干部培訓策劃書

時間：2023-04-09 16:27:37 策劃書我要投稿

干部培訓策劃書15篇

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結束了，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的干部培訓策劃書，歡迎閱讀與收藏。

干部培訓策劃書15篇

干部培訓策劃書1

　　一、活動主題

　　熔煉團隊，超越自我

　　二、活動目的：

　　為了加強動物科學學院班團干部之間的全面了解，增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，提高學生干部的綜合素質，給自己正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的責任意識，端正工作態(tài)度，成為真正的優(yōu)秀學生骨干。特此舉辦班團干部培訓加強對班團干部的思想教育，增強其意識，提高理論學習與實踐能力，以更好的狀態(tài)投入到大學的學習生活，以及班級和學院工作中。

　　三、活動地點及時間：

　　1、講座地點：社聯(lián)階梯教室

　　2、素質拓展地點：東區(qū)操場、東10#、東11#住宿樓周圍。

　　3、活動時間：

　　20xx-20xx學年第二學期第六教學周(3月28日—4月1日)(周五晚自習時間，周六周日全天，周一周二晚自習時間)。

　　4、活動對象：16、17屆各班班團干部2名，團委學生會各部成員2名(預計：90人)。

　　四、活動前期準備：

　　1、第五教學周將《班團干部策劃書》交于學生辦公室老師審批;

　　2、宣傳工作：與宣傳部聯(lián)系制作活動海報，做好前期宣傳工作;

　　3、邀請有關領導、老師屆時出席，制定理論教學計劃;

　　4、申請借用教室及多媒體;

　　5、制作簽到表、記錄表、評分表、嘉賓桌牌;

　　6、經(jīng)費預算并上報申請;

　　7、各班、各部推選出優(yōu)秀班團干部的.名單報于團委組織部。

　　8、制作學員手冊，手冊中有全體學員的名單及聯(lián)系方式，有學習記錄表等。

　　五、活動內(nèi)容

　　1、周五(3月28日)：預備會及班會，請老師主持，發(fā)放學員手冊，將全班分成(甲、乙、丙、丁)4隊(晚上21:00北京時間)以及安排上課前期工作，選出班委及訂出班規(guī)。

　　2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00開班儀式、第一堂課。

　　3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理論課;下午打掃東10#、東11#周圍衛(wèi)生;晚上21:00上課。 4、周一：晚上21:00上理論課。

　　5、周二：團隊成果匯報，各個團隊進行團隊培訓成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演講等)，每人上交紙質版培訓心得一份。

　　六、活動后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)場 2、歸還場地

　　3、做好培訓總結，包括書面總結材料、照片、活動通訊等。 4、發(fā)放班團干部培訓班優(yōu)秀學員證書，合格證書等。

　　七、注意事項

　　1、實行嚴格的簽到制度，制定嚴格的班規(guī) 2、課外拓展時注意安全

干部培訓策劃書2

　　在結束了第十二期黨的基本知識和第七期入黨積極分子等一系列的培訓和考核后,我系產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的學員,為提高這批學員對黨的'認識以及入黨的積極性。特組織這次活動系領導關于第七期入黨積極分子培訓的專題講座，作出策劃如下：

　　一、活動主題：提高積極分子對黨的認識和思想覺悟，知道黨的現(xiàn)在和發(fā)展趨勢。

　　二、活動標題：干部培訓大會

　　三、活動時間：-11-5

　　四、活動地點：電教120

　　五、活動參與人員：黨書記張亞成,系團總支組織部全體人員以及我系的優(yōu)秀學員。

　　六、活動流程及其注意事項：提前十分鐘到場簽到入座；組織部成員維持現(xiàn)場紀律；并保持現(xiàn)場的清潔；由主持人介紹并要請黨書記講話；結束后要有順序的離開。

　　七、資金預算：10元，用于麥克風電池等。

　　八、主承辦單位：自動化與信息工程系團總支

　　自動化與信息工程系團總支組織部

干部培訓策劃書3

　　一、活動目的、意義：

　　為加強學生會干部之間的交流和學習，提高學生會各干部的管理和解決問題的能力，學生會組織部特此舉辦此次培訓活動。

　　二、活動時間：20xx年12月24日19：00

　　三、活動地點：敬業(yè)樓20xx會議室

　　四、活動單位：

　　主辦：政治與公共事務學院團委

　　承辦：政治與公共事務學院學生會

　　五、活動需要資源：

　�。ㄒ唬�、人力資源：

　　1、組織部安排好此次活動的主持人及串詞。

　　2、辦公室準備所需物資。

　　3、紀檢部負責場地申請。

　　4、編輯部安排人員完成此次活動的拍攝和記錄工作。

　�。ǘ�、所需物資準備：

　　A字牌、礦泉水（詳見經(jīng)費預算）

　　六、活動流程：

　�。ㄒ唬�、活動前期：

　　1、辦公室提前1小時將所需物資送到會場。

　　2、組織部提前1小時到達會場，并安排好座位分區(qū)。

　　3、編輯部安排一記者團成員，進行拍攝

　　（二）、活動中期：

　　1、待各學生會干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥螅嘤柣顒娱_始。

　　2、第一環(huán)節(jié)：由各學生會干部依次上臺講述自己在從事學生會干部工作過程中遇到的`一些問題及解決的方案，可以具體舉例子來說明。

　　3、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認為的在學生會管理，活動協(xié)調和合作等過程中存在的問題隨機向其它部門的學生會干部提問并要求解答。

