違規(guī)操作受傷能不能認(rèn)定工傷？

　　違規(guī)操作受傷能否認(rèn)定工傷?這是一個(gè)在職場(chǎng)最常見的問題之一。下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)案件說明，希望對(duì)大家有所幫助。

　　【案例】

　　林某是A公司機(jī)修工， 負(fù)責(zé)機(jī)械修理，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，公司也沒有參加工傷保險(xiǎn)。2015年7月，林某在車間里維修機(jī)械，由于機(jī)械的機(jī)油滴落在地面上，林某轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備拿機(jī)械配件時(shí)，腳下一滑身體失去平衡摔倒在地，造成右手肘部骨折，公司墊付全部醫(yī)療費(fèi)外，不愿意繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，理由是林某違規(guī)作業(yè)，造成的損失應(yīng)當(dāng)由林某自己承擔(dān)。原來(lái)，公司的規(guī)章制度規(guī)定，維修工人不得穿著拖鞋上崗。當(dāng)時(shí)林某穿著拖鞋上班，且沒有遵守在清理好地面上的機(jī)油后，才著手安裝機(jī)械的操作規(guī)程要求。為此林某家屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)審查，當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒隽苏J(rèn)定林某受傷為工傷的決定。

　　【評(píng)析】

　　工傷認(rèn)定遵循兩條規(guī)則。首先，要符合 “三工標(biāo)準(zhǔn)”�！豆�傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷認(rèn)定條件，第14條規(guī)定了 “三工標(biāo)準(zhǔn)”，即在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所， 因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，林某受到的人身傷害發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因修理機(jī)械這個(gè)工作原因受到了事故傷害，完全符合 “三工標(biāo)準(zhǔn)”。

　　其次，不屬于不認(rèn)定工傷的.情形。雖然工傷認(rèn)定不要求職工本人對(duì)工傷的發(fā)生無(wú)過錯(cuò)，但也應(yīng)排除一些職工因自身原因造成、有顯著過錯(cuò)的情形，否則不符合社會(huì)公平正義，容易造成不良社會(huì)影響。當(dāng)然，這種排除應(yīng)當(dāng)是法定的，也應(yīng)遵循必要原則，需要取得一種平衡�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》與修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》為了更好地保護(hù)職工合法權(quán)益，盡量擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用面，在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上對(duì)不得認(rèn)定情形作了適當(dāng)調(diào)整，規(guī)定職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而受傷、死亡不得認(rèn)定為工傷。

　　本案中，林某因違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致工傷，盡管有一定過錯(cuò)，但并不屬于不得認(rèn)定為工傷的法定情形，因此林某應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。

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