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反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-08-24 13:31:42 工作總結(jié) 我要投稿
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反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的反思財(cái)務(wù)工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)

反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)1

  在我實(shí)習(xí)了兩個(gè)月后終于迎來了一年一度的會(huì)計(jì)決算工作,為了使各分公司會(huì)計(jì)人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度,特提出如下注意事項(xiàng)和要求:

  1、善于發(fā)現(xiàn)問題。

  會(huì)計(jì)其實(shí)就是掌管一大堆的亂麻,通俗說就是保管單位的“針線笸籮”,該往出取的貨幣等費(fèi)用,應(yīng)按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)支出規(guī)定行事,對(duì)于不合理、不合法的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),就要運(yùn)用法律及相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)予以鑒別,以便及時(shí)地發(fā)現(xiàn)解決問題,堵塞漏洞,減少損失。

  2、監(jiān)控齊動(dòng)手。年終對(duì)輔材、原材徹底盤點(diǎn)。

  “鐵路XX,各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了,企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠!扒Ю镏,潰于蟻穴”,作為會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)警示語妙極了。會(huì)計(jì)人員對(duì)于原始憑證的取得應(yīng)與業(yè)務(wù)人員多聯(lián)系和溝通,首先保證你取得的第一手票據(jù)真實(shí)合法,單位名稱、稅號(hào)等重要元素務(wù)必填寫正確。年終對(duì)賬,對(duì)銀行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對(duì)清楚;對(duì)于未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。

  3、對(duì)年終決算工作高度重視。

  結(jié)合企業(yè)年度方針目標(biāo)及本部門的生產(chǎn)工作實(shí)際,該醞釀的醞釀,該倒算的倒算,對(duì)應(yīng)上交總公司的占用應(yīng)繳款項(xiàng)逐項(xiàng)核查清楚,按應(yīng)計(jì)提上交的比例計(jì)算清楚,于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠,不愧對(duì)下面職工,不該計(jì)算的費(fèi)用支出,也不要牽強(qiáng),畢竟會(huì)計(jì)人員的賬是要經(jīng)得住反復(fù)多次地稽查的,讓時(shí)間去驗(yàn)證,讓歷史去評(píng)說。各位,我們會(huì)計(jì)人員要清清白白做人,不要一查一個(gè)問題,都是經(jīng)過我們一手操辦的,這樣對(duì)人對(duì)己,對(duì)企業(yè)及影響都不好。

  4、重申職業(yè)道德與隱私工作。

  會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士,自身要作風(fēng)過硬,恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)職工利益,說話辦事要注意自身形象和方寸,哪些話該說,哪些事不該辦,心里要自有一桿秤,前提條件和衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是國(guó)家的'財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)稅法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,市場(chǎng)浩渺無邊、變化莫測(cè),作為會(huì)計(jì)人員對(duì)隱私工作既要重視,又要不失自己的一言一行,“成本不公開,家丑不外揚(yáng)”,從一點(diǎn)一滴做起。

  5、仔細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真是對(duì)會(huì)計(jì)人員的最起碼要求。從原始憑證的審核,記賬憑證的編制,到賬簿記錄,報(bào)表的及時(shí)報(bào)送,都要做到數(shù)字書寫規(guī)范,摘要簡(jiǎn)明扼要,一目了然,無刮擦涂改痕跡,讓人有一種舒服感,一看就知道出自你內(nèi)行的手筆,此之謂你這人上了會(huì)計(jì)這門道兒。

  6、重視學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  活到老,學(xué)到老,是人之為人的做人。作為會(huì)計(jì)人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)的思想,會(huì)計(jì)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能我自己掌握運(yùn)用得怎樣?國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)政策我了解了多少?是否能適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要?差距還有哪些?

