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踐行企業(yè)文化演講稿
演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料,F(xiàn)如今,越來越多地方需要用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編整理的踐行企業(yè)文化演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
踐行企業(yè)文化演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們XX部的XX經(jīng)理給我們供應(yīng)的這樣一個突破自己、展示自己的機(jī)會。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時,我遲疑過、害怕過、也激烈過,但最終我英勇的選擇,我要突破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最終的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。
今日我演講的題目是:我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長離不開文化,文化是企業(yè)的精神,是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)勝利的過程”!覉允剡@一信條,我堅信“企業(yè)文化,傳承恒久,星星之火,可以燎原”歲月的消逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個月的日子里,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱休戚相關(guān),與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司起先了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,從起先進(jìn)入這個部門的一竅不通,經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培育,讓我學(xué)習(xí)到了許多以前在學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問,也深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我驕傲我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,但是我信任企業(yè)定能創(chuàng)建輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品德業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培育了我、鍛煉了我,給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參加企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,我更加會用努力工作,來贏得尊嚴(yán)和價值!
俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么美麗的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注意培育年輕人”,催我們奮進(jìn)、趕我們超越,我們能不感謝我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!或許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必需記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不行,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當(dāng)然,除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結(jié)果不同,觀念可以變更命運(yùn)。每一個崗位就是一片充溢生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我信任只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的'春天!
在我的身邊有許多摯友沒有工作,找不到工作。所以我時常提示自己“今日對工作不負(fù)責(zé)任,明天就得努力去找工作”。一個有責(zé)任心的人,肯定是一個主動向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣主動的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。閱歷是最好的老師,當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當(dāng)一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說的:“假如你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細(xì),讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有實力?我認(rèn)為:有責(zé)任心就有實力,沒有責(zé)任心就沒有實力!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,恒久意味著責(zé)任,肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因為責(zé)隨意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的生命,才叫真正的生命!
讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最終,祝福公司領(lǐng)導(dǎo)和全部員工身體健康、萬事如意,也祝福我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!
感謝大家!
踐行企業(yè)文化演講稿2
企業(yè)文化建設(shè)是一項任重道遠(yuǎn)的工作,特殊是在當(dāng)前加快推動“兩個轉(zhuǎn)變”,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,公司發(fā)展進(jìn)入了再上新臺階的關(guān)鍵時期,迫切須要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化供應(yīng)強(qiáng)大的思想保證、精神動力和文化支持。面對新形式、新要求,國家電網(wǎng)公司推出了“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一的價值觀、統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一的'品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn))企業(yè)文化主題實踐活動,在公司系統(tǒng)全體員工中強(qiáng)化“一個國家電網(wǎng)”觀念,樹立“我是國家電網(wǎng)人”意識,全面強(qiáng)化目標(biāo)管理,促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”,簡簡潔單的八個字既是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會責(zé)任觀的高度凝煉的概括,也是全體電力人共同奮斗的思想基礎(chǔ),須要我們每一個人用實際行動去詮釋。
青年人有著無窮的志氣和特有的超越精神,是企業(yè)的新生力氣,要以優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)青年人的思想進(jìn)步,用核心價值觀引領(lǐng)青年人不斷成長,用科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)激發(fā)青年人的斗志。作為企業(yè)發(fā)展的生力軍,青年人工作在企業(yè)的各個崗位上。在電網(wǎng)建設(shè)、平安生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項工作中,青年人弘揚(yáng)“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,用才智和汗水把平凡的工作做得不平凡;蛟S你是一名電力搶修工,當(dāng)你汗流浹背,嚴(yán)格履行搶修服務(wù)承諾時限,是誠信;或許你是一名電力運(yùn)行工,當(dāng)你在監(jiān)視屏前靜默守候,千萬次無差錯地執(zhí)行每一道指令,是責(zé)任;或許你是生產(chǎn)技術(shù)人員,當(dāng)你勇于攻克一個個技術(shù)難關(guān),提升工作效率效益時,是創(chuàng)新;或許你只是一名電力外線工,當(dāng)你乘風(fēng)破浪架起座座鐵塔,牽起根根銀線,是奉獻(xiàn)……
在推動公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,須要我們青年人以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,自覺地將自己融入到企業(yè)改革發(fā)展的熱潮中,在各自的崗位上切實履行好自己的職責(zé),做企業(yè)文化的踐行者,為建設(shè)世界一流電網(wǎng),建設(shè)國際一流企業(yè),為全社會供應(yīng)平安、牢靠、經(jīng)濟(jì)、干凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出青年人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
踐行企業(yè)文化演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),敬愛的同事們:
大家好!
