教務(wù)處工作總結(jié)(15篇)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的教務(wù)處工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
教務(wù)處工作總結(jié)1
本學年，教務(wù)處工作人員在學校領(lǐng)導下，堅持以“質(zhì)量強校、文化興�！苯虒W工作為中心，以“快樂、諧行、積步、致遠”辦學效益為主線，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，認真落實課程計劃，積極推進素質(zhì)教學，加強教學常規(guī)管理，充分發(fā)揮教務(wù)處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務(wù)意識，深化教學改革，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為，圓滿地完成了學年初制定的各項工作計劃。現(xiàn)將本學年的總結(jié)如下
1、落實“六認真”檢查。
學校要提高教育質(zhì)量，必須依靠全體教師的認真工作。我們加強對教師的教學工作“六認真”的考核工作。
開學初，全體教師根據(jù)教學大綱、考綱和學生實際情況，制訂好本學年的教學進度，教研組堅持了每周一次教學“六認真”檢查，教務(wù)處堅持每月一次教學“六認真”檢查，定期、定時、定點檢查教師的備課和作業(yè)批改情況，并做到每次檢查有記載、有等第、有反饋。對于教師，我們推行了“推門即聽課，翻本即檢查”的做法，從聽課、檢查情況來看，部分學校對教師的培養(yǎng)工作做得十分認真。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，使教學工作落實到實處，這是我校打造的工作亮點之一。
2、開展校內(nèi)教學比武。
教學比武為廣大教師，特別是青年教師提供了展示自己才華的舞臺，本學年我校高級教師講課賽、青年教師微課、課件展示課等，并在內(nèi)江市和威遠縣都獲得了較好的名次。
3、本學年，在校長的'領(lǐng)導下，我處認真制定了各年級教學工作促進方案。
組織各年級月考一次，考后認真組織閱卷，做好試卷分析工作，召開年級質(zhì)量分析會，找出存在問題并提出相應(yīng)的改進措施，使教學更具實效性。組織各年級各科組搜集整理打印復習下發(fā)資料無數(shù)，學校各年級教育教學面貌、學生學習面貌在原有基礎(chǔ)上得到極大提高。
4、認真做好學生轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出的登記，并根據(jù)教育局教育股學籍管理辦法，做好了學生學籍由省網(wǎng)和國網(wǎng)的對接，清理好各項人數(shù)。
5、突出重點、加強畢業(yè)班工作。
加強畢業(yè)班工作的領(lǐng)導。學校成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，校長親自擔任組長，積極深入班級、深入課堂、了解真實情況，定期、不定期地研究解決的教育過程中的實際問題，協(xié)調(diào)各班各學科的平衡，使各項工作開展得更細、更實、更好。認真學習和研究六年級復習的指導性文件，科學合理地安排好復習課，做好專題復習的計劃，復習計劃落實到每天每堂課，精心備好復習課。復習課不走過場，做到:目標明確，思路清晰，層次清楚，重點突出。
抓好基礎(chǔ)知識的，在落實上下功夫。在課堂教學上，積極提倡精練細析，講練結(jié)合。做到:有考必收，有收必改，有改必講。并及時做好情況分析，及時查漏補缺。
6、組織活動，豐富校園生活。
一學期來，教務(wù)處以學校廣播操比賽、“六、一”及鄉(xiāng)村少年宮文藝會演活動為契機開展各項藝術(shù)、體育活動，要求各班主任在校級活動的基礎(chǔ)上開展符合本班學生實際的、參與面廣的班級文藝活動。
各項活動設(shè)計盡量符合時代特色和學校學生實際，盡量擴大參與面與影響力，體現(xiàn)新時代小學生積極向上、文明健康的精神風貌。
本年期，我校的體育工作有條不紊，體育組教師團結(jié)協(xié)作，對教學認真負責，抓好學生出操、做操及一天鍛煉一小時工作，以及特色課間打造，獲得各級領(lǐng)導和廣大群眾好評。
7、認真做好檔案整理工作，并接受教育局督導評估檢查。
8、不足之處
�。�1）對于查課中存在的問題，只是采取了批評教育的方式，處罰力度不夠。
�。�2）由對學籍網(wǎng)的操作不夠熟練，對于學生學籍轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出和關(guān)鍵數(shù)據(jù)的變更處理的較晚。
總之，教務(wù)處工作在校領(lǐng)導的領(lǐng)導下，將站在新的更高的起點，為實現(xiàn)新的更高的目標而努力。這是上級及學校對我們工作的要求，更是我們自己對自己的鞭策。
教務(wù)處工作總結(jié)2
xxxx~xxxx學年度即將結(jié)束。一年來，教務(wù)處全體教職工圍繞學校中心工作，積極進取，艱苦奮斗，圓滿完成了學校交給的各項工作任務(wù)。下面重點將第二學期的工作進行一下總結(jié)和反思，以利于今后更好地做好我們的工作。
本學年度第二學期，我們主要做了如下工作。
一、學歷班教學管理工作：
（一）xxxx級新生報到入學：xxxx級科學教育本科班42人；xxxx級美術(shù)（電腦美術(shù)方向）本科班27人。圓滿完成報到、注冊和繳費工作。
（二）xxxx級、xxxx級在校班級學費收繳工作：xxxx級中文本45人；xxxx級中文本25人；xxxx級英語本35人；xxxx級小學教育本科班一班和二班共106人。
（三）學歷班教學管理工作：
自3月3日起，學歷班開始上課，至7月8日結(jié)束。完成各項教學管理工作（包括安排課表、接送講課教師、安排食宿、安排電教設(shè)備、班級管理、發(fā)放教材等）；圓滿完成xxxx級中文本科班畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)數(shù)碼照像工作；圓滿完成“學員評教”評價表填涂工作；圓滿完成xxxx級新生公共必修課《英語》課程的統(tǒng)測工作。
（四）xxxx級畢業(yè)班畢業(yè)檔案發(fā)放工作：
圓滿完成xxxx級（含xxxx級美術(shù)本科班）共8個畢業(yè)班畢業(yè)檔案材料、畢業(yè)證的發(fā)放工作。
�。ㄎ澹┏扇烁呖忌凑{(diào)查摸底工作
通過調(diào)查摸底，擬報小學教育20人；中文9人；其他專業(yè)1~8人不等。
上述學歷班所有工作，均由高波主任親自掛帥，既全盤統(tǒng)籌，又做具體工作。他率領(lǐng)全體班主任，犧牲所有雙休日休息時間，認真負責，勤勤懇懇，切實抓好各項管理工作，保障教學工作正常有序進行。每到上課時間，他都是早早到校，先給各班教室開門、開窗通風、擦黑板，然后接待外校任課教師，發(fā)放客房鑰匙，有時還給客房打水，打掃衛(wèi)生。下課后，還要檢查各班教室門窗是否關(guān)好，電教設(shè)備是否斷電等。他還深入課堂，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。他風里來雨里去，多次往返教育學院和進校，開會，報送各種材料，購買教材，交學費，等等，多是擠公共汽車往返，為學校節(jié)省了資金。他不圖名不圖利，從不叫苦喊累，為學校發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。各位班主任也都克服各種困難，認真負責，積極探索如何做好班主任工作的經(jīng)驗和方法，付出了大量心血和汗水，圓滿完成了各項班級管理工作。尤其是張淑英、李增書兩位班主任，克服年紀大、家務(wù)重等困難，努力工作，使班級管理有聲有色。李增書老師在其兄病危去世期間，仍按時到校帶班。張淑英老師主動幫助主任收取學員學費，工作不計份內(nèi)份外。這兩位班主任被教育學院評為優(yōu)秀班主任。其他班主任，范華穎、李金霞、楊玉玲、梁永增、程學松等，也都千方百計、想方設(shè)法，使班級管理各具特色，成效顯著。充分顯示了他們做為進校人的智慧、責任感和高素質(zhì)。為學校爭得了榮譽，受到了學員普遍的贊同與認可。
二、教務(wù)工作
�。ㄒ唬┲小⑿W期中、期末檢測組考工作：
圓滿完成小學一至五年級期中、期末檢測、小學六年級模擬練習；初一、初二、高一、高二（含會考模擬）期中、期末檢測，初三畢業(yè)會考、初三一模、二模等考試的組考工作。
�。ǘ﹨R總教研活動，發(fā)布周教研活動表共19份。
上述教務(wù)工作，主要由李淑珍、范華穎和文印室工作人員完成。其他人員協(xié)助完成。高波主任統(tǒng)籌安排，并負責試卷訂單的設(shè)計，檢測日程的安排，試卷校對的組織，試卷價錢的測算等，還親自組織參與試卷答案和機讀卡的分發(fā)、試卷的發(fā)放等工作。李淑珍老師克服年齡大、身體弱等困難，出色完成了各項教務(wù)管理工作，包括匯總教研活動（大表），期中期末檢測試卷訂數(shù)統(tǒng)計，試卷價錢計算等大量繁重的工作。范華穎老師年輕有活力，有干勁，不僅出色完成本職工作，還做了大量繁瑣的事務(wù)性工作，如成績反饋統(tǒng)計、檔案工作、工會工作、信息工作等等，任勞任怨，雷厲風行，不圖名利，在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春。
三、圖書管理工作：
張淑英老師主要負責圖書館的日常管理工作。工作認真負責、井井有條。學期初，發(fā)放教研員用教材800種20xx多冊。及時催還圖書，及時做好圖書館內(nèi)的保潔、保溫、保濕防蟲等各項工作。工作令人十分放心。
四、文印工作：
主要完成中學教師課標考試試卷印制、評價方案復�。�200多頁）、期中、期末檢測答案印制、日常材料打（復）印等印刷工作。一個學期下來，文印用紙達20余令，可見工作量之大。李金霞老師克服人員少、任務(wù)重等困難，一個人完成了原來3個人的工作量。隨著教育的發(fā)展，印刷任務(wù)漸趨繁重，大量的印刷任務(wù)壓在她的身上。她總是來了就忙，一忙就是一天，有時中午都不得休息。但她總是默默工作，從不叫苦喊累。楊玉玲老師克服房間冷（冬天也要通風放味）、環(huán)境有污染等困難，兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作，從沒提出過任何要求，也在默默無聞地做著奉獻。
回首一年來的工作，主要體會有如下幾點：