  最后,讓我們規(guī)范達(dá)標(biāo),夯實(shí)基礎(chǔ),向會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的現(xiàn)代化更高層次邁進(jìn)。

反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  身為一名工作3年的財(cái)務(wù)人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的`重中之重就是確保好資金安全,財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工作。而這一次我的錯(cuò)誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

  如今,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤,除認(rèn)錯(cuò)反省之外,我必須做出深刻改正:

  第一,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢(shì)必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

  第二,從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),時(shí)時(shí)銘記在心,自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié),最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

  第三,通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,吃一塹長(zhǎng)一智,提供自身工作危機(jī)意識(shí)。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

  現(xiàn)在,面對(duì)造成如此嚴(yán)重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。

  此次錯(cuò)誤之后,我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。

反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)3

  20xx年3月4日,本人來到**公司進(jìn)行為期三個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的實(shí)習(xí)。在認(rèn)真閱讀過公司各項(xiàng)規(guī)章、制度及充分了解過各部門的分工后,本人成為公司財(cái)務(wù)部的一名實(shí)習(xí)生。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,我較快地適應(yīng)了工作環(huán)境,熟悉了工作內(nèi)容。

  一、主要工作內(nèi)容

  這一個(gè)月的主要工作量不多,簡(jiǎn)單地概括為以下幾個(gè)方面:

 。1)查閱公司上一會(huì)計(jì)年度已經(jīng)裝訂成冊(cè)的.記賬憑證,熟悉基本業(yè)務(wù)。

  (2)熟悉公司在廣州農(nóng)商銀行北山支行的各種業(yè)務(wù)辦理流程。

 。3)外出取工程項(xiàng)目的投標(biāo)資料及提交投標(biāo)文件。

  (4)整理打印公司20xx年1、2月份的記賬憑證。

  (5)做好基礎(chǔ)工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證。

  (6)學(xué)習(xí)到工商銀行繳納住房公積金及辦理、領(lǐng)取住房公積金卡。

  二、工作中存在的問題與對(duì)策分析

  由于本人剛接觸財(cái)務(wù)工作,缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn),所以在工作中遇到了一些無法確定 的業(yè)務(wù)操作方式。為此,本人積極向上級(jí)請(qǐng)教并獲得了指導(dǎo)與支持,最終順利處理好存在的問題,做到發(fā)現(xiàn)問題、溝通交流、解決問題,并總結(jié)了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

  在以后的日子里,本人會(huì)努力與他人溝通交流,建立良好的協(xié)調(diào)合作關(guān)系,秉承好學(xué)好問的態(tài)度,把工作做好。與此同時(shí),本人也會(huì)利用空閑時(shí)間不斷地學(xué)習(xí)、不斷地提升自己,進(jìn)一步鞏固個(gè)人的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),提高自身辦公的效率與質(zhì)量,努力把工作做得盡善盡美。

  三、下月工作計(jì)劃

 。1)整理20xx年3、4月份的記賬憑證并裝訂存檔。

 。2)積極配合各部門工作,提前做好4月份的準(zhǔn)備工作。

 。3)掌握好金蝶財(cái)務(wù)軟件各個(gè)模塊的實(shí)務(wù)操作,獨(dú)立完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

  每月的月初末是每個(gè)會(huì)計(jì)最忙的時(shí)候,每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集,編制報(bào)表,進(jìn)行納稅申報(bào)。每天都在和時(shí)間賽跑。充實(shí)著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo)。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個(gè)月,為了使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

反思財(cái)務(wù)工作總結(jié)4

  一、統(tǒng)一思想

 。ㄒ唬┕ぷ骺偨Y(jié):

  1.通過每日正德晨會(huì),進(jìn)行學(xué)習(xí)三書、觀點(diǎn)的學(xué)習(xí)。

  2.本月進(jìn)行《藝海綱領(lǐng)》與《藝;痉ā沸抻喴庖娬髟兓顒(dòng)中,部門人員一起討論,并提供出一些修改意見。

 。ǘ┐嬖趩栴}:

  暫無

  (三)整改措施:

  1.合理安排三書學(xué)習(xí)內(nèi)容,盡量與日常工作相結(jié)合。

  二、組織建設(shè)

 。ㄒ唬┕ぷ骺偨Y(jié):對(duì)于本部門的績(jī)效方案進(jìn)行宣導(dǎo)以及講解,使得大家認(rèn)識(shí)并重視績(jī)效考核方案

 。ǘ┐嬖趩栴}:暫無

 。ㄈ┱拇胧簳簾o

  三、制度流程

  暫無

  四、考核評(píng)比

  (一)工作總結(jié):

  1.召開員工績(jī)效考核評(píng)面談,利用工作點(diǎn)評(píng),加強(qiáng)與員工之間的溝通,將工作中好的事跡加以表揚(yáng),設(shè)立榜樣,激勵(lì)員工自覺、自愿的工作,同時(shí)產(chǎn)生好的工作方法。

 。ǘ┐嬖趩栴}:

