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本科生會計專業(yè)畢業(yè)設計開題報告范文
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本科生會計專業(yè)畢業(yè)設計開題報告范文1：
題 目： 我國上市公司業(yè)績體系評價若干問題的探討
學 院： 經濟與管理學院 系 會計學
專 業(yè)： 會計學
班 級： xx
學 號： xx
姓 名： xx
指導教師： 填表日期：日
一、 選題的依據及意義
隨著證券市場的逐步規(guī)范、市場有效性、股市規(guī)模不斷擴大，不斷提高政府和投資者等利益相關者日益關注公司業(yè)績。特別是在中國上市公司存在比較嚴重的盈余管理和利潤操縱的背景下,上市公司發(fā)展過程中暴露了很多問題，如盈余操縱、惡意造假、市場系統(tǒng)尚未成熟、公司的經營評價體系不健全等。中國加入WTO以后,受國際經濟環(huán)境的影響,公司所面臨的環(huán)境發(fā)生了改變。顯然,傳統(tǒng)的以財務指標為核心的業(yè)績評價指標體系已經無法適應現代公司管理控制的要求,必須加快建立科學規(guī)范的上市公司經營業(yè)績評價指標體系，規(guī)范上市公司信息披露制度，將強市場監(jiān)督力度，促進企業(yè)激勵性與約束機制的形成，構建一種將公司的關鍵業(yè)績指標與戰(zhàn)略規(guī)劃過程緊密結合的業(yè)績評價體系,并使業(yè)績評價體系與公司發(fā)展目標體系相配套,面向公司的未來和全局,為實現公司價值最大化目標和提升核心競爭力提供有效地支持�？茖W、合理且具有可操作性的上市公司經營業(yè)績評價指標體系能夠關注企業(yè)的真實價值創(chuàng)造表現及其能力，能夠平衡企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期發(fā)展目標，能夠推動投資者對上市公司業(yè)績基本面的持續(xù)關注和真實價值的深入挖掘。因此，如何健全我國上司公司業(yè)績評價體系，從而實現公司價值最大化和提高企業(yè)競爭力就成為一個急切需要解決的研究課題。
事實上，改善企業(yè)資本結構、完善公司管理對我國經濟的發(fā)展有重大意義，我國目前的經濟市場經歷了狂熱投機轉向理性投資階段，上市公司作為我國企業(yè)群體的“精英”，通過資本市場所釋放的“標桿效應”意義重大。資本市場的進一步發(fā)展、企業(yè)的業(yè)績評價日益完善、業(yè)績指標不斷提高極大地促進了國民經濟發(fā)展和國有企業(yè)改革和我國資本市場投資者利益保護機制的建立健全和價值創(chuàng)造投資理念的培養(yǎng)、普及，有利于進一步深化我國國有大中型企業(yè)改革，實現公司治理理論的本土化——即與中國特色社會主義市場經濟相結合，最終為推動我國經濟的發(fā)展貢獻一份力量。
國內外研究現狀及發(fā)展趨勢(含文獻綜述)
(1)國外的研究現狀及發(fā)展趨勢
企業(yè)業(yè)績評價作為企業(yè)管理的重要組成部分，可以為企業(yè)各利益相關者提供決策依據，有利于改善經營管理，增強企業(yè)核心競爭力。
西方國家 企業(yè)績效評價問題的普遍重視和研究。是進入20世紀以后的事情，企業(yè)業(yè)績評價作為企業(yè)管理的重要組成部分，可以為企業(yè)各利益相關者提供決策依據。上世紀亞歷山大.沃爾在他的《信用晴雨表研究》和《財務報表比率分析》論著中提出在評價企業(yè)信用能力指數時要綜合評價企業(yè)的財務效益狀況。他選擇了七個財務比率指標，分別給定了不同的權重，并確定出每項指標的標準比率，用實際比率與標準比率對比，計算出每項指標的得分。雖然沃爾的`財務比率評價方法存在許多問題，但他提出的綜合評價企業(yè)財務效益的方法，為企業(yè)效績評價的發(fā)展開拓了新的思路。
