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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2024-10-09 17:21:04 其他合同范本 我要投稿

【推薦】經(jīng)濟(jì)合同四篇

  隨著法律觀念的深入人心,越來越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)合同4篇,歡迎大家分享。

【推薦】經(jīng)濟(jì)合同四篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  (一)案例

  一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請問,員工的要求合理嗎?

  (二)分析

  根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號)的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。對這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

  一是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限來計(jì)算,而不是根據(jù)其實(shí)際工齡來計(jì)算。當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限。

  二是因勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月。因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的 實(shí)際工齡沒有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即便是按該員工所說,其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只 須支付12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  1.高校經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容及其特征的分析

  1.1高校經(jīng)濟(jì)合同

  合同,是契約經(jīng)濟(jì)中各個(gè)主體相互往來的橋梁,是商品在交換的過程中,對活動(dòng)主體行為進(jìn)行有效約束的依據(jù)。它能夠使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,各個(gè)主體的權(quán)利與義務(wù)得到有效的落實(shí)。是市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中,不可缺少的部分,也是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法化的保障。目前,我國高校經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容主要是指高校與市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中其它主體在自愿的前提下,以“平等、公平”為原則而簽訂的具有法律效力的文件。

  1.2高校經(jīng)濟(jì)合同特征的分析

  1.2.1從高校經(jīng)濟(jì)合同主體方面來看

  在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各個(gè)當(dāng)事人在鑒定合同時(shí),被稱之為合同主體。合同主體依法享有合同中所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利,并承擔(dān)著相應(yīng)的法律義務(wù)。而高校經(jīng)濟(jì)合同中,至少會有一方主體,是與社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)的,并以自身發(fā)展為目的高等院校。這是其經(jīng)濟(jì)合同中最為主要的特征。

  1.2.1從高校經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容來看

  在開展高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候,一定要預(yù)先制定出科學(xué)完善的規(guī)范計(jì)劃,并且要與其教育、學(xué)術(shù)、公共服務(wù)的內(nèi)容相結(jié)合,在保障學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,使其能夠充分發(fā)揮其各項(xiàng)職能。由此可見,高校經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容,僅限于教育,服務(wù),科研等方面。與其它經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容相比,范圍很小,區(qū)別很大。

  1.2.3從高校經(jīng)濟(jì)合同簽訂程序來看

  高校參與在社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候,其活動(dòng)的范圍和內(nèi)容與其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著明顯的區(qū)別,因此,其經(jīng)濟(jì)合同的審批簽訂及其履行也具有一定的特殊性。依照相關(guān)規(guī)定,學(xué)校在需求經(jīng)濟(jì)合作伙伴之前,需要首先進(jìn)行投標(biāo)招標(biāo)活動(dòng)。在履行合同規(guī)章制度的方面,高校一般都是要以學(xué)校的名義為前提,派遣法人代表與合同其它主體進(jìn)行簽訂活動(dòng),而另外部分的工作,則是交由其它相關(guān)部門來進(jìn)行。

  2.當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)合同管理的現(xiàn)狀與問題分析

  2.1合同內(nèi)容不完善、不明確

  經(jīng)濟(jì)合同,其內(nèi)容首先要規(guī)范,對于各項(xiàng)責(zé)任與義務(wù)分配,一定要明確。合同的適用性是以合同具有法律效力為前提的,合同約定不明的履行規(guī)則,也是要在合同生效之后方可適用的。因此,目前我國高校內(nèi)部執(zhí)行部門與對外業(yè)務(wù)部門聯(lián)系不緊密,對于合同的制定標(biāo)準(zhǔn)不夠?qū)I(yè),了解不夠全面等現(xiàn)象,都有可能會造成合同簽訂后,學(xué)校主動(dòng)權(quán)的喪失,這會造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)利益的損失。

  2.2合同生效時(shí)間不明確

  經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,參與活動(dòng)的各個(gè)主體,之所以簽訂經(jīng)濟(jì)合同,就是為了使其活動(dòng)內(nèi)容受到法律的保障與約束,因此合同就是約束經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與主體的法律條文,具有一定法律效力。但是,我們要明白的是,合同并不是法律,它只是法律的一種表現(xiàn)形式。合同只有在得到了法律認(rèn)可并對其賦予法律約束力的時(shí)候,才能生效。

