保密工作計劃

時間：2023-06-29 12:21:02 工作計劃我要投稿

有關(guān)保密工作計劃三篇

　　時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，來為以后的工作做一份計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的保密工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關(guān)保密工作計劃三篇

保密工作計劃篇1

　　一、保密管理背景

　　20xx年我們確定了公司的企業(yè)定位之一為“做現(xiàn)代軍工保證信息化解決方案提供商”，為此更好為國防事業(yè)服務(wù)，更好的保障國家秘密安全，公司需要加強保密管理工作。20xx年我們啟動了此項工作，但由于各種客觀原因，去年僅完成基礎(chǔ)制度的編寫，今年是保密建設(shè)工作的關(guān)鍵性一年，我們需要公司領(lǐng)導主抓，集中優(yōu)勢資源，全公司積極配合，從基礎(chǔ)開始，扎扎實實的做好保密管理工作。

　　二、 20xx年度工作目標

　　1. 20xx年x月x日完成制度修訂發(fā)布工作

　　2. 20xx年 x月x日進行模擬檢查

　　3. 20xx年x月x日完成認證準備工作，遞交申請書

　　三、 20xx保密管理工作重點

　　20xx年公司的保密管理工作的主題是“建設(shè)與磨合”，以“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負責”為原則，認真貫徹認證委和客戶的保密管理要求，緊密圍繞科研生產(chǎn)任務(wù)，以保密資格認證標準為統(tǒng)領(lǐng)，抓好保密工作體系建設(shè)，落實責任、突出重點，促進保密措施的全面落實，全面提升保密管理水平，為科研生產(chǎn)工作順利開展保駕護航，為保密資格認證工作奠定堅實基礎(chǔ)。

　　1. 建立保密管理組織，落實職責，明確責任

　　建立保密委員會，包含生產(chǎn)，科研，組織人事，市場，銷售，財務(wù)等部門主管，設(shè)立保密辦，配備專職的保密管理人員，明確各方職責，在人力、物力、財力方面提供全面支持。

　　2. 以認證標準為標桿，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作流程

　　按照三級保密資格認證標準，完善基礎(chǔ)制度，細化模板和執(zhí)行細則，特別是涉密載體管理，涉密人員管理，涉密計算機及辦公自動化設(shè)備管理等方面，將保密管理各環(huán)節(jié)作實作細，實現(xiàn)涉密信息全方位的可管可控，全面推進保密管理工作的開展。嚴格區(qū)分商密與國密，制定不同的管理措施，既保證信息安全又便利資源合理利用。

　　3. 建設(shè)涉密環(huán)境，為項目生產(chǎn)提供平臺

　　依據(jù)審查認證標準，建立要害部位，對物理環(huán)境進行改造，配備涉密計算機，中間機，涉密辦公自動化設(shè)備，配備技術(shù)防護手段，規(guī)范計算機操作行為，減少失泄密

　　隱患，制定規(guī)范的管理措施，對涉密計算機和辦公自動化設(shè)備進行嚴格監(jiān)管，定期進行安全審計，及時了解設(shè)備的管理、運行和維護情況，對存在的問題和風險提出整改要求，并督促實施。

　　4. 大力開展保密宣傳教育，培養(yǎng)良好保密習慣

　　對全公司人員普通保密的法制觀念和責任意識，利用培訓，考試，網(wǎng)絡(luò)，公司月刊，宣傳專欄等途徑，開展一系列形式多樣的`保密宣傳教育活動。各部門在貫徹落實保密工作精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際工作需要，開展靈活多樣的培訓教育活動，對學習時間，參加人員，學習內(nèi)容要有記錄。

　　5. 加強保密培訓，強化涉密人員保密意識

　　專職保密管理人員需深入學習《保密法》及認證標準，提高技術(shù)防護能力為重點的業(yè)務(wù)培訓，努力提升理論水平和專業(yè)竟能，建立對保密管理工作的積極性和主動性，促進保密工作的深入開展。

　　根據(jù)涉密事項確定涉密人員，進行相關(guān)審查和培訓工作。對保密委員會和涉密人員進行培訓教育，不少于每人8小時。對“七類人員”重點管理：返聘、借調(diào)、實習、外協(xié)、離崗離職、離休退休及工勤服務(wù)人員的監(jiān)管。

　　6. 監(jiān)督檢查

　　根據(jù)“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責”的原則，按照保密責任對分管業(yè)務(wù)及各部門保密工作定期檢查檢查，檢查要注重實效，不走過場，深查細查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，圍繞保密工作重點，促進保密措施的落實，將保密檢查結(jié)果作為保密補貼發(fā)放和年終考評的主要依據(jù)，做到“不停的檢查，不停的整改，不停的獎懲”，使檢查，整改，獎懲常態(tài)化。