1950年英國的杰克遜.馬丁德爾的管理能力評價指標體系思想在50年代被很所公司和管理咨詢機構所采用。進入八十年代，理論界和有關行業(yè)組織對企業(yè)效績評價的研究更加深入。1992年的羅伯特.S.卡普蘭和大衛(wèi).P.諾頓發(fā)明的“平衡計分測評方法”，人們越來越重視反映企業(yè)經營效績的非財務信息。90年代后期，美國一家咨詢公司思滕思特管理咨詢公司發(fā)明了一種新的績效評定方法EVA\MVA法，該法現在越來越受到企業(yè)界的青睞，甚至被《財富》雜志稱為“當今最為炙手可熱的財務理念”。
(2)國內的研究現狀及發(fā)展趨勢
自建國以來，無論是理論界還是實踐界都在不斷探索企業(yè)績效的評價問題，并經歷了幾次大變革。改革開放以前，國家實行嚴格計劃管理，國家對企業(yè)的績效評價考核主要包括資金、成本、利潤等方面的內容。這種考核評價實際上是為了滿足計劃管理的需要，是對振幅及其部門自身組織經營效果的評價。
隨著1978年改革開放，經濟體制從高度集中的計劃經濟轉向市場經濟，企業(yè)的經營權限不斷擴大。財政部等四部委于1999年6月聯(lián)合頒布了《國有資本金績效評價規(guī)則》及《國有資本金績效評價細則》，2002年2月又修正了部分指標，這是迄今為止我國政府頒布的最全面的績效評價指標體系，體現了國家對國有企業(yè)以間接管理為主、加強外部監(jiān)督的思想。該體系以財務效益作為績效評價的核心內容，從基本指標、修正指標和評議指標三個層次和財務效益狀況、資產營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況4個方面來進行分析，并根據我國具體情況設置了10個定性指標來考察對企業(yè)經營績效有直接影響卻又難以統(tǒng)一量化的各種非計量因素，從而使得《規(guī)則》在綜合性、系統(tǒng)性和科學性等方面有了很大改善。
(3)總結
綜上所述，國外學者對上市公司業(yè)績評價體系的探討和效績的問題的研究時間較長，角度多元，論述豐富，而我國學者則更加具體，主要是結合我國國情，尤其是國有企業(yè)改制之后，將研究的重點放在了如何引導中國上市公司效績評價與中國特色社會主義市場經濟相適應。但由于研究起步晚，從研究結果看還缺乏實際的指導作用，因而在資本結構不合理并嚴重影響我國上市公司健康發(fā)展的背景之下，加強完善我國的業(yè)績評價體系對于推動我國經濟的發(fā)展有重大的現實意義。
二、本課題研究內容
本文從基本結構上分為四個部分：
第一部分，介紹了選題的背景、意義、國內外相關理論的研究成果及本文的主要框架和創(chuàng)新點;第二部分，介紹了上市公司問題與效績評價的具體含義和相互關系;第三部分，分析我國上市公司業(yè)績評價的現狀、問題、成因及解決該問題的必要性，并用實際案例來說明;第四部分，針對存在的問題，從上市公司管
理與政策方針相結合的角度出發(fā)提出相應的解決辦法和建議。
論文框架如下：
第1章.導論
1.1選題背景及意義
1.2相關理論的演進
1.3國內外目前取得的研究成果
1.4本文的主要框架與創(chuàng)新點
第2章.公司管理與業(yè)績評價的含義及相關性分析
2.1公司管理與業(yè)績評價的含義
2.2公司管理理與業(yè)績評價之間的聯(lián)系
2.2.1公司管理與業(yè)績評價體系之間的相互影響
2.2.2公司管理與業(yè)績指標
2.2.2公司管理與資本結構
第3章.我國上市公司業(yè)績評價體系的現狀、問題及成因分析
3.1我國目前上市公司的現狀
3.2我國上市公司出現的業(yè)績失真問題
3.3我國上市公司業(yè)績問題出現的原因
3.4我國上市公司業(yè)績問題帶來的負面影響
3.5案例實證分析
第4章從公司管理的角度提出解決我國上市公司業(yè)績評價問題的建議
4.1國外企業(yè)公司管理與業(yè)績評價問題方面的啟示
4.2優(yōu)化公司的業(yè)績評價體系結構
4.2.1優(yōu)化上市公司的資本結構
4.2.2建立企業(yè)內部獎勵和監(jiān)督機制
4.2.3建立外部有效的約束機制
4.3完善我國的業(yè)績評價體系建設
4.4改善我國上市公司的績效狀況
4.4.1完善我國業(yè)績評價制度
4.4.2健全業(yè)績評價市場推出機制
4.4.3適當提高資本業(yè)績評價成本
三、本課題研究方案
本課題主要采用文獻研究法和案例分析法進行。
