行。信息在求職就業(yè)中占有舉足輕重的地位。大學(xué)畢業(yè)生對求職信息要有三敏:即敏感、敏銳、敏捷。要樹立敏感的信息意識(shí),注意從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、老師、親朋好友等各種渠道,收集了解就業(yè)信息,并進(jìn)行分析、篩選,以確定自己的求職方向和目標(biāo),為擇業(yè)求職做好信息方面的準(zhǔn)備。敏銳就是要眼觀六路,耳聽八方,善于發(fā)現(xiàn)那些別人發(fā)現(xiàn)不了的求職信息,做發(fā)現(xiàn)求職信息的有心人。敏捷就是發(fā)現(xiàn)捕捉到了有價(jià)值的求職信息,就要立即動(dòng)手,敢于嘗試。

  5、以智取勝。求職是一門學(xué)問,又是一種技巧藝術(shù),必須講究智慧和策略,決不能魯莽行事。一要講究語言藝術(shù),求職時(shí)用語要準(zhǔn)確流暢,巧答妙對,言簡意賅;二要講究心理藝術(shù),在求職時(shí)你不僅要表情自然,行為落落大方,充滿自信心,注意力高度集中,而且要關(guān)注和揣摩分析招聘者的心理,自己的回答和提問要講策略,既要誠實(shí)可信,又要揚(yáng)長避短,充分顯示自己的才華,以引起對方的注意;三要講究文明禮貌,求職時(shí)不僅要求衣著得體,顯示個(gè)人的外在之美,而且要用語文明,行為大方,彬彬有禮,面帶笑容,讓招聘者感受到你與眾不同的個(gè)性、良好的教養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。

  6、務(wù)實(shí)為本。對自己的才能、實(shí)力評價(jià)過高,就會(huì)孤芳自賞,好高騖遠(yuǎn),這樣便無形之中人為地抬高了就業(yè)的門檻,從而使自己很難在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中找到合適的就業(yè)位置。大學(xué)畢業(yè)生必須從自己的實(shí)際能力出發(fā),注意客觀評價(jià)自己,力求做到準(zhǔn)確定位,理智選擇,不要圖虛榮愛面子,與別人盲目攀比。

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