財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告1
[摘 要]傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)提供的是通用的會(huì)計(jì)報(bào)表，其內(nèi)容是匯總的、綜合的會(huì)計(jì)信息，是按照公認(rèn)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)提供的、滿足信息使用者共同的、“大眾化”的需求的會(huì)計(jì)報(bào)告。然而，這種通用會(huì)計(jì)報(bào)告已日益顯示出其固有的局限，愈來(lái)愈不能滿足使用者的需求了，會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展方向應(yīng)該是一種交互式，或者說(shuō)互動(dòng)式的、靈活的會(huì)計(jì)報(bào)告。
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)報(bào)告 交互式 數(shù)據(jù)庫(kù)
一、交互式會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的必要性
1.企業(yè)作為信息的所有者和提供者，完全享有提供信息的主動(dòng)權(quán)，在準(zhǔn)則的基本框架下，提供什么信息，提供多少，詳細(xì)程度如何，企業(yè)擁有較大的自主性。而報(bào)表的使用者卻只能作為信息的'接受者，被動(dòng)地接受企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息，沒(méi)有選擇權(quán)。
2.通用會(huì)計(jì)報(bào)告提供的是綜合的、匯總的會(huì)計(jì)信息，它的本質(zhì)是一種大規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，即MP（Massive Production）。提供這種標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)報(bào)告，可以給報(bào)告者和審計(jì)人員帶來(lái)規(guī)模效應(yīng)，降低信息的成本。同時(shí)，簡(jiǎn)化了報(bào)告程序，并保持不同企業(yè)之間的可比性。但是，這種“標(biāo)準(zhǔn)化”卻并不能同在信息使用者中達(dá)成共識(shí)。MP所包含的“大眾需求同質(zhì)、大量、穩(wěn)定”的假設(shè)，在今天已隨著技術(shù)變革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展而日趨不確定，會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者對(duì)信息的需求是非同質(zhì)的，且日趨個(gè)性化，而且這種需求是企業(yè)管理者無(wú)法預(yù)先了解的。根據(jù)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）財(cái)務(wù)報(bào)告特別委員會(huì)的研究，信息使用者具有不同的需求，其主要原因在于:(1)使用者的目標(biāo)和方法不同；(2)被估價(jià)的資產(chǎn)不同；(3)報(bào)告公司的環(huán)境不同；(4)使用者的信息偏好不同；(5)需求不斷變化。顯然，通用會(huì)計(jì)報(bào)告不能滿足信息需求者的不同偏好。
3.通用會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息單一，只提供貨幣計(jì)量的信息，不能提供非貨幣信息；只提供匯總信息，不能提供明細(xì)信息；只提供一種計(jì)量屬性與計(jì)量模式的信息，不能提供多種計(jì)量模式下可供比較的信息，等等。這種單一性，使會(huì)計(jì)報(bào)告的靈活性和對(duì)使用者的有用性大打折扣。
4.基于上述原因，會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展方向應(yīng)該是一種交互式，或者說(shuō)互動(dòng)式的、靈活的會(huì)計(jì)報(bào)告。所謂“交互式會(huì)計(jì)報(bào)告”，是企業(yè)將會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)為事項(xiàng)的源數(shù)據(jù)，而將報(bào)表(更準(zhǔn)確一點(diǎn)可統(tǒng)稱(chēng)為報(bào)告)的分類(lèi)與合成交由信息使用者來(lái)選擇。報(bào)表使用者可通過(guò)訪問(wèn)企業(yè)的WEB服務(wù)器，向系統(tǒng)提出信息需求，由后者根據(jù)訪問(wèn)者的權(quán)限和要求，在數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行搜尋和挖掘，合成該用戶(hù)所需要的會(huì)計(jì)報(bào)告。其間，用戶(hù)與信息提供者之間可不斷進(jìn)行交流與反饋，即交互式的服務(wù)過(guò)程，這樣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)能為用戶(hù)提供更多、更快、更有助于決策的信息，同時(shí)也能通過(guò)這種交互系統(tǒng)隨時(shí)了解用戶(hù)的需求，改進(jìn)信息的提供與服務(wù)。
二、交互式會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的組成
1.數(shù)據(jù)庫(kù)。企業(yè)應(yīng)建立并維護(hù)一個(gè)保存其愿意披露的原始信息數(shù)據(jù)庫(kù)或中間信息數(shù)據(jù)庫(kù)，以供用戶(hù)挖掘所需數(shù)據(jù)。