　　4、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當前存在的一些困難和問題，各學生會干部討論解決方案。

　　5、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設置一些情景問題，依次向干部們提問，以提高干部們在各種情況下的應變和解決問題的能力。

　　5、由主席團總結發(fā)言，主持人宣布培訓結束。

　　說明：

　　1、在培訓活動過程中大家要注意語言的幽默性，避免氣氛過于壓抑。

　　2、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長們回答后再講述當事人當時的解決方法，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟。

　�。ㄈ�、活動后期

　　1、組織部清理活動現(xiàn)場。

　　2、宣傳部收集、整理此次活動的圖文資料，撰寫此次培訓活動的新聞稿并上傳至學院網(wǎng)站。

　　3、各部門意見反饋。組織部總結此次活動，汲取經(jīng)驗教訓，以便今后更好開展此類活動。

　　七、注意事項：

　　1、紀檢部維護現(xiàn)場秩序，并安排人員應對緊急狀況

　　2、參加人員最好關機或調至振動狀態(tài)，注意會場紀律。

　　八、經(jīng)費預算（附表）

干部培訓策劃書4

　　一、培訓主題：

　　培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造校園精英，構建和諧校園

　　二、培訓名稱：

　　福州大學學生社團聯(lián)合會第二屆干部培訓班

　　三、培訓背景：

　　福州大學學生社團聯(lián)合會（以下簡稱校社聯(lián)）是在校黨委領導下，按共青團中央“一體兩翼”總體發(fā)展構想，在校團委的關懷指導下，對全校所有學生社團及其活動進行協(xié)調、管理、監(jiān)督和引導的學生群眾性自治組織，是校團委聯(lián)系我校各社團的橋梁和紐帶，是全校所有學生社團總的組織與負責機構。校社聯(lián)近年來本著“展現(xiàn)社團風采，繁榮校園文化”的宗旨，在學校團委的領導下從無到有，從弱到強現(xiàn)在已經(jīng)逐步的發(fā)展壯大，現(xiàn)擁有各類社團共57個、會員萬余人。經(jīng)過老師同學的共同努力，校社聯(lián)現(xiàn)在已經(jīng)擁有包括科技類、學術類、公益類、藝術類、體育類五大類別的社團組織，涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好，涉及我校學生精神文化生活的各個層面。

　　XX年校社聯(lián)工作重心全面轉向新校區(qū)，為校社聯(lián)總會，作為福州大學最大的一個學生組織，承擔著豐富學生課余生活、繁榮校園文化的艱巨任務。搞好學生的綜合素質教育，發(fā)展學生社團事業(yè)，是一件具有長遠和全局意義的大事情。優(yōu)秀的事業(yè)猶如一棟大廈，其棟梁就是一大批優(yōu)秀的人才。社團和文化活動要想不斷發(fā)展繁榮，毫無疑問，就需要源源不斷的優(yōu)秀人才來接力。而現(xiàn)在新學期伊始，一些協(xié)會新會長上任，缺少工作經(jīng)驗，各協(xié)會之間的交流也比較少，由于一些原因我校的多數(shù)社團還存在著閉門發(fā)展、自我本位等現(xiàn)象，這樣不僅縮小了學生們的活動空間，同時也限制了社團之間學術、思想、自我管理模式等多方面的交流。為了讓我們的學生社團向統(tǒng)一性、開放性、多樣化、質量型方面發(fā)展，進一步提高學生社團的活動質量，完善學生社團的自我管理，有必要組織一個培訓班。

　　四、培訓目的：

　　1．集中整體優(yōu)勢，發(fā)掘團體智慧，總結福州大學社團的歷史經(jīng)驗教訓，針對當前社會發(fā)展形勢的變化、國家教育的時代革新和信息產(chǎn)業(yè)化等一系列迫切要求，結合我校學生社團當前的實際情況，在校團委的統(tǒng)一指導下，為我校在新形勢下的校園文化發(fā)展和學生團體組織管理提供新的理論探討和實踐經(jīng)驗。

　　2．促進各個社團之間的相互交流與學習，為社團之間的交流與學習提供平臺，為各個學生社團的發(fā)展提供更加廣闊的空間，使社團管理和相關人才培養(yǎng)機制逐漸走向科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，促進我校社團品牌建設。

　　3．發(fā)掘和培養(yǎng)一批在社團組織管理與社團活動策劃等方面具有突出才能和優(yōu)異素質的'骨干人才，為我校社團文化建設打下堅實后盾，以推動其向更高層次發(fā)展，進一步繁榮、豐富校園文化，更好的促進我校精神文明建設，為我校“和諧校園”的建設打下堅實的基礎。

　　4．通過培訓與交流，提高社聯(lián)各部門部長、副部的工作與管理能力，有助于今后更好的服務社團，做強做大福大社聯(lián)。

　　五、培訓組織機構：

　　●主辦：福州大學學生社團聯(lián)合會

　　●承辦：福州大學學生社團聯(lián)合會人力資源部

　　●指導老師：黃國輝老師（共青團福州大學委員會組織部部長、

　　福州大學學生社團聯(lián)合會秘書長）

　　許長賓老師（福州大學學生社團聯(lián)合會副秘書長）

　　六、培訓對象：

　　校社聯(lián)各協(xié)會會長、校社聯(lián)各部門部長及副部長

　　七、培訓時間地點：

　　XX年4月開始，以每周為一個培訓周期，每周四舉行一次（初定），外出實踐與學習由于情況特殊，則定在周六。共舉辦6次。即具體時間為4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日（外出實踐與學習）、5月17日。

