目前，農村建設是我黨工作建設的重點之一，農村還存在哪些問題呢?小編給大家整理了農村情況調查報告，以供大家參考。

　　篇一：農村留守婦女狀況調查報告

　　留守婦女是伴隨著農村男性勞動力外出而產生的一個特殊人群，主要指因丈夫長期(通常半年以上)離家外出務工、經(jīng)商或從事其他生產經(jīng)營活動，而留居在家的已婚婦女。2013年，**市城鎮(zhèn)化率達80.5%，在**、**、**、**和**等“**區(qū)”還有一定數(shù)量的農村留守婦女，估計有10至15萬人[①]。單從數(shù)量來看，農村留守婦女是人口中的少數(shù)，但是，她們的生產生活狀況直接關系到農村的家庭和睦、社會和諧以及下一代的健康成長，直接關系到**市婦女現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)。

　　一、**市農村留守婦女的現(xiàn)狀分析

　　為深入了解**市農村留守婦女狀況，**市婦聯(lián)與**市社科院進行了聯(lián)合調研，多次召開專題座談會，并針對“**區(qū)”農村留守婦女群體發(fā)放了845份調查問卷，問卷涉及留守婦女的家庭生活、經(jīng)濟生活、社會生活、閑暇生活、自我發(fā)展等五個方面。以此為基礎，對**市留守婦女狀況進行了綜合分析。

　　1、中年與初中文化程度是留守婦女較顯著的人口學特征

　　就年齡結構而言，留守婦女的主體集中在31-50歲之間，占全部調查樣本的75.5%，其中“31-40歲”的比例和“41-50歲”大致相當;此外，年齡在“20-30歲”之間的留守婦女比例也達到14.8%。在文化程度方面，“初中”學歷占比最大，超過全部調查對象的一半(50.5%)，“高中或中專”學歷的占比接近四分之一(24.6%)，二者合計占比為75.1%;“小學及以下”占比為13.5%，“大專及以上”的比例也達到了一成。中年為主與初中文化程度為主，對我們進一步認識與理解**留守婦女這個群體具有重要參考價值。

　　2、多數(shù)留守婦女具有較獨立的經(jīng)濟基礎

　　調查數(shù)據(jù)顯示，約有45.1%留守婦女家庭人均年收入超過16051元，73.2%的家庭人均年收入集中于“6501-30000元”。調查數(shù)據(jù)還顯示，約有60.2%的留守婦女“有獨立的收入來源”，占比86.3%的留守婦女的收入來自自己的勞動所得，其中“有穩(wěn)定工作”的占比為30.7%、“零散打工”的占比37.3%、“務農”的占比14.6%、從事“副業(yè)養(yǎng)殖業(yè)”的占比3.7%。上述數(shù)據(jù)表明留守未必貧困，丈夫外出打工在經(jīng)濟上給家庭帶來較強支持，同時留守婦女在經(jīng)濟生活上也有一定的獨立性，不過經(jīng)濟上的穩(wěn)定性還不夠強。

　　3、“照顧孩子和老人”是農村婦女留守的主因

　　“照顧孩子和老人”是**市農村婦女留守的最主要原因，占比為66.9%。其次是“在家務農”，占比為12.2%，遠低于第一位原因。排在第三位的是“沒有技能，在城里找不到合適的工作”，占比為7.9%。“自己不愿意外出打工”的占比為5.8%，而選擇“城里生活費用高”的比例為2.8%。在選擇“其他”項的留守婦女中，給出的原因則有“年齡大了”、“有病”、“有時做小時工”和“在家上班”等�？梢姡�“照顧孩子和老人”這種家庭內分工成為婦女留守的主要原因。

　　4、留守婦女的家庭關系比較和諧

　　調查顯示，丈夫外出務工后，63.8%的留守婦女和家人的關系“沒有變化”，還有26.6%的人選擇“關系更加融洽”。另外，約有68.4%的留守婦女在家庭遇到問題或有重大事件需要處理時，通過“家庭成員協(xié)商共同解決”，選擇“丈夫、公婆或孩子決定，但會聽取我的意見”比例占13.3%，選擇“我自己決定，但會聽取家人的意見”的比例占12.9%，而“丈夫、公婆或孩子決定，從不聽取我的意見”的比例僅占1.9%。留守婦女在家庭中的地位較為平等，家庭關系比較和諧。

