2015除夕加班費(fèi)有幾倍工資

　　【導(dǎo)語】：2015除夕加班費(fèi)幾倍工資?首先，按照最新的法定節(jié)假日安排，除夕不屬于法定的節(jié)假日，按照相關(guān)條例，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

　　2015除夕加班費(fèi)幾倍工資?

　　2015年除夕加班,調(diào)休或支付200%工資報酬

　　近日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2014〕28號)，規(guī)定2015年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排，其中春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是農(nóng)歷除夕。即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六。此前，中國人民大學(xué)調(diào)查中心曾受有關(guān)部門委托，對春節(jié)放假進(jìn)行了網(wǎng)上調(diào)查民意，結(jié)果顯示超過75%的網(wǎng)友支持從除夕當(dāng)天開始放假。

　　2007年12月國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，除夕被納入春節(jié)法定假期。但從2014年春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三。全國人大代表、清華大學(xué)假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明教授認(rèn)為，此次調(diào)查透露出一個信號，是想糾正去年底才修改的放假辦法。蔡繼明說，自己也不贊成除夕不放假，去年底修改估計是有人認(rèn)為除夕即使不放假也能休息，調(diào)回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但實(shí)際上，能夠享受隱形福利的是少數(shù)人。

　　不過，盡管2015年除夕放假調(diào)休，但是畢竟不像2013年以前的除夕屬于法定節(jié)假日。如果勞動者在近三年的除夕加班加點(diǎn)，所享受的待遇也各不相同。2013年除夕加班支付300%工資報酬新中國成立之初，政務(wù)院于1949年12月23日發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，明確規(guī)定春節(jié)期間的法定節(jié)假日為“夏歷正月初一日，初二日，初三日”，除夕不屬于法定的節(jié)假日。2007年12月14日國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行第二次修訂，首次將“除夕”納入春節(jié)法定假日。

　　《勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的'工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

　　2014年除夕加點(diǎn)支付150%工資報酬

　　2013年12月11日國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行了第三次修訂，明確“將第二條第二項修改為：‘(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)’。”至此，“除夕”法定假日僅運(yùn)行了6年便消失了。從2014年1月1日起，除夕又不屬于法定節(jié)假日了。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔2013〕28號)，2014年1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。而1月30日除夕則正常上班。所以，在2014年1月30日除夕，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

　　2015年除夕加班,調(diào)休或支付200%工資報酬

　　雖然《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，2015年2月18日的放假僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”。所以，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的，而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

　　根據(jù)2015年春節(jié)放假辦法，企業(yè)實(shí)行除夕至初六放假，還是初一至初七放假，實(shí)際上有了更大的自主權(quán)。因為在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而從2014年起除夕不再是法定節(jié)假日，如果單位把2015年除夕與初七作息時間對調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費(fèi)。

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