2.對(duì)使用者的身份確認(rèn)與權(quán)限劃分。不同的信息用戶(hù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息有不同的需求，而企業(yè)也相應(yīng)地為其提供不同范圍和層次的信息。由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息全部存儲(chǔ)于WEB服務(wù)器中，若不加辨別地任由使用調(diào)用信息，勢(shì)必威脅到企業(yè)的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)安全，給企業(yè)造成損失。因此，對(duì)使用者加以鑒別，賦予不同的權(quán)限，是非常必要的措施。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的用戶(hù)大體可分為三個(gè)層次：(1)普通級(jí)用戶(hù)，指社會(huì)公眾。包括股東、債權(quán)人、潛在投資者、客戶(hù)、供應(yīng)商,以及其他使用者。他們無(wú)需身份鑒別即可登錄企業(yè)WEB服務(wù)器，獲取企業(yè)向所有信息使用者公布的公開(kāi)信息；(2)重要級(jí)用戶(hù)，包括大股東、重要債權(quán)人、重要客戶(hù)等，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商，賦予相應(yīng)的權(quán)限，可進(jìn)一步獲得不宜向公眾公布的專(zhuān)有信息；(3)監(jiān)管級(jí)用戶(hù)，如稅務(wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)等監(jiān)管部門(mén)和從事企業(yè)審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，他們可通過(guò)WEB服務(wù)器獲得其監(jiān)管范圍內(nèi)所有事項(xiàng)的詳細(xì)信息，以便開(kāi)展在線監(jiān)管和實(shí)時(shí)審計(jì)。
3.方法與報(bào)告框架。這是企業(yè)向用戶(hù)提供的可滿足不同需求的基于不同會(huì)計(jì)方法、計(jì)量屬性、單位、確認(rèn)基礎(chǔ)的報(bào)表的基本結(jié)構(gòu)。用戶(hù)可以在報(bào)告框架中，根據(jù)自己的需要靈活地選擇報(bào)告項(xiàng)目、明細(xì)程度、會(huì)計(jì)方法等，“定制”個(gè)性化的會(huì)計(jì)報(bào)表。
4.幫助機(jī)制。交互報(bào)告系統(tǒng)還應(yīng)向用戶(hù)提供實(shí)時(shí)的在線幫助，幫助用戶(hù)解決在使用中遇到的困難和問(wèn)題。
5.學(xué)習(xí)機(jī)制。系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置反饋渠道，用戶(hù)可以就如何改進(jìn)報(bào)告系統(tǒng)向企業(yè)提出建議，以便企業(yè)即使對(duì)報(bào)告系統(tǒng)進(jìn)行改善。同時(shí)，還可以通過(guò)“記憶單元”的設(shè)置，記錄最常被選用的信息項(xiàng)目、方法和其使用者的分布，這一信息可為法規(guī)及準(zhǔn)則制定者作為制定、修改法規(guī)的參考。
參考文獻(xiàn)：
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來(lái)履行職責(zé)的情況作如下述職，請(qǐng)予以評(píng)議：
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回顧自己這一年來(lái)的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評(píng)議為契機(jī)，虛心接受評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取來(lái)年實(shí)現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，這也是一名財(cái)務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力。
至此，我遵照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)了初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、管理制度等，又壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的工作動(dòng)力，每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向師傅和身邊的同事請(qǐng)教，取別人之長(zhǎng)、補(bǔ)自己之短，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的'，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會(huì)計(jì)帳簿的登記，到最終生成準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決策，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。
當(dāng)然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，每個(gè)月末及時(shí)收取各項(xiàng)目部工程量報(bào)表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺(tái)帳、按時(shí)發(fā)放職工生活費(fèi)、堅(jiān)持填報(bào)各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、每個(gè)季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤(pán)點(diǎn)表，做財(cái)務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情。
此外協(xié)助各個(gè)項(xiàng)目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強(qiáng)素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。
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一、人力資源會(huì)計(jì)研究困境
理論是技術(shù)的支撐，人力資源會(huì)計(jì)能否較好的運(yùn)行推廣靠的就是理論研究的支持，會(huì)計(jì)的核心是計(jì)量，在過(guò)去的時(shí)間里，我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)界對(duì)會(huì)計(jì)理論包括計(jì)量做出了許多研究，但對(duì)于人力資源的計(jì)量卻仍然存有爭(zhēng)議，有學(xué)者對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的劑量問(wèn)題提出質(zhì)疑，認(rèn)為人力資源是一個(gè)可變的量，受到多種條件多種因素的改變而發(fā)生變化，勞動(dòng)者的個(gè)人性格、能力、需求的不同也會(huì)影響人力資源的計(jì)量。不能準(zhǔn)確的將經(jīng)濟(jì)利益與人力資源進(jìn)行合理的計(jì)量，這就是人力資源會(huì)計(jì)研究理論的一大弊病。在運(yùn)行環(huán)境上，會(huì)計(jì)的計(jì)量運(yùn)行更像是一種政治過(guò)程而非經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。在運(yùn)行中，教育水平的阻礙和企業(yè)本身的文化缺陷也使得人力資源會(huì)計(jì)的整體從業(yè)水平不高。不注重運(yùn)行環(huán)境，人力資源會(huì)計(jì)就不能更進(jìn)一步推行發(fā)展。