  2.3經(jīng)濟(jì)合同在執(zhí)行的過程中,相關(guān)部門監(jiān)督力度不夠

  合同雖然具有一定的法律效力和約束力,但是在其執(zhí)行的過程中,合同中各個(gè)主體的行為活動(dòng)依舊需要相關(guān)部門的監(jiān)督和控制,只有這樣才能使更好的完成合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。但是,由于高校經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容隨意變更以及其財(cái)務(wù)監(jiān)督部門的監(jiān)控措施不夠完善等原因,使其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在很多不安隱患。這非常不利于高校經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  3.法治視域下高校經(jīng)濟(jì)中的合同管理

  3.1制定完善的合同管理制定

  在高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,健全,科學(xué),合理的管理制定是其得以順利進(jìn)行的保障,也是其行為的指導(dǎo)和規(guī)范。高校經(jīng)濟(jì)合同管理制度的建立,首先要從學(xué)校的經(jīng)濟(jì)模式與發(fā)展需求方面考慮,在分析了學(xué)校實(shí)際的運(yùn)營特點(diǎn)之后,結(jié)合相關(guān)的法律條文,進(jìn)行制度的創(chuàng)建。制定合同管理制度的目的就是為了,使高校經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和履行都能有法可依,有規(guī)可循。使其在執(zhí)行的過程中,能夠最大限度的降低各種糾紛的發(fā)生幾率,在維護(hù)了學(xué)校權(quán)益的同時(shí),也將學(xué)校的各項(xiàng)義務(wù)有效的落實(shí)下來。制定完善的合同管理制度,是高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以進(jìn)行的先決條件。

  3.2各個(gè)機(jī)構(gòu)緊密配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作

  在對高校經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行管理的.過程中,除了要建立完善管理制度之外,還要將組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置工作做好。經(jīng)濟(jì)合同的管理工作,不是一個(gè)部門或者個(gè)人所能獨(dú)立完成的,它需要各個(gè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。也就是說,在高校內(nèi)部,應(yīng)該就有一個(gè)分工明確,脈絡(luò)清晰,層次多樣的管理網(wǎng)絡(luò)。對于一些重大的經(jīng)濟(jì)決策,應(yīng)該經(jīng)過先關(guān)部門的分析,表決之后,方可施行。這樣一來,不但合同的中雖規(guī)定的任務(wù)能夠得以有效完成,也能夠減少很多無用功的產(chǎn)生。各個(gè)部門的有效配合,還能夠提高工作的效率,保障合同管理工作的順利進(jìn)行。

  3.3定期開展管理人員的培訓(xùn)活動(dòng)

  任何社會活動(dòng)都是以人為主體而進(jìn)行的活動(dòng),高校經(jīng)濟(jì)合同管理工作的有效開展,必然也要以人為主體,在推行高校管理模式多樣化的過程中,相關(guān)部門要重視管理人才的培養(yǎng)。在學(xué)校內(nèi)部,要定期開展管理知識普及活動(dòng),也要定期安排管理人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)。只有這樣才能,好的提高其思想道德水平,與職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而提升其法制觀念與工作能力。

  4.結(jié)束語

  我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得我國各項(xiàng)事業(yè)都處于相對繁榮的時(shí)期,為了能夠更加適應(yīng)市場的需求,以及提高其自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,我國高等院校的發(fā)展模式也朝著多元化的方向開始發(fā)展。經(jīng)濟(jì)合同,是高等院校與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中其它主體的鏈接橋梁,也是其經(jīng)濟(jì)利益得以順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。在這樣的背景下,加強(qiáng)高校經(jīng)濟(jì)合同的管理力度,制定科學(xué),合理的管理措施,是非常必要的。

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  一、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的意義

