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兵團(tuán)公務(wù)員面試技巧

  面試技巧一:利用身邊資源組建面試模擬考試

  要想面試取勝,從容不迫的心理素質(zhì)和真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時(shí)替代的方式訓(xùn)練,準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法,改進(jìn)自己的不足之處;或當(dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演;或?qū)ふ乙晃灰淹ㄟ^公務(wù)員面試的朋友,學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷,模擬面試考場,這些方式不僅有趣而且有益。其實(shí)都是一場小而精彩的預(yù)演。春節(jié)期間,親戚朋友剛好一起,無論人力物力和經(jīng)驗(yàn)、知識、資源都是相當(dāng)豐富的。

  面試技巧二:搜集和培養(yǎng)面試技巧

  掌握一些面試答題的技巧、方法,如:面試時(shí)難免緊張,適度的緊張有利興奮,過度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔(dān)心的是,在答題過程中突然出現(xiàn)卡殼、短路。一般來講,不少考生沒有經(jīng)驗(yàn),會中途暫停。正確的方法應(yīng)該是:不求完美,用跳躍法,躍過障礙。培養(yǎng)分析考題考核點(diǎn)的能力和快速準(zhǔn)確的答題思路的能力。

  對策類社會試題的答題步驟:分析現(xiàn)象、原因、影響、對策;一分為二的答題步驟:從不同的兩個(gè)方面回答問題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強(qiáng)。

  面試技巧三:調(diào)整心態(tài),以平常心看待面試通過筆試后,應(yīng)試者應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機(jī)會

  因?yàn)槊嬖嚤旧硭疾榈木褪菓?yīng)試者的綜合素質(zhì)。考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質(zhì)以及真實(shí)的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官,就算是及格了。同時(shí),在面試過程中,應(yīng)把面試看作是一次雙向溝通的機(jī)會。A

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