我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨許多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。今日我給大家演講的主題是:“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們幻想!
回望以前,進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的改變,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學(xué)到了許多、也收獲了很多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,才成就了今日的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的歡樂傳遞給身邊全部的摯友?捶ㄊ谴_定一個人能否勝利的基本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必需抱著一顆真誠的心,懇切的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊敬你,把你當(dāng)做摯友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的看法干脆影響著銷售業(yè)績。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的.文化,關(guān)愛別人就是互助自己,因為只有你關(guān)愛了別人,在你須要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位須要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它須要許多人的合作。
回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和XX年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,讓我感到團(tuán)隊的力氣是多么的強(qiáng)大,特殊是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速平安勝利的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊的力氣是無窮的。既然屬于這個團(tuán)隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團(tuán)隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率,只有團(tuán)隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團(tuán)隊才能使我們勇于面對勝利路上的荊棘險阻,也只有團(tuán)隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!
我敬愛的鋼軍同仁們,只要我們接著以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實干,不斷提升我們的服務(wù),公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風(fēng)雨后,堅信自己就是那道漂亮的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅決的信念,在鋼運(yùn)這個充溢活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的幻想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)建屬于自己的一片藍(lán)天,明天會更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!
感謝大家!
踐行企業(yè)文化演講稿4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
站在這金色的演講臺上,我涌動的是欣喜、是激烈、是感慨!我驕傲,因為我是江西郵政這一光榮團(tuán)隊中的一員;我欣喜,因為江西郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響!
一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個希望、一份真情;一行車輪壓實一條大道、一個追求、一份商機(jī),實現(xiàn)心與心的溝通,成就夢與夢的溝通,這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,我們的使命是艱難的,“郵送真情,傳遞商機(jī)”,簡潔的幾個字,卻書寫出不簡潔的一段歷程,一份報紙,一個郵包,或翻山越嶺,或跨洋過洲,為了誠信至上,郵政人無愿無悔,這就叫奉獻(xiàn)!
眾所周知,郵件押運(yùn)工作條件是非常艱苦的,不僅要長年累月工作在外,而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件,往往沒有固定的吃飯時間,有時一包便利面也就應(yīng)付了一頓;到了夏天,車廂悶熱蚊蟲又多,我們的押運(yùn)員經(jīng)常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,由于長期搬卸郵袋,有的指甲縫已經(jīng)裂開,道道的傷疤、厚厚的老繭,誰看了都會感到震撼,都會產(chǎn)生仰慕之情。在這種艱苦的環(huán)境里,他們沒有埋怨,沒有懊悔,而是團(tuán)結(jié)一心,相互協(xié)作。
當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時,他們都會這樣微笑著跟你說:“沒什么,工作須要嘛!”一句簡潔的言語,道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。
正因為這種精神,也因為有我們這些勤勞可愛的郵政人,江西郵政取得了驕人的成果。幾年來,江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,年年超額完成上級下達(dá)的各項安排任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)先實現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程,江西郵政實物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,短短的幾年就見成效,并步入良性發(fā)展的軌道,勝利地實現(xiàn)了她的第一次騰飛?上驳某晒刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅決了,全國青年文明號的歸屬、兩子系統(tǒng)的順當(dāng)上線,電子化支局的全面建設(shè),標(biāo)記著江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實”其次次騰飛的征程,鮮花和掌聲確定了我們的成果,確定了江西郵政的成果。
年輕的心在這里驛動,創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚(yáng)。千千萬萬郵政人,在自己的平凡崗位上實現(xiàn)著人生價值,牢記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報深情的企業(yè)核心價值觀。
行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙;穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛;搬運(yùn)郵袋的雙手,老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁矗靠粗星锏脑铝,聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡樂聲時,而自己還在郵運(yùn)車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù),這又為了什么?莫非我們的母親就不須要兒子在身邊照看、莫非我們的妻子或丈夫就不須要愛人在身邊溫情、莫非我們的子女就不須要在父母懷里撒嬌嗎?