  經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)是指由審計(jì)部門對經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督、檢查、評價(jià)和咨詢活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)應(yīng)當(dāng)分為合同草簽前的審計(jì)、合同執(zhí)行過程中的審計(jì)和合同執(zhí)行結(jié)束前的審計(jì)。以實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)合同全過程的審計(jì)監(jiān)督、評價(jià)和咨詢。在當(dāng)前,開展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的工作,具有如下意義:

  1、可以幫助完善經(jīng)濟(jì)合同條款,避免潛在的經(jīng)濟(jì)糾紛;

  2、可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門責(zé)任,避免經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

  3、可以依法維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。

  二、經(jīng)濟(jì)合同草簽前的審計(jì)

  經(jīng)濟(jì)合同草簽前的審計(jì)是指當(dāng)事人就相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致,合同條款也已基本確定,但雙方尚未簽字前所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)合同草簽前的審計(jì)是經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的重點(diǎn)和關(guān)鍵,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)合同一經(jīng)雙方簽字即具有法律效力,合同簽訂過程中的任何失誤,在實(shí)質(zhì)上就已經(jīng)給企業(yè)造成了損失(企業(yè)形象、信譽(yù)方面的損失,甚至是經(jīng)濟(jì)方面的損失)。

  故對于企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)合同,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)在談判過程中就介入,既便于了解整個(gè)過程的來龍去脈,又為以后的審計(jì)打下基礎(chǔ)。

  (一)審計(jì)目標(biāo)。

  包括:

  1、確保經(jīng)濟(jì)合同符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他活動(dòng)的需要;

  2、確保經(jīng)濟(jì)合同的條款完整,意思表達(dá)清楚準(zhǔn)確;

  3、確保經(jīng)濟(jì)合同合法合規(guī)合理,避免經(jīng)濟(jì)糾紛,預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  (二)應(yīng)索取的資料。

  內(nèi)容包括:

  1、對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《企業(yè)法人代碼證》的復(fù)印件;

  2、對方相應(yīng)的資格證書或者等級證書的復(fù)印件;

  3、對方單位介紹信、法人代表身分證,或者代理人的本人身份證和有效授權(quán)委托證書;

  4、對方當(dāng)事人開戶銀行賬號;

  5、對方提供的履行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同能力的證明材料;

  6、選擇對牙簽訂合同的理由的書面報(bào)告;

  7、業(yè)務(wù)部門到對方實(shí)地考察的書面報(bào)告(對方地點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及管理情況、技術(shù)水平、履行經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容的能力等);

  8、經(jīng)濟(jì)合同專草本。

  (三)審查的主要訂容。

  1、審查簽訂經(jīng)濟(jì)合同的必要性。

  包括:

  (1)明確經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目的內(nèi)容,審查企業(yè)現(xiàn)有資源是否可以滿足該需要;

  (2)是否已列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、投資計(jì)劃或者其他計(jì)劃,且符合該計(jì)劃的要求;

  (3)是否已安排了相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算。

  2、審查經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和合理性。

  其內(nèi)容為:

  (1)審查經(jīng)濟(jì)合同是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,是否有違反國家利益或者公共利益;

  (2)審查經(jīng)濟(jì)合同是否符合本企業(yè)經(jīng)營方針、政策、計(jì)劃的要求,履行該合同能否給企業(yè)帶來預(yù)期利益;

  (3)對方的主體資格是否合法,簽訂合同的當(dāng)事人是否有簽訂該合同的權(quán)利;

  (4)對方是否有履行該經(jīng)濟(jì)合同的能力和誠意;(5)選擇對方簽訂合同的理由是否充分,是否有其他更好的簽訂合同的對象。

  3、審查經(jīng)濟(jì)合同條款和內(nèi)容是否完整正確,意思表達(dá)是否清楚準(zhǔn)確。

  內(nèi)容為:

  (1)審查標(biāo)的的名稱是否規(guī)范;

  (2)審查數(shù)量和質(zhì)量表述是否正確;

  (3)審查價(jià)款和酬金是否明確合理;

  (4)審查合同履行的期限、地點(diǎn)和方式是否明確和合理;

