老員工發(fā)言稿范文
老員工通常都是一些在艱苦的環(huán)境，簡陋的設(shè)施，在當(dāng)時(shí)，他們并沒有為此而卻步，懷著滿腔熱情，為此拼搏!下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。
老員工發(fā)言(一)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
陽光明媚，春暖花開。值此美好時(shí)節(jié)，集團(tuán)在此隆重集會(huì)，熱烈慶祝：企業(yè)改制十周年、**集團(tuán)成立6周年、**集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)成功暨**能源科技公司成立慶祝大會(huì)，心情無比激動(dòng)，這些成績的取得是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策的英明、思路的清晰、計(jì)劃的周密、觀念的新穎、措施的創(chuàng)新，為集團(tuán)的健康發(fā)展指明了方向，實(shí)現(xiàn)了跨越。
我作為進(jìn)廠20余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸，也倍受鼓舞與鞭策，在此，請(qǐng)?jiān)试S我向多年來各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持和各位同事對(duì)我的幫助表示衷心的感謝，謝謝大家!
彈指一揮間。我已在集團(tuán)工作近20余年，在這20余年里，我主要從事集團(tuán)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、投入生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控等技術(shù)管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術(shù)理論與實(shí)踐知識(shí)，但是，感覺與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。19XX年8月，領(lǐng)導(dǎo)安排我到生技科工作于學(xué)習(xí)，主要是跟隨老師學(xué)習(xí)工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控等方面知識(shí)，而在此之前，我根本沒有接觸過：工藝、管理、質(zhì)量監(jiān)控等工作，雖然那時(shí)已在單位工作近三年，但是，對(duì)這幾方面的知識(shí)還是未入門，還是門外漢;緊張、焦慮讓我寢食難安，擔(dān)心學(xué)不好，學(xué)不會(huì)，影響企業(yè)在人才培養(yǎng)上的進(jìn)程;后來，在老師和同事的大力幫助下，經(jīng)過自己用心、用力的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，慢慢的領(lǐng)悟了紡紗工藝?yán)碚撆c生產(chǎn)設(shè)計(jì)，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)管理與質(zhì)量監(jiān)控工作。平常用心去體會(huì)老師、同事間的技術(shù)交流內(nèi)容，不但要知其然，而且還要知其所以然，這也為自己以后工作奠定了基礎(chǔ)。業(yè)精于勤，荒于嬉。多年來，一直以謙虛謹(jǐn)慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。今后將繼續(xù)保持謹(jǐn)慎之心做好各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
在做工藝的二十余年里，深知做工藝也不是簡單的說說，敷衍的做做就可以完成的工作。在棉紡工藝?yán)锩妗?/p>
老員工發(fā)言(二)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家下午好。很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會(huì)。
我于2004年加入華能資本大家庭，資本公司工作8年，2011年，經(jīng)內(nèi)部選調(diào)進(jìn)入碳資產(chǎn)公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。碳資產(chǎn)公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺(tái)。在華能這個(gè)積極向上、溫暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務(wù)員成長為一名部門經(jīng)理。下面我就自己的經(jīng)歷談?wù)劰ぷ餍牡谩?/p>
一、資本公司工作的經(jīng)歷非常重要。重要性不在于做了什么類型、什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習(xí)慣，處理事情的能力，如何與人打交道，適應(yīng)社會(huì)與群體生活的能力。我的體會(huì)是：
1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動(dòng)承擔(dān)更多。主動(dòng)思考，踏實(shí)做好每一件事，養(yǎng)成良好的'工作習(xí)慣。年輕同事已經(jīng)有了充足的理論知識(shí)，但實(shí)踐中還是個(gè)剛出生的嬰兒，要象海綿一樣吸收更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己在過程中能將理論與實(shí)際相結(jié)合，最終將提高自己的能力。
2、工作中多承擔(dān)任務(wù)，只要認(rèn)真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯(cuò)，多向身邊的同事請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)他們的長處。以樂觀積極的心態(tài)去面對(duì)工作，踏實(shí)做好每一件事，認(rèn)真思考每一項(xiàng)工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作方法會(huì)受益匪淺。
3、與人的相處方面，堅(jiān)持以誠待人、事事出于公心，注意自己的表達(dá)方式，要讓自己去適應(yīng)別人、適應(yīng)環(huán)境。而不要等著大家去適應(yīng)你自己。每個(gè)人身上都有長處有短處，我們只需要去學(xué)習(xí)他們的長處。在我原來工作過的計(jì)劃財(cái)務(wù)部，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，我從領(lǐng)導(dǎo)與同事身上學(xué)到了很多，這對(duì)我今后的幫助非常大。另外，與部門經(jīng)理的相處方式尤為重要，年輕人經(jīng)常有很多自己的觀點(diǎn)與看法，這是好的。但要把握好尺度，經(jīng)過自己主動(dòng)分析或研究的事項(xiàng)，可以直接反應(yīng)出來，正常的工作探討可以堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，但不要固執(zhí)己見，要聽的進(jìn)去別人的話，尤其是比自己經(jīng)驗(yàn)豐富、更有決策性的部門經(jīng)理。每項(xiàng)工作只要決策完畢就要堅(jiān)決執(zhí)行。
二、碳資產(chǎn)公司工作5年間，使我個(gè)人綜合能力得到飛速提高。
1、基于領(lǐng)導(dǎo)的信任與個(gè)人的工作表現(xiàn)，碳資產(chǎn)公司成立后，我被內(nèi)部選調(diào)到碳資產(chǎn)公司工作。在資本公司工作所積累的知識(shí)、能力與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段體現(xiàn)出：基礎(chǔ)素質(zhì)越強(qiáng)，工作越得心應(yīng)手，扎實(shí)工作的重要性有所體現(xiàn)。個(gè)人能力的提高是循序漸進(jìn)的，不可一蹴而就。一個(gè)優(yōu)秀的有能力的人應(yīng)該適合各個(gè)崗位，并在每一個(gè)崗位都做得好，如果無法成為一名合格的員工，那一定無法成為一名合格的部門經(jīng)理。
2、碳資產(chǎn)公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新對(duì)我是非常大的挑戰(zhàn)。過程中必須不斷學(xué)習(xí)，努力提高，才能應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作。干中學(xué)、學(xué)中干是非常有益的。重要的是把握時(shí)機(jī)，打好提前量，而不是被動(dòng)的、滯后的去學(xué)習(xí)與研究，這樣才能體現(xiàn)專業(yè)人員的價(jià)值，積極促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3、部門經(jīng)理更多的是承擔(dān)責(zé)任，更需要勇于擔(dān)當(dāng)。我們應(yīng)該代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個(gè)小團(tuán)隊(duì)是公司整體的基本要素。部門經(jīng)理對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)部門同事負(fù)責(zé)，責(zé)任非常重大。一方面，要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在部門進(jìn)行貫徹落實(shí);另一方面，要充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，提高工作熱情，積極與各個(gè)部門做好配合。成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。
各位新同事，我們每個(gè)人的能量都是無限大的，抗壓能力也無法估量，只要我們擁有一顆有熱情的心，勇敢去做，就一定能夠成功。
送給大家一句話“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。
謝謝大家!
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