　　5、多數(shù)留守婦女社會參與度較高

　　丈夫外出務工后留守婦女成為家庭社會交往中的主心骨。一是拓展了外聯(lián)密度和廣度。丈夫外出務工后，主客觀上，都推動留守婦女擴展家庭外部的聯(lián)絡空間。調查還顯示，77.6%的留守婦女“參加”過婦聯(lián)組織的活動。一些涉及自身權益的事項需要親力親為，高達90.4%的留守婦女對國家保障婦女權益的法律法規(guī)及政策有所了解。二是多數(shù)人認為參與公共事務的渠道較通暢。面對子女教育、老人贍養(yǎng)、土地承包、鄰里糾紛、村務管理等家庭和村內事務，83.9%的婦女認為村務管理中有渠道反映意見和訴求，參與渠道較為通暢。

　　6、留守婦女具有較強的職業(yè)發(fā)展能力

　　調查顯示，留守婦女中高中(中專)以上的占比34.4%，很多留守婦女具有較強的創(chuàng)業(yè)訴求，能適應時代變遷和科技發(fā)展。她們認同男女平等，愿意走出家門。調查顯示，33.4%的留守婦女愿意外出務工，追求職業(yè)成就，高出不愿意外出務工者3個百分點。另外，還有5.8%的留守婦女“自主創(chuàng)業(yè)”，超過六成的留守婦女“就近打工”，遠高于“從事農業(yè)生產”者(18.0%)。從年齡層次來看，52.0%的留守婦女年齡在40歲以下，這是一個具有創(chuàng)新活力的群體。

　　7、留守婦女的閑暇生活呈現(xiàn)多樣化

　　留守婦女在生產和家庭事務之外，享受閑暇生活的比例較高，方式多樣。94.9%的留守婦女認為她們可以各種方式享受閑暇生活。其中，43.2%的留守婦女選擇“看書、看電視”，26.5%的選擇“串門聊天”，15.6%的選擇“打麻將或玩牌”，7.7%的選擇“上網(wǎng)”，此外還有唱歌跳舞、刺繡、帶孩子到野外等多種方式。在使用互聯(lián)網(wǎng)的留守婦女中，通過互聯(lián)網(wǎng)“查看信息”的比例達50.1%。

　　二、**市農村留守婦女面臨的主要問題及其需求

　　調查還發(fā)現(xiàn)，在當前農村的留守婦女群體也存在獨自孤單持家家庭勞動強度大、精神生活匱乏、精神負擔重、生活壓力大、社會保障偏弱及創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間偏窄等問題。

　　1、贍養(yǎng)老人與子女教育壓力很大

　　留守婦女多需贍養(yǎng)照顧1-3位老人，其中需要贍養(yǎng)照顧2-3位老人的比例達37.0%，有1人及以上子女需要撫養(yǎng)照顧的比例高達75.3%。在照顧老人方面，每天花費1-2小時的比例是52.3%，2-4小時的比例是26.2%;在教育子女方面，每天花費1-2小時的比例是43.0%，2-4小時的比例是31.0%，4小時以上的比例是12.4%。調查還顯示，54.3%的留守婦女的丈夫外出務工2年以上，28.0%的外出務工5年以上。丈夫每月至少探親一次的比例為45.6%，至少半年一次的占35.8%，有少數(shù)丈夫外出后從未回家探親。在與家庭聯(lián)系頻率上，“每周至少一次”的比例為55.3%，“每月至少一次”的比例為10.5%。超過四分之三的留守婦女在丈夫外出務工后會感受到孤獨和沒有安全感。

　　2、留守婦女的綜合社會保障偏窄

　　丈夫外出務工后，只有17.0%的留守婦女“完全能承擔”家里的主要生產生活，“力不從心”者占10.7%。夫妻分居與繁雜的家庭事務給留守婦女帶來很大壓力。在目前家庭的最大困難方面，9.0%的留守婦女選擇“發(fā)展生產缺資金、缺技術”，7.9%的選擇“勞動強度大”，排在“子女教育壓力大”和“贍養(yǎng)老人”之后�？傮w上，97.2%的農村留守婦女都參加了各類保險，例如“新合作醫(yī)療”(44.4%)、“農村居民養(yǎng)老保險”(34.1%)、“城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險”(9.1%)和“城鎮(zhèn)居民社保”(8.2%)，但就每類保險項目而言，覆蓋面都偏窄。