  (5)違反合同的責(zé)任是否明確。

  不同的經(jīng)濟(jì)合同,其條款和內(nèi)容不完全相同。我們下面以購銷合同為例,說明經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)包括的條款。

  購銷合同應(yīng)包括的主要條款:

  (1)產(chǎn)品的名稱(注明牌號和商標(biāo))、品種、型號、規(guī)格、等級、花色;

  (2)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(含質(zhì)量要求);

  (3)產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)量單位;

  (4)產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)和包裝物的供應(yīng)和回收;

  (5)產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)的承擔(dān)方式、到貨地點(diǎn)(包括專用線、碼頭等);

  (6)接(提)貨單位或者接(提)貨人;

  (7)交(提)貨期限;

  (8)驗(yàn)收方法;

  (9)產(chǎn)品價(jià)格;

  (10)結(jié)算方式、結(jié)算時(shí)間、開戶銀行、賬戶名稱、賬號、結(jié)算單位;

  (11)違約責(zé)任;

  (12)當(dāng)事人協(xié)商同意的其他事項(xiàng)。

  在對購銷合同進(jìn)行審查時(shí),應(yīng)注意:是否包括了上述這些條款?所缺的條款是否不必要?每一條款的表述是否完整、清楚、明了、準(zhǔn)確相關(guān)的內(nèi)容是否合理、合法?根據(jù)審查結(jié)束;提出詳盡的書面進(jìn)意見,會同合同簽訂部門討論解決辦法,以完善合同,實(shí)現(xiàn)合同審計(jì)的印標(biāo)。

  對于一些重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì),還應(yīng)咨詢法律顧問和相關(guān)方面的專家的意見,以便充分完善合同條款,防止在合同中存在任何法律方面或者技術(shù)方面的問題。一般說來,在合同中比較容易忽視的問題有:

  (1)與執(zhí)行該合同相關(guān)的營業(yè)稅、個(gè)人所得稅等稅金的代扣代繳的問題,特別是與個(gè)人或者外方簽訂的經(jīng)濟(jì)合同;

  (2)與執(zhí)行該合同相關(guān)的服務(wù)及后續(xù)服務(wù)的要求及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)問題;

  (3)合同執(zhí)行過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)問題,特別是技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。

  三、合同執(zhí)行過程中的審計(jì)

  (一)審計(jì)目標(biāo)。

  包括:

  1、檢查合同執(zhí)行情況,維護(hù)經(jīng)濟(jì)合同的嚴(yán)肅性;

  2、檢查合同變更或者解除是否符合條件,手續(xù)是否完備。

  (二)審計(jì)的主要內(nèi)容和方法。

  1、以重要合同為基礎(chǔ),深入到合同執(zhí)行部門,檢查合同的執(zhí)行情況及存在的問題,對于未執(zhí)行或者未完全執(zhí)行的合同,查明未能執(zhí)行的原因,以及是否明確通知對方。例如,分批銷售合同,查明對號是否按合同條款執(zhí)行,貨款是否按照合同規(guī)定條款及時(shí)足額支付。若對方?jīng)]有及時(shí)足額支付貨款,企業(yè)是否采取相應(yīng)催收措施,是否在前欠未清之前,暫停供貨,或者簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議等。

  2、審查合同的變更或者解除是否符合法定條件,相關(guān)手續(xù)是否完備。首先,應(yīng)審查經(jīng)濟(jì)合同的變更或者解除是否合規(guī)。按照經(jīng)濟(jì)

  合同法的`規(guī)定,只有滿足下列條件之一,經(jīng)濟(jì)合同的變更或者解除才合法:

  (1)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意,且不因此損害國家利益和社會公眾利益;

  (2)由于不可抗力致使經(jīng)濟(jì)合同的全部或者部分義務(wù)不能履行;

  (3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同。其次,應(yīng)審查經(jīng)濟(jì)合同的變更或者解除的形式是否合法。按規(guī)定,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,如文書、電報(bào)、傳真等形式。

