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時間：2021-02-28 11:26:30 工作計劃我要投稿

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精選工作計劃集合六篇

　　日子如同白駒過隙，很快就要開展新的工作了，為此需要好好地寫一份工作計劃了。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。

精選工作計劃集合六篇

工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　本學期我們英語教研組將繼續(xù)貫徹學校教科研中心的指導思想，認真履行英語組新學期制定的工作要求，繼續(xù)深入學習現(xiàn)代教學理論《英語新課程標準》，進一步提高基礎教育外語教學研究對課程改革的適應能力，努力搞好教學研究、教學指導、教學服務等日常研究工作。在此基礎上，以課堂教學變革為主旋律，以提高教學質量為目的，創(chuàng)造性地開展英語學科的教研工作，認真分析現(xiàn)有狀況，總結提升現(xiàn)有經(jīng)驗，在目前的基礎上，使英語教學教研工作再上一個新的臺階。

　　二、工作重點

　　1、教研組建設：

　　教研組的建設仍然是本學期的重要工作之一，尤其是教研組團隊意識與合作意識，教師之間要增加經(jīng)驗交流的機會，實現(xiàn)真正的資源共享，做到更好的同伴互助。繼續(xù)做好主題教研工作。

　　2、做好線上教學與線下教學的銜接過渡工作。

　　3、做好單元課時整合和優(yōu)化教學。

　　4、提高學生的英語實際應用能力

　　基于核心素養(yǎng)，優(yōu)化課堂教學，推進以學生為主體的課堂教學，在課堂中最大程度地發(fā)掘學生的能量，使學生的語言交際能力得到更好的提升，提升思維品質和文化品格。

　　5、做好疫情期間因各種原因無法落實學習的后進生輔導工作。

　　各年級具體工作

　　三四五年級教研重點

　　a、、英語學習興趣培養(yǎng)；

　　b、課本知識盡量全面掌握；

　　c、三、四年級落實單詞、句子認讀和書寫，五年級落實單詞拼寫和大語篇閱讀。

　　d、認真實在地對待口語操練，在課堂上重視語音教學，開展系列針對性的活動；

　　e、做好課外閱讀指導工作。

　　六年級畢業(yè)班工作重點：

　　a、監(jiān)控好六年級的教學質量，為畢業(yè)統(tǒng)考做好準備。

　　b、梳理復習計劃，收集整合復習資料。

　　c、繼續(xù)訓練學生各方面的能力，尤其是聽力和閱讀。

　　三、工作安排

　　四月份：

　　1、開展三浦云教研活動。

　　2、制定本學期工作計劃。

　　3、開展“線上教學與線下教學如何有效銜接”教研活動。

　　五月份：

　　1、鄭理亞老師分享“如何借鑒空中課堂，整合課堂教學和作業(yè)輔導”心得。

　　2、做好常規(guī)檢查準備工作。

　　3、汪京燕老師分享“單元課時整合和優(yōu)化教學”心得。

　　4、汪京燕、陳小嫻老師組內開課PEP4 Unit4 B Let’s learn&read and write,實踐“單元課時整合和優(yōu)化教學”。

　　六月份：

　　1、陳倩倩、楊余姚老師組內開課：PEP6 Unit5 B Let’s learn&talk,實踐“單元課時整合和優(yōu)化教學”。

　　2、鄭理亞老師組內開課：PEP6 Unit6 A Let’s learn&B Let’s learn,實踐“單元課時整合和優(yōu)化教學”。

　　3、集體備課：六年級復習課動詞時態(tài)復習。

　　4、鄭海棉、鄒麗敏老師組內開課：動詞時態(tài)復習。

　　5、做好期末常規(guī)檢查準備。

　　七月份：

　　反思本學期教學及教科研工作，做好總結。

工作計劃篇2

　　一、指導思想：

　　本學期繼續(xù)以學期課程標準的思想為指針，依據(jù)本校工作要點，以學校工作計劃為指導,針對我校實際,以應用型教學弘揚我校特色教學品牌,倡導和諧人文科學自然的教育教學理念,遵循學生身心健康發(fā)展規(guī)律,提高學生的審美能力,創(chuàng)新能力,積極配合學院完成日常教學工作。日常工作中，要認真總結課程實施過程中形成的經(jīng)驗，加強對本學科教師的素質培養(yǎng)，做好好課題研究工作，積極開展課堂教學研討活動，全面提高課堂教學質量與效益。

　　本學期藝術設計學院視覺傳達設計教研室主要負責我院藝術設計方向教學管理及研究工作。本教研室負責各個年級的主干課程如：書籍裝幀設計、包裝設計、標志設計、CORELDRAW、網(wǎng)頁設計與制作等。

　　為了進一步規(guī)范教研室的教學與管理,本學期定期進行教研室活動,教研室活動要求如下:

　　1:教研室活動至少每兩周舉行一次,要求所有教師參加.