一是教務(wù)處工作職責重大、任務(wù)也比較繁重，而人員較少（只有8人），能力相對較弱（平均年齡偏大），崗位多且分散。但大家工作熱情都很高。大家團結(jié)協(xié)作，不圖名不圖利、艱苦奮斗，出色完成了學校交給的各項工作任務(wù)，真是殊為不易。
二是黨員、干部率先垂范，起到了應(yīng)有的模范帶頭作用。
高波主任身先士卒，既是指揮者，又是實干家，為群眾做出了表率。趙樹啟、張淑英、高樹強等老黨員總是時時處處沖鋒在前，為群眾做出了榜樣。有了黨員、干部的率先垂范，群眾也會一呼百應(yīng)，迎難而上，也就沒有克服不了的困難，也就沒有完不成的任務(wù)。
三是創(chuàng)建和諧處室，激發(fā)群眾的工作熱情，干部就要放下架子，俯下身子，甘為群眾的老黃牛。要切實關(guān)心群眾的'疾苦，努力做群眾的貼心人，及時做耐心細致的思想工作，解決群眾的后顧之憂。這樣才能贏得群眾的心，才能團結(jié)大家一道為黨的教育事業(yè)的興旺發(fā)達而奮斗。
一年來的工作還有很多不足之處，如學習氛圍仍然不夠濃厚，創(chuàng)新精神不夠強烈，服務(wù)意識和水平有待于進一步提高。
今后，我們將再接再厲，奮勇拼搏，發(fā)揚成績，克服不足，使教務(wù)工作再上新臺階，為教育事業(yè)的發(fā)展、為進修學校率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做出更大的貢獻。
教務(wù)處工作總結(jié)3
一學期來，我校教務(wù)處在縣教師進修學校（教研室）的指導下，在校長室和學校支部的領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，我們教務(wù)處與學校各部門團結(jié)協(xié)作，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益為主線，以提高教師課堂教學能力和教學研究能力為根本，認真落實學校計劃，積極推進素質(zhì)教學。加強教學常規(guī)管理，充分發(fā)揮教務(wù)處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強了服務(wù)意識，教務(wù)處圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃。現(xiàn)將一年來學校教務(wù)處的工作向全體教師作一匯報：
一、加強教研組隊伍建設(shè)
教研組是學校進行教育教學研究的最基層的集體性組織，是學校辦學思想與老師教育教學行為之間相互轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵的中間組織，也是教師最基本的學習互助團隊。在新課程改革中，教研組的建設(shè)將有利于教師的專業(yè)學習交流、校本研修與教師培訓，有利于校園文化和品牌建設(shè)，學校業(yè)績創(chuàng)新，實現(xiàn)教師、團隊和學校的共同發(fā)展。
兩年來，我們的語文和數(shù)學兩個教研應(yīng)該說在組長的努力下，在組員的積極參與下，發(fā)揮了教研組的功能。但我們也發(fā)現(xiàn)了教研組活動開展不正常，活動無主題，內(nèi)容單調(diào)，形式單一等現(xiàn)狀，x年暑期，我參考了網(wǎng)絡(luò)和其他學校教研組的活動主要，制作了《鉗口小學教研組活動手冊》，把衢州市先進教研的標準放置于首頁，里面的教研組活動制度，有記錄表，有好的教學設(shè)計、教學反思等一些內(nèi)容，應(yīng)該說對教研組做了一個較好的規(guī)范。
特別是這個學期來，我們看到了學校語文教研組活動時間有保障，活動有主題（口語交際和讀書月活動），大家參與的熱情也較高，取得了較好的成效。相對而言，數(shù)學組存在首一定劣勢，教研組成員中老教師較多、領(lǐng)導較多，參與的時間得不到保障，參與的積極性也不是很高，我想數(shù)學組需要好好思考一下如何改變現(xiàn)狀，促進教研組活動有效、扎實開展。
教研組的建設(shè)是一個發(fā)展的、充滿張力的話題，說不盡也道不完。歸根到底要領(lǐng)導重視，要領(lǐng)導放權(quán)，也要領(lǐng)導放錢。一是我們教師的學習雜志比較少，學校是否可以征訂一些，然后開辦一個教師閱覽室，把老師們自己訂閱的雜志也放一起，大家有空去看看，培養(yǎng)教師的學習習慣。二是教研組開展一些活動時是否可以設(shè)立一些獎項，提高教師參考的積極性。以上是我個人的一些想法與建議。
二、努力提高教學質(zhì)量管理
1、抓常規(guī)促質(zhì)量
一學年來，我校嚴格執(zhí)行課程計劃，采用“定時檢查——要求教研組每月定時開展月查活動”與“隨機抽查相結(jié)合——教務(wù)處隨機組織檢查”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。
本常年突出了教學管理中的“三抓”：①抓備課。備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。②抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。一年來我們開展了推門聽活動，第一學期陳校長親自開展了推門聽活動，本學期我從高段入手，在課前與某個老師打個招呼，然后上課就去聽課了，這樣的活動可以真實的掌握教師的備課情況，可以掌握教師的常態(tài)課教學情況，促進教師的學的最好方式，每學期教務(wù)處對各科作業(yè)批改情況抽查了兩次，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)班級學生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習慣良好，能做到薄本整潔，教師批改認真及時。④注重教學過程管理。自陳校來后，教學過程管理已在老師們留下了深刻印象，一是抓好音體美教學過程監(jiān)測，促進學生全面發(fā)展；二是開展學力測試活動，及時把握教學動態(tài)。這個學期我們在以往的學力測試基礎(chǔ)上，還開展了薄弱學科檢測和畢業(yè)班教學檢測，應(yīng)該說活動是取得了較好的效果。這些都是加強學校教學過程管理中應(yīng)運而生的一些新舉措，在一定程度上引起了教師對過程教學管理的重視，充分體現(xiàn)了既注重過程又重視結(jié)果的評價理念。
2、多形式促質(zhì)量
1）、開展期測試和學力測試分析活動
以往，我們在開展學力抽測后都及時的組織教師對測試的結(jié)果進行分析，對后面的調(diào)整教學行為和打算進行預設(shè)。今年初，我們根據(jù)教研室反饋的信息，及時要求大家對第一學期測試進行了深入的剖析，提出了解決的辦法。
2）、開展教學工作會議
今年5月22日，我們舉行了20xx學年教學工作會議，這也是我當教務(wù)主任兩年來第一次真正的、單一的召開教學工作會議，充分體現(xiàn)了學校對教學工作的重視。在教學工作會議中，我們有代表性的老師發(fā)言其實是我們寶貴經(jīng)驗，比如說劉園老師說的學生的學習習慣培養(yǎng)的問題、朱桂貞老師說的作業(yè)的批改、周瑾老師說的課堂中的有效提問等問題，這些都是我們一線教師在教育教學中得出來的經(jīng)驗，如果我們能夠把這些和其它一些問題做好，我們的教學質(zhì)量是可以得到提高的。
3）、開展學洋思活動
本學期，我們或以教研組為單位，或以教師個人為單位廣泛的開展了學洋思經(jīng)驗活動。洋思中學、后六中學、杜郎口中學等學校的先進教學工作經(jīng)驗中的先學后教、當堂訓練，堂堂清、周周清、月月清等一些好的做法都是值得我們學習，值得我們運用到我們教育教學中去的。
存在的問題：
通過本學年第一學期和第二學期兩次期末考試的成績匯總表來看，我們發(fā)現(xiàn)三年級和四年級的語文成績不盡人意，這里面既有學生的因素（據(jù)大部分教師反映新課程后學生難教），也有老師的因素（沒能及時發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造解決問題的方法），因為我也向周邊一些學校了解了一下，高的兩率和是140，低的也能達標，另外三年級的科學也不好，但這主因是試卷的難易度問題，我們兩率和是70幾，在白石片是名列前茅。所以下一學期，三四兩個年級的語文也將是學校關(guān)注的重點。
三、提高教師教育教學能力
1、提高教師課堂教學能力
實踐是提高技能的最好方式，青年教師只有通過課堂教學的實踐鍛煉，才能提高駕馭課堂的'能力。
1）校本教研促課堂教學提高
校本教研是農(nóng)村小學青年教師提高課堂教學能力的最主要、最有效、最可行的途徑。我們學校在考核中有這么一條：聽課數(shù)達標1。2分（中心
12節(jié)、村小6節(jié)），每學年至少上一節(jié)公開課1分。也許我們在考核中做得并不那么規(guī)范，但也說明了我們對教師課堂教學的關(guān)注。
今年我校語文組還開展了“口語交際”為主題的教學研討活動，取得了良好的效果。
2）專題研究促課堂教學提高
x年，我校有個市級一般立項課題，就是《提高農(nóng)村青年教師課堂教學能力的實踐研究》，由于時間、學科等因素，我們把這些研究結(jié)合到教研組活動中，結(jié)合到一些主題活動當中，比如說以縣優(yōu)質(zhì)課的評比、青提教師下村小體驗、家長開放周活動等活動為載體，開展了課堂教學實踐研究。應(yīng)該說，我們還是取得一定成效的，在07年的縣優(yōu)質(zhì)評比中，我校教師獲優(yōu)育優(yōu)質(zhì)課二等獎，思品優(yōu)質(zhì)課三等獎，數(shù)學優(yōu)質(zhì)課三等獎。同年，還在常山縣農(nóng)村中小學教學能手評比中獲二等獎1名。
2、提高教師教學研究能力
一個有底氣和靈氣的教師才會大氣，才會表現(xiàn)出教學機智。我們常常驚嘆名師和特級教師們那精湛的課堂教學藝術(shù)，那獨具匠心的教學設(shè)計，那駕輕就熟的課堂生成。深思之后，幡然醒悟，任何的課堂教學行為都是必須有教學理念，教育理論支撐的，沒有教育理論的支撐，何來“精彩之舉”？特級教師王崧舟《劍氣合一：在語文家園安身立命》的專題報告說到：我人生的第二個5年（1990年——1995年）是自己“孤獨沉潛”的階段，我沉浸在閱讀中，讀理論，讀哲學，讀宗教，讀美學，五年的“狂讀”、“狂思”給了我“理論”的底氣。試想，他的詩意課堂如沒有理論的支撐，那只能是“曇花一現(xiàn)”��！為此，我們學校實施多項舉措塑造有底蘊的教師。
1）、開展教師讀書工程