(1)文獻研究法。文獻研究是利用已有的文獻資料通過整理、綜合、分析等手段，最終達到研究目的的一種研究方法。通過文獻研究，能夠進一步理解公司管理與企業(yè)績效之間的關系，同時從國內外學者的相關研究中汲取有利成分，為接下來的研究打下堅實的理論基礎。
(2)案例分析法。在研究我國上市公司業(yè)績評價結構的相關問題中，采用案例分析法，可以進一步量化數據，將原本抽象的理論具體化，同時由于案例數據的客觀性，致使研究結果也更具說服力。
四、研究目標、主要特色及工作進度
◇研究目標：本課題從公司管理理的角度對我國上市公司業(yè)績評價體系問題作出研究。意在找出改善我國當前經濟環(huán)境下，尤其是國有企業(yè)改革后上市公司普遍存在的問題，如股盈操縱、利潤操縱和惡意造假等。通過此項研究，核心目的是將公司治理進一步本土化——即與中國特色社會主義市場經濟相結合，同時間接推進資本市場的完善和壯大，從而使得我國經濟能夠健康、持久、高效的發(fā)展下去。
◇主要特色：由于我國當前經濟仍處于經濟轉軌的過渡期，國有制改革后的一些問題也逐漸暴露出來。因此，為了進一步推動國企改革，也為了讓企業(yè)真正適應社會主義市場經濟的需求，優(yōu)化并完善企業(yè)的業(yè)績評價體系就顯得尤為重要。雖然業(yè)績評價受到多方因素的影響，如報酬計劃的對象，報酬計劃制定的時間等，但企業(yè)業(yè)績等級，債權人、企業(yè)經營者與所有者的態(tài)度等因素卻是決定企業(yè)業(yè)績制度可行的關鍵。因此本課題著重從公司管理的角度出發(fā)，希望利用激勵機制等方法優(yōu)化我國上市公司的業(yè)績評價體系，并間接達到改良資本市場的目的。
◇工作進度：
確定研究課題方向 2013.11.10-2013.12.15
收集、分析資料 2014.1.16-2014.1.31
完成并修改論文提綱 2014.2.1-2014.2.15
完成論文開題報告 2014.2.16-2014.3.2
修改論文開題報告 2014.3.3-2014.3.18
完成論文初稿 2014.3.19-2014.4.3
修改論文初稿 2014.4.4-2014.4.19
繼續(xù)修改論文 2014.4.20-2014.5.5
完成論文并定稿 2014.5.6-2014.5.21
六、參考文獻
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本科生會計專業(yè)畢業(yè)生設計開題報告范文2：
一、 論文(設計)選題的依據(選題的目的和意義、該選題國內外的研究現狀及發(fā)展趨勢等)
選題的目的和意義： 近年來，隨著改革開放的深入和市場競爭的日漸激烈，會計所處的客觀經濟環(huán)境越來越具有不確定性。作為經濟管理的重要組成部分，作為一種國際通用的商業(yè)語言，會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實際情況，無論是對國家的宏觀調控，還是對企業(yè)的經營管理以及對投資者的正確決策，都起著至關重要的作用。會計信息使用者應更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。因此，謹慎性原則在會計實務中的正確運用應引起我們的足夠重視。
謹慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時，保持必要的謹慎，既不高估資產或收益，也不低估負債或費用，而是在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用做出合理預計。在市場經濟條件下，企業(yè)不可避免地會遇到風險，比如金融風波、債務人的死亡、企業(yè)破產、固定資產因技術進步而提前報廢、惡性競爭等情況，因此，采用謹慎性原則，對存在的風險加以合理估計，就能在風險實際發(fā)生之前化解風險，并防范風險。采用謹慎性原則，有利于企業(yè)做出正確的經營決策，有利于保護所有者和
債權人的利益，真實考核經營者，有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。
