我國(guó)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀思考會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
摘要：受多種因素的制約，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展緩慢，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的普及程度并不是很高。面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題，我們采取相應(yīng)的解決措施，一是加深我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的普及程度；二是培訓(xùn)適合的人才，提高會(huì)計(jì)人員的索質(zhì)；三是杜絕安全隱患；解決軟件的不效容問(wèn)題等。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；發(fā)展現(xiàn)狀；問(wèn)題與措施
會(huì)計(jì)電算化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)下的產(chǎn)物，由于會(huì)計(jì)電算化在解放勞動(dòng)力，提高單位工作效率，節(jié)省單位.人力物力和財(cái)力方而有著重要的作用，而且實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作加強(qiáng)了信息流通，成本核算的時(shí)間也大大縮短了，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，并促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的提高，提高整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平并大幅度增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有十分重大的幫助。
一、會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)階段的狀況
1.1我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的時(shí)間較晚，開(kāi)始于20世紀(jì)70年代末、80年代初，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)取得了可喜的成就，發(fā)展了品牌的商品化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，日前中國(guó)已初步形成了會(huì)計(jì)軟件產(chǎn)業(yè)，通過(guò)國(guó)家級(jí)評(píng)審的會(huì)計(jì)軟件已達(dá)30多個(gè)，通過(guò)省級(jí)評(píng)審的會(huì)計(jì)軟件也有200多個(gè)。在實(shí)際操作中，自20世紀(jì)70年代末我國(guó)開(kāi)始開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作后，據(jù)財(cái)政部調(diào)杳，開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的單位約占被調(diào)查單位的20%左右，在地區(qū)、部門(mén)和行業(yè)之間發(fā)展很不平衡，會(huì)計(jì)電算化在有的地區(qū)和部門(mén)已達(dá)50%以上，例如在上海、北京等發(fā)達(dá)城市，會(huì)計(jì)電算化的普及率已達(dá)70%以上藝。
1.2可有的地區(qū)、部門(mén)才剛剛起步。大型企業(yè)基.本上已全部實(shí)現(xiàn)電算化，而中小型企業(yè)開(kāi)展電算化工作非常緩慢。中國(guó)原來(lái)的會(huì)計(jì)工作基本處于幾手和半手工的狀態(tài)，會(huì)計(jì)人員絕大部分時(shí)間和精力都被束縛在會(huì)計(jì)核算等事務(wù)性工作上，財(cái)務(wù)管理工作則沒(méi)有時(shí)間或很少去做。因此會(huì)計(jì)只能提供事后核算資料且簡(jiǎn)單粗糙，管理水平低下，不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。而對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和繁重的核算工作雙重壓力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員迫切要求開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作。從表而上來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化只不過(guò)是將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算工作中，減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高會(huì)計(jì)核算的速度和精度，以計(jì)算機(jī)替代人工記賬。
1.3會(huì)計(jì)電算化絕不僅僅是核算工具和核算方法的改進(jìn)，它必然會(huì)引起會(huì)計(jì)工作組織和人員分工的改變，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的提高，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，解放會(huì)計(jì)人員的時(shí)間和精力，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)步，提高整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平大幅度增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的方方面面都將發(fā)生前所未有的深刻變化。在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮重要作用。會(huì)計(jì)電算化發(fā)展到今大，已不再是單純的會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單結(jié)合，而是已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)延伸到通信學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、市場(chǎng)運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科的綜合性學(xué)科；它的推廣應(yīng)用不再是單純的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，而是正在朝企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)(ERP)方向發(fā)展，甚至發(fā)展成為不同企業(yè)之間跨地區(qū)、跨行業(yè)相互鏈接的大型網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，帶來(lái)的影響之深之大更是難以估量的。
二、會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)階段存在的'問(wèn)題
