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現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)該具備哪些基本意識

時間:2021-01-08 13:08:58 企業(yè)管理 我要投稿

現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)該具備哪些基本意識

  當(dāng)前,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢風(fēng)云變化無常,各行各業(yè)竟?fàn)幦遮吋ち遥魏我粋企業(yè),若想在變幻多端的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下得以生存和發(fā)展,最終關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)還是取決于----企業(yè)管理者。作為一名現(xiàn)代企業(yè)管理者若想履行他的職責(zé)和不辱使命,帶領(lǐng)所屬企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,企業(yè)管理者就應(yīng)該具備以下幾種意識。

  一、前意識

  古人有句話是“先謀定而后動”,就是做任何事要先想清楚再行動。前意識通常講叫前性,就是考慮問題的時候走在時間前面,對未來發(fā)展有預(yù)見。有了這樣的前意識,我們的眼光就能更廣闊,思考問題的時候就能有高度和廣度。如何樹立前意識?必須做到一是善于學(xué)習(xí),不斷了解相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢和發(fā)展情況,掌握經(jīng)濟(jì)市場行情變化、企業(yè)的定位和客源市場。多學(xué)、多聽、多思考,才能讓自己具備前意識;二是善于聽取不同意見,俗話說“兼聽則明,偏聽則暗”,多聽取周圍各階層人員的意見和建議,使自己的決策更有依據(jù);三是善于思考問題,善于總結(jié)分析,使自己的頭腦更加靈活、思路更清晰。企業(yè)管理者在做決定的時候,集體領(lǐng)導(dǎo)班子和“智囊團(tuán)”要充分討論,全面分析事情的優(yōu)劣勢,聽取大家的不同意見,集思廣義,有了足夠多的信息,加以分析、比較,找出解決最佳方案后就能做出正確決策。

  二、大局意識

  就是要看的長遠(yuǎn),不計眼前得失,從而得到最長遠(yuǎn)、最廣、最多的利益。比如,中國對非洲某些國家的無條件支援,眼下?lián)p失的是人力物力財力,但可以贏得非洲人民的好感,更進(jìn)一步使非洲各國政府對華友好,這樣可以為中國贏得更長遠(yuǎn)的政治利益,還可能得到更大的經(jīng)濟(jì)利益,這就是中國政府全球外交大局意識的一個體現(xiàn)。一個企業(yè),要放眼整個市場的長遠(yuǎn)發(fā)展,必須看清國家、行業(yè)、地方政府的政治和經(jīng)濟(jì)政策走向,從而果斷的減少、暫緩、放棄某些產(chǎn)業(yè)的投入,或者果斷投資政府支持的相關(guān)項目。還有,很多產(chǎn)品生產(chǎn)商有良好的售后服務(wù),這樣就贏得了很好的聲譽(yù),也是大局意識的體現(xiàn)。

  三、效益意識

  效益是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個概念,它大體可以這樣理解,即一個市場中的經(jīng)濟(jì)實體為追求最大的利潤,多次進(jìn)行擴(kuò)大生產(chǎn),每一次投資所產(chǎn)生的效益都會與上一次投資產(chǎn)生的效益之間要有一個差,這個差就效益。如果這個效益呈現(xiàn)增長的趨勢,那么,投資獲得的效益一次比一次大,投資是成功的。但是,每個經(jīng)濟(jì)實體的廠房和生產(chǎn)設(shè)備在短期內(nèi)是固定不變的,這樣追求最大利潤就只能靠改善產(chǎn)品和增加勞動力的投入來獲得,而當(dāng)勞動力超過生產(chǎn)設(shè)備的需要時,一些人的工作就是處于無效率的狀態(tài),這時的效益就不會一直保持增長的趨勢,而是在達(dá)到一個均衡點(diǎn)后開始回落遞減。由此得出一個眾所周知的道理:一個企業(yè)獲得最大利潤不能僅僅依靠增加勞動力來實現(xiàn),而更應(yīng)該根據(jù)需要引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、改善產(chǎn)品品質(zhì)和提高管理水平。