　　地點待定（由辦公室負責通知）

　　八、培訓內(nèi)容：

　　本次培訓的主要內(nèi)容是對社聯(lián)干部和協(xié)會會長進行全面系統(tǒng)的培訓，具體可分為一下幾點：

　　1．福州大學社聯(lián)、社團學生干部的工作方法與領導藝術，協(xié)會的發(fā)展與干部的成長；

　　主講擬定人員：詹永瓊老師（共青團福州大學委員會書記）

　　2．個人綜合素質培養(yǎng)講座；（即：職場禮儀，面試技巧等）

　　主講擬定人員：福州大學就業(yè)指導中心老師

　　3．新校區(qū)建設與發(fā)展，近期校園動態(tài)等；

　　主講擬定人員：陳篤欽老師（福州大學學生工作處（部）處長）

　　4．當前重要實事政策，如、構建和諧社會等；

　　主講擬定人員：關工委老師

　　5．校外實踐環(huán)節(jié)：擬定到馬尾船政參觀學習與素質拓展，每人交30元，食物自帶（該環(huán)節(jié)采取自愿報名原則，鼓勵大家參與）

　　6．優(yōu)秀會長經(jīng)驗交流學習與培訓班閉幕式，每類社團出一個代表社團，進行經(jīng)驗交流與學習。

　　將作為“優(yōu)秀會長講壇”的雛形，繼承和發(fā)展下去。

　　九、社聯(lián)各部門職責分配：

　　1、主席團：負責全程的監(jiān)督與指導；

　　2、秘書組：負責每次培訓班的總結工作（要及時，于培訓班結束兩天內(nèi)將，總結交人力資源部）；

　　3、人力資源部：負責整個活動的前期策劃和其他主要相關事宜，以及結業(yè)

　　證書的制作與頒發(fā)；

　　4、辦公室：負責將培訓時間、地點及時通知各協(xié)會會長、社聯(lián)部長及副部

　　負責每次培訓的簽到工作（前期應準備好簽到表）；

　　5、宣傳部：負責活動前期的海報宣傳和橫幅（或彩噴）的制作

　　負責培訓過程中的拍攝工作（需安排一名部員專門負責）；

　　6、網(wǎng)絡部：負責活動全程的網(wǎng)絡宣傳，包括前期宣傳、每期總結及照片

　　及時上傳更新等工作；

　　7、管理督導部：負責培訓教室的現(xiàn)場布置，包括一些道具（如水、水果等）

　　布置、以及現(xiàn)場橫幅（或彩噴）的懸掛等事宜；

　　8、項目發(fā)展部：負責培訓老師的邀請、培訓教室和場地的申請。

　　注：以上是各部門預期的工作安排，必要時需根據(jù)實際情況做相應的調整，望各部門能全力合作；

　　9、策劃部：負責培訓各環(huán)節(jié)的詳細策劃書撰寫工作。

　　十、注意事項：

　　1．參加培訓的人員無故缺席兩次以上（包括兩次）者，不予頒發(fā)結業(yè)證書

　　2．對培訓學員的考核采用百分制。（采用明確的記分制度，可以作為以后評定星級社團和五四評優(yōu)的依據(jù)），具體考評條例如下：

　�。�1）每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分，五次合計100分。參加外出實踐環(huán)節(jié)的成員可加分10分。

　　（2）遲到一次扣5分，請假一次扣10分，無故缺席者當次培訓為0分。

　�。�3）互動環(huán)節(jié)積極發(fā)言者每次加分10分。

　　3．協(xié)會會長需盡量保持出勤率，實在不能到的情況，需請副部或協(xié)會其他人代替。

　　4．請假必須向人力資源部請假

　　【趙越（部長）潘文杰（常務副部長）】

　　十一、經(jīng)費預算：

　　1．資料打印復印 100元

　　2．現(xiàn)場水、水果等 200元

　　3．海報、橫幅（或彩噴）制作 100元

　　合計： 400元

　�。ㄐ韪鶕�(jù)實際情況做相應調整）

　　福州大學學生社團聯(lián)合會人力資源部

　　XX年3月2日

干部培訓策劃書5

一、活動背景

　　在學校思想教育與行政管理工作中,學生干部既是受教育管理的對象,又是教育管理最基層組織的實施者,其素質的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度,對學校的教育管理工作以及校風學風的建設都會產(chǎn)生重大影響。在新形勢下重視和加強高校學生干部隊伍的培養(yǎng)和建設,切實提高學生干部的綜合素質是全面推行素質教育的基礎,是全面提高大學生綜合素質的有力保障。

　　為了扎實推進過程文化，加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，經(jīng)我院團委研究決定面向10、11級全體學生干部開辦我院第三屆學生干部培訓班。

