女性求職常犯八種錯(cuò)誤
在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤？
不相信自己是優(yōu)秀的
女人容易過(guò)高地（有時(shí)是不合情理地過(guò)高）要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評(píng)價(jià)自己。舉例來(lái)說(shuō)，我認(rèn)識(shí)的一個(gè)專門做房子清潔服務(wù)的`女士，她用自己的勞動(dòng)養(yǎng)活了自己以及她的家庭。但是，當(dāng)我問(wèn)她，她是否認(rèn)為自己是一個(gè)職業(yè)婦女的時(shí)候，她說(shuō)，她沒(méi)有那樣想，因?yàn)樗闹饕ぷ髦皇乔鍧嵎孔�，她不是“真正的”職業(yè)婦女。
沒(méi)有強(qiáng)化自身的經(jīng)驗(yàn)、技能
我看過(guò)一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們?cè)?jīng)的工作情況，而沒(méi)有對(duì)她們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以詳細(xì)的說(shuō)明。
與此相對(duì)比，許多男人卻都會(huì)毫無(wú)疑問(wèn)地將他們自己的長(zhǎng)處表現(xiàn)出來(lái)———如果他們以前做過(guò)的話，甚至只是很簡(jiǎn)短的時(shí)間，他們也會(huì)將這些列出來(lái)當(dāng)成他們自己的技術(shù)。有一種說(shuō)法，一個(gè)人往往說(shuō)的事情比他實(shí)際上做的要多得多，人們往往對(duì)自己的實(shí)際能力輕描淡寫。重讀你的履歷表，問(wèn)一問(wèn)你自己，是否你真的在你的履歷表里著重描述了你的能力，沒(méi)有的話，那就加上吧。
對(duì)掌握新知識(shí)能力輕描淡寫
女性很容易對(duì)自己能夠快速掌握新知識(shí)的能力只是作輕描淡寫的描述。但是，如果是一個(gè)男人工作，他會(huì)從來(lái)不告訴潛在的客戶，說(shuō)他還沒(méi)有做過(guò)某項(xiàng)類型的計(jì)劃。他也從不說(shuō)謊。他會(huì)告訴任何一個(gè)向他詢問(wèn)有關(guān)工作情況的人說(shuō)，“我們能做那件事”。其實(shí)，這個(gè)“能做”實(shí)際上是比真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)更重要。因?yàn)樗f(shuō)，他幾乎可以做任何事情。而事情的結(jié)果往往是他總是會(huì)學(xué)到新的東西！
等待招聘單位給她們打電話
這是女性所特有的專利：等待男人給她們電話。當(dāng)然，去打攪求職相關(guān)部門并不是一個(gè)好的主意。然而，每星期一或兩次友好的問(wèn)候電話是恰當(dāng)?shù)�。通常，你�?yīng)該一直與這樣的部門保持電話聯(lián)系，而且不時(shí)向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r新聞，直到對(duì)方告訴你說(shuō)“不要再打電話給我們了，如果錄用你，我們將打電話給你”為止。
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