職場(chǎng)上最有用的五句金言
1.提前十分鐘到崗，千萬不要踩點(diǎn)。
你八點(diǎn)五十九分沖進(jìn)辦公室，打卡、刷杯子、開電腦一氣呵成，也許你還在沾沾自喜：寶寶效率真高。殊不知，這可是職場(chǎng)大忌。試想如果你是老板，每天看著手下的員工踩著點(diǎn)一個(gè)一個(gè)地飛奔進(jìn)入辦公室，會(huì)不會(huì)很想把他們趕出去罰站呢?對(duì)于老板來說，時(shí)間就是金錢。也許他不會(huì)要求你每天加班，但是你早點(diǎn)來，他一定很高興。每天提早十分鐘到公司，檢查一下前一天的工作有沒有失誤，把今天需要用的資料準(zhǔn)備好，再給自己沖上一杯咖啡，從容不迫地開始一天的工作。如果你能長期保持這樣的工作習(xí)慣，相信你也是一個(gè)有能力讓自己準(zhǔn)時(shí)下班的人。
2.把每一句“我不會(huì)”都改為“我可以學(xué)”。
領(lǐng)導(dǎo)交代我們辦的事情，我們未必全都會(huì)做。如果這時(shí)候直接說“我不會(huì)”，氣氛就有些尷尬了，如果你想更涼快些，還可以加一句“你找別人吧”。請(qǐng)你把每一句“我不會(huì)”都改為“我可以學(xué)”。語言真是一門偉大的藝術(shù)，同樣是不會(huì)做，換了一種表達(dá)方式，領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)苛求工作效果，還會(huì)打心里覺得你是個(gè)勤奮好學(xué)的好寶寶。同理，別人問你問題的時(shí)候，把“不知道”換成“我?guī)湍銌枂?rdquo; ，不管有沒有結(jié)果都會(huì)給人留下好印象。職場(chǎng)說話有技巧，別太耿直。
3.脾氣不要大于本事，欲望不要大于能力。
每一個(gè)人在職場(chǎng)上都有自己的欲望與野心，但為什么成功的總是少數(shù)人?因?yàn)橹挥胁湃A超越野心的人，才能獨(dú)當(dāng)一面，在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云。當(dāng)我們抱怨生活，抱怨體制，覺得這個(gè)世界哪哪都不對(duì)的時(shí)候，不妨停下來反思一下，是不是自己出了問題?當(dāng)你的能力還襯不上你的欲望的時(shí)候，你就應(yīng)該去學(xué)習(xí)，給自己充電，而不是大發(fā)雷霆，抱怨社會(huì)。尤其作為會(huì)計(jì)人，一定要懂得投資自己。
4.別人幫你是人情，不幫是本分。
我們常常有這樣的體會(huì)，你幫人100分，當(dāng)有一天你只肯幫80了，他便會(huì)清空你所有的恩，寧愿選擇只幫他70分的人做朋友。這時(shí)候們就會(huì)覺得，粒米養(yǎng)恩，石米養(yǎng)仇，老話一點(diǎn)也沒錯(cuò)。同樣地，既然我們不喜歡被別人綁架，就不要去苛責(zé)別人的“不幫忙”。要知道“舉手之勞”應(yīng)該是對(duì)方的謙辭，而不是我們的借口。更何況職場(chǎng)畢竟有別于自己的`朋友圈，同事與我們只是人生路上偶然遇見，能相伴是福分，不能同行也是人之常情。我們對(duì)同事的幫助，不能視為理所當(dāng)然，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)感恩、尊重，還有回報(bào)。這里有一個(gè)小建議：遇事不要忙著找別人幫忙，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代搜索引擎能解決80%以上的問題，而這80%的問題又能避免90%以上的矛盾。
5.做多少事說多少話。
我們常聽人說，在職場(chǎng)上要“少說話，多做事”，因?yàn)檎f再多的話也沒有踏踏實(shí)實(shí)做事來得實(shí)在。但是應(yīng)該做多少事說多少話，我們不夸大自己的功勞，不參與無聊的八卦，只是如實(shí)匯報(bào)自己的工作。我們不會(huì)和同事爭(zhēng)風(fēng)吃醋，但也不能讓別人占了便宜。要知道，職場(chǎng)中往往話少的人更容易被欺負(fù)。有句話叫會(huì)哭的孩子有奶喝，適當(dāng)強(qiáng)勢(shì)一點(diǎn)反而讓自己在工作中更如魚得水一些。每一個(gè)人都在職場(chǎng)摸爬滾打。有人說，我們終將成為自己曾經(jīng)最討厭的那種人。有人說，長大好累啊，比上學(xué)的時(shí)候還累。有人說，成年人的世界里沒有“容易”二字。但是成年人的世界里至少有“公平”可以去爭(zhēng)取。
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