誰動了高溫津貼？

　　高溫補貼發(fā)放本來就是應(yīng)該應(yīng)得的事，怎么就那么難以實現(xiàn)呢?誰動了員工們的高溫津貼?眾多員工稱員工稱連口綠豆湯都沒的喝!那高溫津貼都補去哪里了呢?據(jù)悉，調(diào)查稱多地7~8成受訪者未拿到高溫津貼，快遞員、建筑工人居多，怎么回事?下面我們來看看。

　　“哪有高溫津貼?連口綠豆湯都沒的喝。”北京市朝陽北路某小區(qū)內(nèi)，一名中年保安沖記者連連擺手。正值中午，烈日炎炎，他身上的保安服已浸透半截。“在這兒就是你‘愛干就干，不愛干就走’。”這名保安補充道。他身后，是一個4平方米左右的值班亭，一臺風(fēng)扇正不斷搖頭，送來股股熱風(fēng)。

　　這名保安也許并不知道，2012年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會等4部門曾聯(lián)合印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。其中規(guī)定，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　此外，今年7月初，前述4部門也曾再次重申發(fā)放高溫津貼的規(guī)定。另據(jù)記者查詢發(fā)現(xiàn)，事實上，自2007年以來，全國已有27個省市制定了高溫津貼的地方標準。若按北京市的地方標準計算，這名保安應(yīng)該在6、7、8三個月拿到每月180元的高溫津貼。

　　然而，現(xiàn)實的情況是：高溫來了，很多人的津貼卻不見了。

　　“縮水”“不見”的高溫津貼

　　就在前幾日，“高溫津貼”的話題還在山東某高校的校友微信群里炸開了鍋。有的人高調(diào)“炫富”：“一次性發(fā)了一年的，有700~800元呢!”但也有人抱怨：“工作7年，從來沒有發(fā)過。”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即便在同一家公司，不同部門之間也會有差異。一名在某制藥公司工作了13年的工作人員就向記者吐槽：“合成研發(fā)部門每月發(fā)200元，連發(fā)3個月，但像我們這種分析部門、后勤部門，就啥都沒有。”

　　類似拿不到補貼的現(xiàn)象，并非個例。中國青年報記者查詢發(fā)現(xiàn)，大谷打工網(wǎng)曾對符合領(lǐng)取高溫津貼標準的人群進行過一次調(diào)查，并發(fā)布了《夏季基層打工領(lǐng)域高溫費調(diào)查報告》。調(diào)查顯示，2012年，廣州地區(qū)74%的受訪者稱未拿到高溫津貼，而在東莞地區(qū)的調(diào)查中，這一比例就更高，達到82%。此外，2013年，南京地區(qū)的被調(diào)查者中，未能領(lǐng)到高溫津貼的有69%。值得注意的是，領(lǐng)取不到高溫津貼的人群中，又以快遞員、建筑工人居多——這正是露天工作的兩個重要人群。

　　而另一些人，即便拿到了高溫津貼，卻可能還是“縮水版”。比如微博網(wǎng)民“Ceci兮兮”就質(zhì)疑：“我的老板把一部分的工資空出來當高溫津貼，還分開兩次發(fā)放!”

　　此外，記者還發(fā)現(xiàn)，不同性質(zhì)的企業(yè)，差別也很大。一名私企工作人員就表示：“原來在一家小國企干時還發(fā)過，后來跳槽到私營的游戲公司，就再也沒見過這高溫津貼。” 而一名外企職員則告訴記者，公司的工會統(tǒng)計高溫天數(shù)后，按每天20至30元的標準發(fā)放。而這個日均標準，已經(jīng)高于各省市的平均水平。

　　上述情況，跟廣州大學(xué)某課題組于今年6月發(fā)布的調(diào)研報告《廣州地區(qū)高溫補貼的實施現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究》基本一致。調(diào)查顯示，在廣州地區(qū)，在國企工作的受訪者中，有近92%的'人領(lǐng)到了高溫津貼;而在私企工作的受訪者中，僅有約43%的人領(lǐng)到過。另據(jù)新華網(wǎng)報道，在人社部7月24日召開的新聞發(fā)布會上，人社部發(fā)言人也表示，高溫津貼的發(fā)放情況是“國有企業(yè)、外資企業(yè)好于民營企業(yè)，大中型企業(yè)好于小微企業(yè)”。