　　二、活動主題：學生干部培訓

　　三、活動目的：扎實推進過程文化，加強學生干部政治思想作風建設，培養(yǎng)一支精業(yè)務、善學習、勇實踐、樂服務、甘奉獻的學生干部隊伍。

　　三、主辦單位：南昌航空大學高職學院團委

　　四、承辦單位：院團委組織部

　　組織機構

　　活動總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師

　　指導老師：院團委書記黎攀老師

　　組長：團委組織部長楊國亨

　　組員：組織部全體成員

　　五、活動對象：高職學院兩委會所有成員、10級教官、10、11級各班班委。

　　六、前期準備：

　�。�1）、做好活動策劃確定活動方案、下發(fā)培訓通知。

　�。�2）、以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。

　�。�3）、召開各班班長、團支部書記動員會議，同時會議內(nèi)容交流聽取有關培訓的'建議和意見為本次培訓取得成功創(chuàng)造條件。

　　（4）、申請并確定每次培訓的時間地點，邀請授課老師。

　　（5）、分配好相關部門工作任務。

　�。�6）、準備好活動所需資源。

　　七、培訓期間安排：

　　（1）、組織部負責接待授課老師和會場簽到的考勤工作。

　�。�2）、辦公室、權益保障部負責會場布置工作。

　�。�3）、自律部負責維持會場秩序。

　�。�4）、宣傳部負責培訓期間圖片資料的采集。

　�。�5）、文娛部負責心得交流聯(lián)歡節(jié)目。

　�。�6）、其他部門待安排

　　八、培訓課程安排：

　　九、活動要求：

　　（1）、所以培訓學員（學生干部）必須要在每節(jié)培訓課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。

　�。�2）、培訓期間，所有學員須認真聽講，自覺遵守和維護課程紀律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務水平同時以備培訓課程結束后檢

　　查，并將其作為優(yōu)秀學員考核的重要依據(jù)。

　�。�3）、課程結束后，所有學員結合自身的實際學習情況，寫一篇不少于1200字的學習心得，并于結業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩委會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部的評比資格。

　　十、優(yōu)秀學員評選

　　（1）、本次培訓所評選的優(yōu)秀學員人數(shù)為所有培訓人數(shù)的20%。

　�。�2）、本次優(yōu)秀學員的評選主要根據(jù)各學員每次培訓課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學員的學習成績、生活作風等方面進行考核。

　�。�3）、優(yōu)秀學員經(jīng)組織部考核評審通過后報院團委書記黎攀老師復審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書。

　　十一、培訓成果展示

　　為表揚上進，樹立標榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學員”證書的學生干部，組織部將采集其相關照片和資料，將優(yōu)秀團學干部的風采以板報的形式展現(xiàn)給全院師生。十二、經(jīng)費預算

　　純凈水、水果：248元

　　噴繪一張：120元

　　橫幅兩條：100元

　　打印資料：50元

　　請柬：12元

　　優(yōu)秀學員證書：150元工作記錄本：150元

　　合計：830元

　　團委組織部 20xx年12月9日

干部培訓策劃書6

　　油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓會，為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設，提高團干部的綜合素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當代大油田建設中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀青年團干部。

　　一、培訓主題：

　　精煉業(yè)務、加強團結、勇?lián)熑巍?chuàng)新形象。

　　二、活動意義：

　　團干培訓可以提高青年團干部的思想素質、文化素質和心理素質；提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務意識和責任感。

　　三、活動目的：

　　讓青年團干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務水平；加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的`橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強個人的工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質，純潔團干部思想作風，最大限度的為建設大油田，建設示范石油礦區(qū)做貢獻。

　　四、培訓形式

　　舉辦輔導講座，引導培養(yǎng)青年團干部對共青團基本知識等內(nèi)容詳細了解，深入認識，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團干部的思想覺悟、職能技巧、素質水平等各方面能力。

　　五、前期準備：

　　1、聯(lián)系培訓老師，做好培訓前期講解準備；

　　2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關成員參與；

　　3、聯(lián)系老師，借用培訓地點，做好培訓地點的現(xiàn)場布置工作；

　　4、由公司團委青工組織部做好到場培訓人員登記工作。

　　六、中期實施：

　　1、各基層團委組織培訓對象參加培訓。

　　2、對培訓會場進行管理。

　　3、各基層團委負責人配合公司團委進行相關工作。

　　4、參加培訓人員填寫培訓效果評估表。

　　七、活動后期總結：

　　1、各基層團委負責人對本次活動進行總結。

　　2、整理本次團干培訓相關資料，由各基層單位參加青年上報心得一份。

　　3、活動總結與心得均以電子版的形式BQQ上報至公司團委青工組織部馬小軍處。

　　4、公司團委根據(jù)培訓人員上報培訓評估表分析總結培訓活動效果。

干部培訓策劃書7

　　一、培訓背景：

　　在近一個學年的時間里，XX年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。

　　二、培訓目的：

　　將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

　　三、培訓安排

　　1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）

　　2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）

　　3.虛擬職務鍛煉。（5月10日-15日）

　　4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）

　　5.培訓心得總結。（5月21日）

　　四、具體安排

　　一）人員推薦：

　　1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

　　2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

　　二）推薦人員范圍：

　　所有在編的校學生會部委（原則上不包括xx級及以上年級成員）

　　三）理論學習：

　　1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）

　　2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

　　3.每一階段自修結束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　四）策劃強化訓練：

　　1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）

　　2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。

　　3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

　　4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

　　五）虛擬職務鍛煉：

　　根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的'身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。