　　3、留守婦女的個人和家庭權益易受侵害

　　留守婦女個人和家庭權益亟需保障。在個人權益方面，13.1%的留守婦女曾遭受不同程度的“家暴”，9.2%的遭遇過性騷擾。另外，也有12.7%的留守婦女認為村務管理中“沒有”渠道反映意見和訴求。在家庭權益方面，因丈夫外出務工，12.4%的留守婦女認為家庭土地權益和集體權益受到損害;在遭到侵權的類型上，主要是“鄰里糾紛”，所占比例為42.2%，“家庭糾紛”比例為21.3%。

　　4、發(fā)展能力與創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間較為有限

　　全社會對留守婦女發(fā)展問題的關注度明顯還不夠。留守婦女自身也是心有余而力不足，年過40歲的比例占47.4%，文化程度初中及以下的占比64.0%，20.1%的因為“沒有技能，在城里找不到合適的工作”和“在家務農”，66.9%的人則需要留在家里“照顧老人和孩子”。從留守婦女閑暇活動方式也可以看出，她們主要以打麻將玩牌、串門聊天、看電視上網(wǎng)等方式來消磨閑暇時間。即便使用互聯(lián)網(wǎng)的留守婦女，也只有1.6%的人以其作為“經(jīng)營獲利”工具。留守婦女中只有5.8%的人選擇“自主創(chuàng)業(yè)”。

　　調查還表明，當前農村留守婦女最迫切的需求依次是：

　　一是提供就業(yè)機會，幫助增收致富。留守婦女大多希望政府加快發(fā)展本地經(jīng)濟，提供更多的就業(yè)機會，幫助丈夫及自己在家鄉(xiāng)找到早出晚歸、收入較高的工作。一些老年留守婦女希望在家找到零工，掙些零花錢。

　　二是提高自身素質，加強技能培訓。一半以上的留守婦女有增收致富的迫切需求，她們希望參加各類培訓來提高自身素質，提高自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展生產的能力，就業(yè)技能培訓最受歡迎，尤其是31—40歲留守婦女希望通過掌握一門技能，對于未來道路有更多選擇和發(fā)展的機會。

　　三是改善子女教育，解決后顧之憂。大部分留守婦女對子女教育問題感到力不從心，但也沒有寄希望于社會或婦聯(lián)來幫助她們解決這個難題，這與婦聯(lián)組織在基層的作用發(fā)揮有很大關系。

　　四是改革養(yǎng)老制度，減輕家庭負擔。調研中，大多數(shù)婦女表示農村家庭上有老，下有小，經(jīng)濟負擔較重，40—50歲留守婦女，她們這一代人的父母大部分沒有參加任何養(yǎng)老保障，她們自己也有半數(shù)沒有任何養(yǎng)老保障，贍養(yǎng)老人，尤其是生大病的老人，給家庭帶來沉重的負擔，希望社會或政府來減輕她們的負擔。

　　三、改善**市農村留守婦女問題的對策建議

　　留守婦女問題既是工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的產物，同時又是工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展程度不高的結果。解決農村留守婦女問題既要通過大力推進“四化同步”，從宏觀層面綜合施策，同時也要針對留守婦女群體的自身特點，提出具體可操作方案。各級婦聯(lián)組織作為廣大婦女的“娘家人”更要積極發(fā)揮作用，切實幫助留守婦女解決面臨的生產生活難題，大力推進包括所有婦女群體在內的婦女現(xiàn)代化。

　　1、建立面向農村留守婦女的基本公共服務體系

　　對目前農村基本公共服務項目進行細致梳理，將農村留守婦女需求最迫切的基本公共服務項目打包，具體包括子女教育、老人贍養(yǎng)、技能培訓、心理疏導、醫(yī)療服務、衛(wèi)生保健、貧困救助等，建立規(guī)范化名錄，在全市相關區(qū)開展“農村留守婦女綜合服務包項目”建設試點，明確實施主體，加大監(jiān)督力度，加大公共財政投入，建立為農村留守婦女提供有效保障的基本公共服務體系。以“農村留守婦女綜合服務包項目”建設為載體，把留守婦女民生狀況納入貫徹落實科學發(fā)展觀以及鎮(zhèn)街分類考核指標體系。