我校提高出“讓思考成為習慣，讓閱讀成為生活”的理念。x年開始，我校開始實施教師讀書工程，計劃在五年內(nèi)全校教師讀完十本國內(nèi)外教育教學專著。為提高廣大教師投身讀書活動的積極性，學校每學期拿出一部分資金為每位教師購買一些教育名家專著。至今為止，該校已經(jīng)讀完了《給教師的一百條建議》、《和教師的談話》、《論語》、《愛的教育》等七本國內(nèi)外教育專著。每次讀完書之后，我們要組織35周歲以下的青年教師開展讀書交流活動，青年教師體會書籍中的觀點，結(jié)合自己的教學實踐進行交流，教師在這種有效的學習和交流中獲得了豐富的理論知識。
此外，我們學校還出臺了教師購書報銷的辦法，要求每位教師每年至少訂閱一本與自己任教學科有關(guān)的教學刊物，學校為教師支付一半的購書款。
如今，讀書已經(jīng)成為我們學校一道亮麗的風景線，讀書也成為我們青年教師生活的一部分。讀書豐富了青年教師的理論水平，為課堂教學能力的提高打下堅實的理論基礎(chǔ)。
2）、加強教師科研培訓
�、僖愿黝惻嘤枮槠鯔C，豐富青年教師理論水平
認真參加農(nóng)村素質(zhì)提升工程培訓。x年11月26日，常山縣農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程全員培訓全面啟動，我校青年教師牢牢把握這難得培訓機遇，認真地參加每一次培訓，并結(jié)合培訓的內(nèi)容，撰寫培訓收獲、感悟、反思，應(yīng)該說我們的青年教師通過這次培訓，學習到了一些先進教育理念，獨特的學科教學方法等知識，豐富了自己的教育教學理論水平。
此外，我們也有意識地選派一些青年教師參加縣、片、兄弟學校組織的一些教學研討、專家講座等活動，為青年教師的成長提供途徑。
②以課題研究為載體，培養(yǎng)科研型的青年教師
近幾年中，我校教師參加課題研究的熱情日益高漲，三年中，我們已完成市、縣級立項課題成果15項，其中獲市三等獎2項，縣一等獎3項，縣二等獎5項。課題研究已成為我校青年教師提高理論水平的一條重要途徑。
�、垡宰晕曳此紴槭侄�，培養(yǎng)具慧心的青年教師。葉瀾教授曾指出：“一個教師寫一輩子的教案不一定能成為名師，如果一個教師寫三年反思就有可能成為名師�！�
20xx學年開始，我們要求青年教師在每堂課后進行反思，并在教案后寫出數(shù)字不多的教學反思。但經(jīng)過近一年的實踐，我們通過檢查發(fā)現(xiàn)青年教師撰寫的教學反思次數(shù)不多，反思深度也不夠。20xx學年開始，我們改進做法，要求青年教師結(jié)合教學收獲、感想、困惑，每星期撰寫3篇反思深刻，字數(shù)較多的教學反思，并于每周五交校長批閱。這一做法，取得了非常好的效果，但后來可能大家都比較忙，就停下來，但我想，如果自己還在堅持的老師是會有收獲的。
體會：我們時常聽經(jīng)常聽到一些青年在抱怨自己外出學習的機會少，見識少，所以進步不快�，F(xiàn)代信息技術(shù)，為我們的學習提供了廣闊的空間。網(wǎng)絡(luò)上可供我們學習的東西非常多，有名師名家的深入淺出的理論經(jīng)驗，也有一線的教師在教學實踐當中的教訓與收獲，透過他們的失敗教訓與成功經(jīng)驗，可以讓我們的青年老師少走許多彎路�，F(xiàn)在家庭電腦相當普及，我們的青年教師的信息技術(shù)水平也沒有大問題，所以，如果自己要求進步，我們的身邊有太多太多的機會……。我們學校便有一些要求進步的青年老師通過網(wǎng)絡(luò)，學習到許多的平時無法接觸到的理論知識與先進理念。
取得的成績：
一學年來，我們教師在衢州市教育科研上發(fā)表2篇，在縣級以上各類教學論文、案例評比中獲一等獎5篇次，二等獎13。5篇，三等獎17篇；課題研究成果獲市三等獎1項，縣一等獎1項，三等獎2項；我校教師在x年常山縣中小學教學能手評比中獲二等獎1名，三等獎1名。在輔導學生方面，一年來我校學生作品有8篇在衢州晚報上發(fā)表，有28篇在小記者天地上發(fā)表，另在縣文明安全行警示語評比、小學生美術(shù)作品比賽、水資征文比賽中獲一等獎1名，二等1名，三等獎6名，另有一名學生在縣體育運動會中獲鉛球項目第二名。
四、特色活動
x年9月，我校開始實施陽光體育大課間活動。自活動開展以來，在學校領(lǐng)導的高度重視下，在全體老師們的辛勤勞動下，通過不斷摸索，不斷完善，不斷改進，現(xiàn)已形成了以滾鐵環(huán)、丟沙包、跳房子、編花籃、背張哥、跳繩、路毯等一些“傳統(tǒng)游戲”為核心的大課間體育活動。x年初，我們在先是課間操時間內(nèi)讓學生交替、穿插跳《兔子舞》，愛到了孩子們的喜受�？粗⒆觽兠刻煸诓賵錾贤娴貌灰鄻泛�，我想這也許就是我們開展陽光體育活動的初衷吧。
五、今后的打算
根據(jù)現(xiàn)狀，總結(jié)過去，展望未來：
1、堅持以服務(wù)教學、服務(wù)教師、服務(wù)學生的理念，不斷完善教學管理制度，促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。充分發(fā)揮教務(wù)處的職能作用，職責分工需明確。
2、繼續(xù)堅持以教學質(zhì)量為中心，努力通過培養(yǎng)學生的良好的學習習慣，形成積極班風班貌，促進學校教學質(zhì)量的整體提高。
3、加強各項工作的微觀指導、檢查、落實力求更嚴、更細、更實。同時考慮如何使常規(guī)管理既取得實效，又不讓教師感覺是個負責，比如說備課。初步有這樣一個設(shè)想：對新教師備課重在規(guī)范；對中年教師備課有新意；對有經(jīng)驗的老教師重在總結(jié)經(jīng)驗，幫助形成教學理論。
4、繼續(xù)營造良好的學習氛圍，提高教師的課堂教學、教學研究能力，使我校教師得到明顯的進步與成長。
教務(wù)工作是沒有止境的，我們將進一步端正態(tài)度，更新觀念，統(tǒng)一思想，以提高教育教學質(zhì)量為中心，牢固樹立為教學服務(wù)、為教師服務(wù)、為學生服務(wù)、為提高教育教學質(zhì)量服務(wù)的思想觀念，堅持依規(guī)治教，規(guī)范運作，狠抓教學過程管理，勇于開拓創(chuàng)新，為我校教育事業(yè)再現(xiàn)輝煌作出應(yīng)有的貢獻。
鉗口小學教務(wù)處
x年7月5日
教務(wù)處工作總結(jié)4
在院常規(guī)教學運行的工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實高效的工作作風，圓滿地組織和完成了教學任務(wù)的落實、學生的學籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項教學檢查和統(tǒng)計、專項建設(shè)和評比等工作。
同時，在工作中結(jié)合院“全面管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點推進了以下幾個方面的工作。
1、強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進和充實教學例會的會風和內(nèi)涵，提高了教學管理水平。
2、在教學管理的職能分工上，重點在考務(wù)和學籍管理兩方面推進了二級管理。
3、通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的實施，教務(wù)處為師生的.服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
本人在日常工作中能夠通過各種信息，學習的教學管理思想和經(jīng)驗，也十分注重和部門內(nèi)外、學院內(nèi)外的同事探討教學管理方面的做法。通過這一階段的實踐和近期的思考，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法。主要是：
1、整合教學資源;
2、建立完善有效的質(zhì)量監(jiān)控體系;
3、加強教務(wù)員的工作。
本年度本人同時承擔并圓滿完成了一百五十課時的教學任務(wù)。
本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學》的教材編寫，也參與了一項獲得電子教育學會教學成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。
希望新的一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進步。
教務(wù)處工作總結(jié)5
一、20xx年度工作總結(jié)
1.創(chuàng)建成功酒店服務(wù)與管理省品牌專業(yè)；
2.省技能大賽總分位居宿遷市第二，取得宿遷市唯一一個學生組一等獎；
3.市技能大賽取得9個一等獎、13個二等獎、8個三等獎的優(yōu)異成績；
4.全國文明風采杯大賽中，我校取得4個一等獎、10個二等獎、9個三等獎的優(yōu)異成績，在宿遷市一枝獨秀；
5.全國信息化核心技能大賽取得一個一等獎、二個三等獎的優(yōu)異成績；
6.七名同學通過專轉(zhuǎn)本考試，升入本科院校；
7.應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)被評為聯(lián)院重點專業(yè)；
8.高水平通過省市三項規(guī)范視導；
9.所在專業(yè)完成就業(yè)崗位、崗位能力、課程體系構(gòu)建；
10.完成各大專專業(yè)人才培養(yǎng)模式的.總結(jié)；
11.完成各專業(yè)課程簡表、實訓簡表，進一步規(guī)范課程設(shè)置；
12.組建名師工作室，引領(lǐng)年青教師成長。
二、存在不足
1.專業(yè)課年青教師較多
2.教學團隊開展不力
3.精品課程建設(shè)無起色
4.課堂教學質(zhì)量有待進一步提升
5.各系課程開設(shè)隨意性較大
6.各門課程教材變動頻繁、實訓耗材申購不及時
7.學生見實習、教師下企業(yè)鍛煉缺乏管理
8.教學常規(guī)監(jiān)控仍有一定漏洞,早晚自習、體育課檢查較少。
9.僅停留在教學常規(guī)監(jiān)控階段,未上升到教學質(zhì)量監(jiān)控。
10.學分制實施、成績管理有待進一步加強。
11.學校各類教學文件格式有待進一步統(tǒng)一。
教務(wù)處工作總結(jié)6
本學期開學以來，教學常規(guī)工作有序開展，課堂教學較上學期有了明顯的改進，大部分教師的課堂教學生動而充滿激情，教學管理上嚴肅而不乏真情，與學生交流親切而富有啟發(fā)，這些都與我們在座的各位老師高度的工作責任心、良好的個人修養(yǎng)、深入淺出的教學藝術(shù)、充滿愛心的職業(yè)精神是分不開的。下面將本學期開學十周以來教學工作予以通報并對后半學期工作進行安排。
一、教學常規(guī)方面
1．早讀、侯課和上課方面