1.普及程度不高。我國(guó)開(kāi)始實(shí)施會(huì)計(jì)電算化至今已20多年，普及程度一直不高，本人認(rèn)為原因有以下兩點(diǎn)：首先，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化起步時(shí)間較晚，其重要性還未得到充分的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)階段，多數(shù)單位只是把會(huì)計(jì)電算化認(rèn)為是單純的代替手工核算，以此減輕會(huì)計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān)，從而提高核算效率，卻忽略了會(huì)計(jì)電算化其實(shí)是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生的，是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必要條件之一。其次，單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，支持的力度不夠�，F(xiàn)在有些單位的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為完成會(huì)計(jì)工作需要的只是算盤(pán)和賬本，而有些就算是實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化的單位，其支持力度還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿(mǎn)足的，不重視軟件的更新和硬件的投入，也不重視人員的培訓(xùn)。
2.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)偏低。首先表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的知識(shí)不全而。這方而主要集中表現(xiàn)在兩個(gè)方而：老一代會(huì)計(jì)人員精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)工作有著極其豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)了解有限，不能熟練掌握；新一代的會(huì)計(jì)人員則正好相反，他們可以熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，但是對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能熟練的完成會(huì)計(jì)工作。其次就是計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材老化�，F(xiàn)代社會(huì)的計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展，刻一算機(jī)軟件業(yè)發(fā)生了質(zhì)的變化，公司一是培訓(xùn)用的刻一算機(jī)教材卻不適合用來(lái)于齊訓(xùn)。而各地的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)卻過(guò)于幾形式主義，不講究實(shí)效，內(nèi)容針對(duì)性差，常常收不到預(yù)期的效果，而且較高的收費(fèi)挫傷了會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的積極性。
3.存在安全隱患問(wèn)題。隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化工作中存在的安全問(wèn)題越來(lái)越引人注日，如：第一，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題突出。隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全越來(lái)越引人關(guān)注，個(gè)人認(rèn)為其中最引人關(guān)注的是來(lái)自社會(huì)上的不法分子通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的不法入侵和蓄意破壞，當(dāng)中最為嚴(yán)重的就是“駭客”的計(jì)算機(jī)犯罪。計(jì)算機(jī)病毒也是不可忽視的其中之一，它也正以驚人的速度在蔓延，威脅著計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全。第二，“無(wú)紙化”的風(fēng)險(xiǎn)。在手工會(huì)計(jì)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都會(huì)記錄在紙張上的，數(shù)據(jù)是否被修改，都是會(huì)很容易可以識(shí)別出的;但是在會(huì)計(jì)電算化中，數(shù)據(jù)被直接的記錄在磁盤(pán)或是光盤(pán)上，對(duì)數(shù)據(jù)的修改可以不留痕跡，這種數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方式可能帶來(lái)更多地風(fēng)險(xiǎn)。第三，數(shù)據(jù)安全保密工作做得不好。財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)是企業(yè)的絕對(duì)秘密，不過(guò)現(xiàn)如今的軟件開(kāi)發(fā)商都只是在研究如何完善會(huì)計(jì)軟件功能，很少有人認(rèn)真研究數(shù)據(jù)的保密工作。例如成都某公司計(jì)算機(jī)被盜，內(nèi)存價(jià)值百萬(wàn)元的資料無(wú)任何加密防范措施，該公司的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了計(jì)算機(jī)本.身的價(jià)值。而有一些軟件具有加密功能，但它的加密功能卻不能真正起到對(duì)數(shù)據(jù)的保密。
4.會(huì)計(jì)軟件缺乏兼容問(wèn)題。第一，會(huì)計(jì)信息共享性差。在企業(yè)內(nèi)部，各部門(mén)用不同的軟件進(jìn)行各自的管理活動(dòng)，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門(mén)與其它部門(mén)信息交流緩慢，不能及時(shí)更新和共享各種數(shù)據(jù)，造成人力和財(cái)力的極大浪費(fèi)，更嚴(yán)重的是增加了數(shù)據(jù)的差錯(cuò)率，降低了會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性。第二，會(huì)計(jì)軟件的使用標(biāo)準(zhǔn)等方而較混亂。由于財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)米能實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得會(huì)計(jì)電算化所用的財(cái)務(wù)軟件比較混亂，即使是同行業(yè)的不同單位使用的軟件都不會(huì)一樣。而不同的財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)接口、使用方法的不一樣，導(dǎo)致了報(bào)表匯總、數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟环奖�。第三，�?huì)計(jì)軟件的通用性弱，集成化程度不高。財(cái)務(wù)軟件廠商對(duì)行業(yè)和單位的核算特點(diǎn)考慮不清楚，沒(méi)有針對(duì)不同類(lèi)型與規(guī)模的用戶(hù)制定滿(mǎn)足他們特點(diǎn)的軟件，令到不少單位仍然需要做大部分的輔助工作，缺乏實(shí)用性，而且無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)的交換、信息的共享和管理的控制，難以形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
