鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)情調(diào)研報告范文
為了全面掌握本校各班團(tuán)組織建設(shè)和工作情況，了解各團(tuán)支部的基本狀況和工作開展情況，準(zhǔn)確掌握第一手資料，積極探索新形勢下進(jìn)一步密切團(tuán)組織與團(tuán)員青年聯(lián)系的有效途徑及為全校共青團(tuán)工作順利地實現(xiàn)各項既定任務(wù)和目標(biāo)提供決策、智力支撐。采取召開座談會、討論會、問卷調(diào)查等多種形式，深入細(xì)致地開展調(diào)查研究工作。
此次團(tuán)情大調(diào)研以全面履行團(tuán)的四項基本職能。即推動全校共青團(tuán)工作和在校學(xué)生事業(yè)全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，通過召開座談會、問卷調(diào)查、查閱資料、約訪共青團(tuán)干部等方式，針對團(tuán)干部、團(tuán)員青年、青年代表等不同對象，進(jìn)行實地調(diào)研、個案研究，真正做到了點面結(jié)合、有序推進(jìn)。此次調(diào)研指導(dǎo)工作應(yīng)與實踐緊密結(jié)合，按照共青團(tuán)抓基層基礎(chǔ)的整體部署，著力分析基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)和組織建設(shè)的關(guān)鍵問題，挖掘、表彰基層工作中的鮮活經(jīng)驗和先進(jìn)典型，為桂林師專共青團(tuán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供大量的一手資料和有價值的參考。
一、 團(tuán)情統(tǒng)計時間：
2014年9月8日——2014年9月18日
二、 調(diào)研內(nèi)容：
1. “00后”團(tuán)員基本情況
2. “00后”團(tuán)組織干部建設(shè)情況
3. “00后”新團(tuán)員特征
4. “00后”團(tuán)組織制度建設(shè)情況
(一) “00后”團(tuán)員基本情況
一初中現(xiàn)有團(tuán)支部36個，其中各年級均為12個。全校班級總數(shù)為36個，全校1944人，共有共青團(tuán)員750人，“00后”團(tuán)員677人，沒有入黨團(tuán)員。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，分別設(shè)立了團(tuán)支部。深入貫徹學(xué)校提出的“學(xué)習(xí)黨的十八大精神”，努力構(gòu)建適應(yīng)支部發(fā)展要求、符合團(tuán)員青年需要的團(tuán)建工作體制，把開拓進(jìn)取與務(wù)真務(wù)實相結(jié)合，使團(tuán)建工作組織得有聲有色，始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近期，各團(tuán)支部為響應(yīng)我校共青團(tuán)“黨建帶團(tuán)建”工作，積極配合共青團(tuán)情況統(tǒng)計任務(wù)的進(jìn)行。各支部還定期舉行團(tuán)日活動，按照校團(tuán)委的思想要求，
構(gòu)建擁有本支部特色的組織活動。團(tuán)日活動始終以貫徹黨的十八屆大會精神為目標(biāo),使同學(xué)們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(二) “00后”團(tuán)組織干部建設(shè)情況
各支部均配備了團(tuán)支部書記，每班的團(tuán)支書每半年到一年進(jìn)行一次換屆選舉，現(xiàn)在在任的“00后”團(tuán)支書有36人。主要方式以開全體班會、公開競選、民主投票的方式選出。其主要負(fù)責(zé)團(tuán)支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，認(rèn)真負(fù)責(zé)組織團(tuán)日活動，積極主動地與各個分團(tuán)支部聯(lián)系交流，共同進(jìn)步。團(tuán)干部在生活中應(yīng)起到模范表率作用，提升團(tuán)干部的感召力。在實際工作中，建立學(xué)生干部意見箱，廣泛的采集同學(xué)們對學(xué)生干部的意見和建議。在涉及學(xué)生切身利益的工作中，如：勤工助學(xué)崗位安排、優(yōu)秀貧困學(xué)生評選、“推優(yōu)”入黨等工作中，做到公開、公平、公正、民主、透明。
(三) “00后”團(tuán)組織團(tuán)員隊伍建設(shè)情況
在校團(tuán)委指導(dǎo)下，各班團(tuán)支部對班級團(tuán)員進(jìn)行信息收集統(tǒng)計，然后由校團(tuán)委組織部做成“團(tuán)員數(shù)據(jù)采集表”。另外，各支部還整理并上交團(tuán)員轉(zhuǎn)團(tuán)籍材料（包括入團(tuán)申請書、團(tuán)檔案、團(tuán)員證、介紹信），記錄缺失材料的人員名單及其材料的缺失情況，并積極督促補(bǔ)充完全，使團(tuán)員隊伍日漸壯大；各個支部每年都會大力宣傳加入中國共產(chǎn)黨的相關(guān)流程，為深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，提升大學(xué)生政治素養(yǎng)奠定基礎(chǔ)；積極倡導(dǎo)學(xué)生結(jié)合班級、專業(yè)和自身的實際情況及特點開展豐富多彩的第二課堂活動，讓新生對國家政策及社會現(xiàn)階段就業(yè)情況有一個初步的了解和認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的動力，使同學(xué)們做到在校要做一名合格的大學(xué)生，畢業(yè)后學(xué)以致用，服務(wù)社會。平時，班級團(tuán)員積極參加團(tuán)日活動，通過一系列團(tuán)日活動，加強(qiáng)團(tuán)員意識和先進(jìn)性，并能夠在日常的工作學(xué)習(xí)中發(fā)揮其積極性和先進(jìn)性，如；按時交納團(tuán)費(fèi)，定期自我總結(jié)，積極參與學(xué)校的發(fā)展建設(shè)。