　　六）工作經(jīng)驗交流：

　　1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后，參與工作討論及提問。

　　2.培訓結束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　七）培訓心得總結：

　　在培訓結束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。

　　五、培訓執(zhí)行：

　　1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。

　　2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

　　六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。

干部培訓策劃書8

　　一、策劃背景：隨著院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

　　二、活動主題：

　　三、活動地點：

　　四、培訓對象：

　　五、活動目的：

　　六、活動形式：

　　七、誠邀嘉賓：

　　八、主辦單位：

　　九、協(xié)辦單位：

　　十、活動時間：

　　十一、活動流程

　　十二資金預算：730元（見附件）

　　十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

　　開幕式：

　　一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的.合作精神。

　　二、活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌。

　　三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！

　　四、誠邀嘉賓：

　　五、活動形式：

　　六、活動對象：

　　七、活動地點：

　　八、活動時間：

　　九、主辦單位：

　　十、活動流程：

　　十一、準備工作：

　　1、預借場地

　　2、制作、派送邀請函。

　　3、準備好嘉賓牌。

　　4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。

　　5、制作好宣傳海報、橫幅。

　　6、聯(lián)系師兄

　　7、聯(lián)系廣播站，選定主持人（1名）

　　8、會場布置：做好座位的安排工作

　　9、準備好干部宣誓詞。

　　10、準備好飲用水，人手一瓶。

　　11、準備好號碼牌以及抽獎箱

　　十二、后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)場。

　　2、歸還場地。

　　十三、工作安排：

　　1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

　　2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅社。

　　講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。

　　一、邀請老師：老師

　　二、主講內(nèi)容：

　　1、日常交往禮儀

　　2、校園禮儀

　　3、宴請禮儀

　　4、涉外禮儀

　　三、講座時間：12月9日19：30—21：30

　　四、地點：多媒體三室

　　五、工作安排：

　�。ㄒ唬┲v座前期工作：

　　1、寫講座通知到廣播站（團辦）

　　2、借用場地（組宣）

　　3、聯(lián)系主講人（團辦）

　　4、通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）

　　5、安排攝影（咨詢部）

　　6、現(xiàn)場機動人員（每部門一人）

　　（二）后期工作：1、打掃現(xiàn)場

　　2、歸還場地

　　六、物資準備資金預算

　　初步預算：80元

　　不可估計開支：20元]

　　總計：100元

　　附件三

　　師生茶話會

　　一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質。

　　二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng)新學風。

　　三、邀請老師：

　　四、主講內(nèi)容：如何提高學生干部的綜合素質

　　五、時間：12月12日14：30—16：30

　　六、地點：學生活動中心

　　七、交流內(nèi)容：

　　1、學習與學生工作的分配問題

　　2、學生干部的處事態(tài)度

　　3、學生干部的公共社交禮儀

　　4、工作態(tài)度

　　5、獎罰分明，與干事的交流相處

　　6、學生干部如何處理好與同學，老師的關系

　　7、如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活。

　　八、前期工作安排：

　　1、預借場地、購買物品（團辦）

　　2、會場布置（團委學生會各部門）

　　3、聯(lián)系老師（團辦）

　　4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）

　　5、安排攝影（咨詢部）

　　6、機動人員（各部門一人）

　　九、后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)場

　　2、歸還場地

　　十、物資準備資金預算

　　干部培訓閉幕式

　　一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體。

　　部門建設得更好！

　　二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。

　　三、誠邀嘉賓：各系輔導員

　　四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部。

　　五、活動地點：燈光籃球場

　　六、活動時間：

　　七、比賽內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�、比賽方法：

　　1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長，各系干部分成8組。

　　2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。

　　3、比賽方法：計時賽，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。

　�。ǘ�、比賽內(nèi)容及順序：

　　1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙

　�。ㄆ瘘c處一定距離內(nèi)將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。

　　下一項的比賽點）

　　2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場工作人員于其中一人（A）身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（B）通過肢體語言向A傳達意思。當A猜中B所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。

　　3、夾乒乓球：筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

　　4、接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續(xù)完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

　　5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。（備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣）

　　6、天旋地轉搶敲鑼：通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結束。

　　備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。

　�。ㄈ⒈荣愐螅�

　�。�1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。

　　（2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。

　�。�3）對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。

　�。�4）比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行。

　　（5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

　�。ㄋ模⒆⒁馐马棧�

　�。�1）保護好自身及隊友的安全

　　（2）參賽者必須互相尊重

　　（3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內(nèi)觀看比賽

　�。�4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配

　　八、活動當天流程：

　　九、準備工作

　　1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。

　　2、提前申請場地。

　　3、制作、派送邀請函。

干部培訓策劃書9

　　1、目的：

　　為促進公司各部門儲備干部的成長，突出企業(yè)人文關懷，完善公司人才儲備與開發(fā)管理，特制定本方案，以規(guī)范和指導新進儲備干部的各項管理工作。

　　2、范疇：

　　公司各部門以儲備人才（干部）引進的各職級人員。

　　3、定義：

　　儲備干部：指公司為儲備人才所招聘的應屆�？埔陨蠈W歷畢業(yè)生，在相關職能部門掛職培訓或工作，暫未授予實際行政職級的人員。

　　4、培訓與管理規(guī)劃方案：

　　1行政管理方案

　　1.1儲備干部按辦公室月薪制人員，確定其考勤與福利待遇。

　　1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調干、調戶、轉接黨團關系等事務。

　　1.3儲備干部存在生活、就餐等方面存在困難的，行政及時予以協(xié)助處理。

　　2人力資源規(guī)劃方案

　　2.1定期培訓

　　2.1.1人力資源部應在每月《培訓計劃》中，安排4-8小時針對儲備干部的培訓項目，并跟進完成與考評培訓效果。

　　2.1.2儲備干部培訓項目應包括：

　　2.1.2.1公司基礎認知、公司發(fā)展簡史與戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001：質量管理體系理論；