三、提升會(huì)計(jì)電算化的措施
1.加快電算化的普及速度。首先，更新認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。在會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中，要認(rèn)真開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，并明確其意義，樹(shù)立以財(cái)會(huì)人員為核心的人本主義思想。具體而言就是強(qiáng)調(diào)人的作用，尤其是財(cái)會(huì)人員的作用，以此牢固樹(shù)立人是會(huì)計(jì)電算化的決定性因素這個(gè)觀點(diǎn)。其次，大力宣傳會(huì)計(jì)電算化，加大支持力度。要使單位領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，就要大力宣傳會(huì)計(jì)電算化的作用和意義，營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，讓他們知道會(huì)計(jì)電算化刊以最大限度地提高單位經(jīng)濟(jì)效益。另外還要增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代化意識(shí)，使其可以在硬件和軟件的更新，人員的培訓(xùn)方而加大支持力度，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展需求。
2.積極培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化需要的人才。推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的其中一個(gè)原因是培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化所需要的人才，因此本人認(rèn)為可以采取如下措施：首先，培養(yǎng)復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的需求，財(cái)務(wù)人員不僅應(yīng)掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解。因此，在會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程中，應(yīng)培養(yǎng)“會(huì)計(jì)—計(jì)算機(jī)—管理”型的復(fù)合型人才，以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的正常發(fā)展。其次，降低培訓(xùn)的成本。會(huì)計(jì)電算化的主要問(wèn)題之一是人才問(wèn)題，因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)是實(shí)施電算化的必要步驟之一。而降低培訓(xùn)成本可以吸引更多的會(huì)計(jì)人員參與培訓(xùn)，對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度被大大增強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也被大大提高。
3.積極采取措施杜絕安全隱患問(wèn)題。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，本人認(rèn)為可以采取以卜措施，以杜絕存在的安全隱患問(wèn)題:第一，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源的共享的同時(shí)也將自身暴露于氣風(fēng)險(xiǎn)之中。為了提高網(wǎng)絡(luò)的安全防范能力，應(yīng)主動(dòng)采取措施，例如采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、信息加密存儲(chǔ)通訊、身份認(rèn)證、授權(quán)等。第二，杜絕由“無(wú)紙化”產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)“無(wú)紙化”風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，本人認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)磁介質(zhì)載體檔案的管理。實(shí)行紙質(zhì)檔案和新型載體檔案雙套保管，并且逐漸向完全保管新型磁介質(zhì)載體過(guò)渡。第三，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的保密與保護(hù)。在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)增加一些保護(hù)措施，如用戶(hù)口令、聲音監(jiān)測(cè)、于旨紋辨認(rèn)等檢測(cè)手段和用戶(hù)權(quán)限設(shè)置等限制手段，以此保護(hù)數(shù)據(jù)。還可以考慮硬件加密、軟件狗或把系統(tǒng)做在芯片上加密等機(jī)器保密措施，制定專(zhuān)門(mén)的管理制度，如專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用、專(zhuān)室專(zhuān)用等。
4.解決會(huì)計(jì)軟件不兼容問(wèn)題。第一，增加會(huì)計(jì)信息的共享性。本人認(rèn)為要增加會(huì)計(jì)信息與其它部門(mén)的信息聯(lián)系，使用同樣的會(huì)計(jì)軟件是必不一可少的，這樣可以避免因?yàn)榻涣骶徛斐傻睦速M(fèi)。我們還可以加大軟件的開(kāi)發(fā)力度，研究開(kāi)發(fā)出適合本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的軟件，滿(mǎn)足自身要求。第二，建立一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)軟件協(xié)議。此協(xié)議可以規(guī)定使用會(huì)計(jì)軟件時(shí)相同的數(shù)據(jù)接口，或者規(guī)定公共的轉(zhuǎn)換接口，使不同的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)換，這樣不同軟件系統(tǒng)下的數(shù)據(jù)可以直接使用，不必再作處理，這樣可降低對(duì)操作員的裝求，也刊一使不同系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)勢(shì)據(jù)共事。第三，會(huì)計(jì)軟件應(yīng)逐步向管理方向過(guò)渡，形成企業(yè)管理的核心部分。加快開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)軟件的步伐，使之與財(cái)務(wù)軟件.觸為一體，全而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，從而引起會(huì)計(jì)電算化有核算模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砟Ｊ�。促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的推廣應(yīng)用，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的核算職能、管理職能和控制職能。為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
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