此刻,我想起了茅盾先生的一句話:人類是宏大的,然而充溢了崇高精神的人類活動則是宏大中之尤其宏大者。這里我可以洪亮地說,我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的宏大者。
這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,一種對企業(yè)精神的忠誠,一種源自內(nèi)心的`對企業(yè)的酷愛。身邊故事感染著我,內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的,愛與企業(yè)精神伴我成長。我們大家是幸運(yùn)的,因為我們的企業(yè)充溢前景和希望,我們的企業(yè)懂得:人,是體現(xiàn)企業(yè)價值的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時,還不遺余力地去培育人、造就人、激發(fā)人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著江西郵政全速前進(jìn)!攜著幻想與愛心,在“挑戰(zhàn)距離,超越勝利”的企業(yè)精神指引下,我們?yōu)樽约菏墙鬣]政人而傲慢!我們就是企業(yè)的主子。
聽,前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響,將來在向我們呼喚,歷史將會恒久記住我們的身影,前進(jìn)吧!讓我們釋放青春的能量,攜手前行,在企業(yè)精神的照射下,奮起創(chuàng)業(yè)的翅膀,高揚(yáng)江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆遠(yuǎn)航!感謝大家!
踐行企業(yè)文化演講稿5
踐行企業(yè)文化表態(tài)發(fā)言;
大家下午好!
今天,很榮幸能夠作為踐行xx文化的一員,在此發(fā)言。
老總說過:一個沒有文化底蘊(yùn)的組織,就會顯得浮躁與媚俗,就沒有凝聚力和向心力,就留不住人才,這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經(jīng)近四年的發(fā)展,縱觀xx企業(yè)文化從形成期、認(rèn)可期到推廣期的進(jìn)化與演變,我們已深深體會到了文化是明日的經(jīng)濟(jì),資源是有限的,只有文化才能生生不息的道理。今天,我們見證了歷史,與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與大家一起分享收獲的'馨香!
xx,具大海之胸襟,坦誠團(tuán)結(jié);得大海之氣勢,波瀾壯闊;承大海之精神,永無止境,開拓不已。海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì),映射著xx人的執(zhí)著奮斗,厚積薄發(fā),物華天寶,人杰地靈,詮釋出了辰納百川,陽高五岳的價值理念。
人創(chuàng)造文化,文化也改造人。企業(yè)文化在潤物細(xì)無聲中對xx人的思維模式進(jìn)行了重組,xx人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日,公司導(dǎo)入的cis系統(tǒng)的成熟,標(biāo)志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應(yīng)用的方向邁進(jìn)。而今,企業(yè)正全力打造國內(nèi)傳統(tǒng)陶瓷藝術(shù)領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè),發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律,正引領(lǐng)xx人徜徉遨游,這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于xx人,辰納百川,陽高五岳已不僅僅是一種姿態(tài),它已廣泛的融入了xx的各個層面,不論是思想還是戰(zhàn)略,不論是品牌還是技術(shù),不論是現(xiàn)在還是將來。
面對工藝產(chǎn)品的激烈競爭,面對變幻不息的市場經(jīng)濟(jì),作為一名普通的xx人,我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導(dǎo),時時翻閱,多多思考,妥善留存,更系統(tǒng)的融入組織,關(guān)愛組織,并在日常工作中點滴踐行文化,宣傳文化,用三大手冊來規(guī)范自己的言行,逐步完善自身素質(zhì),不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵,共同營造xx持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力,與xx共成長!