（1）早讀：本學期，學校規(guī)定：每周1、3、5英語早讀，2、4語文早讀。剛開始，老師們都能夠早晨7:15之前進教室，一些老師給學生講解、領(lǐng)讀或播放磁帶讓學生跟讀等，責任心很強。但期中考試前后，一些老師不能按時進教室（非班主任），有些在7:25之后才進教室，并且對學生讀什么，看什么不要求，教室內(nèi)，吃東西、說話、看其他學科書籍、甚至睡覺的同學比比皆是，早讀老師卻熟視無睹。希望這些老師按時到教室，多督促，多要求，多想辦法讓學生動口、動手，大聲朗讀，將晨讀的實效性真正落實到40分鐘內(nèi)。
�。�2）教師侯課對學生和教師從容進入教學狀態(tài)，高效完成教學活動起著重要作用。本學期大部分教師能夠按時侯課，尤其是一些老教師，預鈴響時，已經(jīng)在教室門口，還未上課，、班級秩序盡然有序。但還有一些課堂，上課鈴響了，教室內(nèi)吵鬧比較嚴重，教師卻匆匆忙忙，顯然，教師的侯課態(tài)度直接影響著學生的學習態(tài)度。
�。�3）課堂教學方面，師生問答、檢測訓練、交流討論的課堂氛圍逐漸增多，一些青年教師也在積極嘗試、探索生動高效的課堂教學，這些教師的課堂上，學生的學習狀態(tài)明顯好于一些機械單一、教師一講到底的課堂。結(jié)合學情，構(gòu)建高效課堂，是作為教師不懈的追求
2、多媒體教學熟練掌握多媒體技術(shù)是中學教師必備的基本功，也是提高課堂教學效率的工具和手段。對外進行優(yōu)質(zhì)課競賽，熟練掌握多媒體是必須的。教學中，適當?shù)恼n節(jié)，精心準備，會起到事半功倍的效果，但是，通過查課和學生反映，個別文科課堂，老師始終以多媒體形式展示，分析講解過少。
3、評課方面，本學期，第六周進行了全校教師評教活動，其中有76名老師滿意度在80分以上，好于以往前三次評教。但也有一些問題值得我們反思并加以注意。如：
（1）.個別老師責任性不強，備課不充分，只念課本。
�。�2）.個別老師上課聲音太小，課堂紀律混亂，無法調(diào)動學生積極性，更談不上興趣。
�。�3）個別老師講解粗略，本身失誤過多，概念不清，學生聽不懂。
�。�4）.老師只顧自己說講，不考慮學生能否接受。
�。�5）.授課過程中，重點把握不夠準確，難點分析不足，課堂氣氛沉悶。
（6）.師生交流不夠，關(guān)系生硬，不融洽。
4、監(jiān)考本學期期中考試，大部分監(jiān)考老師能按時到位，監(jiān)考認真負責，但還有個別老師，尤其是藝術(shù)學科個別老師（404、406考場）監(jiān)考敷衍，任學生抄襲甚至翻看書本�？荚嚱Y(jié)束后，學生反映強烈。希望這些老師端正態(tài)度，加強自身責任心。給努力學習的同學一個認真負責，公平、公正的真正老師的形象，也給學生一個做人的原則和表率。
5、實驗方面，本學期，理化生實驗開出均為2次以上，文科生物實驗已擬定開出，尚未進行。要求實驗員認真準備預定完成的實驗并及時填寫實驗記錄單，理化生老師按時完成本學期實驗教學工作。
6、音、體、美特長生文化課教學上，科任教師還要多嘗試行之有效的方法，從最基本、最簡單的入手，對高考必考內(nèi)容要讓學生多重復、多訓練、多記筆記。在保持進度的前提下，精講高考高頻考點，果斷放棄深難問題，一句話，盡可能調(diào)動更多同學的積極性，精講多練！教一點，掌握一點，不求多，只求精。專業(yè)課訓練上，一方面，要在有限的課時內(nèi)，按時授課，有計劃，科學訓練，另一方面，還要給學上布置相應(yīng)的專業(yè)訓練課外作業(yè)，要他們擠時間，完成要求的內(nèi)容，實現(xiàn)訓練的高效性，保證高考的正常發(fā)揮。
二、今后的'要求
1、語文、英語晨讀老師按時到崗，提高晨讀的實效性，讓朗朗的讀書聲充滿我們的每個年級、每個教室。
2.侯課與勞動紀律教師的課前準備工作對學生的課堂學習及習慣的養(yǎng)成起著無聲的示范作用，希望各位老師在每一堂課的教學中，嚴以律己，以自身的勤勉和嚴謹影響、感染和帶動全體學生，將老師自身的好習慣遷移到學生良好習慣的養(yǎng)成上。教務(wù)處工作人員，認真履行晨讀教師簽到制度和按時查課工作。
本學期學校要求全體教職工一律坐班，勞動紀律大有好轉(zhuǎn)，但還有個別老師沒課不到崗或不能按時到崗、提前離崗，個別教輔人員串崗比較多，希望全體教職工，按制度、要求，認真履行自己的職責，做好自己份內(nèi)的事，閑來不串崗，堅守在自己的崗位。
3 .教學方面面對部分課堂教學學生不主動、不積極、沒興趣，教師需要認真反思和調(diào)整自己的教學方法，認真研究學生，鉆研教材，針對高考和學生實際情況，對學生，不拋棄、不放棄，降低起點，避開深難，精講多練。高效教學模式，永遠是課堂教學值得仰望的永恒主題。
4、多媒體教學方面，對部分教學內(nèi)容，盡心設(shè)計好多媒體課件，注重分析，精講多練，會起到事半功倍的效果。但如果只是展示多媒體課件，教師疏于分析，學生得不到強化提升，課堂上缺乏了思考、討論、問答、歸納和升華的環(huán)節(jié)，老師輕松了，學生情緒大了，教學效果則會事得其反。
三、后半學期教務(wù)處主要工作
1、完成教學督導檔案的歸納和整理。教務(wù)處、實驗室、圖書館、閱覽室、電教室各自準備好相關(guān)材料，以備檢察。
2、各年級月考相關(guān)事宜的計劃和安排。
3、青年教師解題能力競賽。
4、高二年級全省學業(yè)水平考試工作。
4、召開教研組長會，安排期末考試相關(guān)工作。
5、教師量化考核材料的整理。
教務(wù)處工作總結(jié)7
一年來，教務(wù)處全體工作人員在校長的領(lǐng)導下，堅持以教學工作為中心，認真落實課程計劃，加強教學常規(guī)管理，較好地完成了學期初制定的各項工作計劃。特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結(jié)：
1、提前擬定計劃。
開學初，根據(jù)學校的總體工作部署，結(jié)合教學實際，集思廣益，制定了教務(wù)處工作計劃，計劃的制定做到有內(nèi)容、有時間、有專人負責，有措施要求等，實現(xiàn)了計劃的層層細化，提高了針對性和可操作性，保證了各類教學、備課組活動的有序進行。
2、期初，進行事業(yè)報表統(tǒng)計，國家學生體制健康標準測試達標標準，學校基本情況錄入，班級，學生，教師培訓，辦學情況等錄入，及時做好今年的教育事業(yè)統(tǒng)計工作，提高教育系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保基礎(chǔ)教育統(tǒng)計年報工作順利進行。
3、高中綜合素質(zhì)錄入，是由省教育廳組織開發(fā)了“福建省普通高中學生綜合素質(zhì)評價信息管理系統(tǒng)”一般在開學第二周組織高中兩個年級進行綜合素質(zhì)錄入。
4、學籍管理，對學生的轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出，休學，復學等學籍情況進行統(tǒng)一管理。
5、組織學生進行普通高中學業(yè)水平合格性考試，�？迹呖�。
6、出色的完成學校安排的各項工作，在繁忙與瑣碎中，努力與探索中，教務(wù)處結(jié)束了本學年的'工作。新學年，教務(wù)處全體工作人員將努力提高管理水平，健全各項制度，加大管理力度，盡心盡職，做好各自分管的工作，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動廣大教師的積極性，為全面提高教學質(zhì)量，起到應(yīng)有的作用。
教務(wù)處工作總結(jié)8
轉(zhuǎn)眼間，一年的工作就這樣結(jié)束了，在一年的教學工作中，我做到了最努力。身為學校教務(wù)處處長助理的我，一年以來工作認真努力，在xx年整年的工作中，我受到了領(lǐng)導和同事的認可和贊賞。不過這些都不是我要停止前進的理由，我相信我在xx年工作已經(jīng)做到最努力了，我知道自己已經(jīng)進步很多，不過天空才是我前進的最終點，我相信我會繼續(xù)努力的!
本年度本人能夠積極參加政治學習，思想進步，清正廉潔，忠于職守，關(guān)心學院的各項建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。在院常規(guī)教學運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實高效的工作作風，圓滿地組織和完成了教學任務(wù)的落實、學生的學籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項教學檢查和統(tǒng)計總結(jié)、專項建設(shè)和評比等工作。
同時，在工作中結(jié)合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點推進了以下幾個方面的工作。1，強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進和充實教學例會的會風和內(nèi)涵，提高了教學管理水平。2，在教學管理的職能分工上，重點在考務(wù)和學籍管理兩方面推進了二級管理。3，通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的'實施，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學習先進的教學管理思想和經(jīng)驗，也十分注重和部門內(nèi)外、學院內(nèi)外的同事探討教學管理方面的創(chuàng)新做法。通過這一階段的實踐和近期的思考，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法。主要是：1，整合教學資源;2，建立完善有效的質(zhì)量監(jiān)控體系;3，加強教務(wù)員的培訓工作。
本年度本人同時承擔并圓滿完成了一百五十課時的教學任務(wù)。本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學》的教材編寫，也參與了一項獲得電子教育學會教學成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。
希望新的一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進步。xx年，我對自己說，我應(yīng)該做的更好，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)做的很好了，所以我不能夠停止前進的腳步，我對自己說，我應(yīng)該做的更好，我應(yīng)該將自己的能力更加努力的鍛煉下去，我能夠做的更好的。xx年，一切皆有可能!