　　2:每次教研室活動都要有詳細的活動記錄及活動結果或收效. 3:教研室活動主要以教學研究﹑教學管理﹑學術交流為活動內容. 4：本教研室活動要在院長監(jiān)督下進行。

　　二、教研室活動日常工作計劃如下:

　　1:本學期開學第一次的教研室活動內容以新學期排課, 新學期教學內容研究,準備教學大綱及教案為主.

　　2:每個單元課程結束要組織教師與學生進行課程總結與交流.并對教師的教案及課程總結進行檢查.

　　3:每四周進行一次學術交流活動,教師及學生都可以參加.學術討論內容以教學內容為主.

　　4:如果學校舉辦學術活動或有教學管理通知,及時召開教研室會議進行通告和安排執(zhí)行.

　　5:主要討論學生外出考察、寫生的教學活動。組織學生去河南石板巖下鄉(xiāng)采風實踐活動，返校之后，及時組織開展下鄉(xiāng)采風教學作品展。 6:如社會上有相關的學術活動,盡量組織教師參加.活動后進行相關的討論活動.

　　7：鼓勵教師進行科研活動.每學期末每個教師的科研成果進行總結. 7:本學期最后一次的活動對該學期的教學進行總結。

　　三、教研室活動重點工作計劃如下:

　　1、加強理論學習,樹立新教學理念，明確藝術類課程改革方向。

　　2、積極開展教學期中檢查

　�、沤處煹綅徢闆r、教學秩序和教學紀律

　�、平贪�、記分冊、作業(yè)完成情況，是否能跟上計劃

　　⑶院部自查、教研室互查

　　3、積極開展各項美術教研活動.提高每位教師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)基本功,做到互幫互助,群策群力,我校藝術學科而努力。

　　4、結合美術學科特點,積極探索教學新路子,把激發(fā)學生學習興趣,培養(yǎng)學生良好行為習慣,激發(fā)學生創(chuàng)新意識作為課堂教學探索的方向。

　　5、加強學生的校內外一體化進程,以我校的視覺設計為平臺,針對不同基礎的學生進行分組教學,努力挖掘每一個學生的特長和潛能。

　　6、繼續(xù)開展應用型特色教學,完善各級興趣小組.切實抓好學生的基本功和美術基礎知識。

　　三、主要措施：

　　1、完善校本學期教學，落實具體要求。推出以理論學習、案例分析、教學反思、經(jīng)驗交流、聽課、說課、評課、教學咨詢與指導等校本研究的基本形式，促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展。

　　2、強化集體備課活動，每次活動認真研究教材、教參，確定集體備課的教學內容、重點、難點，討論教學疑點，談教學設想。

　　3、以“參賽”為主要形式開展校本教學研究活動。進一步完善校興趣小組教學和提高自身藝術素質。

　　4、繼續(xù)開展本美術課教學的研究，本組所有教師根據(jù)自己實情總結經(jīng)驗,撰寫教育教學心得體會,反思,積極投稿參加各級論文評比。

　　5、加強參賽的培訓,多出設計精品,組織參加校內外組織的各類競賽爭取獲得好成績。

　　四、具體工作

　　1周、制定教研組活動計劃。

　　2周、及時交回教務處要求的各門課程的教學大綱和授課計劃、并且

　　規(guī)范新教師的教案撰，教研主任親自審查。

　　3、4、5周、進行課堂教學常規(guī)檢查，以及補考閱卷工作。 6周、進行教師讀書演講,檢查教學反思和讀書筆記

　　7、8周、舉行教學過程匯總、交流及修正。

　　9周、進行課堂教學常規(guī)檢查:互聽課活動:張高峰、郝鳳枝兩節(jié)課 10、11周、本組教師準備說課比賽

　　12、13周、各位教師組織制定復習計劃

　　14、15、16周、做好學期末設計作品的收集和期末評分工作，并檢查教學反思和讀書心得，上交各類教研,教學材料及小結 17、18周做好學院期末考試監(jiān)考、閱卷工作。

工作計劃篇3

　　一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度

　　當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。20xx年的實業(yè)公司是經(jīng)營發(fā)展的關鍵一年，本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。

　　第一、對照XXXX年《勞動合同法》梳理實業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關內容；

　　第二、調研、分析廊坊地區(qū)同行業(yè)人力資源管理制度，結合實業(yè)公司現(xiàn)行制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，對本公司制度進行梳理，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施；

　　第三、預測的幾年廊坊地區(qū)消費水平，調研同行業(yè)關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結合實業(yè)公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理辦法；

　　二、建立員工招聘渠道

　　XXXX年實業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位，20xx年公司側重招聘專業(yè)技術人員，由于廊坊市場的專業(yè)技術人員數(shù)量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為實業(yè)公司人員招聘打好基礎。具體措施如下：

　　第一、分析XXXX年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗；

　　第二、對正在使用的招聘渠道進行分析，開發(fā)可利用但未使用功能，發(fā)揮每一種招聘渠道特有優(yōu)勢；

　　第三、根據(jù)近幾年實業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點，選擇適合實業(yè)公司的專業(yè)招聘網(wǎng)站進行調研、開發(fā)，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率；

