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職場(chǎng)中的那些暗語,你真的懂嗎

時(shí)間:2021-01-27 15:13:33 輕松職場(chǎng) 我要投稿

職場(chǎng)中的那些暗語,你真的懂嗎

  人在職場(chǎng)漂,你是否也有類似的體驗(yàn)?領(lǐng)導(dǎo)一句夸獎(jiǎng),你立馬笑得跟中了頭獎(jiǎng)似的,以為得了好處,過后才明白那是變相的“批評(píng)”。傻乎乎地以為同事給的建議是“掏心掏肺”,其實(shí)人家只是敷衍了事……

職場(chǎng)中的那些暗語,你真的懂嗎

  不少職場(chǎng)“高人”不得不點(diǎn)醒職場(chǎng)“新丁”們:人在江湖走,如果你聽不懂這些暗語,在職場(chǎng)里混飯吃可就難了。

  暗語一:夸贊你?其實(shí)是提醒你

  西西前年從武漢科技大學(xué)畢業(yè),隨即進(jìn)入了全球500強(qiáng)的日化企業(yè)。入職后,她處處嚴(yán)格要求自己,年終考核時(shí),其業(yè)務(wù)量遙遙領(lǐng)先同一批入職的大學(xué)生。常常受到上司的贊譽(yù):“你的個(gè)人表現(xiàn)很突出。”難得領(lǐng)導(dǎo)欣賞自己,西西自然欣喜不已,對(duì)工作更是一絲不茍。有時(shí)為了顯示自己的能力,毫不猶豫就包下了一個(gè)組的工作。一年以后,部門主管調(diào)離到其他崗位,西西心想:升職的機(jī)會(huì)到了。

  然而,左等右等,卻撲了一場(chǎng)空:領(lǐng)導(dǎo)并沒有考慮她,而是提拔了一位能力明顯低于她的同事。西西對(duì)此感到很不解,便找上司理論。誰知上司卻很坦誠地告訴她:“這個(gè)職位需要的是善于與團(tuán)隊(duì)合作的人,而你過于在乎自己的個(gè)人表現(xiàn)!”

  西西這才意識(shí)到,上司過去“稱贊”她個(gè)人表現(xiàn)突出,實(shí)則是在暗示她要注意團(tuán)隊(duì)合作,最終她與這次升職失之交臂。

  如何識(shí)別和處理此類暗語

  “一個(gè)聰明的下屬在上司第一次說出這種話時(shí),就應(yīng)該意識(shí)到這是對(duì)自己的提醒!”痛定思痛后,西西格外留意上司的一言一行,漸漸學(xué)會(huì)體味上司的言外之意。

  一次上司出差前說:“一切都交給你了!”但是西西在談業(yè)務(wù)時(shí),仍然沒有擅作主張,用長途電話與上司溝通請(qǐng)示,最終做成了一筆大業(yè)務(wù),上司也由此被公司嘉獎(jiǎng)。

  點(diǎn)評(píng):要識(shí)別別人所說的話是正話還是反話,是暗語還是明語,重要的一點(diǎn)就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習(xí)慣,從中去捕捉其語言表達(dá)中是否存在暗語。西西的老板顯然是婉轉(zhuǎn)型的,懂得老板的表達(dá)習(xí)慣,就要多長個(gè)耳朵,聽出弦外音。

  “暗語”二:征詢你?其實(shí)讓你表態(tài)

  周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔(dān)任市場(chǎng)部副經(jīng)理,公司的老板很器重他。老板是一個(gè)平易近人的人,平時(shí)也喜歡與員工們打成一片,他對(duì)周傲的努力與成績很是認(rèn)可,多次在公司中公開表達(dá)對(duì)周傲的贊賞,這讓他很有知恩圖報(bào)之心。

  在一次公司舉辦的全國性渠道商會(huì)議上,有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市場(chǎng)推廣費(fèi)用,加大電視廣告宣傳的投放,這樣才能協(xié)助渠道商推進(jìn)市場(chǎng)銷售。

  老板聽完此話靜默了幾秒鐘,說:“你的意見我贊同。加大市場(chǎng)投放是好事,但我們內(nèi)部可能要再探討探討。”接著,老板轉(zhuǎn)頭問周傲的意見。周傲當(dāng)時(shí)就順著經(jīng)銷商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。

  識(shí)別暗語設(shè)身處地不可少

  當(dāng)他說完之后,下面不少經(jīng)銷商就附和起來,大聲嚷嚷說今年市場(chǎng)不好做,如果公司不加大廣告投放,他們就沒辦法完成銷售任務(wù)。在經(jīng)銷商的壓力之下,公司老板不得不當(dāng)眾許諾第一季度追加廣告投放費(fèi)用100萬元。

  經(jīng)銷商會(huì)議后,老板黑著臉將周傲訓(xùn)斥了半個(gè)多小時(shí),說周傲沒有聽懂他的意思,反而逆他的意。這時(shí)他才明白,剛才在大會(huì)上,老板剛才所謂的“贊同”是虛話,他的真實(shí)意思卻是反對(duì)。他是希望他聽懂他的“暗語”,替他出面回絕經(jīng)銷商這種不切實(shí)際的要求。

  點(diǎn)評(píng):語言表述的真正意義除了看內(nèi)容之外,與表述者所處的語境與角度同樣密切相關(guān)。同樣一句話,其實(shí)質(zhì)的意義可能由于說話者所處語境不同而有天壤之別。老板的立場(chǎng),是安撫下屬,爭取最大利益。設(shè)身處地動(dòng)腦筋,就會(huì)少犯錯(cuò)。

  “暗語”三:給你意見?其實(shí)是否定

  職場(chǎng)暗語不僅出現(xiàn)在上下級(jí)之間,同事之間的交流也流行“打暗語”。付菁菁在一家公司市場(chǎng)部做企劃,上周,她終于做了一份自認(rèn)為極富創(chuàng)意的企劃案,在開會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前熱情地和同事做了交流。

  “看起來很有意思,或許你可以詢問一下別人的看法。”比她入職早兩年的師兄的這句話,讓付菁菁看到了希望,她又興奮地去問別的同事,沒想到,另一個(gè)人給出的`也是同一句話,付菁菁讀出的意思是,大家都對(duì)她予以肯定。

  破解法:找真正和你交心的人交流

  誰知,等到領(lǐng)導(dǎo)來開會(huì)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)給出的卻是質(zhì)疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部門一個(gè)交心的同事溝通,同事告訴她:“別人說這句話是不想打擊你的積極性,你還真去挨個(gè)問別人的看法?”同事建議她考慮重新做一份企劃案,而不是聽別人的意見去與人討論,這只會(huì)讓自己出丑。

  點(diǎn)評(píng):有時(shí)同事之間的交流,礙于面子或同事關(guān)系的考量,同樣會(huì)使用讓人摸不著頭腦的暗語。最好的辦法,是找真正和你交心的人交流,或者向你無利益沖突的前輩討教,低調(diào)行事,并與同行業(yè)的其他公司優(yōu)秀者多溝通。

  職場(chǎng)中老板上司的話我們一定要聽明白了,不要把批評(píng)當(dāng)做是表揚(yáng),不要把不同意當(dāng)做是贊同,其實(shí)大多數(shù)情況下,聽完老板的話之后都要思量一下,其中是否有其他的意思,多揣摩一下,總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn),職場(chǎng)會(huì)少走很多彎路。

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