教務(wù)處工作總結(jié)9
20xx年，教務(wù)處、雙高辦緊緊圍繞學校黨政工作要點和部門目標責任，“雙高”建設(shè)穩(wěn)步推進、日常教學規(guī)范有序、教學改革深入推進，質(zhì)量工程培育成果顯著。
主要榮譽
國家級教學能力比賽獲一、二等獎各1項（近3年獲獎6項，位居全國第十位，xx首位）
國家級優(yōu)秀教材獲一等獎1項、二等獎2項（位居全國高職第24位，xx首位），省級優(yōu)秀教材一等獎2項、二等獎2項
“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國賽獲銀獎2項，銅獎1項，省級金獎10項，銀獎14項、銅獎4項
“高速鐵路智慧建造虛擬仿真實訓基地”入選國家職業(yè)教育示范性國家級虛擬仿真實訓基地培育項目
學生技能大賽國獎4項、省獎28項，學校獲省級優(yōu)秀組織獎2項
主持、參與制定國家級專業(yè)教學標準25個
獲評省級課程思政示范課程和教學團隊1項
“金平果”全國高職專業(yè)競爭力排行榜，學校兩個高水平專業(yè)群分別位列全國第11和第41，土木建筑大類、交通運輸大類分別位列全國第7、第5；5個專業(yè)位列全國第1，3個專業(yè)位列全國第2
強化舉措，深化改革
構(gòu)建教學質(zhì)量提升體系
教務(wù)處以“雙高計劃”、提質(zhì)培優(yōu)為契機，對標職業(yè)本科學校和專業(yè)設(shè)置辦法，構(gòu)建了“3461”中國鐵路特色人才培養(yǎng)高地建設(shè)路徑，不斷深化教育教學改革，形成“服務(wù)‘三鐵’”的專業(yè)建設(shè)品牌；“聚焦六項鐵路特質(zhì)培養(yǎng)”的`課程思政品牌；“學生主體、能力本位”的課堂革命品牌；“技達四海、能行天下”的技能文化品牌；“服務(wù)鐵路走出去”的國際培訓品牌；“科學高效、閉環(huán)增值”的教學診改品牌，全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。
總結(jié)經(jīng)驗，聚焦績效
穩(wěn)步推進“雙高”建設(shè)
制定項目績效考核評價辦法，完善“雙高”建設(shè)運行機制。將20xx年835項“雙高”建設(shè)任務(wù)劃分A、B、C三級，177項A、B級重點建設(shè)任務(wù)納入學校黨政工作要點，形成三級推進機制，圓滿完成教育部“雙高”績效自評、績效采集工作。對標全國雙高校，堅持每兩周發(fā)布全國雙高校建設(shè)簡報，共發(fā)布7期，建設(shè)信息108條。強化成果總結(jié)凝練宣傳，累計在中國教育報等主流媒體宣傳報道建設(shè)成果13次，提升學校影響力和美譽度。
先行先試、優(yōu)化布局
統(tǒng)籌推進專業(yè)建設(shè)
對接國家職業(yè)教育專業(yè)目錄和鐵路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新申報智能建造技術(shù)專業(yè)；積極探索職業(yè)本科專業(yè)設(shè)置，向教育廳提交高速鐵道工程等5個本科專業(yè)建設(shè)建議，持續(xù)開展“土木工程”“工程管理”本科專業(yè)教學。結(jié)合國鐵“2+1”人才需求，制定《20xx級專業(yè)群人才培養(yǎng)方案制（修）訂的原則意見》，推進模塊化課程體系改革。5個專業(yè)“金平果”專業(yè)排行榜第一、3個專業(yè)第二。
聚焦質(zhì)量、狠抓落實
成果培育成效顯著
構(gòu)建國家-省-校-院四級機制，教師、二級院部、教務(wù)處、校領(lǐng)導四方發(fā)力，校內(nèi)外專家、線上線下多維指導，提升參賽作品質(zhì)量。獲20xx年全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽一、二等獎各1項，全國優(yōu)秀教材一等獎1項、二等獎2項，“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國賽銀獎2項、銅獎1項，均取得歷史性突破；入選國家級虛擬仿真實訓基地1個；遴選參評20xx年省級教學成果獎7項；獲評省級課程思政示范課程和教學團隊1項；取得18個職業(yè)（含24個工種）的職業(yè)資格認定資質(zhì)，完成20xx人次認定考核；成功申報xx省焊工國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考點（xx地區(qū)唯一考點），示范帶動，服務(wù)地方發(fā)展。
精細管理、凸顯品牌
持續(xù)提升服務(wù)水平
采用實踐教學管理平臺、實訓監(jiān)控系統(tǒng)及多媒體集中控制管理系統(tǒng)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+教務(wù)”向縱深發(fā)展。參與xx省職業(yè)教育發(fā)展情況調(diào)研、xx省職業(yè)教育“xx五”專業(yè)建設(shè)方案編制、全省高職擴招專項檢查方案制定，承辦20xx年xx省職業(yè)教育在線精品課程評審等省級重大活動4項，獲評xx省教師教學能力比賽優(yōu)秀組織獎、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀組織獎、全國大學生電子設(shè)計競賽優(yōu)秀組織獎、第四屆xx高校中青年教師電子類實驗技能競賽優(yōu)秀組織獎等4項；承辦學校質(zhì)量報告發(fā)布會、教師節(jié)表彰大會等多項會務(wù)組織，彰顯教育教學質(zhì)量和服務(wù)水平。同時完成新老校區(qū)146間多媒體智慧教室建設(shè)、40間教室線路改造、10間公共多媒體教室教學設(shè)備更新升級，優(yōu)化教學環(huán)境，提升師生幸福感。
恪盡職守，履職盡責
嚴格規(guī)范日常管理
組織日常教學三級巡查77次，持續(xù)開展期初、期中、期末三段專題檢查，梳理師生座談會意見97條。準確無誤處理完成402個班級教學任務(wù)落實、650余次教學任務(wù)變更、7063名新生報到注冊、1317人次學生異動手續(xù)辦理、12萬人次考試組織等日常教務(wù)管理。完成全校1200余名專兼職教師兩學期工作量、500余項質(zhì)量工程、100余項學生校外技能競賽獲獎情況核算。
創(chuàng)新形式、多措并舉
多途徑開展招生宣傳
制定學校《招生工作績效考核管理辦法》，持續(xù)推行部門包片負責制。各部門積極配合，主動謀劃，“線上線下”相結(jié)合，創(chuàng)新招生宣傳形式，開展全方位、多途徑招生宣傳。300余人次骨干教師赴省內(nèi)157所中學進行招生咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳資料3萬余份；借助x廣新聞“教育直通車”等平臺為考生及家長解答考試招生政策。全年錄取6476人，招生規(guī)模創(chuàng)歷史新高。
落實立德樹人根本任務(wù)，質(zhì)量提升是關(guān)鍵。20xx年，教務(wù)處、雙高辦將繼續(xù)秉承“統(tǒng)籌、創(chuàng)新、服務(wù)、引領(lǐng)”理念，持續(xù)深化“專業(yè)賦能、課程思政、課堂革命、三教改革、技能筑夢、教學診改”等質(zhì)量提升行動，實現(xiàn)基礎(chǔ)工作、經(jīng)驗成果和標志性成果的高質(zhì)量發(fā)展，打造中國鐵路特色技術(shù)技能人才培養(yǎng)新高地。
教務(wù)處工作總結(jié)10
本學期在市教育局、教師進修學校、學校校長室的正確領(lǐng)導下，積極貫徹黨的教育方針，以“三個代表”重要思想為指導，進一步推進基礎(chǔ)教育課程改革，加大課堂教學研究力度，進一步更新教育教學理念，注重教學行為研究，努力提升教師的專業(yè)文化素養(yǎng)和課堂教學水平。深入教學一線，為教師、學生服務(wù)，以務(wù)實，創(chuàng)新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的問題，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐活動，全面提高教學質(zhì)量。一學期來取得了令人滿意的成績。
一、加強學習，轉(zhuǎn)變觀念
教育理論指導教育實踐。為不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)，本學期，教務(wù)處在開學初帶領(lǐng)全體教師學習《揚中市教學常規(guī)要求》、《中小學教師職業(yè)道德》、《課程標準》，先后組織教師進行了教材分析培訓會，就“如何培養(yǎng)學生良好學習習慣”、“如何提高教學質(zhì)量”、“我為學校發(fā)展獻計獻策”等展開教學研討，使教師以新的教學理念從事自己的教學實踐，實現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)，使學校教育教學的目標得以實現(xiàn)。
此外，教務(wù)處還十分重視業(yè)務(wù)學習，有計劃地組織學習研討活動。每位教師不定期學習，撰寫學習筆記，每月一篇;每星期各備課組認真集體備課;每月教研組開展學習研討，指定2-3位教師同上一節(jié)課學校還多次委派教師到外地觀摩、學習，充分吸取當今教育教學的最新信息和經(jīng)驗，并及時在全體教師中傳達。我們還針對在我校舉行的大型教學活動，組織教師進行聽課反思的交流。姚云老師的聽課反思作為優(yōu)秀篇目被推薦到校園網(wǎng)，讓大家共同學習。一系列教師自學、集中學習、觀摩等活動，深化了教師對新課程標準理論的認識，提高了教師的水平。
二、推進教師隊伍建設(shè)，努力提高教育教學質(zhì)量
全面實施素質(zhì)教育，推進教育現(xiàn)代化，實現(xiàn)我校教育教學的目標，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是根本和保證。教育現(xiàn)代化的核心是“人的素質(zhì)的現(xiàn)代化”，教師隊伍的素質(zhì)直接影響著學生的素質(zhì)，正是基于這一理念，我校在建設(shè)一支具有良好素質(zhì)的教師群體的目標指導下，在“滿腔熱情干事業(yè)”的感召下，堅持做到“以師德為上，以能力為重”，“政治學習抓觀念，業(yè)務(wù)活動抓能力”。
1、抓好師德師表建設(shè)