　　2、實施系列化差別化的公共政策干預策略

　　建立農村留守狀況政策觀察點與動態(tài)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時了解農村留守婦女生產生活狀況，為出臺相關政策提供支撐。在農村社區(qū)婦聯(lián)工作平臺中建立留守婦女工作站。由婦聯(lián)牽頭組織針對農村留守婦女的社會保障政策、教育培訓政策、生產扶持政策、社會參與政策等方面落實情況的專項督查。配合全市婦女現(xiàn)代化實踐先行區(qū)、示范區(qū)建設，打造**市農村留守婦女工作示范市、農村留守婦女工作示范區(qū)、示范街道，彰顯**市農村留守婦女工作的品牌影響力。加大專門針對留守婦女的小額信貸投放力度，建立留守婦女創(chuàng)業(yè)“天使基金”。在全市實施留守婦女“創(chuàng)業(yè)家計劃”，倡導留守婦女居家創(chuàng)業(yè)，樹立100位農村留守婦女創(chuàng)業(yè)示范典型。

　　3、開展以留守婦女為核心的家庭發(fā)展能力建設

　　組織實施“農村留守婦女關愛行動”，推動全社會關心農村留守婦女的生存狀況，支持農村留守婦女發(fā)展。開展以留守婦女為核心的家庭發(fā)展能力建設，在穩(wěn)定家庭、傳承美德、優(yōu)生優(yōu)育、子女成才、抵御風險、家庭致富等方面，發(fā)揮留守婦女的重要作用。實施“留守家庭能力建設行動”，通過政府直接服務或政府買單方式，針對婚姻家庭教育、生活技能培訓、父母角色及親子關系教育、家庭應急服務等多方面開展專業(yè)化服務，全面提升家庭能力。針對因病、因災致貧的留守婦女家庭制定實施家庭貧困干預計劃，改善留守婦女家庭生存境遇。

　　4、構建以婦聯(lián)為紐帶的社會組織支持網(wǎng)絡

　　在婦聯(lián)的組織平臺中加大對留守婦女的支持力度。如，引導婦女加入農家樂、采摘園等農業(yè)旅游項目建設，試點推廣“婦”字號農家樂;在農村“家庭驛站”社區(qū)項目服務體系中加強對留守婦女的關注與支持，打造以農村留守婦女為主導的“家庭驛站”工作特色品牌;依托已建立的“婦女之家”、婦女學校、家庭教育指導中心、婦女兒童活動中心等陣地，依托巾幗法律服務志愿者、愛心助學志愿者等志愿者隊伍，為留守婦女群體提供多樣化的幫助。通過婦聯(lián)引進法律人才、醫(yī)院專家等開展“送法下鄉(xiāng)”、 “尊重孩子”等活動，給留守婦女兒童提供婚姻法律，安全知識等。另外，還要積極組織農村留守婦女開展自組織工作。引導農村留守婦女建立圍繞生產與生活組織起來的自助、互助組織，推動農村留守婦女在自我組織、自我管理、自我發(fā)展中凝聚共識、提高能力、共同發(fā)展。推動形成“留守婦女四自、黨政統(tǒng)籌部署、部門聯(lián)動協(xié)作、社會參與行動”的良好局面。

　　5、加強農村留守婦女素質現(xiàn)代化建設

　　首先，實施“留守婦女素質提升計劃”。加大專門針對農村留守婦女的知識與技能培訓工作。注意發(fā)揮鄉(xiāng)村教師在留守婦女素質提升中的重要作用。建立“鄉(xiāng)村教師—留守婦女”片區(qū)負責制，每個鄉(xiāng)村教師分別負責一個區(qū)域的農村留守婦女的長期指導與培訓工作，依靠鄉(xiāng)村教師為農村留守婦女提供一些培訓和技術指導，解決留守婦女素質提升過程中的人才問題。其次，加強心理健康服務，建立人文關懷機制。建立農村留守婦女心理健康服務體系，為留守婦女建立一定數(shù)量的心理服務和治療機構，設立心理咨詢綠色通道。最后，實施尋找“美麗留守母親”計劃。通過該計劃，發(fā)揮留守母親在建立和睦家庭、倡導文明新風尚中的積極作用。