　　2.1.2.3公司生產(chǎn)技術標準與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術動態(tài)；

　　2.1.2.4外部拓展訓練與職業(yè)類專業(yè)培訓。

　　2.1.3儲備干部所在部門最高負責人為該儲備干部的.指導老師，負責儲備干部的工作指導、崗位技能培訓、管理與工作水平的提高，并負責跟進解決其工作與生活所面臨的問題，確保儲備干部的成長與開發(fā)。

　　2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學歷考研，或為提高本職工作技能與水平，復習或參加外部培訓時，公司適當安排休假。

　　2.1.5公司確定的外部培訓或外出考察、參展、人才交流學習時，優(yōu)先組織安排儲備干部參加，且參加人數(shù)不低于總人數(shù)的30%。

　　2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學專業(yè)的基礎，參與公司培訓工作，向其它部門員工培訓或講解印刷行業(yè)專業(yè)知識。

　　2.2定期交流

　　2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會，對公司所存的問題與發(fā)展，以及儲備干部對工作與生活的看法，進行深入溝通與交流。座談會記要報送總經(jīng)理審閱。

　　2.2.2對儲備干部所提出的問題或生活工作中存在難點與困惑，行政部人力資源部應給予積極引導與處理。

　　2.2.3對公司所存的重大問題或生產(chǎn)、工作的重要改革、改善方案，可采取書面形式上交行政部或人力資源部，必要時，可通過適當方式，直接向總經(jīng)理提出或反映。

　　2.3定期評價

　　2.3.1人力資源部應每季度對公司各部門儲備干部進行評價，以確定其在工作崗位上的表現(xiàn)與績效，做好人力資源開發(fā)工作。

　　2.3.2對儲備干部的定期評價應以部門指導老師評價為基礎，參照儲備干部本人自我評價意見，客觀、公正的對其能力增長、技術水平作出結論。

　　2.3.3人力資源部根據(jù)每季度儲備干部的評價結論，對儲備干部的工作崗位，進一步培訓方向、以及管理崗位的確定，提出合理意見報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　5、附則：

　　1本方案由人力資源部制訂、解釋，并根據(jù)實際執(zhí)行情況進行修訂。

　　2經(jīng)運營總監(jiān)審批后試行、實施。

　　運營總監(jiān)：人力資源部：

　　生效日期：年月日

　　抄送：儲備干部部門負責人/行政部/運營經(jīng)理/總經(jīng)理

干部培訓策劃書10

　　生命科學學院新聞部隸屬于廣西師范大學生命科學學院分團委，是由熱愛新聞工作在校大學生成立的學生組織的記者團發(fā)展而來，是學院學生會的子部門，新聞部干訓策劃書。其主要任務是收集并處理各種新聞線索，撰寫各種新聞稿件，為院內(nèi)外的各級媒體供稿。工作目標是培養(yǎng)一批具有新聞意識和較高新聞寫作能力的學生，為學院的對內(nèi)、對外宣傳作貢獻。

　　【新聞部職責】

　　報道生命科學學院所組織開展的一系列活動；以社會或學校的熱點為切入點，在學部網(wǎng)站上發(fā)表新聞稿件以及將生命科學學院有價值有影響力的新聞投稿到學校里面。配合學部分團委、學生會的活動開展，以文字報道或全程跟蹤采訪報道的形式進行活動宣傳。與其他部門通力合作，構建新聞合作平臺，讓生命科學學院的同學們以及校內(nèi)外各界人士充分了解生命科學學院，提高我院在師大校園乃至在社會各界的.知名度。

　　一、培訓時間：11月1日晚七點。

　　二、參與人員：各班信息、宣傳委員、學生會和《綠葉》08級助理

　　三、培訓地點：待定

　　四、培訓內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⿲W生會08級新助理的培訓

　　1、Word、Excel、PPT等一些基本常用軟件文檔進行培訓，工作計劃《新聞部干訓策劃書》。

　　2.請做過相關工作的師兄師姐來講實踐經(jīng)驗，邀請校外職場人員來講經(jīng)驗，并通過他們親身實踐，獲得提高。

　　3. 第一周：劃新聞，看新聞，讓新成員廣泛、大量接觸新聞；

　　第二周：劃新聞，看新聞，講解通訊稿的寫法、新聞內(nèi)容及進行相關培訓；

　　第三周：講解較難的新聞稿寫法，節(jié)目稿與采訪技巧，安排新生跟著老生進行采訪實踐鍛煉；

　　第四周：報紙的策劃、編輯等內(nèi)容

　　新生每周都必須固定完成4則報紙評論、1則時事評論、1篇自選文章，最后一周還將獨立完成1份《院刊》欄目設計書，1份專題策劃書。新生按人數(shù)分為三組，由新聞部老生以輪流形式進行培訓，這樣促進了新生與老生間的互動交流，也提高了新生的培訓效果。