抓師德建設(shè)，提高教師思想道德素質(zhì)是教育事業(yè)成功的保證。學校結(jié)合“三大”教育積極開展了“我心目中的好老師”、“重溫教師職業(yè)道德宣言”等主題活動，組織教師聽講座、談體會、寫感想、讀誓言，活動扎實有效。另外，學校著力于創(chuàng)設(shè)“滿腔熱情干事業(yè)，真心誠意待他人，嚴格要求對自己”的'人際氛圍，在每周的政治學習中組織學習優(yōu)秀教師的先進事跡，帶領(lǐng)黨員教師參觀新農(nóng)村，組織教師撰寫《教師職業(yè)道德》學習體會，使之成為一條貫穿于整個教學工作的主線。肖香、陶蓉兩位老師被評為“揚中市德育先進個人”、朱昌榮老師評為“江蘇省優(yōu)秀支教老師”，在學校中還有許多默默無聞的老師，他們兢兢業(yè)業(yè)，為人師表，為學生做出了良好的榜樣。
2、以“能力為重”，抓群體能力的提升
一個學校整體水平的提高，依靠的是教師群體能力的提升。教務(wù)處把提高群體教育教學能力作為本學期的重要內(nèi)容。通過安排集體學習、教師自學外，先后派出郭建平、陳海英、季秀香等教師赴省、市級的研討活動，并把先進的教學經(jīng)驗帶回學校，通過上示范課、講座等形式，共同提高。我們還十分注重校本研討，通過“互相聽課”、“教研組匯報課”、“學科中心組聽課”、“秋實杯競賽”、“拜師結(jié)對”“教材分析競賽”、“教師基本功競賽
等多種形式研討，大家從備課，到上課，到說課，反思，既有自己的思考，也有集體的智慧，使本學期新課程理論的實施落到實處，教師們都感覺到了實實在在的提高。學校各項工作蒸蒸日上，好課率全面提高。本學期，我校在市首屆“秋實杯”賽課中取得了較好成績。張燕、施燕、徐麗等老師在揚中市試卷命題比賽中獲得一等獎，張燕在市閱讀課比賽中獲得一等獎。李榮幸、佘勇代表我校參加鎮(zhèn)江市基本功競賽取得了好成績。
3、加強青年教師隊伍建設(shè)
近年我校新進青年教師，尤其是工作十年以下的青年教師為數(shù)不少。培養(yǎng)青年教師，使之迅速成長成為了學校一項重要工作。開學伊始，教務(wù)處便制定了師資培訓計劃，舉行了拜師結(jié)對儀式，給每位青年教師聘請了指導教師，結(jié)成“師徒對子”，點對點，手把手地輔導。還聘請了教研室等其他部門的教師來校指導。我們還對這些青年教師進行“跟蹤聽課”，學科中心組聽課，由教務(wù)處負責，各教研組長、教學骨干參與備課、聽課、評課，全過程切切實實地給予教學指導。我們還通過開展班主任工作經(jīng)驗交流會、教學基本功競賽、青年教師評優(yōu)課、英語、數(shù)學教師教研課、課例設(shè)計評比、試卷命題評比、作業(yè)設(shè)計評比等多種形式，給青年教師提供學習、展示的平臺，幫助他們提高。令人可喜的是，我校青年教師成長迅速，青年教師在各項工作中成績突出，青年教師匯報課受到好評。郭紅芳老師在市組織的“小學英語現(xiàn)場活動”、中獲好評;黃美賢老師在市小學音樂課競賽中獲三等獎。郭建平老師在鎮(zhèn)江市區(qū)域教學活動中上展示課。一批青年教師成長喜人。許多教師的論文、案例等在CN級專業(yè)刊物發(fā)表，在省、市級論文評比中獲獎。
三、抓好管理，促學生發(fā)展
1、抓教育教學常規(guī)管理
學校的教育教學工作，是一項長期的、潛移默化的過程，抓好學校教育教學常規(guī)管理，是有效地提高學生能力，促進學生健康、全面發(fā)展的重要保證。教務(wù)處能堅持對學校工作“六認真“進行長期、有效的管理，定期檢查、督促。經(jīng)常巡視教師辦公室，深入課堂聽課，了解情況及時調(diào)整和指導，保證了學校教育教學工作的順利開展。
2、抓班級常規(guī)管理
班級是學校的組成單位，因而抓好班級常規(guī)是一項基礎(chǔ)工程。本學期與少先隊一起開展了班級評比工作，從學生常規(guī)、紀律、文明禮貌、勞動等方面進行評比，每月一次，開展了“好習慣伴我行”系列活動，加上文明小衛(wèi)士的檢查、督促，促進了學校各班良好班風的形成，學校各項常規(guī)得以很好地落實。學校組織專人對班級和保潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境。
3、以活動引領(lǐng)，促學生全面發(fā)展
學校教育是培養(yǎng)人的教育。學生健康、全面發(fā)展才是學校工作之本。本學期，為了使學生全面發(fā)展，教務(wù)處牽頭組織各教研組參與，開展了眾多的競賽和活動，收效甚佳。我們先后開展了語文學科征文競賽、作業(yè)展覽;數(shù)學學科的低年級口算、中、高年級數(shù)學競賽;英語學科競賽;體育學科眼保健操比賽、廣播操比賽，運動會等等，活動學科廣，形式多樣，絕大部分學生都有了展示自己的舞臺，加上學生的精心準備，教師的認真輔導，有效地促進了學生的全面發(fā)展，一批小能人已露出鋒芒。在慶“六一”、慶“元旦”活動中，為各位領(lǐng)導和來賓奉獻了一場活潑、別致、精彩的文娛演出，充分地展示了我校師生的豐采。
四、做好各項資料的收集工作
學校教務(wù)處資料的積累目前已顯得越來越重要。本學期，教務(wù)處十分關(guān)注各項資料的收集。由徐靜老師專門負責，對教務(wù)處各項資料分門別類地收集，同時對資料不全的活動，及時催促，保證了本學期資料的完整、實效。
教務(wù)處工作是一項十分重要而且又十分繁雜的工作。認真回顧本學期的工作，我們覺得教務(wù)處工作還有欠缺之處，下學期除繼續(xù)做好各項工作外，還應(yīng)該著重考慮如何進一步創(chuàng)造性開展工作，在我校特色上再做文章，提煉出經(jīng)驗，把各項工作歸納出一個系列，使各項工作更科學。
一份耕耘，一份收獲。教務(wù)處同志們將朝著科學、高效的工作目標努力奮進，為提高學校的教育教學質(zhì)量，為我校教育教學目標順利實現(xiàn)做出應(yīng)有的努力。
教務(wù)處工作總結(jié)11
本學期，教務(wù)處依據(jù)學校工作計劃，切實加強教學常規(guī)管理，深入開展優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、打造高效課堂的教學研討工作，強化教研活動的針對性，開拓教研思路，突出教研工作的先導性，加大課堂教學改革的力度，努力促進教師隊伍建設(shè)和教育質(zhì)量的提高。
一、加強教師隊伍建設(shè)
繼續(xù)抓好師資隊伍建設(shè)，努力提高教師的教學能力和教學成績，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師隊伍。為進一步深化課堂教學改革，充分發(fā)揮骨干教師帶頭作用，開展了教師講公開示范課活動和課改先進個人評選活動，促進了教師更好地學習與成長。從五月初到六月中旬各教研組分別開展課改先進個人評選活動，共評選出先進個人18人，為教師的專業(yè)成長搭建了平臺。
二、加強常規(guī)管理，提升管理水平
這學期每周召開一次教務(wù)人員會議，總結(jié)反思上一周工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。樹立服務(wù)就是管理的思想，增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作做好教務(wù)處各項工作。按教務(wù)處工作計劃落實各項工作，堅持穩(wěn)定的教學秩序，開齊開足了課程，做到課程穩(wěn)定、課時穩(wěn)定、崗位穩(wěn)定、課表穩(wěn)定、作息時間穩(wěn)定。召開了教研組長、級組長會議，加強教研組、級組的工作，促進了教學研究和課堂教學的結(jié)合；促進了教師之間教學經(jīng)驗的交流，從而提高教師教學水平。本學期定期檢查了教師的業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，使教學工作落到實處。
�、倜课唤處熞J真研讀新課標相關(guān)書籍，依標教學，提高課堂效益；學習新課標筆記均達到5000字以上。
�、诿课唤處煻忌狭艘还�(jié)示范課。
�、郾緦W期業(yè)務(wù)檢查共4次，教師聽評課在10節(jié)以上。課后教學反思均不少于10篇，高質(zhì)量教學論文、反思各1篇（手寫）。嚴格規(guī)范了學生考試行為，以考促學，發(fā)揮考試功能，加強監(jiān)考過程管理，整頓考紀、考風。同時，本學期教務(wù)處加強了早午自習檢查。
三、教研工作
致力于打造高效課堂，制定高效課堂教學改革評估標準，深化“導學式三段六環(huán)節(jié)”模式課堂教學改革。盡力做到“三講”：講易混點，講易錯點，講易漏點；“三不講”：學生已經(jīng)會了的不講，學生能學會的不講，老師講了學生也學不會的不講。學校領(lǐng)導深入課堂聽課，教師互相聽課。教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。開展了為期一個多月的.課改先進個人評選活動，共評選出先進個人18人，學校在經(jīng)費極度緊張的情況下給與了表彰獎勵，促進了教研教改工作向前發(fā)展。
四、突出重點、作好畢業(yè)班工作。
加強年級組、教研組建設(shè)，實行組長負責制，各位組長制訂了好計劃，組織學習了新課標，積極探索新的教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務(wù)水平不斷提到提高。九年級畢業(yè)班教務(wù)處大膽放權(quán)，發(fā)揮年級組的主觀能動性和積極性，畢業(yè)班工作有聲有色。
五、達成的共識。
本學期我們結(jié)合各種契機，鼓勵老師采用自主高效的課堂教學模式，努力學習，大膽嘗試，教學改革走進教師的心中，進入課堂。教師們都在積極地參與嘗試，從迷糊到開始運用，到不知不覺間已經(jīng)走進師生的心中，從注重知識的傳授到注重能力的培養(yǎng)，教師們都費了不少的精力和時間，取得了一定的成績。課堂教學，師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展。
六、存在的問題。
在教師的業(yè)務(wù)培訓方面還是缺乏系統(tǒng)性和全面性，模范教師的引領(lǐng)作用還沒有得到充分的發(fā)揮，部分教師的教育理念還跟不上時代的要求。學生良好的學習和行為習慣還有待于進一步加強。教務(wù)工作方面做得不夠細。與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
路漫漫其修遠兮。下學期面臨七年級招生、新九年級的整合、教學質(zhì)量的徘徊不前等難題，教務(wù)處要做的事情還很多。吾將上下而求索。
教務(wù)處工作總結(jié)12
1、 高考報名工作：