　　20xx年x月x日

保密工作計劃篇2

　　為切實增強我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務(wù)，狠抓落實保密措施，嚴防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：

　　一、加強組織領(lǐng)導，落實保密責任。

　　建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領(lǐng)導小組，堅持局長親自抓、分管領(lǐng)導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。

　　二、加強保密教育，增強保密意識。

　　通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難�！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。

　　1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法

　　律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。

　　2、保密工作領(lǐng)導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。

　　3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領(lǐng)導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。

　　4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導干部中心組學習內(nèi)容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。

　　三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。

　　1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的.要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級；(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管；(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管；(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。

　　2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料；(2)

　　對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理；(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局；(4)對文件資料及時裝訂歸檔。

　　3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。

　　4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質(zhì)的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。

　　5、及時制定和上報保密工作計劃、總結(jié)、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產(chǎn)生的秘密文件資料，辦理有關(guān)文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務(wù)。

　　6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領(lǐng)導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。

保密工作計劃篇3

　　為做好公司保密管理工作，造大聲勢，突出效果，促進個人崗位及部門正面影響，特在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，提出如下改善措施；

　　一、個人改善

　　1、每月不少于兩次，對各部門檔案、保密管理狀況進行抽檢。每發(fā)現(xiàn)一問題，直接扣車間1分，重要問題扣部門負責人2分，三次扣部門負責人5分，

　　附帶扣保密員2分，4次以上直接通報其分管副總，進行問責。

　　2、每季度組織一次聯(lián)合保密檢查（組成有公司辦、安全、信息、調(diào)度部門）；每季度組織一次檔案專項檢查。

　　3、每半年組織一次制度、知識培訓及測試（主講或視頻）。

　　4、每年組織一次總結(jié)會議及評選活動；每年組織一次宣傳展覽活動；每年組織一次征文活動。

　　二、部門（車間）管理

　　1、每月10、20、30日前，上報檔案、保密自檢狀況書面書面記錄，要求明確檢查人、檢查時間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)問題、改善措施、完成狀況、考核狀況、當事人簽字、部門負責人簽字、保密員簽字。

　　此記錄少一次，扣該部門負責人2分。退改一次，扣保密員1分。

　　2、每月15日前，上報檔案、保密培訓教育狀況書面記錄，要求明確主講人、宣教室見、教育資料、教育地點、學習參加人員、學習效果狀況、受教育人簽字、部門負責人簽字、保密員簽字。

　　此記錄少一次，扣該部門負責人2分。退改一次，扣保密員1分。

　　3、每季度末月25日前，上報季度檔案、保密工作總結(jié)，年底12月25日前上報全年度檔案、保密工作總結(jié)及下年度檔案、保密工作目標計劃。要求資料包括前期工作完成狀況及發(fā)現(xiàn)問題、本期工作開展狀況及存在問題、經(jīng)驗教訓、后期工作目標機改善措施、雷鳴完成時間及職責人、部門負責人簽字、保密員簽字。

　　此記錄少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣保密員1分。

　　4、每月上報人員流動狀況，包括外來人員出入、外部門人員出入、本部門人員調(diào)離狀況等，列明姓名、單位（部門）、來訪時間、來訪目的.、人數(shù)、滯留時間、離開時間、攜帶物品資料狀況、問題發(fā)現(xiàn)及處理狀況等，本部門人員須有離職原因、時間、去向及交接狀況等。

　　此記錄少一次，扣部門負責人1分。退改一次，扣保密員0.5分。對外來人員的登記狀況，適用于安全管理部各大門崗。

　　5、每季度上報資料歸檔、借閱、管理狀況。

　　此記錄少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣檔案員1分

　　6、每車間在門口明顯位置開辟檔案保密宣傳專欄，每月宣傳與檔案、保密工作有關(guān)的資料及員工檔案保密參與心得，要求有實際資料、不虛假、不夸大。同時檔案、保密管理員每季度上報一次管理心得。

　　此項每少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣檔案、保密員1分。

　　三、其它聯(lián)檢部門管理

　　1、按照前期保密檢查改善方案分工，每月不下一次自行獨立抽查至少四個部門（車間），循環(huán)進行，不得連續(xù)重復，并在月底將檢查狀況書面記錄上報公司辦。抽查時間、部門自行安排。

　　列明檢查時間、檢查人、檢查部門、檢查部位、問題發(fā)現(xiàn)、整改措施、落實狀況、考核措施等，要求相應(yīng)主管簽字、受檢部門負責人簽字、保密員簽字。

　　此抽檢記錄每少一次，扣檢查部門負責人1分，少一個車間扣0.5分。

　　2、每季度少參加一次聯(lián)檢活動，扣該部門負責人1分；不負職責的，扣參加人1分。