老員工座談會發(fā)言稿
今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開學校進入公司，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：1、學習、不斷的學習;2、強烈的責任心。
我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員，主要負責文字材料和基礎管理提升工作。當時，由于業(yè)務規(guī)模迅速擴大，一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標加起來不少于20項，其中指標分解形成的小項以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵KPI指標。這種情況下，精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況，每個項目都做到“定項目、定責任人、定措施、定完成時限”，每周向營業(yè)部領導匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細管理的實施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象，我在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候，都提醒部門負責人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領導同意后，將督辦工作單改版成內部工作任務單，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時間里，我學到了許多東西，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日�，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。
各位兄弟姐妹，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上司負責、對公司負責，同時也要對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份，我從綜合部調至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎工作的落實。
我給大家提幾點希望，跟大家共勉。
一、做到“三會”——會做人、會做事、會學習，盡快轉變身份。
告別校園，踏上工作崗位，意味著學習、工作、生活環(huán)境的轉換，希望大家盡快適應新的生活環(huán)境，盡快適應工作崗位的需要，盡快進入工作角色。
一是會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。
二是會做事。要想把事情做好，對于我們來講，第一要務是要身體力行。學然后知不足，做也才會知不足。你不去親自做某個事情，你就不知道你的不足在哪里，這個事情的關鍵在哪里。第二要務是要腳踏實地。我們干什么事情不能好高騖遠。做事就要從腳下做起，不積跬步無以致千里，不積細流無以成江海。要靜下心、沉住氣，以一往無前的精神、一絲不茍的精神，把事情做好。誰能夠腳踏實地，干實實在在的事，誰就會大有作為。腳踏實地，這就是做好事情、取得成效的“不二法寶”。第三要務是要“巧-取-豪-奪”。這里的巧-取-豪-奪不是字面上的對錢財?shù)那迷p勒索，而是指的在工作中要善于借鑒，善于吸取別人的經驗，善于學習別人的長處。
三是會學習。如何才算會學習，最重要的一點就是要樹立終生學習的理念。時刻具備活到老學到老的思想，并付諸于實際行動�？追蜃诱f，學而時習之，不亦樂乎，這是說學習的方法、習慣;三人行必有我?guī)熝�，這是講學習的態(tài)度;學然后知不足，這是講學習的能力;學以致用，這是講學習的目的。
在座的各位都是以優(yōu)異的成績走出校門的，但是大家的成績只能說明大家在學校掌握了好的學習方法，具備一定的學習能力，在學校掌握的知識究竟有多少能運用到今后的工作之中去轉載自百分網http://www.oh100.com，請保留此標記呢?這個還真不好說。因此，大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。就像我們前幾年招聘入廠的大學生，經過幾年的磨練，部分思想政治好、業(yè)務能力強的員工如今有的已走上領導崗位，有的成為主管設計師，有的代表工廠參加湖北省技能競賽進入了前五名。他們的今天，也就是你們的明天。希望在座的各位新員工在今后的工作中要帶著問題學，帶著困惑學，帶著目標學，盡快地熟悉各項業(yè)務。相信在不久的將來，你們將會成為挑大梁的人才，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
二、樹立“三觀”-——企業(yè)觀、業(yè)績觀、發(fā)展觀，盡快融入企業(yè)。