(四) “00后”團(tuán)組織制度建設(shè)情況
為加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，規(guī)范支部工作和成員的行為，增強(qiáng)管理力度，使同學(xué)們充分認(rèn)識執(zhí)行規(guī)章制度是學(xué)風(fēng)建設(shè)的保障，我校團(tuán)委會一方面大力宣傳和倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，大張旗鼓的樹立好榜樣，同時加大獎勵力度和獎勵面，物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合，分不同層次不同項目的獎勵，其目的是鼓勵那些只要努力學(xué)習(xí)的學(xué)生，就有進(jìn)步，就應(yīng)該得到一定的肯定，實現(xiàn)"要我學(xué)"變成"我要學(xué)"的目標(biāo)。
另一方面對違反校紀(jì)校規(guī)的少數(shù)同學(xué)，就應(yīng)該給予嚴(yán)肅的處罰，以便警示其他同學(xué)。
三、 建議
團(tuán)的工作中存在的一些問題普遍是發(fā)展中的問題，主要是團(tuán)的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、不青年需求不相適應(yīng)引起的。要正確認(rèn)識共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀，看到成績，找準(zhǔn)問題，從宏觀著眼，從微觀著手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項工作。
1、從完善團(tuán)的工作職責(zé)入手，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的定位
從現(xiàn)實來看，一些團(tuán)組織一方面職責(zé)范圍內(nèi)的工作沒有完成，一方面又做了許多不屬于團(tuán)組織職責(zé)范圍內(nèi)的事，工作貪多但沒有能力去完成，本職工作又沒有精力去完成，到頭來“種了別人地，誤了自家田”。明確團(tuán)的工作職責(zé)，一要堅持團(tuán)組織的群團(tuán)性質(zhì)，克服行政化傾向。共青團(tuán)不是行政部門，沒有行政執(zhí)法權(quán)，做行政工作沒有法律依據(jù)，也缺乏相應(yīng)的人力、財力。二要切實發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。三要樹立共青團(tuán)的品牌工作。無論是團(tuán)的哪一方面的工作領(lǐng)域，都要有團(tuán)的品牌工作，只要這些工作能堅持下來，鞏固下去，團(tuán)的組織就有地位，團(tuán)的干部就有作為。
2、從實現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新入手，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性和適應(yīng)性
目前共青團(tuán)工作出現(xiàn)的一些問題，歸根結(jié)底是由于團(tuán)的`工作方法、設(shè)置方式不能適應(yīng)新的形勢，出現(xiàn)了團(tuán)的工作方式滯后于青年的需求，團(tuán)的設(shè)置方式滯后于改革的需要。因此，有必要從根本上改革團(tuán)的各項工作，徹底扭轉(zhuǎn)共青團(tuán)工作的被動局面。
3、從加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)入手，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面
共青團(tuán)工作不能有效地覆蓋和影響青年，使共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力淡化。它從客觀上講，是因為團(tuán)的基層組織不健全，團(tuán)的組織設(shè)置不能有效覆蓋青年；從主觀上講，是因為一些團(tuán)組織在工作中“抓大放小”、“抓易放難”，基礎(chǔ)性的、不容易出成績的、最需要團(tuán)組織關(guān)懷的、不好抓的地方成為團(tuán)組織的空白點。
4、從完善團(tuán)的各項機(jī)制入手，改進(jìn)團(tuán)干部的工作作風(fēng)
團(tuán)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要依靠團(tuán)干部個人的自覺，更要靠機(jī)制的約束。一要完善團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)機(jī)制，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。積極推行公開選拔、民主推薦、競爭上崗的選拔方式，嚴(yán)把團(tuán)干部的入口關(guān)。二要完善團(tuán)干部的教育培訓(xùn)機(jī)制，努力提高團(tuán)干部的思想水平和政治素質(zhì)。三要完善團(tuán)的工作的運(yùn)行機(jī)制。團(tuán)干部的作風(fēng)不實，從主觀上講是因為團(tuán)干部都是學(xué)生，黨性鍛煉和個人修養(yǎng)不夠；從客觀上講是因為團(tuán)的一些活動項目本身不實，不具有可操作性引起的。
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