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辭職不批怎么辦,如何維權(quán)?

時(shí)間:2021-06-16 18:40:33 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

辭職不批怎么辦,如何維權(quán)?

  在日常工作中很多勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)遇到的情況是向單位申請(qǐng)辭職,但未獲批準(zhǔn),遲遲辦不了離職手續(xù)。在申請(qǐng)了辭職后單位不批怎么辦?這里簡(jiǎn)單介紹辭職的法律規(guī)定和一些維權(quán)方式,希望對(duì)大家有幫助。

辭職不批怎么辦,如何維權(quán)?

  一、方法/步驟

  法律依據(jù):

  勞動(dòng)合同法

  第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的`,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  法律分析:

  根據(jù)以上規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的,只需要提前需要通知即可,具體情況為:

  1、正常履行的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者只需要提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可,不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。

  2、試用期的勞動(dòng)合同,作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可,不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。

  操作步驟:

  1、提交辭職申請(qǐng);

  2、要求辦理離職交接手續(xù);

  3、結(jié)算離職工資;

  4、取得離職證明及相關(guān)手續(xù)

  二、注意事項(xiàng)

  辭職申請(qǐng)?jiān)撛趺磳?xiě)?——應(yīng)書(shū)面寫(xiě)明本人確定的離職日期。

  企業(yè)不辦理離職手續(xù)怎么辦?——在此情況下,員工可以保留已提前30天書(shū)面申請(qǐng)辭職的通知證據(jù),直接離職。由此造成企業(yè)損失的,企業(yè)自負(fù)。

  企業(yè)不結(jié)算工資怎么辦?——依法解除勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)必須結(jié)清工資。若不結(jié)算工資的,可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴,或打勞動(dòng)保障熱線(xiàn)12333(全國(guó)通用)

  企業(yè)追求造成損失怎么辦?——已提前30天書(shū)面辭職的,辭職即使造成損失,亦不需要負(fù)責(zé)。當(dāng)然不能違法培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議的規(guī)定。

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