為做好20xx年高考報名工作，教務(wù)處XX老師從11月初開始審核學生戶口，11月15日正式開始報名，截止11月底，順利完成了學生的身份信息的采集和上傳工作。
2、 期中考試工作：
在11月14日-16日，教務(wù)處組織初中三個年級、高一、高二年級進行了期中考試，期中考試作為學校的'重大考試，教務(wù)處精心組織教師命題、監(jiān)考、網(wǎng)上閱卷、成績分析，各年級組、教研組總結(jié)了半個學期教學工作的經(jīng)驗，找出了不足，為后半學期的教學指出了方向。
3、 教學開放日工作：
11月25日為我校一年一度的教育教學年會，在11月24日教務(wù)處舉行了學校教學開放日活動，共有731位家長踴躍到校進行聽課，對學校工作提出了建設(shè)性的意見，增加了家校的交流。
4、 評教活動：
11月19日，教務(wù)處組織全校學生進行評教活動，同學們100%都參與了問卷調(diào)查。
5、 教學常規(guī)檢查：
為了落實教學八認真，11月26日-11月30日，教務(wù)處對全校作業(yè)進行了大檢查，對作業(yè)的種類、教師批改的次數(shù)、評語等方面做了全面的檢查和統(tǒng)計。
6、 師大民師院化學專業(yè)見習：
20xx年11月19日-11月30日，師大民師院化學專業(yè)大二的18名同學和大三的20名同學分兩批次來我校進行教育教學見習，每批見習一周。見習同學在學校的安排下，觀摩課堂教學，學習批改作業(yè)、教學設(shè)計、輔導學生，取得了很大的收獲。
教務(wù)處工作總結(jié)13
本學期，我校教導處在區(qū)教育局教研室和校長室的正確領(lǐng)導下，以新課程改革為中心，以課堂教學改革為抓手，以全面推進素質(zhì)教育為重點，以學校教育教學工作計劃為依據(jù)，把握教育新常態(tài)，以“六力”建設(shè)為指引，進一步突出教研工作的研究、指導、管理、服務(wù)功能,改進教學研究制度和工作方式，創(chuàng)新教研機制，提升教研活力，加強課程實施質(zhì)量監(jiān)控，科學提高教學質(zhì)量。一學期來取得了令人較為滿意的成績，現(xiàn)將本學期的教學工作總結(jié)如下：
一、規(guī)范教學行為，優(yōu)化教學管理
1．嚴格執(zhí)行課程計劃和“五嚴”要求。開齊、上足、上好每一門課，每位老師都不得以任何理由擠占其他學科。認真組織“大課間”和“陽光體育”活動，保證學生在校活動時間。下午五點前所有學生安全離校。
2．落實校園巡課制度。巡課主要包括以下幾方面：一是檢查教師上課到位情況，要求按課程表上課，不擅自調(diào)課、不遲到、不早退、不拖堂、不脫崗，嚴禁上甲課做乙事；二是檢查教師上課情況，要求不坐著上課(除身體不適外)、不體罰和變相體罰學生等；三是檢查各班課堂紀律，要求學生不吵鬧，教師對學生不放任自流；四是檢查教師儀表和教態(tài)，要求老師儀表端正，教態(tài)親切，用普通話教學。我們對巡課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做到如實記載，及時反饋，及時整改。
3．修整教學管理規(guī)范條例。期初結(jié)合績效方案的制定，教導處根據(jù)實際情況重新修整了教學工作條例。條例突出教學常規(guī)工作的實效性，并完善檢查、監(jiān)督機制。期末“六認真”考評，做到常規(guī)檢查、隨機抽查、集中互評相結(jié)合，注重過程，力爭公正。
4．加強教學質(zhì)量監(jiān)控。教導處組織備課組進行專項和綜合、階段和全程相結(jié)合的形式進行多次質(zhì)量調(diào)研,期末進行技能學科考核和一、二年級語文能力考核的改革探索。繼續(xù)落實教學質(zhì)量三級監(jiān)控，開展學科質(zhì)量監(jiān)控的探索和把好學生素養(yǎng)過關(guān)制，進行質(zhì)量分析。教務(wù)處隨時監(jiān)控成績，對個別不理想的學科進行跟蹤監(jiān)控。從調(diào)研情況來看，學科教學質(zhì)量穩(wěn)中有進步，但還需進一步抓好學困生的轉(zhuǎn)化工作。本學期，區(qū)教育局督導室對我校進行綜合督導的教育質(zhì)量抽測，學校的多門課程優(yōu)秀率超過z合格率接近x這些就是學校質(zhì)量監(jiān)控的效果。認為梅小的教育管理已經(jīng)達到了三重境界，一是規(guī)范；二是習慣；三是素養(yǎng)。
二、落實有效教學，提升教學質(zhì)量
1．有效實施“電子備課”制度。有效“電子備課”的主要策略為“資源共享和個性創(chuàng)新”�！百Y源共享”是以備課組為單位，集體研讀大綱和教材、分析學情、制定學科教學計劃、分解備課任務(wù)、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等系列活動為主的集體備課�！皞�性創(chuàng)新”是在集體備課的基礎(chǔ)上進行“二次備課”。
集體備課每兩周進行一次，以備課組為單位，備課組長負責，教研組和教導處監(jiān)督。基本要求為：（1）每學期初（或上學期末），各備課組要制定出切實可行的集體備課計劃。（2）集體備課需在個人準確把握相關(guān)的課程要求，深入鉆研教材，廣泛學習并了解學生實際，充分準備的基礎(chǔ)上進行。（3）每位教師需在集體備課的基礎(chǔ)上集各家之長，寫出個性化的課時教案，不得抄襲或直接使用他人的現(xiàn)成教案。教案格式規(guī)范，符合學科要求。（4）教師可用紙質(zhì)備課，也可嘗試電子備課等方式進行備課，突出創(chuàng)新性和個性化。
2．開展“睿智課堂”研討。本學期，我們繼續(xù)實行常規(guī)的“隨堂聽課”制度，學校行政兩人一組，推門聽課，隨機抽查備課和作業(yè)，效果明顯。除此之外，我們還和七都小學、廟港實小、橫扇小學四所學校組成“發(fā)展共同體學�！遍_展校際有效課堂教學聯(lián)合舉行“課例研究”活動�；顒又黝}為：課例診斷，教學改進。我校的王惠來老師為發(fā)展共同體的老師們提供了良好的示范和研討課例，我校相關(guān)學科的教師參與積極，研討熱烈，收效明顯。xx區(qū)小學勞技教學探討活動在我校舉行，我校潘xx老師開發(fā)了繩結(jié)微項目，執(zhí)教四年級的'《毛球花》。區(qū)小學語文骨干教師講學團送教下鄉(xiāng)活動在我校舉行。我校青年教師申玲燕開設(shè)同題交流課。平望和震澤兩大聯(lián)片小學音樂教研活動在我校舉行，本次活動主題是：睿智課堂，有效教學�；顒臃謩e由我校的閔紅珍老師開設(shè)了六年級音樂課《藍色的雅德朗》和徐娟老師開設(shè)了四年級的《水鄉(xiāng)歌兒多》，帶動了平望片與震澤片兩大片際間師資和校文化的交流，促進教師的成長和發(fā)展，探索了音樂課堂的“睿智、有效教學”。我校徐xx和徐xx老師在本年度“一師一優(yōu)課”評選工作中被評為省優(yōu)，他們將參加國家級評選（部優(yōu)）。聯(lián)片教研活動和“一師一優(yōu)課”等活動的開展更為我校“睿智課堂”的深入注入新的活力。
3．加強“有效命題”研究。本學期，我們嚴格按照“五嚴”規(guī)定，作業(yè)布置做到“少而精”，作業(yè)批改做要“嚴而細”，課堂作業(yè)提倡當堂練。認真、精細地設(shè)計作業(yè)，科學、有效地安排訓練。杜絕機械訓練、盲目練習。要求嚴格控制考試、練習次數(shù)。課堂練習必須教師自己命題，并上傳教導處建立的資源庫中。十一月份，我們組織全體語數(shù)英教師參加了“命題制卷”基本功競賽，通過比賽幫助教師形成以命題反思教學，分析教學質(zhì)量，改善教學行為的習慣。
三、加強校本研修，構(gòu)建睿智課堂
本學期，進一步踐行“以學論教促進學生學習”的課堂評價制度的改革來促進“以生為本、學為中心、能力為重”的課堂教學改革。繼續(xù)落實研究學生，從學生角度、立場來實施教育教學，研究學生的主動學習、深度學習，激發(fā)學生學習內(nèi)驅(qū)。繼續(xù)推進課堂教學與現(xiàn)代信息技術(shù)的高度融合，促進課堂教學的變革；以區(qū)第七屆“課堂研究節(jié)”為契機，深入開展課堂教學研究。
1．解讀“睿智課堂”。期初由教導處、教科室人員面向全體教師開設(shè)了“睿智課堂”專題講座。主講人從“為什么要構(gòu)建睿智課堂、什么是睿智課堂、如何構(gòu)建睿智課堂”三個主要方面對建設(shè)“睿智課堂”進行了有效解讀，幫助教師理解“睿智課堂”，轉(zhuǎn)變教學觀念。
2．實踐“睿智課堂”。各教研組根據(jù)“睿智課堂”實施方案，制訂了相應(yīng)的課堂教學評價表，并在各自的課堂教學研討活動中實踐應(yīng)用，不斷反思改進。學校結(jié)合“第七屆睿智課堂研究節(jié)”活動及區(qū)教師發(fā)展中心骨干教師講學團來校示范的契機，我校青年教師申玲燕開設(shè)同題交流課，開展了“睿智課堂”研討活動，一是借講學團來校示范之際，謀求專家指導；二是借助講學團的影響力，將我�！邦Ｖ钦n堂”的實踐研究展示給兄弟學校，以求同行幫助。
3．研究“睿智課堂”。開展我校第七屆“睿智課堂”主題研究節(jié)第一輪課堂教學活動，共分三個環(huán)節(jié)23堂課，分別是帶頭人示范課、骨干教師展示課、青年教師匯報課。本屆“睿智課堂”研究節(jié)的主題為：研究學生，轉(zhuǎn)變學習方式；深度學習，培育核心素養(yǎng)。旨在引導廣大教師加強課堂教學改革的研究，激發(fā)教師群體智慧，優(yōu)化課堂教學行為，提高課堂教學效率。
十二月份，在教科室的組織下，我們開展了“我心目中的深度學習”沙龍，各教研骨干分別談了對“深度學習”實踐中的一些想法和困惑，并提出了一些改進和優(yōu)化措施。同時，教科室要求各組成立相應(yīng)學科研究課題，組內(nèi)教師可承擔子課題的研究，并將研究細化，落到實處，付諸行動。
四、開展系列活動，促進師生發(fā)展
1．鼓勵教師參加各類業(yè)務(wù)評比。本學期，創(chuàng)設(shè)好提高教師專業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)評比平臺，組織好教師參加基本功評比，組織好各級學科類優(yōu)秀論文評選工作，加強新教師的跟蹤培養(yǎng)工作，積極組織開展教師試題（卷）編制、評點以及解題能力活動，組織骨干教師指導青年教師參加大市學科把握能力競賽，同時繼續(xù)通過“1+2”伙伴計劃加大對青年教師的培訓力度，組織教師積極參加蘇州市優(yōu)秀綜合實踐活動案例評比。
2．組織學生開展各類比賽。本學期，我們先后組織學生參加“陽光體育運動”系列比賽、小學生跳繩、踢毽比賽、小學生科技航模比賽、綜合實踐活動研究成果展評、小學生珠心算比賽等，都獲得優(yōu)異成績。下學期，我們將進一步規(guī)范興趣小組和社團活動，力爭在各類學生競賽中獲取更優(yōu)異的成績。