我堅信,公司定能以其卓越的管理理念,杰出的文化氛圍,打造出永續(xù)經(jīng)營的天地,讓辰納百川,陽高五岳的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹。
踐行企業(yè)文化演講稿6
企業(yè)文化建設(shè)是一項任重道遠(yuǎn)的工作,特別是在當(dāng)前加快推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,公司發(fā)展進(jìn)入了再上新臺階的關(guān)鍵時期,迫切需要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和文化支持。
面對新形式、新要求,國家電網(wǎng)公司推出了“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一的價值觀、統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn))企業(yè)文化主題實踐活動,在公司系統(tǒng)全體員工中強(qiáng)化“一個國家電網(wǎng)”觀念,樹立“我是國家電網(wǎng)人”意識,全面強(qiáng)化目標(biāo)管理,促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”,簡簡單單的八個字既是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會責(zé)任觀的高度凝煉的概括,也是全體電力人共同奮斗的思想基礎(chǔ),需要我們每一個人用實際行動去詮釋。
青年人有著無窮的勇氣和特有的超越精神,是企業(yè)的新生力量,要以優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)青年人的思想進(jìn)步,用核心價值觀引領(lǐng)青年人不斷成長,用科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)激發(fā)青年人的斗志。作為企業(yè)發(fā)展的生力軍,青年人工作在企業(yè)的各個崗位上。在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項工作中,青年人弘揚(yáng)“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡;蛟S你是一名電力搶修工,當(dāng)你汗流浹背,嚴(yán)格履行搶修服務(wù)承諾時限,是誠信;或許你是一名電力運(yùn)行工,當(dāng)你在監(jiān)視屏前默默守候,千萬次無差錯地執(zhí)行每一道指令,是責(zé)任;或許你是生產(chǎn)技術(shù)人員,當(dāng)你勇于攻克一個個技術(shù)難關(guān),提升工作效率效益時,是創(chuàng)新;或許你只是一名電力外線工,當(dāng)你披荊斬棘架起座座鐵塔,牽起根根銀線,是奉獻(xiàn)……
在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的`進(jìn)程中,需要我們青年人以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,自覺地將自己融入到企業(yè)改革發(fā)展的熱潮中,在各自的崗位上切實履行好自己的職責(zé),做企業(yè)文化的踐行者,為建設(shè)世界一流電網(wǎng),建設(shè)國際一流企業(yè),為全社會提供安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、潔凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出青年人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
踐行企業(yè)文化演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、同事們:
大家午時好!
進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán)、分公司號召,為踐行核心價值體系、推動和諧企業(yè)建設(shè),促使廣闊員工強(qiáng)化誠懇守信意識,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),提高業(yè)務(wù)工作技能,提升禮貌服務(wù)水平,構(gòu)成深厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設(shè)氛圍,推動“履職盡責(zé)爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深化開展。為此,靖邊管理所成立了企業(yè)文化學(xué)問競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動方案,組織開展本次企業(yè)文化學(xué)問競賽。非常興奮能參與這次演講,首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)切和支持,今日我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價值、傳播禮貌之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”。有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛活力,收獲紅紅火火。
那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉?偠灾髽I(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。
交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報社會、關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)牢固干、禮貌和諧、創(chuàng)新爭先”,給我留下了非常深刻的印象,這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)了集團(tuán)公司恒久創(chuàng)新、恒久進(jìn)取的企業(yè)精神以及虛心務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。
其實,在現(xiàn)實生活中,我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個收費站時,綠草茵茵,花香撲鼻,從收費崗?fù)さ皆郝、辦公樓、生活區(qū),沐浴著和煦的陽光,呼吸著簇新的空氣,聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂,都是如此的和諧、禮貌,立即就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化,企業(yè)文化是如此深化的體此刻每一個微小之處,甚至是那些簡單被遺忘的角落。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化。快樂時有同志們一齊共享,困難時有摯友一齊分擔(dān),困惑時有師傅為我們指引迷津。正是因為有這一幕幕畫面,才使企業(yè)變得更加和諧、禮貌。還有,大家是否記得,發(fā)生地震,在集團(tuán)、分公司的號召下,我們剛好捐錢、捐物救濟(jì)災(zāi)區(qū),譜寫了人間到處有真情的感人篇章;20xx年11月梁鎮(zhèn)收費站職工許英的孩子燒傷住院,所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院探望,并送去慰問金和單位的關(guān)懷;20xx年3月2日,所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各股室負(fù)責(zé)人及辦公室人員,帶著米、面、油、慰問金和臉盆、掃帚、
抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,開展“與愛同行”主題慰問活動,提早為孩子們送去了春天的暖和等等。全部這一切都證明白我們的企業(yè)是這樣一個充溢溫情、充溢人性的大家庭;我們的團(tuán)隊是這樣一個具有凝合力、向心力的團(tuán)體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的.員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。
一艘航船的順當(dāng)航行是一個舵手的勝利,一個企業(yè)的勝利是一個活力團(tuán)隊的勝利。在這個團(tuán)隊中,只要我們緊緊地擰在一齊,我們就是一道閃電、一束火花;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是專心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、矗立群雄,真正做到別人無法代替。