  3、審查合同糾紛的處理是否及時(shí)、合法、合理。

  4、審查經(jīng)濟(jì)合同違約責(zé)任是否按法律規(guī)定或者合同約定進(jìn)行及時(shí)、合理、合法的處理。

  四、經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行結(jié)束前的審計(jì)

  即在經(jīng)濟(jì)合同已經(jīng)履行,即將清算,以解除雙方的合同經(jīng)濟(jì)責(zé)任前所進(jìn)行的審計(jì)。在正常情況下,千般的經(jīng)濟(jì)合同沒有必要進(jìn)行此類審計(jì)。但一些非常重要的經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)當(dāng)進(jìn)行此類審計(jì),如投資合同的清算審計(jì)、建筑安裝工程合同的竣工決算審計(jì)等。因?yàn)檫@類審計(jì)涉及的問題比較復(fù)雜,需要專門研究,在此不述。

  五、開展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的相關(guān)條件

  1、必須建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度,明確各部門的經(jīng)濟(jì)合同責(zé)任和企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同必須經(jīng)過審計(jì)。

  該管理制度應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定審計(jì)部門、其他業(yè)務(wù)部門在簽訂和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同過程中的責(zé)任和權(quán)限;哪些經(jīng)濟(jì)合同屬于重大經(jīng)濟(jì)合同,必須經(jīng)過審計(jì);合同審計(jì)的主要程序和辦理辦法;合同的審計(jì)要點(diǎn)。同時(shí)必須明確規(guī)定未經(jīng)審計(jì)的重要合同,財(cái)務(wù)部門不得支付任何相關(guān)款項(xiàng)。這是開展經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的制度保證,沒有該制度,合同審計(jì)就不可能形成制度化、規(guī)范化,合同審計(jì)也就沒有制度依據(jù),可有可無,或者流于形式。

  2、審計(jì)部門相應(yīng)制訂較為詳細(xì)具體的經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)實(shí)施辦法,以指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)。這是搞好經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的必要條件。

  3、設(shè)立相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員,專司經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)之職。規(guī)模比較大的企業(yè)可以下設(shè)專職合同審計(jì)部門,或者設(shè)專人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)。在人手不夠時(shí),再聘請兼職審計(jì)人員,實(shí)施交叉審計(jì)。所聘請的兼職審計(jì)人員必須品質(zhì)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富,并應(yīng)對他們的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

  4、領(lǐng)導(dǎo)支持和重視經(jīng)濟(jì)合同審計(jì),是搞好經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在這些方面給予足夠的支持人力上給予支持;在出現(xiàn)不同意見時(shí),能旗幟鮮明地支持審計(jì)部門的正確意見;經(jīng)常聽取審計(jì)部門對重要經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)結(jié)果的匯報(bào),并對提出的問題督促及時(shí)處理。

  5、取得被審計(jì)單位的理解和支持是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)的關(guān)鍵。審計(jì)部門在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)時(shí),應(yīng)注意:不以監(jiān)督檢查者自居;遇到問題多聽取業(yè)務(wù)部門的意見;遇到不同意見,要采取分析說理的方式;多提出具有可操作性的合理化建議,幫助業(yè)務(wù)部門提高經(jīng)濟(jì)合同簽訂和執(zhí)行水平。

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  第一條 為了保護(hù)經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證國家計(jì)劃的執(zhí)行,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,特制定本法。

  第二條 經(jīng)濟(jì)合同是法人之間為實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目的,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

  第三條 經(jīng)濟(jì)合同,除即時(shí)清結(jié)者外,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書、電報(bào)和圖表,也是合同的組成部分。

  第四條 訂立經(jīng)濟(jì)合同,必須遵守國家的法律,必須符合國家政策和計(jì)劃的`要求。任何單位和個(gè)人不得利用合同進(jìn)行違法活動(dòng),擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,破壞國家計(jì)劃,損害國家利益和社會公共利益,牟取非法收入。

  第五條 訂立經(jīng)濟(jì)合同,必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對方,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。

  第六條 經(jīng)濟(jì)合同依法成立,即具有法律約束力,當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更或解除合同。

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