國內外研究現狀及發(fā)展趨勢： 謹慎性原則起源于中世紀財產托管人解脫其受托責任的策略，二十世紀初至三十年代前是一項占支配地位的會計原則，當時主要表現為對資產的低估;經濟危機之后，謹慎性原則所體現的內容擴大到對收益的確認和會計報表披露。隨著會計環(huán)境的變化，會計目標從報告經管責任向為信息使用者提供決策有用的會計信息轉化，謹慎性原則也逐漸成為對披露具有相關性和可靠性質量特征的會計信息的修訂性原則。我國《企業(yè)會計準則》中規(guī)定：會計核算應當遵循謹慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費用;在《企業(yè)會計制度》中規(guī)定：企業(yè)在會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產或收益，少計負債和費用，但不得計提秘密準備。由此我們看到，我國會計規(guī)范中關于謹慎性原則有以下幾個要求：
(一)謹慎性原則存在的基礎是不確定性，所處理的是“可能發(fā)生”的事項。
(二)對各種可能發(fā)生的事項，特別是費用和損失，在會計上確認和計量的標準是“合理核算”,對可能發(fā)生的費用、負債既不視而不見，又不計提秘密準備。而對“合理”的判斷則事實上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
(三)運用謹慎性原則的目的是在會計核算中充分估計風險的損失，避免虛增利潤、虛計資產，保證會計信息的決策有用性。 謹慎性原則在我國的運用開始于1992年，在近十年的應用中，可以按其運用程度和范圍的不同，分為三個階段：
一)1992年至1997年。1992年發(fā)布，并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準則》中首次明確了謹慎性原則，要求企業(yè)會計核算應當遵循謹慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費用。同時，在行業(yè)會計制度中主要體現為三個方面：即存貨計價方法采用后進先出法、應收賬款計提壞賬準備、固定資產折舊采用加速折舊法。
二)1998年至2000.1998年陸續(xù)頒布的《投資》等一系列具體會計準則及《股份有限公司會計制度》中，謹慎性原則得到進一步的運用，具體包括;
1、在1992年會計準則和行業(yè)會計制度的基礎上，擴大了資產項目計提準備的范圍，即計提短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備，同時，擴大了壞賬準備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。
2、對固定資產折舊方法--加速折舊法的應用條件有所放松。
3、對無形資產、開辦費的攤銷期限作了修訂，由原制度中無形資產的“不少于10年”、開辦費的“不少于5年”,分別調整為“不超過10年”、“不超過5年”.
4、對結果具有不確定性的或有事項的會計核算及信息披露做出了規(guī)范，規(guī)定或有資產或有利得不予確認，一般也不予披露，或有負債不予確認，但應在會計報表附注中予以披露。
5、對于債務重組中涉及的或有收益和或有支出，債務人確認為負債，債權人則不應確認為資產，只能在表外予以披露。
6、對于收入的確認，在確認標準上更加謹慎。如無論是《收入》準則中關于收入確認的四個條件，還是《建造合同》準則中關于跨期合同引起的收入確認，均將相關經濟利益流入企業(yè)、結果能夠可靠計量等作為一個重要的內容。
三)2001.2001年1月財政部頒布了《無形資產》《借款費用》、《租賃》三個新的具體會計準則，并同時修訂了《投資》、《債務重組》等五項準則;2001年2月頒布了《企業(yè)會計制度》。在這些新的準則和制度
范文一：計算機開題報告一、 問題的提出
Java網上考試系統(tǒng)，是為了配合Java語言的網上教學而設計的。它是Java課件的一個重要組成部分。
二、 網絡考試系統(tǒng)概述