　　篇二：農村勞動力就業(yè)情況調查報告

　　我們的調查采用了據(jù)實填寫“**縣農村勞動力就業(yè)情況調查表”、與個別在家務農的村民座談和電話調查個別外出務工農民的基本情況等形式。針對農村勞動力就業(yè)類型、就業(yè)方式、就業(yè)區(qū)域、就業(yè)工種、就業(yè)收入等作了詳細的調查，掌握了第一手資料，并對增強就業(yè)能力、提高農民工素質等方面詢問了在家務農村民和外出務工農民的建議�，F(xiàn)作簡要分析如下：

　　一、被調查的**個村共有**人，其中勞動力**人(勞動力系指男16周歲至60周歲、女16周歲至55周歲的農村人員，下同)占總人口的**%。經(jīng)過各種職業(yè)培訓和參加過正規(guī)職業(yè)學校培訓幾乎沒有。

　　二、勞動力在本鄉(xiāng)就業(yè)共有**人，占總勞動力的**%。其中農業(yè)生產達**人，高居**%;從事專業(yè)養(yǎng)殖**人，僅占**%;從事農產品經(jīng)營**人，占**%;從事專業(yè)農產品加工**人，僅占**%。

　　三、農村富余勞動力在省外就業(yè)共有**人，占總勞動力的**%。主要分布在上海、江蘇、浙江(**人，占**%)、廣東、福建(**人，占**%)、其他地區(qū)(**人，約占**%)等。

　　四、被調查勞動力的就業(yè)方式以“親幫親”、“鄰幫鄰”和自謀職業(yè)為主，有少量勞動力通過“師傅帶徒弟”的形式就業(yè)。

　　五、被調查的農村富余勞動力中外出務工勞動力就業(yè)工程主要是制造、建筑業(yè)，采礦、其他服務業(yè)，另有少量人員就業(yè)工種不固定。

　　六、對就業(yè)收入的調查，我們發(fā)現(xiàn)，文化程度高的月均收入可達1000元以上，而文化程度低的的務工人員月均工資一般為400元至800元，有的低至月均工資300元，僅有少量勞動力月均工資可達近1000元。

　　綜上分析，我們認為，響應黨和國家“要立足當前、著眼長遠，統(tǒng)籌安排、科學規(guī)劃，廣泛聽取基層和農民群眾的意見和建議，尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，區(qū)分輕重緩急，突出建設重點，分步實施，扎實推進。要從農民群眾最關心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，不斷讓農民群眾得到實實在在的好處。”的號召，我們建議如下：

　　一、各級政府部門應加大農業(yè)投入，加快農村基本設施建設，切實增加農民收入的同時不斷轉變農民的就業(yè)培訓觀念。從調查中，我們不難發(fā)現(xiàn)，當前農村已逐漸進入人口老齡化，勞動力偏少，同時青壯年勞動力比例偏低。在家務農村民多為老弱病殘等農民，對下一代子女的教育缺乏先進的理念，以至于許多學生初中畢業(yè)，甚至初中尚未畢業(yè)就隨父母外出打工，失去了接受職業(yè)培訓的機會，特別是失去了正規(guī)職業(yè)學校培訓的機會，對學生的身心健康、就業(yè)技能等有很大的影響。長此以往，勢必導致農民工素質越來越低，不能從事帶有技術性的工作，使就業(yè)矛盾愈加突出�；�于這個原因，我們認為各級政府部門應加大對農業(yè)的投入，宣傳職業(yè)教育的重要性，加快農村基本實施建設，給各級各類職業(yè)學校以更多更好的優(yōu)惠政策和資金。并在此基礎上，不斷轉變農民的就業(yè)培訓觀念，給予必要的政策，鼓勵農民在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c參加學以致用、用以致富的就業(yè)培訓，并保證就業(yè)培訓的時間和培訓的質量，從而將傳統(tǒng)的“親幫親”、“鄰幫鄰”就業(yè)方式轉變?yōu)槁殬I(yè)學�；蚵殬I(yè)培訓機構，結合政府有關部門成批輸出。這不但能增強農民工素質，更能為農民工解決許多就業(yè)咨詢、就業(yè)法律等相關問題，節(jié)約就業(yè)成本，最大限度地節(jié)約支出，確保農民工待遇的提高。

