- 相關(guān)推薦
單位工傷事故報告范文
在當(dāng)下這個社會中,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的單位工傷事故報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單位工傷事故報告范文1
茲有 縣 中學(xué)職工 ,女,漢族, 年 月 日生,身份證號碼:53****227, 年7月參加工作,中學(xué)一級教師,職務(wù)為副校長,分管教學(xué),語文骨干教師,任 初三年級143班、147班語文課,每周每班5節(jié)課。因xxxx年2月26日星期二早上6:30, 副校長照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生,招呼學(xué)生食用營養(yǎng)餐,坐班上課,開展一天的緊張工作。上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課,第二節(jié)上147班語文課,第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班;下午第一節(jié)上143班語文課,第二、三節(jié)坐班檢查指導(dǎo)教師備課;晚上自習(xí)課到143班輔導(dǎo)學(xué)生,20:50結(jié)束輔導(dǎo)后,劉副校長急匆匆的.從三樓準(zhǔn)備趕回宿舍照顧讀小學(xué)的女兒吃晚點睡覺。
可能是因為勞累了一天導(dǎo)致身體不支,當(dāng)下到最后四級樓梯時不小心絆倒,后背著地,倒地后無法動彈,被后面下來的老師看到后,立即報告校長,聯(lián)系家屬,當(dāng)晚送往 縣人民醫(yī)院,醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。經(jīng) 中學(xué)校委會3月18會議討論研究,認(rèn)為 副校長是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負(fù)傷,屬于工傷事故,懇請相關(guān)部門給予認(rèn)定為工傷為盼。
XX
xx年xx月xx日
單位工傷事故報告范文2
為了對生產(chǎn)安全事故及時準(zhǔn)確的報告、調(diào)查、處理,防止事故擴大,減少與之有關(guān)的傷害和損失,吸取教訓(xùn),特制定本制度。
一、企業(yè)必須為從業(yè)人員辦理工傷保險,為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。
二、公司、項目必須成立應(yīng)急救援小組,在出現(xiàn)重大生產(chǎn)安全事故后,項目部以項目經(jīng)理為組長的應(yīng)急救援小組積極投入施救工作,力求把損失降低到最低限度,公司成立以副總經(jīng)理為組長的救援組,成為應(yīng)急救援的第二梯隊。
三、工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
四、職工傷亡事故,按事故嚴(yán)重程度,分為四類:
(一)、輕傷事故:指職工負(fù)傷后休一個工作日以上,構(gòu)不成重傷的事故。
(二)、重傷事故:按勞動部(60)中勞護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。
(三)、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、職工發(fā)生重傷事故后,負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向項目經(jīng)理報告,項目經(jīng)理接到報告后,應(yīng)通過電話或其他快速方法將事故簡況報告公司安全生產(chǎn)部;公司安全生產(chǎn)部視傷害程度分別報告行業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門。報告事故簡況,力求準(zhǔn)確。
六、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴(yán)肅認(rèn)真及時、準(zhǔn)確地調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的`全過程負(fù)責(zé)。
(一)輕傷事故:由項目分管經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查,查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,并將登記調(diào)查表及時報到公司安全生產(chǎn)部。
(二)重傷事故:由項目部負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組,公司安全生產(chǎn)部派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查通知書》于事故后10日內(nèi)報公司,公司呈報行業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門。
(三)死亡事故:由行業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察,拍照或者錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人、現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見。項目和公司應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作。
七、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況,做出標(biāo)記,并畫出事故的現(xiàn)場圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
八、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。
(一)輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)。
(二)重傷事故現(xiàn)場清理,由公司分管經(jīng)理批準(zhǔn)。
(三)死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請事故調(diào)查組批準(zhǔn)。
九、對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過的“四不放過”原則進行。
十、對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度,分別給予經(jīng)濟處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事
(一)處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)行政處分:包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
十一、 有下列情形之一的事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,追究其刑事責(zé)任。
(一)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律而造成事故的。
(二)扣壓、拖延執(zhí)行“安全隱患通知書”造成事故的。
(三)設(shè)計不符合國家技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)定,致使設(shè)計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。
(四)對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。 (五)組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
(七)因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(八)生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。
(九)因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。
十二、對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。 十三、對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。 十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范疇及探查事故原因,更好地、有效地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時的將“事故統(tǒng)計報表”報公司。
“事故統(tǒng)計報表”不能按時報出的,必須申明理由。
十五、職工傷亡事故的處理,需按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。
(一)輕傷事故由項目部提出處理意見,公司安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)結(jié)案。
(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”經(jīng)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)結(jié)案。
(三)死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。
十六、重傷和死亡事故應(yīng)建立事故檔案,應(yīng)歸檔的事故資料如下:
(一)職工傷亡事故登記表;
(二)職工死亡、重傷事故調(diào)查報告;
(三)現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖片、照片;
(四)鑒定、勘察記錄及試驗報告;
(五)物證、人證材料;
(六)直面、間接經(jīng)濟損失材料;
(七)傷者的自述材料;
(八)醫(yī)療部門的診斷過程及結(jié)果;
(九)處分決定文件;
(十)事故調(diào)查人員的姓名、職務(wù)。
單位工傷事故報告范文3
本次統(tǒng)計樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故,約占本年度工傷事故總量的60%;其中男性當(dāng)事人22起(占現(xiàn)有男員工的9.1%),女性當(dāng)事人2起(占現(xiàn)有在職女員工的2.3%);所選的24起工傷事故按部門分類。
由以上分析可得出以下結(jié)論:
1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個班組,焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個崗位。
2、雖然夜班和加班在整個企業(yè)工作安排中占的比重相對很低,但此期間工傷事故發(fā)生的.概率卻遠高于正常上班時間;在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。
3、從工傷事故發(fā)生的原因來看,主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。
4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中,最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部;并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同;焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大,手腕、腰部、臉部的概率最。粵_壓班手和腳受傷的概率最大,其他身體部位受傷的概率很;下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大,其次為手和臉等;沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴(yán)重。
針對以上分析,特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見:
1、堅決、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度,定期對員工開展安全培訓(xùn),使基層管理人員和員工提高安全意識。
2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析,并提出相應(yīng)改進措施,提交生產(chǎn)部和行政部批準(zhǔn)、備案;進行定期檢查,對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的現(xiàn)象,給予及時糾正,并追求直接主管連帶責(zé)任。
3、改進工傷事故預(yù)防、處理、歸檔及統(tǒng)計分析工作流程:為了改進企業(yè)管理,減少工傷事故,降低企業(yè)運營風(fēng)險,需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關(guān)人員相互配合,建立一個反應(yīng)敏捷、便于統(tǒng)計分析的工傷事故處理流程,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn),明確各自的職責(zé)。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓(xùn)及工傷事故發(fā)生后處理流程的標(biāo)準(zhǔn)化,建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報告格式,以便于工傷事故的統(tǒng)計分析和檔案管理工作。
報告人:xxx
報告完成日期:xxxx年xx月xx日
單位工傷事故報告范文4
XX 事故發(fā)生部門 XX 項目部 事故發(fā)生時間 年 月 日 事故發(fā)生地點 XX1 號公寓 事故類別 機械傷害 傷害程度 輕傷
受傷部位 左手大拇指 編制人
編制時間 xx年xx月xx日審批 意見
審批人簽字
審批時間