一學期已經(jīng)過去,駐足回首，感覺還有很多可以更加完善的地方。下學期，我們將站在更高的角度，更加注重細節(jié)，更加注重實效，抓好教學工作，把自己的本職工作做好，為梅小的發(fā)展貢獻自己的一分綿薄之力。
教務(wù)處工作總結(jié)14
本學期，教務(wù)處以《xx區(qū)教育局20xx～20xx學年教育工作意見》為指導，以“全面提升教育質(zhì)量”為核心，規(guī)范教學工作，加強課程內(nèi)涵建設(shè)，改進教研方式，推進有效教學研究。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、推進課程建設(shè)，提升學生綜合素養(yǎng)
1.嚴格執(zhí)行課程計劃。本學期，我校深入學習貫徹《蘇州市義務(wù)教育課程設(shè)置實驗方案（20xx年修訂）》，提高教師新教材使用意義的認識，以“開齊上足教好”為要求，剛性執(zhí)行國家課程方案。注重細節(jié)，加強日常的巡課與反饋。確保陽光體育一小時，加強對校園活動的巡視和監(jiān)管。規(guī)范中小學學籍管理，建立網(wǎng)絡(luò)學籍變動快速響應(yīng)機制。
2.推進校本課程建設(shè)。在實施好國家課程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)有效推進校本課程建設(shè)，突出“以學生為本，以學習為本”的核心理念。以“十好少年”評比和“水文化”教育項目為突破口，全面挖掘校本課程元素，開發(fā)“仁智”系列校本課程。
閱讀課程建設(shè)。本學期，我校利用晨讀、課前2分鐘、午讀等時間，有序?qū)嵤端嵣胶喿x校本教材》，營造濃厚的書香校園和全員讀書的良好氛圍，積極探索校本閱讀教材實施途徑。開展校園文化閱讀節(jié)系列活動，邀請動物小說大王沈石溪老師來我校講座，一、二年級講故事比賽，三年級讀書小書簽評比，四年級讀書小報評選，五、六年級書香童年摘抄評選、現(xiàn)場作文賽等，幫助學生形成扎實的語文素養(yǎng)、豐厚的文化積淀、健康的審美情趣和積極的人生態(tài)度，讓學生在書香中成長，在書香中成才。
書法課程建設(shè)。本學期，根據(jù)教育部《中小學書法教育指導綱要》要求，書法教育納入我校教學體系，與語文課程有機整合，加強學習與指導，循序漸進，激發(fā)興趣，培養(yǎng)特長。我校四（1）班在xx區(qū)整班鋼筆字比賽中獲二等獎，三（3）班在區(qū)英文書寫中獲二等獎。
社團課程建設(shè)。本學期，我校以社團課程建設(shè)為依托，開展豐富的社團活動，取得了優(yōu)異的成績。我�；@球社團和足球社團在區(qū)級優(yōu)秀社團評選中分獲一等獎，我校也相繼被評為國家級籃球特色學校和足球特色學校；研究性學習社團在區(qū)成果展評中獲一等獎；電子競技社團在區(qū)電子百拼比賽中分獲一、二等獎；科技創(chuàng)新社團在航天航模比賽中分獲一、二等獎、在金鑰匙比賽中獲二等獎；科技競技社團在創(chuàng)新創(chuàng)意金點子比賽中分獲二、三等獎；越劇社團在xx區(qū)傳統(tǒng)文化進校園活動中獲優(yōu)秀展演獎；在xx區(qū)藝術(shù)節(jié)系列比賽中，我校藝術(shù)社團的合唱獲一等獎，舞蹈、器樂獲二等獎，書法和繪畫獲一等獎。文學社團有多篇學生文章發(fā)表在《xx日報》上。
在課程建設(shè)推進中，我校“十好少年”德育課程獲xx區(qū)校本課程評比一等獎；《水韻山湖》研究性成果集獲xx區(qū)一等獎，切實有效地提升了我校學生的綜合素養(yǎng)。
二、規(guī)范六認真工作，提高教學質(zhì)量
1.優(yōu)化“六認真”管理。本學期，我校組織教師認真學習區(qū)中小學學科教學規(guī)范，抓實教學六認真管理。落實教學六認真月查制度，從教師個人、教研組、學校三個層面加強教師備課、上課、作業(yè)、輔導、考試、評價和反思的`過程性指導和管理。本學期，教務(wù)處還不定期組織人員，對新上崗教師、青年教師和全校教師進行六認真工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，力求規(guī)范。
2.探索“學、教、評（練）一致性”策略。我校根據(jù)教育局相關(guān)精神，以教科研組為單位，圍繞各學段各學科的核心素養(yǎng)，加強學科核心素養(yǎng)訓練單的研制，強化課堂教學質(zhì)量意識，積極探索“學、教、評（練）一致性” 策略。學期初和期末，加強教師深度把握課標及試卷編制能力的培養(yǎng)，在教師全員參與的基礎(chǔ)上，形成具有一定質(zhì)量的期末試卷。我校龐靜茹、張熙等12位老師在區(qū)級教師命題大賽中分獲一、二等獎。
3.強化教學質(zhì)量監(jiān)控。我校充分發(fā)揮三級質(zhì)量監(jiān)控機制，有針對性地做好教學質(zhì)量的專項調(diào)研和常規(guī)調(diào)研，注重監(jiān)控反饋，查漏補缺。語文、數(shù)學和英語學科老師在教研組長的協(xié)調(diào)下，每月組內(nèi)做好一次教學質(zhì)量評估。測試后由組內(nèi)教師進行質(zhì)量分析，組長匯總后形成質(zhì)量分析簡報。在此基礎(chǔ)上，本學期，教務(wù)處組織了二~六年級的期中調(diào)研，并不定期地組織了專題性的教學質(zhì)量調(diào)研，如：一、二年級的寫字專項調(diào)研，三四年級的計算調(diào)研，五六年級的綜合調(diào)研等，在區(qū)級五年級英語調(diào)研中，我校取得了較滿意的成績。
三、改進教研方式，促進教師專業(yè)發(fā)展
1.加強主題化教研。學期初，各教科研組以“研究學生”為主題，結(jié)合學校主課題，制定了各教科研組的校本研究主題�；顒又�，各教研組以學情前測為抓手，深入開展主題教研活動，注重教研活動與信息技術(shù)的融合，注重磨課、評課，做實做細做優(yōu)一個教學研究案例。在主題化教研活動中，有效提升組內(nèi)教師的教學水平。
2.開展師徒結(jié)對活動。積極做好新上崗教師（含合同制教師）的輔導、培訓工作，開展師徒結(jié)對活動，加強對新教師的教育教學常規(guī)指導，引導新上崗教師盡快熟悉教育教學常規(guī)、及早進入角色，較好地適應(yīng)和勝任教育教學工作。
3.抓好青年教師隊伍建設(shè)。充分利用平臺，結(jié)合我校青年教師成長促進會，抓好青年教師隊伍建設(shè)。本學期，我校組織青年教師積極參加湖震分會賽課活動、教育集團課堂教學展示活動等，取得了優(yōu)異的成績。周錦菲、鄒歡等老師在湖震分會賽課中分獲一等獎，葉楓、歸明月等5位老師在教育集團課堂教學展示活動中開設(shè)公開課，獲得好評。金怡婷老師在五年內(nèi)青年教師課堂教學比賽中，代表xx參加了蘇州市的比賽。
4.加強骨干教師梯隊培養(yǎng)。我校為在賽課、基本功等方面已取得成績的教師及已獲評的骨干教師提供更多的展示和發(fā)展平臺，提升骨干教師隊伍的整體素質(zhì)。本學期，我校開展了第八屆有效課堂主題研究節(jié)，研究節(jié)上，骨干教師開設(shè)示范課活動，充分發(fā)揮骨干教師傳、幫、帶作用，并擇優(yōu)推薦參加區(qū)級優(yōu)質(zhì)課競賽。俞娟老師在蘇州市小學數(shù)學微課比賽中獲二等獎。朱鳳老師在省杏壇杯青年教師課堂比賽中獲一等獎。
本學期，教務(wù)處工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，由于新教師和代課教師多，在日常巡課和檢查中，個別教師的課堂教學出現(xiàn)不夠規(guī)范、課堂效率不高的現(xiàn)象，導致教學質(zhì)量也存在一定的問題。在今后的工作中，要進一步發(fā)揮教科研組的引領(lǐng)作用，促進教師的專業(yè)發(fā)展，強化教師的教學質(zhì)量意識，提升我校的教學質(zhì)量。
教務(wù)處工作總結(jié)15
緊張而又忙碌的一學期又將結(jié)束了�；仡櫛緦W期的工作，在江校長、曹主任領(lǐng)導下開展工作，一直本著為教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，堅持在學習狀態(tài)下積極主動做好每一項工作，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一、在思想認識方面：
本學年度，我認真參加政治學習，不斷加強自我思想素質(zhì)的提高，認真遵守各項規(guī)章制度，積極參加各項黨員活動.
二、常規(guī)教務(wù)工作方面：
教務(wù)處每個月對各教師進行教學常規(guī)檢查4次；檢查各位教師的每月批改作業(yè)的情況，聽課次數(shù)，特別是仔細檢查了教師的教案、教學進度表。制定的教學制度規(guī)范檢查課堂教學，使學校的教學規(guī)范化.每月對各教師的早自習、晚自習、培優(yōu)補差做好統(tǒng)計并按時上報教務(wù)處。
考務(wù)工作是教務(wù)工作最重要的一項，本著“對工作認真，對學生負責”的理念，我們教務(wù)科認真做到了：嚴密組織考試、嚴格組織和進行監(jiān)考、細致地統(tǒng)計學生成績等工作。在考試過程中，嚴格遵守和執(zhí)行了《考場規(guī)范》，嚴肅了考風考紀，在取卷、監(jiān)考等各環(huán)節(jié)上,都倍加認真細致，并在考試工作結(jié)束后,及時做好登分及考試成績分析工作。
三、教學方面：
我擔任ｘｘ班和ｘｘ班的數(shù)學教學，每周有16節(jié)課，課時相對來說較重。但是在教學中我認真?zhèn)湔n、備學生、備大綱，在每一節(jié)課教學中都盡我所能讓學生掌握本節(jié)課的.內(nèi)容及中考知識要點為中考做好充分的準備。
四、反思：
一個學期的工作時間是短暫的，但它同樣凝聚著我無數(shù)多的汗水與辛勤的付出，走過這一段工作歷程，讓我更加成熟，更明白自己今后需要努力的方向所在。1、加強自身業(yè)務(wù)的學習，多向有經(jīng)驗的領(lǐng)導、老師學習。2、對新問題、新困難及時向領(lǐng)導匯報，不擅自做主。3、勤奮努力，上班期間不做與工作無關(guān)的事情。4、不推脫工作，不要因為工作任務(wù)重產(chǎn)生抵觸情緒，團結(jié)同事有效率有計劃的開展工作。
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