一、外在上要自然大方
這里的外在不僅是穿著，還包括你的舉止禮儀，你的每個動作，包括走路、鞠躬、微笑都得大方自然和從容淡定，要體現(xiàn)出公務(wù)員的氣質(zhì)。而在穿著上，我們之前一直強(qiáng)調(diào)的是正裝，那么現(xiàn)在還要穿正裝嗎?我們說，可以不用那么正式，只要是偏正式的服裝，無論什么款式，無論什么顏色，能夠凸顯出你的氣質(zhì)，彰顯出公務(wù)員的形象的服裝，都是可以的，一切以大方自然為主。
二、語言上要抑揚(yáng)頓挫
在答題的語言上，很多考生會很生硬，有的則是平鋪直敘，像是在讀政府工作報告，這樣的語言現(xiàn)在的考官不是特別喜歡，因為一方面沒有一種交流感，另一方面，考官可能會認(rèn)為你這個人也是很死板的，靈活性不夠，對你的整體印象就不夠好。所以我們在答題的語言上，要注意有節(jié)奏感的停頓，也要注意抑揚(yáng)頓挫，重要的詞語和語句可以稍微加重一下語調(diào)，讓考官能夠注意到。并且在語言上要注重自然性，用比較自然的語氣來表達(dá)你的觀點(diǎn)，讓考官聽得舒服。
三、心態(tài)上要積極自信
在面試前，面試者習(xí)慣于敘述一些自身的事情。這些敘述通常是講給別人聽的，然而卻無意中在暗示著自己。面試焦慮者的敘述常常是消極的，他習(xí)慣對別人講“我可能通不過面試”、“我缺乏應(yīng)變能力，我恐怕難以應(yīng)付面試中的應(yīng)變題”、“我表達(dá)能力不夠好”等等。這些消極的暗示會破壞良好的心態(tài)，分散注意力，降低面試者的自信，將會把面試者引入胡思亂想之中，致使面試者無法在面試中發(fā)揮自己的正常水平，其面試結(jié)果不幸被面試者的消極暗示所言中。相反，假如能對自己進(jìn)行積極的暗示，面試者就會充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以至在面試中積極地表現(xiàn)自我，面試結(jié)果也會常常被自己的積極暗示所言中。因此，面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評價，必須學(xué)會去積極地自我暗示。當(dāng)然，積極的自我暗示并不是盲目樂觀，脫離現(xiàn)實(shí)，以空幻美妙的想象來代替現(xiàn)實(shí)，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極的期待。
四、內(nèi)容上要有個性化
很多考生在答題內(nèi)容上是千篇一律，沒有自己的思想，也沒有個性化的東西。所以我們在答題的時候，一定要注意內(nèi)容的針對性和個性化，要結(jié)合每題的主題來闡述，才能在答題時答出內(nèi)容，答出精彩，而不是人云亦云，泛泛而談。
比如領(lǐng)導(dǎo)讓你做個低碳環(huán)保宣傳的活動。很多考生在答題時可能會說到發(fā)宣傳手冊、拉橫幅、做一些宣傳手冊等，這些宣傳方式當(dāng)然是可以的，但是在答題的時候沒有結(jié)合低碳環(huán)保的主題來講，內(nèi)容上就沒有針對性，那可想而知，分?jǐn)?shù)也只能是一般的。所以對于低碳環(huán)保的活動，其實(shí)我們可以舉行繞城一周的自行車騎車活動，或者拍一些民眾和單位系列環(huán)保的行動，包括如何乘公共交通，她的垃圾如何分類，電池如何回收等一系列視頻的拍攝，然后再把視頻剪輯整理放到我們的官網(wǎng)或公共場所等進(jìn)行宣傳。這些活動都比較新穎又貼合實(shí)際和主題的宣傳形式，考生可以進(jìn)行參考。當(dāng)然，現(xiàn)在比較新興的宣傳方式也是可以的，比如微博微信等�？傊忌诖鹑魏晤}目時應(yīng)該結(jié)合題目和自己的想法去答題，而不是答成框框化。