　�。ǘ⿲Ω靼嘈畔⑿麄魑瘑T培訓

　　1、新聞寫作的基本知識講座。讓各班信息宣傳委員掌握基本的班級新聞寫作，以及怎樣投稿。

　　2、信息知識的采集，對班級舉辦的各種活動進行相關的信息采集

　　3、如何進行拍照，請相關的專業(yè)人士進行講座，對場景的拍攝，活動場面的拍攝以及相片的帥選、處理等

　　4、如何通過后臺賬號進行班級的錄入，排版等

　　五、預期效果：

　　1、各個班級的活動能在學院網(wǎng)站上及時更新，讓各個班級豐富多彩的活動得以呈現(xiàn)，促進各班級之間的認識和交流。

　　2、編輯：思維靈活，有較強的的語言組織和文字編輯能力。學生記者：具有敏銳的觀察力，文字表達能力突出。

　　3、部門內(nèi)部成員提高了自身的同時漸漸熟悉部門工作，著手新聞部的日常工作，增進新成員對新聞的敏感度，提高他們的版面設想，欄目設計，文字寫作，實際采訪，文字編輯能力，使他們開闊視野，鍛煉自己的邏輯思維能力，語言表達能力和組織能力。

干部培訓策劃書11

　　一、活動背景

　　隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了，為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

　　二、活動主題:交流、合作、構建和諧校園

　　三、活動地點:四川烹飪高等專科學校

　　四、培訓對象：院團委學生會干部各系團總支副書記主席

　　五、活動目的與意義

　　新學期伊始，為了進一步提高廣大學生干部工作能力和水平，加強全校團學干部隊伍建設，通過培訓班的開展、開班儀式的舉行，加強青年學生思想政治教育，擴展學生干部教育陣地，充分發(fā)揮團學干部的作用，增強我校團學組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動共青團工作。

　　六、活動準備

　　1）活動時間：***年***月***日***點

　　2）場地布置：ppt、凳子數(shù)把、桌子數(shù)張、橫幅、礦泉水

　　3）請柬：各位領導、老師、主席，部長由各干事通知

　　4）準備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責）

　　5）策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負責）

　　6） ppt的制作以及請柬人員的'落實和到場人員的名單（由宣傳部負責）

　　7）祝賀：請女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實，需4名（由實踐部負責）

　　8）活動所需物品的購買、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊負責）

　　9）通知各干部培訓班成員（由各部部長負責）

　　七、活動流程

　　1）主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）

　　2）學員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）

　　3）團組部長做本期課程介紹（4分鐘）

　　4）學校領導講話

　　5）團委領導講話

　　6）學生會主席講話

　　7）社聯(lián)主席講話

　　8）各部部長講話

　　9）學員代表講話

　　10）交流課開始，部分領導退場

　　11）班干部競選，采取無記名投票。（以實際情況為主）

　　12）班干部發(fā)言

　　八、經(jīng)費預算

　　橫幅：30元

　　礦泉水：18元/件 2件 36元

　　總計：66元

　　九、效果分析

　　通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基矗我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天！

　　十、備注

　　安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負做好突發(fā)事件的應對措施

　　衛(wèi)生問題：活動結束后各部留下一名成員打掃會場衛(wèi)生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等

　　十一、總結

　　活動結束后由各部學員進行總結交于各部部長

　　策劃書：xxx

　　xx年x月x日

干部培訓策劃書12

　　一、介紹辦公室的工作職責：

　　1、在每月月末將加扣分匯總表發(fā)給各部，制作并公示當月全系各班動態(tài)排名。

　　2、每月月末收各部門總結與下月工作計劃，并對各部門總結進行排版。

　　3、周一到周四每天晚上七點到八點三十分在系辦值班。周日晚全體辦公室人員值班。

　　4、在召開例會之前，負責教室的借用，例會中的考勤、主持、大事件的記錄等工作。

　　5、節(jié)假日來臨之前，制作并公示放假通知，安排系干假期值班。

　　6、定期收取各班班委手冊，作為班委期末評優(yōu)依據(jù)。

　　7、負責各部門開展活動中所需證書的打印，根據(jù)每學期班級動態(tài)排名，確定各班評優(yōu)比例，確定各班標兵、優(yōu)秀班委名單，負責為每學期表現(xiàn)突出的各部系干、干事以及各班班委打印榮譽證書。在學生會換屆改選之后，負責為新任系干打印聘書。

　　8、負責學生須知考試卷的編寫，考試監(jiān)考系干的安排，閱卷、批卷，學生須知補考安排等工作。

　　9、負責班委手冊的制作以及大一新班委組建后的班委培訓工作。

　　10、負責辦公室系干簽到表的.打印。

　　11、在學生會換屆之后，負責對各部門進行物品統(tǒng)計。

　　12、負責班長支書聯(lián)系表、系干聯(lián)系表的制作與更新。

　　13、負責系辦辦公用品的管理，包括電腦、打印機、打印紙的使用與維護。

　　二、動態(tài)排名的講解：

　　班級動態(tài)排名是對全系個班級每月、每學期、每學年班級表現(xiàn)的考核，辦公室每月根據(jù)各部上交的各班在各部門本月的加扣分情況匯總制作本月動態(tài)排名。

　　排名的具體制作：首先根據(jù)各班本月加扣分匯總情況表，對各班級進行該部的排名，然后根據(jù)該部權重，乘以全系班級數(shù)47計算出標準分。

　　然后將團口各班在各部的標準分相加，計算出團總支得分，并排名次，同理計算出管理口（學生會得分）的總得分，并排名。

　　最后將團總支得分*0.4+學生會得分*0.6計算出最后總分，并排名。

　　三、班委手冊：

　　班委手冊是班級對班委及班級成員在班級各項活動中的表現(xiàn)記錄，因此各班委需要把班級每位同學在每次活動的加扣分情況記錄在冊，作為期末班級同學操行評定的依據(jù)。辦公室負責對班委手冊記錄情況定期進行檢查，并對其進行考核，作為期末各班委的評優(yōu)依據(jù)。