　　二、抓住地方經(jīng)濟特點，加強引導與培訓，開拓創(chuàng)新，走出一條獨具特色的致富之路。比如，某村土地肥沃，宜大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。但從以上調查分析來看，從事種養(yǎng)業(yè)的勞動力卻很少，而且效益并不高。這就說明，我們的技術還很落后，還不適應當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。所以，我們應加強引導與培訓，從種植養(yǎng)殖入手，用先進技術培訓種養(yǎng)能手，致富一個，帶動一片。同時，要有針對性地開展“送農技下鄉(xiāng)”活動，不要把農業(yè)技術作為某些人謀利的手段，而應成為我們農民共同占有的致富金鑰匙，以此才能走出一條致富的小康大道。也只有這樣，社會主義新農村建設也才能真見成效。

　　三、正確引導農村富余勞動力外出務工，并完成真正意義上的“轉移”(我們對農村勞動力轉移的理解是：由農村人口變成非農人口，要在城鎮(zhèn)定居下來，并且有就業(yè)場所，下崗、退休后應享受到城鎮(zhèn)居民同等的待遇)。所以，我們認為，在我縣大力推進“興工富縣”的新時期，政府部門應廣開門路，引進資金技術，開辦不同規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，最大限度地吸收農民，將農村剩余勞動力得以真正轉移。這才叫“離土不離鄉(xiāng)，掙錢最榮光”!在吸納農民工的政策上，政府應加大對企業(yè)的獎勵，并鼓勵農民工先培訓后上崗，讓企業(yè)與農村勞動力實現(xiàn)“雙贏”。對于外出務工農村勞動力，政府也應組織相應部門專門引導。要從職業(yè)培訓、就業(yè)渠道的拓展上下功夫，要真正地響應黨的號召，幫助農民富起來，而不是把職業(yè)培訓、拓展就業(yè)渠道作為我們培訓機構、政府部門盈利的機會和手段。只有這樣，我們才能說，我們的工作是求真務實的，我們是真正做到了關心農民疾苦、尊重農民意愿、維護農民利益、增進農民福祉的好干部、好黨員、好公民!

　　四、職業(yè)教育機構應拓展培訓目標、培訓方式、培訓時段，鼓勵對青年農民進行長期培訓的同時，加強對中年農民短期培訓。青年農民，特別是初中或高中畢業(yè)不久的農民，應大力鼓勵他們進行長期職業(yè)培訓，學到今后工作的技能的職業(yè)培訓。中年農民民，應提倡進行短期培訓，諸如外出務工的必知法律法規(guī)，一般行業(yè)技能的培訓。對于這批農民工，我們應重點加強建筑業(yè)的培訓等等。

　　五、解決資金缺口，抓好培訓技術關，為農民工撐起一片蔚藍的天。我們在調查中得知，不少農民不是不想培訓，而是擔心培訓費過高、技術不過硬等問題。鑒于這些問題，我們認為政府部門應從解決“三農”問題，切實貫徹黨的“三農”政策的高度，投入資金，補充職業(yè)培訓的資金缺口，并督促各級各類職業(yè)培訓機構把好培訓質量關，真正解除農民的后顧之憂。

　　總之，農村勞動力培訓與就業(yè)必須注重實效、真抓實干，不搞形式主義;同時，要量力而行，不可操之過急，盲目攀比，更不能成為個別職業(yè)培訓機構和政府個別有關部門賺錢的手段。我們認為，引導農村勞動力參加培訓要遵循“民主商議，不強迫命令;要突出特色，不強求一致;要引導扶持，不包辦代替”的原則，政府部門和各類職業(yè)培訓機構精心策劃、有序組織、合理開展、切實培訓就一定能為社會主義新農村建設和全面建設小康社會貢獻出最大力量。