良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造禮貌、和諧的工作環(huán)境,和諧能夠凝合人心,和諧能夠團(tuán)結(jié)力氣,和諧能夠發(fā)展事業(yè)。假如你是一顆樹,就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水,就贈予大地一片滋潤;假如你是一顆草,那就給大自然增加一點綠意。
春暖花開的季節(jié),讓我們在和諧的氛圍中傳播禮貌之風(fēng);春暖花開的季節(jié),讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié),讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。將來不是夢,今日的努力是起先也是力氣的凝合,左右相依,你我相助;微笑相連,活力相悅;和諧、禮貌企業(yè)大家建,一點一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、禮貌企業(yè)須要我們大家共同的努力,任前方荊棘從生,我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中,我們要做英勇的水手,披荊斬棘、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向和諧、禮貌企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。多謝大家!
踐行企業(yè)文化演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!
我演講的題目是《在加快推動XX郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說,企業(yè)文化在當(dāng)今充溢競爭的時代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此,優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝合人心,激發(fā)活力,增加企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu),基業(yè)長青,必需從閱歷管理向科學(xué)管理、文化管理過渡,實現(xiàn)人、財、物等資源的整合,全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示:奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時間里,共兼并企業(yè)14家,使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異,但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹,他說:“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務(wù)部門,而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”,“兼并勝利的主要緣由是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力,道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性,道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu),并保持基業(yè)長青的根本所在!既然企業(yè)文化有如此巨大的'能量,那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的今日,在發(fā)呈現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充溢朝氣和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此,省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設(shè),啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升,形成了獨具特色的XX郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等,進(jìn)行了逐一明確,并作了具體的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志,又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
面對業(yè)已建立的XX郵政企業(yè)文化體系,如何使美妙的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”,擺在了每位郵政人的面前。為此,我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者,而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣,企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息,共同把XX郵政建設(shè)成為“行業(yè)、社會尊敬、員工驕傲的和諧家園”!
那么,詳細(xì)該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢?
踐行企業(yè)文化演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!我演講的題目是《在加快推進(jìn)xx郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說,企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此,優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心,激發(fā)活力,增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu),基業(yè)長青,必須從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、文化管理過渡,實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合,全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示:奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時間里,共兼并企業(yè)14家,使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異,但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹,他說:“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務(wù)部門,而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”,“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力,道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性,道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu),并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量,那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的'今天,在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充滿生機(jī)和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此,省局黨組于XX年部署了“八大體系”建設(shè),啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升,形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等,進(jìn)行了逐一明確,并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志,又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系,如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”,擺在了每位郵政人的面前。為此,我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者,而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣,企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息,共同把xx郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”!