融入企業(yè) ，首先意味著融入企業(yè)的文化。要想順利融入企業(yè)，首先是融入企業(yè)文化，為此我送大家三句話：先同流，再同流不合污，最后同流能去污。因為同流才能交流，交流才能溝通，溝通才能合作，合作才能把事情做好。為此，新員工首先要放低自己，向老員工虛心學習、虛心求教，與大家打成一片。同流但不能合污，老員工里肯定有優(yōu)秀的，也有不良的，不能把不好的也當作好的來學。最后才是同流能去污，將不良的一些做法，通過自己的行為去改變、影響，最終得以糾正。
誰都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關系就是那種水漲船高，唇齒相依的關系。我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的'成果來回報我們，相反，如果我們對它不負責任，終究一天它也會拋棄我們。不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個企業(yè)，我們就應該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻我們自己的力量，只有這樣，它才會接納我們，歡迎我們，作為企業(yè)的每一名職工，我們都應該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之奮斗。
我們提倡看文憑更看水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力。大學畢業(yè)，你的學歷是進企業(yè)的敲門磚，敲開門之后，學歷就不重要了，重要的是能力，在企業(yè)一切憑業(yè)績說話，哪怕你在學校學習成績再好，如果在企業(yè)里業(yè)績平平，也不會得到企業(yè)的認可。相反，就是你在學校成績一般，只要你能適應企業(yè)環(huán)境，做出非凡的成績，你就是企業(yè)一名優(yōu)秀的員工。
發(fā)展才是硬道理。我們工廠為各類人員都打通了晉升通道，如果你是技術人員，你可以從設計師、工藝師做起，逐漸成為主管設計師或主管工藝師，然后再成為副主任設計師或副主任工藝師，最后還能成為主任設計師或主任工藝師。如果你是一名管理人員，你可以通過自己的努力從一名普通管理崗位一步步成為主管、中層領導干部;如果你是一名技能人員，你可以通過考級，取得技術等級證，可以由助理技師一步步成長為技師、高級技師。并且在不久的將來你還可以走出國門學習別國的先進生產技術。
前景是美好的，但是誰也不能隨隨便便就能獲得成功，路要靠大家一步一個腳印踏踏實實地去走，美好的前景要靠大家去努力、去奮斗、去拼搏才能換來。希望大家能盡快融入企業(yè)，投入工作，三五年后都能在企業(yè)有不同程度的發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。
三、樹立“三種意識”——責任意識、團隊意識、大局意識，盡快適應崗位要求。
一是要有強烈的責任意識。從大的方面來說，我們對國家、對民族、對社會要有責任感。從小的方面來說，就是要對工作高度負責，一個對工作不負責任的員工，他肯定不會成為好員工，不僅在@@不會成為好員工，我相信到其他企業(yè)、到社會上，他也難以成為好員工、好公民，所以大家不要把工作當作一份打工謀生的手段，而要把它作為一份重要的職責，當作事業(yè)來對待，只有這樣才能把工作做好。
責任心是企業(yè)對每一個員工最基本的職業(yè)道德要求。沒有責任心，任何人都不會信任你，都不會把重要的事情托付給你。沒有責任心的員工，在任何企業(yè)都不會受歡迎。
二是要有團隊合作意識。現(xiàn)代社會，是一個競爭的社會，更是一個合作的社會。員工不但要自己動腦筋，愿意自主地做事，而且要善于與周圍的人合作，合作精神是團隊成員之間相互關系的精髓。每個人都有各自不同的個性和優(yōu)劣勢，團結協(xié)作就是最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，以達到最高的績效，這是任何個人無論付出多大的努力都無法企及的。
三是要有服從大局的意識。在企業(yè)中，最大利益是企業(yè)的利益，個人利益應該服從企業(yè)利益。當企業(yè)暫時無法滿足自己要求的時候，我們應該有為了他人和集體利益甘愿犧牲個人利益的思想準備，對顧全大局的員工，企業(yè)也不會虧待他們。
四、嚴格要求自己，努力做一名合格員工。
大家進到企業(yè)后都有半年的試用期，試用期滿，合格的員工才能成為我們的正式員工。希望大家要做到服從企業(yè)安排，安心工作，以積極進取的態(tài)度，以年輕人特有的朝氣，埋頭苦干，踏實工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，使自己盡快適應崗位要求，盡快進入崗位角色，做一名適應崗位要求的好員工。同時要認真學習工廠制度，嚴格執(zhí)行工廠制度，做一名遵章守紀的好員工。工作中要服從領導，勤奮努力，愛崗敬業(yè)。以高度的事業(yè)心、責任感和積極進取的精神，努力完成領導交給的任務，做一名深受領導同事歡迎的好員工。
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