　　四、各班班委須配合辦公室做好上傳下達工作：

　　辦公室作為輔導員老師與各部門、各班級聯(lián)系的紐帶，常需要向各班級傳達多項要求，所以需要各班班委積極配合辦公室的上傳及下達工作。

干部培訓策劃書13

　　為培養(yǎng)我校少先隊小干部的光榮感和責任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、為他人服務意識和組織意識，加強少先隊小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動中的重要作用，提高隊干部自身的綜合素質和工作能力，使隊干部成為輔導員的好助手，成為其他隊員行為規(guī)范學習的'榜樣，學校少先隊大隊部計劃開展少先隊干部培訓。

　　一、參加對象：少先隊干部

　　二、培訓內(nèi)容：（1）少先隊的基本知識；（2）組織少先隊活動的技能；（3）少先隊干部的工作方法。

　　三、培訓時間：

　　每月周一下午第七節(jié)課（具體時間分批次通知中隊輔導員）

　　四、培訓地點：學校多媒體室、大隊部、榮譽室等

　　五、培訓安排：

　　為進一步加強少先隊部建設，發(fā)揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃分批對全體隊干進行隊知識培訓，具體安排如下

　　六、注意事項：

　　1、各中隊輔導員通知相關隊干準時到場參加培訓。

　　2、參加培訓的隊干要帶筆記本。

　　3、如遇特殊情況更改培訓時間，另行通知。

干部培訓策劃書14

　　活動引言：為更好的加強我院學生干部工作建設,提高院學生干部的綜合素質,改進院學生干部處理問題的態(tài)度和能力。依據(jù)《南昌大學科學技術學院學干培訓方案》，緊緊圍繞學生的“精神成人與專業(yè)成才”這一中心思想，院團學聯(lián)組織部將在本學期開展南昌大學科學技術學院第五屆學干部培訓活動,旨在培養(yǎng)院學生干部的理論信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部。

　　一、活動目的

　　適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識，提高學干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力，明確學干的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發(fā)揮更大作用，并幫助其樹立起“全心全意為廣大學生服務”，努力成為一名優(yōu)秀學生干部。

　　二、活動對象

　　院學生會成員，各學科部學生會成員，各班班長、團支書

　　三、活動時間

　　第一期（具體時間待定）：各班班長、團支書

　　第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員

　　第三期（具體時間待定）：院學生會成員

　　四、活動地點

　　模擬法庭，機械樓331，431（具體情況待定）

　　五、活動內(nèi)容

　　1、學生干部的重要性、職責及應具備的素質。

　　2、學生干部應發(fā)揮的`作用及如何成為一名合格的學生干部。

　　3、當前形勢下的國家政策，法規(guī)及江西的發(fā)展。

　　4、學生干部如何組織領導學生活動及學生干部處理突發(fā)事件的能力。

　　六、活動安排

　　1、院團委下發(fā)學干培訓通知。

　　2、院組織部統(tǒng)計申請表（表一），確定參加培訓人數(shù)，下發(fā)學員登記表（表二）。

　　3、對學員進行分班學習。

　　4、培訓時間為六個課時（三個晚上），一次經(jīng)驗總結交流會（一個晚上）。

　　5、對培訓合格學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書。

　　七、活動前期工作

　　1、向校團委提交活動策劃書，申請教室

　　2、邀請學院領導，老師授課

　　3、做好培訓學員的通知工作（統(tǒng)計好一份名單）

　　4、制作橫幅

　　5、布置現(xiàn)場

　　6、做好宣傳工作

　　八、活動后期工作

　　1、收拾現(xiàn)場

　　2、發(fā)新聞稿至學院網(wǎng)站

　　3、院組織部做好總結工作

　　4、頒發(fā)結業(yè)證書

　　5、評選“優(yōu)秀學員”并頒發(fā)證書給予表彰

　　九、其他注意事項

　　1、注意培訓現(xiàn)場秩序及相關紀律

　　2、學員參與培訓時需簽到，不得無故缺勤

　　3、由新聞組進行拍照

　　院組織部

干部培訓策劃書15

　　“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓

　　團學干部培訓策劃書

　　一、活動目的

　　為了提高我院團學組織成員的綜合素質，充分地擔當起學生干部的責任，更好地服務于同學和學院，我們教育科學學院于10月20日-10月30日期間舉辦“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓活動。我們通過對各部門有關提高團學干部執(zhí)行力，創(chuàng)新力等相關問題的了解，加深了對提高團學干部自身素質必要性的認識，希望通過本次培訓提高團學成員的服務意識，奉獻意識，加強團學成員自身素質，為教科團學貢獻更大的力量。

　　活動主題

　　“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓

　　活動時間

　　10月20日—10月30日

　　二、活動地點

　　田家炳213教室

　　三、活動對象

　　全體現(xiàn)任團學成員

　　四、培訓設想及培訓安排

　　1、加大公文寫作的培訓力度，提高團學干部的公文寫作能力，提高團學各項活動策劃，工作計劃、總結、新聞稿寫作的質量。

　　2、定期開展有利于加強團學組織成員內(nèi)聚力的活動，增強團學內(nèi)部的凝聚力，從而更好地服務于團學大家庭。

　　3、定期召開團學工作匯報大會，落實各部工作設想的同時檢查各部門的工作落實情況，尋找不足，提高成效。