那么,具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢?
踐行企業(yè)文化演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!、
我演講的題目是《在加快推進(jìn)XX郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說,企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此,優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心,激發(fā)活力,增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu),基業(yè)長青,必須從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、文化管理過渡,實現(xiàn)人、財、物等資源的整合,全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示:奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時間里,共兼并企業(yè)14家,使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異,但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹,他說:“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務(wù)部門,而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”,“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力,道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性,道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu),并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量,那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的今天,在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的'道路上建立起適合自身特點的、充滿生機(jī)和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此,省局黨組于20xx年部署了“八大體系”建設(shè),啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升,形成了獨具特色的XX郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等,進(jìn)行了逐一明確,并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志,又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
面對業(yè)已建立的XX郵政企業(yè)文化體系,如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”,擺在了每位郵政人的面前。為此,我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者,而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣,企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息,共同把XX郵政建設(shè)成為“行業(yè)、社會尊重、員工自豪的和諧家園”!
那么,具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢?
踐行企業(yè)文化演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!
我演講的題目是《在加快推動xx郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化的表率》。
有人說,企業(yè)文化在當(dāng)今充溢競爭的時代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。的確如此,優(yōu)秀、強(qiáng)勢的企業(yè)文化能夠凝合人心,激發(fā)活力,增加企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、做優(yōu),基業(yè)長青,必需從閱歷管理向科學(xué)管理、文化管理過渡,實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合,全面提升企業(yè)的核心競爭力。
有數(shù)字顯示:奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時間里,共兼并企業(yè)14家,使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異,但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的.介紹,他說:“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務(wù)部門,而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”,“兼并勝利的主要緣由是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力,道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性,道出了一個現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu),并保持基業(yè)長青的根本所在!