　　第四、預測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

　　三、合法用工

　　新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

　　四、結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓

　　XXXX年實業(yè)公司進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領導班子。本年進行針對性培訓：著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業(yè)技術人員著重技能培訓，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質培訓。

　　五、建立持續(xù)激勵的管理制度

　　管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的'激勵才能持續(xù)地調動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。

工作計劃篇4

　　1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。

　　2、負責本級車險及非車險出險案件查勘定損，負責轄區(qū)內出險案件的雙代工作(雙代工作按雙代管理規(guī)定執(zhí)行)，并詳細用電子表格登記每天現(xiàn)場情況，并定期上報電子臺帳。

　　3、負責現(xiàn)場施救和其它服務項目的實施，處理客戶反饋的有關查勘定損意見。

　　4、接到查勘定損調度后，負責組織客戶、其他有關人員，按公司規(guī)定和業(yè)務流程進行現(xiàn)場查勘，確保準確、合理、快速地核定保險事故的損失，并完成系統(tǒng)內查勘、立案、定損(需通過核損)的錄入。

　　5、嚴格執(zhí)行公司“首問負責制"，全程負責接手的賠案(包括查勘定損、接待客戶、重大案件的上報及調查取證，收集、整理、審核查勘定損資料)如遇特殊情況須及時移交相關人員。

　　6、負責人傷案件的跟蹤調查，核實人傷案件中各項相關費用的合理性。

　　7、負責對公司理賠政策、管理辦法、制度和實務規(guī)范的落實積極反饋上級公司要求上報的各項數(shù)據(jù)。

　　8、協(xié)助處理理賠投訴和客尸糾紛并及時將相關材料向上級領導匯報。

　　9、負責向客戶解釋拒賠案件的原因。

　　10、負責清理未決賠案，并定期上報清理情況

　　11、完成領導交辦的其他工作。

工作計劃篇5

　　日程安排

　　二月份

　　1、中小學音樂、美術學科課程改革實驗教材一、七年級下冊培訓。

　　2、完成中學音樂優(yōu)秀課的錄像工作。

　　3、各片開展中小學音樂、美術起始年級第二冊教材的集體備課活動。

　　三月份

　　1、中學美術研究課。（學校待定）

　　2、音樂、美術學科課題組活動。

　　四月份

　　1、小學美術實驗教材課堂教學評優(yōu)。

　　五月份

　　1、新課程實驗教材初中音樂研究課。（學校待定）

　　2、小學音樂研究課。（學校待定）

　　六月份

　　1、音樂、美術學科課題組活動。

　　2、學科教研工作總結。

工作計劃篇6

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實市、縣教育局關于全面提高教育教學質量的精神，以深化初中課程改革為重點，面向全體學生，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎；圍繞“學為中心”的核心思想，開展教育教學的實踐、研究與培訓工作；繼續(xù)加強對初中數(shù)學學業(yè)水平考試的研究分析，為提高我縣初中教育教學質量助力。

　　二、工作重點

　　1、多途徑開展教師培養(yǎng)工作，促進教師隊伍建設

　　認真做好我校初中數(shù)學教師的培養(yǎng)工作。本學期將帶領校教師參加研修培訓活動、名師工作室送教下鄉(xiāng)活動和青年教師優(yōu)質課評比展示活動，并組織有關教師參加溫州市初中數(shù)學教師學科知識競賽活動，繼續(xù)做好“一師一優(yōu)課、一課一名師”選拔工作，加快名師、學科帶頭人隊伍建設。

　　2、繼續(xù)研究初中數(shù)學學業(yè)評價，促進學生全面發(fā)展

　　認真聽取20xx年初中畢業(yè)生數(shù)學學業(yè)考試質量分析會議精神，通過對數(shù)據(jù)的分析，尋找教與學的弱點和盲點，通過命題研究、說題評比、教學研討等多種形式，反思改進教學行為，促進教與學方式的轉變。

　　3、加強教研組建設，提高校本教研質量

　　組織學科教學組成員，學校教研組長、備課組長共同學習“學為中心，促進有效教學”的相關理論，努力探索教學研究的有效性，大力倡導有效學習；發(fā)揮各類名師的示范指導作用，以課例分析為載體，以科學觀察為手段，以行動研究、案例反思為主要途徑，積極開展校本教研，努力探索校本教研的有效性。以“三項教學評比”活動為抓手，開展課堂教學、教學論文、教學能力、命題能力、優(yōu)秀課例等評比活動，提高教師的教育教學水平。

　　4、參與“小數(shù)學家”評比系列活動提高學生數(shù)學素養(yǎng)

　　通過學生數(shù)學素養(yǎng)大賽、小論文評比等多種形式的活動，培養(yǎng)學生的數(shù)學興趣，使優(yōu)秀學生的創(chuàng)新和實踐能力進一步得到發(fā)展。

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