在網絡技術逐漸滲入社會生活各個層面的今天，傳統(tǒng)的考試方式也面臨著變革，而網絡考試則是一個很重要的方向。基于Web技術的網絡考試系統(tǒng)可以借助于遍布全球的Internet進行，因此考試既可以在本地進行，也可以在異地進行，大大拓展了考試的靈活性。試卷可以根據題庫中的內容即時生成，可避免考試前的壓題;而且可以采用大量標準化試題，從而使用計算機閱卷，大大提高閱卷效率;還可以直接把成績送到數據庫中，進行統(tǒng)計、排序等操作。所以現在較好的考試方法為網絡考試，試題內容放在服務器上，考生通過姓名、準考證號碼和口令進行登錄，考試答案也存放在服務器中，這樣考試的公平性、答案的`安全性可以得到有效的保證。因此，采用網絡考試方式將是以后考試發(fā)展的趨勢。
三、 網絡考試系統(tǒng)常用的實現技術
網絡考試系統(tǒng)的實現技術有多種，可以采用傳統(tǒng)的客戶機/服務器(C/S)型的MIS型架構，即試題內容放在遠程的服務器上，在考試機上安裝考試應用程序和數據庫客戶機配置，因此每次考試時要對機器進行安裝、配置，這樣一來考務工作比較煩瑣;而且考試程序放在客戶機上，安全性也受到一定影響。另外一種考試系統(tǒng)采用Web技術實現。Web技術超越了傳統(tǒng)的 “客戶機/服務器”兩層結構，采用了三層體系結構：用戶界面層/事務層/數據庫層。因此Web結構有著更好的安全性。在用戶機上不需要安裝任何應用程序，應用程序可以安裝在事務層所在的計算機上，試題存放在數據庫服務器上(事務層和數據庫可以是同一臺機器)。
四、 本系統(tǒng)擬采用的解決方法(技術)
本系統(tǒng)作為Java課件(網絡版)的一個組成部分，要求實現網絡考試系統(tǒng)的各項基本功能。從安全性和易維護性考慮，選擇了Web實現技術。簡單的說就是將系統(tǒng)做成一種B/S模式，可以讓用戶通過瀏覽器直接訪問位于服務器上的試題以及對系統(tǒng)進行遠程維護。 服務器端程序的實現技術也很多，本人選用了當前比較流行的網絡編程技術——JSP作為主要實現手段(配合Java Servlet、Java Bean、HTML等)。JSP作為一種Web實現技術，它的效率是很高的。這一點正好符合了考試系統(tǒng)所要求的實時性。JSP自身的安全性，再加上實現模式的特點，完全能夠達到考試的保密性要求，保證了考試的公平性原則。除此之外，作為Java平臺的一部分，JSP擁有Java語言“一次編寫，各處運行” 的特點。又隨著越來越多的服務器供應商將JSP支持添加到他們的產品中，這樣一來用JSP做成的這套系統(tǒng)可以輕松移植到其它平臺來運行。種種優(yōu)點使得這套系統(tǒng)不但為目前校內的網絡教學以至于今后遠程教育的實現都打下了良好的基礎。所以JSP是實現本系統(tǒng)的最佳技術，它是完全可行的。
五、 系統(tǒng)的組成和功能構想
(1) 系統(tǒng)的組成
本系統(tǒng)由四個子模塊組成：數據庫及維護模塊、考試子系統(tǒng)模塊、成績管理查詢子系統(tǒng)模塊、閱卷子系統(tǒng)模塊。它們各自的功能如下所述：
(一)考試子系統(tǒng)
這個系統(tǒng)主要是學生使用。考試子系統(tǒng)是本網絡考試系統(tǒng)的核心部分，也是設計時的重點。一般說來，網絡考試可以在任何時候、任何地方進行。但是為了使學校易于組織和管理，所以本系統(tǒng)對考試時間作了一定的限制，因此在考試前首先判斷當前時間是否為學校規(guī)定的考試時間(或預約的考試時間)，由于判斷的時間是服務器端的時間，所以跟考試機器的時間無關，即使考生修改所在機器的時間，也無濟于事。如果時間符合要求，則顯示登錄頁面進
行登錄，如信息不正確(包括有些考生試圖繞過登錄頁面，直接進入試卷頁面的情況，此時由于沒有登錄信息，系統(tǒng)也會認為是非法考生)，系統(tǒng)給出提示信息，并重新定位到登錄頁面;如信息正確，則可以開始不同模式的考試。當考試時間到或考生點擊“交卷”按鈕時，則系統(tǒng)把考生答案傳送至服務器的數據庫中保存起來，并在數據庫中標記考生是否參加過某門課程考試。(隨機考試則可給出成績;非隨機考試等教師批改完試卷后講成績保存于數據庫。)
(二)成績查詢管理子系統(tǒng)
為了能讓考生及時、方便地了解自己的考試成績，查詢子系統(tǒng)也采用Web方式實現，考生在頁面輸入自己的信息后，服務器就能把成績信息傳送到考生的機器上。此外，系統(tǒng)還可以對成績進行排序等管理功能。這個系統(tǒng)學生和教師均可以使用。
(三)閱卷子系統(tǒng)
