為全面?zhèn)淇脊珓諉T考試，專家表示，公務員面試考查考生的思維能力，而這思維能力是需要考生用語言表現(xiàn)出來，這語言的組織以及闡述的過程就是一個人交流能力的強弱體現(xiàn)。

　　交流技巧 1：自信。

　　自信最簡單的解釋就是相信自己，自信對每個人來說都非常的重要，如果你在交流的過程中對自己都不夠信任，那么如何讓別人信任你?所以，在表達自己觀點的時候要自信滿滿。當然，自信和隨和并不沖突，你在表達自己觀點的時候要自信，要肯定，在表達完觀點的時候要學會聆聽他人的意見和看法，并在他人的基礎上增加自己看法的準確性、科學性。

　　交流技巧 2：隨和。

　　隨和釋義為和順，不固執(zhí)己見，這也就是說在人與人的交流過程中，我們要懂得去傾聽他人的看法，要學會去傾聽他人的表達。很多時候，我們對一個問題形成一種固定的思維之后就很難再改變，無論別人如何闡述。這樣就會在交談過程中讓他人覺得你過于高傲，固執(zhí)己見，不夠隨和。所以學會聆聽，學會隨和，這是在交流過程中應該遵循的第一法則。

　　交流技巧 3：微笑。

　　交流時人與人面對面進行的一個過程，在整個交流的過程中，每個人都希望交流的對象是一個面善的人，這樣自己在表達觀點的時候也會內心舒暢，而這種面善就需要聆聽著用面部表情表達出來。微笑就是最好的面部表情，微笑能給他人帶來安全感，使他人感到被認同。所以在交流的時候，時刻注意自己的微笑，能帶來意想不到的交流感受。

　　交流技巧 4：簡明扼要。

　　一個觀點如果表達的非常拖沓，敘述冗長，那么觀點再新穎也沒人會愿意聽下去。所以在和他人交流的時候，應該時刻注意自己的語言組織，要學會如何用最少的話語表達出自己的觀點，在最短的時間內讓別人接受自己的信息。

　　總而言之，交流是一個交互的過程，而面試就是一個交流的過程。根據(jù)上面的交流法則，考生們可以在面試尚未開始的這段時間內，注意鍛煉一下自己的交流能力。在面試的過程中時刻注意自己在交流過程中的角色扮演，相信考生能夠從容的應對公務員面試。

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　　公務員考試面試技巧：面試答題精髓

　　公務員面試考察的是考生自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變等多個方面，不同方面考察的能力雖然不通過，但有一些東西是想通的，掌握下面幾點對在公務員面試中取得好成績是至關重要的。

　　第一，遇到問題要學會找原因。

　　現(xiàn)在的面試更注重的是考察考生解決實際問題的能力，所以說每個題型都要提出具體的解決對策。其實怎么能夠把一個問題很好的解決，關鍵就是在找原因，也就是說為什么會產(chǎn)生這些問題。然后，根據(jù)找到的具體原因再相應的給出對策。在找原因的過程中可以使用主體分析法，找到某一個問題所涉及到的主體，然后把每個主體應該承擔的責任找到，這樣能夠迅速找到原因。

　　第二，原因、對策要具體。

　　前面已經(jīng)講過了要根據(jù)原因提對策，找原因時可以用主體分析法，針對找到的原因提出解決對策時只有一個要求就是對策一定要具體。也就是誰通過什么具體的方式或途經(jīng)要達到什么樣的效果，也可以講一下在解決時要注意的問題。這樣一來對策就變得具體可行了，也是現(xiàn)在我們所強調個性化答題的關鍵。

　　第三，落腳要是自身的行動。

　　這一點對面試答題非常重要，其實面試的命題往往都是考察考生根據(jù)這一問題或現(xiàn)象能不能以公務員的角度出發(fā)去解決或者對今后的工作有沒有什么啟示。如果在答題的結尾部分能夠自己以公務員這一角度提出自己今后該如何做，我相信才真正的把握住了面試的精髓。