既然企業(yè)文化有如此巨大的能量,那么作為具有百年歷史的老企業(yè)——郵政企業(yè),又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的今日,在發(fā)呈現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的、充溢朝氣和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢?為此,省局黨組于XX年部署了“八大體系”建設(shè),啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升,形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核心價值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等,進(jìn)行了逐一明確,并作了具體的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志,又倍感使命光榮、責(zé)任重大。
面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系,如何使美妙的企業(yè)愿景變“空中樓閣”為“腳踏實地”,擺在了每位郵政人的面前。為此,我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者,而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣,企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息,共同把xx郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊敬、員工驕傲的和諧家園”!
那么,詳細(xì)該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文化呢?
踐行企業(yè)文化演講稿12
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是來自合同部的張?zhí)m。
今日我演講的題目是《弘揚(yáng)二三文化,攜手共建XX項目》。
我加入二三的時間并不長,可是短短兩個多月的工作,卻讓我領(lǐng)會到了作為國內(nèi)核電建設(shè)主力軍的特別企業(yè)文化與魅力。
在那里,我們遵循“平安第一;質(zhì)量第一”的方針;在那里,我們繼承著先輩留下的“自強(qiáng)不息,追求卓越”精神,在那里,我們秉承著“敬業(yè)、愛企、合作、奉獻(xiàn)”的道德觀念………。這一切,都在一點一滴的向我這個核電新人展示著一個有著50多年歷史的核電建設(shè)企業(yè)的風(fēng)采,讓我有一種一顆小水珠最終匯進(jìn)大江、大河之感。
在那里我第一次接觸到“第一次把事情做對”的質(zhì)量觀念。
這一觀念對我而言以前幾乎從沒有過。
在我過去接觸過的企業(yè)里,幾乎沒有一個公司對員工的要求是第一次就把事情做對,第一次就把事情做到零缺陷。然后,在二三,在XX項目籌備處,這樣的思想這樣的文化卻深刻于每一個員工的腦海中,在每一個崗位的工作中、在現(xiàn)場的每一道工序中被嚴(yán)格實踐著。
正是因為有這樣嚴(yán)格的質(zhì)量要求,公司才能有今日多項目同時進(jìn)行,國際市場逐步綻開的新局面。
在那里我們的同事以“質(zhì)疑的看法,溝通的習(xí)慣,合作的精神,審慎的作風(fēng)”仔細(xì)對待著手中的每一份工作。
9月份是公司的質(zhì)量月,在這一個月里我們開展了多項與質(zhì)量有關(guān)的活動,但讓我印象最深刻的還是我們的質(zhì)保監(jiān)查。
在質(zhì)保監(jiān)查工作中,公司提倡的這一工作作風(fēng)得到了充分的發(fā)揚(yáng)。
每一個錯別字,每一個錯誤的用詞,每一個不恰當(dāng)?shù)拿枋,每一個沒有落實的工作都沒能逃過我們質(zhì)保監(jiān)查人員的眼睛。
正是因為他們嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的工作,給這次質(zhì)量月工作劃上了圓滿的句號。
我們XX籌備處成立也快一年了,在過去的一年里,我們的人員從最初的十幾人發(fā)展到了此刻的一百多人;我們的辦公場所從益陽轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了XX;我們的工作從最初的編寫程序進(jìn)入到此刻的項目議標(biāo)談判。在那里我們能夠傲慢的中核二三XX籌備處演講人:張?zhí)m說,在過去的一年里,我們成長了,我們壯大了。
可是,擺在我們面前的AP1000新技術(shù)的硬骨頭,我們還從來沒有啃過。
究竟工程量有多大究竟以工程量為標(biāo)準(zhǔn)如何進(jìn)行現(xiàn)場管理究竟圖紙上的設(shè)計該如何在施工中實踐這一個個的.問題,猶如鞭子一下一下抽打在我們身上,讓我們疼,卻也推著我們前進(jìn)。
今日我們所應(yīng)對的局面讓我不禁想起了老一輩核電人大漠里馴核的故事。
情景如此相像卻又大不相同。
今日我們應(yīng)對的是未曾實施的新技術(shù),昨日他們要自行研發(fā)、自主實施,我們都須要自我動手、豐衣足食。然而他們應(yīng)對的是渺無人煙的茫茫大漠,是國家的三年自然災(zāi)難,是長期的與親人分別。他們肩負(fù)的是歷史重任,人民的重托。
應(yīng)對這一切,他們沒有退縮、沒有埋怨,而是以自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的精神光榮地完成了自我的使命。他們是我們的榜樣,我們的楷模。
目前,在我們XX籌備處有將近80%的員工是“80后”。他們許多是獨生子女,他們沒有經(jīng)驗過風(fēng)雨,甚至有些才剛走出學(xué)校。
我們核電站建設(shè)因其特別性多在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),遠(yuǎn)離大城市。這些“80后”的年輕人能否耐住孤獨,能否拋下大城市的舒適生活全身心的投入工作呢我們有這樣的擔(dān)憂。可是我們更信任,我們二三人從西北大漠一路走來,經(jīng)驗了軍轉(zhuǎn)民的艱難轉(zhuǎn)型,經(jīng)驗了一個個核電站建設(shè)的洗禮,那種自強(qiáng)不息,奮勉圖強(qiáng)的精神已經(jīng)流淌于我們每個二三人的血液中。
新一代的二三人必將繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神,踏著前輩留下的腳印,英勇的理解挑戰(zhàn),大步向前邁進(jìn),把我們手中的采納AP1000技術(shù)的第三代核電站建好,建成下一個“魯班獎”工程。
我們有這樣的信念,也有這樣的實力!
今日,我們的許多同事來二三的時間并不長,對公司文化的理解還不夠深刻。
可是我信任,公司經(jīng)過50多年的奮斗積累下的企業(yè)精神已經(jīng)深深植根于我們公司的每個角落,我們每個人身處其中必能日漸從這種文化、這種精神中吸取養(yǎng)分,成長壯大起來,用我們的工作業(yè)績來回報公司給我們的饋贈。我的演講結(jié)束了,多謝大家!
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