為了讓大家更易于突破2016公務(wù)員面試時(shí)的重重阻礙，在此小編提供一些有關(guān)面試的注意事項(xiàng)。

　　一、面試考場(chǎng)中形式上的注意事項(xiàng)

　　1、關(guān)于衣著

　　在正式的場(chǎng)合要穿著得體，符合時(shí)宜，這是最基本的要求。然而，對(duì)于某些考生，尤其是應(yīng)屆生，如果新的西裝不習(xí)慣，可以在面試前的一周每天都穿穿自己的套裝，盡快適應(yīng)穿套裝的感受。

　　2、關(guān)于眼神交流

　　與考官的眼神交流是必要的、必須的，沒(méi)有人愿意像在聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話一樣，只能聽(tīng)到你的自言自語(yǔ)。但是，切忌眼神不能總是飄移不定。各位考生要謹(jǐn)記在心的是，無(wú)論做什么事情都要自然，只要自然、規(guī)范就可以獲得好的印象。如果太刻板、做作，反而會(huì)惡化結(jié)果。

　　3、關(guān)于考官

　　面對(duì)眾多考官，出現(xiàn)適度的緊張是不可避免的，也是應(yīng)該的。但是考生也需要記住，你不是在和考官競(jìng)爭(zhēng)，而是和其他的考生競(jìng)爭(zhēng)，你只需要比其他的選手發(fā)揮出色就可以了。就像一個(gè)笑話里說(shuō)的那樣：兩個(gè)人遇到獅子的時(shí)候，你一定跑不過(guò)獅子，但你需要比另一個(gè)人跑得快就足夠了。當(dāng)然，不要出現(xiàn)常識(shí)性、原則性的錯(cuò)誤。

　　4、關(guān)于離場(chǎng)

　　很多考生，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要自己答題完畢了，面試就結(jié)束了。所以，在舉止上就放松了對(duì)自己的要求，結(jié)果很多人成了冤鬼，“死”在了這一環(huán)節(jié)上�？忌鷦�(wù)必要謹(jǐn)記在心，最后一步，一定不要在這里出紕漏，禮貌一點(diǎn)，鞠個(gè)躬，道聲謝，然后大大方方地離場(chǎng)，只有離開(kāi)房間了，面試才算結(jié)束。

　　二、面試考場(chǎng)中內(nèi)容上的注意事項(xiàng)

　　1、考生表現(xiàn)模式化

　　有的考生在考場(chǎng)禮儀上，表現(xiàn)的像個(gè)機(jī)器人，或者由于過(guò)度緊張表現(xiàn)的很不自然。如有的考官說(shuō)曾經(jīng)遇到這樣的考生，考官每次讀題完畢后，考生就會(huì)提出“請(qǐng)?jiān)试S考生思考片刻!”、“考生思考完畢，請(qǐng)求答題!”。那位考官說(shuō)，第一題聽(tīng)考生這樣描述，感覺(jué)很不錯(cuò)，但是如果每道題都這樣的話，就給考官“模式化”的不良印象。

　　2、考生開(kāi)場(chǎng)白內(nèi)容雷同

　　很多考生或許通過(guò)不同途徑得到一些不同題型的開(kāi)篇引導(dǎo)詞，就以為得到了救星。拿到題目，二話不說(shuō)，套上名言警句，還自以為很不錯(cuò)。比如說(shuō)，對(duì)于組織管理題，考生說(shuō)要先做一個(gè)工作計(jì)劃或方案，這倒沒(méi)錯(cuò)，可一上午15個(gè)考生，7個(gè)全用同一句話來(lái)開(kāi)場(chǎng)“俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢!”，對(duì)于人際溝通題用用另一句話開(kāi)場(chǎng)“海明威說(shuō)，每個(gè)人都不是一座孤島(所以人和人產(chǎn)生碰撞是難免的)”。對(duì)于這樣的考生，只要考官一聽(tīng)到“俗話說(shuō)...”就開(kāi)始在心里嘆氣。

　　3、答題內(nèi)容偏離主題

　　由于時(shí)間、環(huán)境等的壓力，很多考生匆匆看過(guò)題目，快速組織答案，隨后進(jìn)行解答。但是，讓很多考官著急的是，這些考生都答非所問(wèn)。譬如說(shuō)，有這么一題“農(nóng)民種芹菜，豐收了，可是賣(mài)不出好價(jià)格，怎么辦?”結(jié)果有的考生回答說(shuō)：“要加大農(nóng)業(yè)科技額投入，提高產(chǎn)量。”這位考生錯(cuò)在沒(méi)有看到，題目中明確指出“豐收”。所以，考生在解答問(wèn)題的過(guò)程中，一定要注意看清題目中的關(guān)鍵詞，否則全做無(wú)用功。“材料是根，根基不牢，地動(dòng)山搖”，“磨刀不誤砍柴工”。

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　　2016國(guó)家公務(wù)員面試輕松提分

　　技巧一，在面試之前充分了解自己，這種了解包括經(jīng)歷上的了解以及性格素質(zhì)方面的了解。經(jīng)歷上，需要考生對(duì)自己以往的成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行回憶和總結(jié)，并且能夠非常流暢地表述，凸顯自己的能力;在性格素質(zhì)方面，多練習(xí)禮儀舉止，體現(xiàn)出對(duì)考官的尊重以及一定的情商。此技巧主要用于作答求職動(dòng)機(jī)類題目，并獲得考官的好感。

　　技巧二，適應(yīng)在眾多人面前講話，并且多練習(xí)語(yǔ)言表達(dá)與應(yīng)急思考。在公務(wù)員面試之前，組織一個(gè)模擬考場(chǎng)，讓自己的親朋好友做考官，用往年的真題進(jìn)行練習(xí)，并且不斷地進(jìn)行自我推敲，將自己的勇氣和自信鍛煉出來(lái)。

　　技巧三，適時(shí)與考官進(jìn)行交流。面試的實(shí)質(zhì)是考官與考生的交流，所以考生在答題的時(shí)候要重視與考官的交流，體現(xiàn)出自然與真誠(chéng)，讓考官感受考生真誠(chéng)的態(tài)度。

　　技巧四，在考場(chǎng)上答題聲音要洪亮清晰，充分吸引考官的注意力。不能唯唯諾諾不敢說(shuō)話，只要是自己的思考，就自信地說(shuō)出來(lái)。相比于低聲音、不自信的答題，考官更青睞講話清楚有力、自我思維強(qiáng)勁的考生。

　　技巧五，不受考場(chǎng)上其他因素的干擾，提高自己的抗干擾能力。這需要考生集中注意力去答題，無(wú)論是桌子椅子的位置擺放還是考官的眼神及表情，甚至考官的一些動(dòng)作都不要太在意，要保證自己不能被其干擾。