本系統(tǒng)是老師專用的(通過教師登陸才可以進入)，對考生來說是不可見的。(對于進行有主觀題測試的模式，采用此系統(tǒng)進行人工給分)主要功能有：
1、評分(根據參考答案給出相應的成績)
2、成績統(tǒng)計、排序(有助于老師了解學生考試情況)
3、信息輸出(最終結果的輸出)
(四)數據庫及維護系統(tǒng)
這個模塊能對數據庫中的信息(學生信息、試題)進行維護，主要使用對象是系統(tǒng)管理員(只在服務器上運行，不能進行遠程維護。目的在于增強系統(tǒng)的安全性)。本系統(tǒng)數據庫部分擬用Microsoft
SQL Server 2000/Microsoft Access 2000 來實現。
(2) 統(tǒng)功能的初步構想
1、 界面方面：系統(tǒng)有“登陸”、“運行”、“退出”三個界面。每個界面對應系統(tǒng)不同的運行狀態(tài)(具體由登錄系統(tǒng)人員的身份而定)。
2、 內容方面：由于網上考試的特點所限，考試內容以客觀題為主。主觀題只給出參考答案和評分標準。(以上是指“在線測試模式”下)對于“人工模式”下，則由閱卷人改卷后，通知考生成績。這時以“綜合測試題”為主。
3、 安全性方面：設立用戶名和密碼驗證方式，防止非法用戶登錄和越權操作。同時將重要信息的維護只限于服務器端，避免了遠程維護帶來的安全隱患。考試的預約機制，也在一定程度上保證了考試的安全性。
4、 其他：可以根據具體情況適當用其他輔助工具(如：Dreamwaver MX、Dreamwaver UltraDev等工具)對系統(tǒng)的界面進行美化和布局，以達到更好的效果。
5、 運行環(huán)境要求：
硬件環(huán)境：服務器端：P4 以上+512內存+2 00G以上硬盤+網卡; 客戶機端： P133，16M內存，win9X、win2000、winXP、NT網或Netware網絡。
軟件環(huán)境： Windows NT4.0+IIS+IE6.0(以上)/Windows2000+IE5.0(以上)+BEA Weblogic Server/IBM WebSphere Application Server/Apache Tomcat 3.X 。
6、 開發(fā)環(huán)境
Windows2000 Server(SP2)+IE6.0+Apache Tomcat 4.1/JSWDK1.01+J2DK
1.41+EditPlus2.0\Jcreator LE+Dreamweaver UltraDev 4.0 / MX
六、主要技術簡介
JSP是Java Server Pages的簡稱，它是由Sun Microsystem公司于1999年6月推出，是基于Java
Servlet以及整個Java體系的Web開發(fā)技術。作為J2EE體系中的重要一環(huán)，JSP為創(chuàng)建高度動態(tài)的Web應用提供了一個獨特的開發(fā)環(huán)境。JSP能夠適應市場上包括Apache WebServer、IIS4.0在內的85%的服務器產品，這足以勝任絕大多數的商業(yè)事務處理。同時JSP代碼經過服務器的解釋執(zhí)行后會直接嵌入到HTML語言中，這樣就簡化了頁面的輸出，也保留了腳本語言易于使用的優(yōu)點。
JDBC 是用于執(zhí)行SQL語句的Java應用程序接口，由一組用Java語言編寫的類與接口組成，在JSP中將使用JDBC來訪問數據庫。JDBC是一種規(guī)范，它讓各數據庫廠商為Java程序員提供標準的數據庫訪問類和接口，這用就使得開發(fā)獨立于DBMS的Java應用程序成為可能。一般的Java開發(fā)工具都帶有 JDBC-ODBC橋驅動程序，這樣，只要是能夠使用ODBC訪問的數據庫系統(tǒng)，也就能夠使用JDBC訪問了。
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七、進度安排
設計總共用時13周。具體安排如下：
1-2周：收集資料(書籍和案例)，并完成系統(tǒng)分析。
3-12周：軟件系統(tǒng)的具體實現(包括測試)和論文寫作。
13周：整理材料，裝訂論文
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