  四、管理意識

  是指管理者能夠自覺運(yùn)用科學(xué)管理的思想方法和原理,以實事求是的原則去認(rèn)識、分析和解決管理問題,在長期的管理過程中形成的一種特殊的智慧、欲望和沖動。它是產(chǎn)生于人類社會的管理實踐中,同時又高于管理實踐,對管理實踐起著指導(dǎo)作用。具體體現(xiàn)在以下七個方面:整體、結(jié)構(gòu)、人本、制度、市場、競爭和創(chuàng)新。從作用上看,管理意識先于管理技術(shù),應(yīng)該說更多地表現(xiàn)為管理者潛意識和“骨子里”的東西,是一種“自覺為之”的管理行為,缺乏這種意識,該發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)不了,該做的事情意識不到,也就無法解決問題。管理意識是一種“自覺性”,感覺的成分占上風(fēng)。例如一個管理人在做決策的時候,他首先會自覺意識到?jīng)Q策的有關(guān)要素并且做出判斷和取舍,是一種專業(yè)素質(zhì)。杰出的管理意識是建立在對管理及其對象規(guī)律熟知的基礎(chǔ)上的,因為管理人內(nèi)心理解這種規(guī)律,因此會自覺地做出符合規(guī)律的選擇。管理意識是需要豐富的知識和長期的經(jīng)驗積累的出來的。一個優(yōu)秀的管理人也是需要鍛煉的`,只有當(dāng)具備相應(yīng)的知識和經(jīng)驗,才會逐漸培養(yǎng)出來管理意識,如果不了解企業(yè)組織的有關(guān)知識,不了解企業(yè)運(yùn)行各個崗位的權(quán)責(zé)和職能,生產(chǎn)經(jīng)營管理工作就找不到方向。因此,只有具備管理意識的人才能有效地實施管理,他知道適當(dāng)?shù)臅r機(jī)做適當(dāng)?shù)氖虑椋瑥亩_(dá)到有效目的。

  五、法律意識

  進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著國家和行業(yè)法律不斷健全,人們對法的了解與掌握程度越來越高,普遍都會用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益,所以企業(yè)管理者必須具有法律意識是時代發(fā)展的需要。企業(yè)經(jīng)營管理中的擔(dān)保、法律文書、合同起草、法律資料保管等方面,如果我們疏忽大意,操作不夠?qū)I(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)就會出現(xiàn)法律漏洞,讓一些不法分子鉆空子,引發(fā)企業(yè)的法律官司。一旦出現(xiàn)官司,企業(yè)合同、協(xié)議等文本資料保管不到位,就有可能出現(xiàn)企業(yè)可以勝訴卻敗訴的現(xiàn)象。那么,企業(yè)管理者如何樹立法律意識?方法有三:一是學(xué)習(xí)法律知識,作為一個企業(yè)的管理者,要做到知法、懂法。二是依法守法,依法辦事,不能心存僥幸心理,要重視法律文書、合同文本等文件的保管,建立健全檔案資料的保管制度,避免口頭報告和請示,沒有文字記錄,F(xiàn)在企業(yè)法律官司比比皆是,如果我們沒有文字記錄,就會使自己處于被動,失去爭取權(quán)益的機(jī)會。在員工管理上,我們也要嚴(yán)格按照《勞動合同法》去做,既保護(hù)員工利益更維護(hù)企業(yè)自身利益。三是學(xué)會用法,既約束自己,也防止他人對自己權(quán)益的侵害,學(xué)會處理法與法之間的關(guān)系,依據(jù)法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。

  六、企業(yè)文化意識

  所謂企業(yè)文化,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力,以及企業(yè)全體職工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化有三個層次:一是表面的物質(zhì)文化,也叫硬文化,包括司容廠貌、機(jī)器設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀質(zhì)量等等;二是制度文化,包括管理體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等;三是核心層次的精神文化,也叫企業(yè)軟文化,包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)群體意識、職工素質(zhì)和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),這是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)的精神。造就企業(yè)文化是企業(yè)管理者的首要責(zé)任。一個有影響力的管理者,能起著決定性作用,帶領(lǐng)這個企業(yè)塑造出來的企業(yè)精神就是這個企業(yè)發(fā)展的“燈塔”。企業(yè)文化是最有能力、最有水平、最有膽識的管理者帶領(lǐng)下培育造就出來的,一個有著良好企業(yè)文化的企業(yè),它的員工能夠帶著這個企業(yè)的“烙印”走到哪里都會展現(xiàn)自己的光彩。同時,制度文化也是企業(yè)文化的組成部分,可以在我們經(jīng)營管理中不斷修訂完善,通過這些制度來規(guī)范我們企業(yè)員工的行為,使員工的價值觀和行為準(zhǔn)則符合企業(yè)要求。這種培育,久而久之就能形成一種習(xí)慣、一種企業(yè)風(fēng)格,也就是企業(yè)文化的核心“軟文化”。企業(yè)文化是不斷總結(jié)、提煉出來的,甚至可以形成一種信仰,這不是企業(yè)管理者坐著想就能打造出來的,是日積月累,長期堅持、持之以恒的培育,而培育一個企業(yè)文化需要有一個清晰、明確的目標(biāo),必須符合企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略需要,這樣培育出來的企業(yè)文化,能夠讓企業(yè)戰(zhàn)無不勝,持久發(fā)展,基業(yè)長青!

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