  1.對(duì)于個(gè)別考核的內(nèi)容存在標(biāo)準(zhǔn)問題,沒有一個(gè)明確的尺度進(jìn)行掌控,僅能夠酌情考慮。

  2.員工對(duì)于個(gè)人的考核方案存在理解偏差。

  (三)整改措施:

  1.繼續(xù)磨練員工的工作技能,定期溝通講解,提高員工自主工作的意識(shí)。

  2.加強(qiáng)與員工的溝通,使得考核與工作緊密結(jié)合。

  五、管理控制

  (一)工作總結(jié):

  1.本月對(duì)正德版塊電子報(bào)表進(jìn)行修正、更新,制作完成技師簽鐘、房間篩查、售品篩查電子報(bào)表3張。

  2.對(duì)牡丹店、上地店前臺(tái)與財(cái)務(wù)部進(jìn)行突擊檢查,形成審計(jì)報(bào)告2份。

  3.對(duì)國(guó)際店、牡丹店、上地店、商務(wù)酒店進(jìn)行憑證審計(jì),形成審計(jì)報(bào)告4份。

  4.對(duì)各店次卡充值、使用、更改情況進(jìn)行全程監(jiān)管,出具審計(jì)報(bào)告1份。

  5.對(duì)各店贈(zèng)退情況進(jìn)行審查,出具審計(jì)報(bào)告1份。

  6.對(duì)各店會(huì)員卡使用期限到期進(jìn)行審查,出具審計(jì)報(bào)告1份。

  7.召開正德20xx年度重點(diǎn)工作會(huì)議。組織正德經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和成本控制的三項(xiàng)工作。

  8.布置各店的稅務(wù)工作

  (二)存在問題:

  1.各店在電子報(bào)表使用中,出現(xiàn)不同問題,有漏填、錯(cuò)填、未按時(shí)填寫等現(xiàn)象發(fā)生。

  2.各店填寫電子報(bào)表后,并不進(jìn)行復(fù)核與檢查,所以會(huì)多次出現(xiàn)填寫不對(duì)的現(xiàn)象。

  3.各店財(cái)務(wù)在后臺(tái)管理方面存問題,管理混亂。

  (三)整改措施:

  1.每日檢查,堅(jiān)決糾正。

  2.需反復(fù)在總經(jīng)理例會(huì)上進(jìn)行宣講。

  3.通過培訓(xùn)提升財(cái)務(wù)人員工作能力

  六、利益分配

  重點(diǎn)是工資的發(fā)放工作。

  七、總結(jié)反思

 。ㄒ唬┕ぷ骺偨Y(jié):

  1.2月份因?yàn)榇汗?jié)原因,許多具體工作沒有得到展開,需要在3月份進(jìn)行展開;

  2、各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查存在盲點(diǎn),需要加以整理,并且督促各店進(jìn)行各自財(cái)務(wù)整頓自糾自查。。

  (二)存在問題:

  1、現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)人員在工作中工作態(tài)度不端正,對(duì)于本職工作不能夠及時(shí)完成,反而抱怨連篇。

  2、許多財(cái)務(wù)人員的'專業(yè)素質(zhì)與工作能力逐漸與企業(yè)要求脫離,出現(xiàn)跟不上發(fā)展的跡象;

  3、財(cái)務(wù)經(jīng)理管理能力薄弱,需要加以強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化。

  (三)整改措施:

  1、展開財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作,同時(shí)建立培訓(xùn)考試機(jī)制,強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度流程以及正德財(cái)務(wù)管理要求。

  2、逐步建立財(cái)務(wù)人員的末位淘汰機(jī)制,將合適合格的人才放到合適的崗位;

  3、建立財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)機(jī)制,將各級(jí)財(cái)務(wù)各個(gè)崗位的工作職責(zé)以及相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員以及對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行整理,形成財(cái)務(wù)管理責(zé)任制,各負(fù)其責(zé),各司其職。

  八、下月工作重點(diǎn)

  1、培訓(xùn)工作:將建立正德財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作管理辦法,并形成方案;

  2、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表開發(fā)工作:經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表開發(fā)是財(cái)務(wù)部20xx年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作;

  3、財(cái)務(wù)檢查結(jié)果落實(shí)工作:將財(cái)務(wù)檢查的結(jié)果進(jìn)行各店應(yīng)用,使得各店減少問題,規(guī)范財(cái)務(wù)工作。

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