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餐廳員工雇傭合同書

時間:2021-02-11 11:42:33 其他合同范本 我要投稿

餐廳員工雇傭合同書

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甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

二、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在工作場所履行職責:??

三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

四、乙方之正常工作時間每日為***小時,工作半年以上**個小時,每月**天假,工作滿一年**天假。每月其工作、休息、休假等,均由甲方安排辦理。

五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,均由甲方傳達乙方,乙方加班費另計。

六、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月****元人民幣(底薪)+10%提成(前3個月保底***元,3個月后底薪加提成)。

七、乙方工作每滿一年底薪加****元。

八、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

九、甲方對乙方獎勵,分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處,分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同。

十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前3個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,同時獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十五、員工手冊

1、員工不得無故遲到、曠工、早退,特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準。

2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

3、員工不得營私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重罰款處理。

4、員工不得無故辭工,特殊情況應(yīng)向甲方匯報,批準。

5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

十六、合同期滿后,乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

十七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

 

甲方(蓋章):               乙方(簽字):

簽約代表人(簽字):

簽訂日期: 年 月 日

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