二、針對(duì)困境的出路分析
2.1促進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)法制化進(jìn)程，敦促相關(guān)法律的設(shè)計(jì)與完善
人力資源會(huì)計(jì)的法律法規(guī)在會(huì)計(jì)法律中相對(duì)是不太完備的，為數(shù)不多的法律中，還都屬于理論研究問(wèn)題探討上，并沒(méi)有深入會(huì)計(jì)實(shí)踐操作法規(guī)之中。法律的不健全不能為人力資源會(huì)計(jì)的推行提供保障。建立法律法規(guī)的過(guò)程也是一個(gè)排查失誤、模擬實(shí)驗(yàn)的過(guò)程，企業(yè)應(yīng)該對(duì)雇傭的勞動(dòng)者賦予一些可以支配的權(quán)利，能夠保障勞動(dòng)者在工作中的正常權(quán)利，也許設(shè)立一些保障企業(yè)的法律，避免企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)人員擅自離職而造成的企業(yè)損失。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)提出合理可用的市場(chǎng)人才價(jià)格，為人才選擇提供保障。只有促進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)法制化進(jìn)程，敦促相關(guān)法律的設(shè)計(jì)與完善，才能使人力資源會(huì)計(jì)順利推進(jìn)。
2.2組織從業(yè)人員培訓(xùn)與定期考核，提高素質(zhì)
從業(yè)人員的素質(zhì)高低決定了人力資源會(huì)計(jì)工作的好壞，面對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平參差不齊，人員缺乏的情況下，組織設(shè)置一批專(zhuān)業(yè)學(xué)科，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)高素質(zhì)相關(guān)人才，在各大擁有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的高校中定期觀察，將素質(zhì)高的學(xué)生納入培養(yǎng)對(duì)象。需要定期組織在崗會(huì)計(jì)從業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置考核對(duì)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)重新培訓(xùn)，分配崗位。在人力資源會(huì)計(jì)的崗位要求設(shè)置、人才的`招聘、工作人員的管理方面把好關(guān)，拒絕低素質(zhì)會(huì)計(jì)的進(jìn)入。通過(guò)定期的工作考核來(lái)度量下一年度的工作任務(wù)與工資水平，通過(guò)工業(yè)人員培訓(xùn)來(lái)提高考核分?jǐn)?shù)低的會(huì)計(jì)人員，形成考核與培訓(xùn)一體化循環(huán)的方法，優(yōu)化企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)，提高他們的素質(zhì)與從業(yè)水平。
2.3加快對(duì)人力資源會(huì)計(jì)理論研究的投入與運(yùn)行環(huán)境的推進(jìn)
我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新型的企業(yè)也獲得發(fā)展，資源節(jié)約與生態(tài)保護(hù)使得企業(yè)會(huì)更加重視人力資源，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中，人力資源將發(fā)揮重大的作用并成為企業(yè)的一項(xiàng)重要資源。人力資源會(huì)計(jì)就需要在這時(shí)收集相關(guān)信息并交送企業(yè)并轉(zhuǎn)達(dá)至信息使用者手中。我國(guó)會(huì)計(jì)人員應(yīng)加大對(duì)人力資源會(huì)計(jì)研究的理論研究，搞清楚相關(guān)計(jì)量范圍，及時(shí)掌握相關(guān)學(xué)科動(dòng)態(tài)并注意總結(jié)前人會(huì)計(jì)領(lǐng)域已有的研究成果。建立相應(yīng)的學(xué)科體系，為人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展做好鋪墊。在運(yùn)行環(huán)境問(wèn)題上，不能急于推行人力資源會(huì)計(jì)，而是需要一個(gè)緩慢推行的過(guò)程，在各大高校建立相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才，加大投入資金比例，在學(xué)科建立、理論完善的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人力資源會(huì)計(jì)的統(tǒng)一推進(jìn)。3結(jié)語(yǔ)人力資源會(huì)計(jì)雖然起步不算晚，但在我國(guó)的發(fā)展應(yīng)用中仍然存在著許多困境與不足相關(guān)法律法規(guī)并不健全使得人力資源會(huì)計(jì)在應(yīng)用的時(shí)候不能得到保障，而且人力資源會(huì)計(jì)從業(yè)人人員專(zhuān)業(yè)水平不能達(dá)到要求水平也限制了人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展，理論研究缺少創(chuàng)新，運(yùn)行環(huán)境不成熟，面對(duì)這些困境，我們需要在相關(guān)法律法規(guī)方面，人才素質(zhì)方面，理論創(chuàng)新方面、運(yùn)行環(huán)境方面尋求出路，找到合適會(huì)計(jì)人才發(fā)展的出路，力求提高人力資源會(huì)計(jì)的各方面能力，之后在正確的道路中發(fā)揮作用，將之推廣到各個(gè)企事業(yè)單位，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
作者：常云 單位：錫林郭勒盟軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告4
觀云村轄6個(gè)村民小組，1589戶(hù)，共5109人左右，兩委班子成員共12名。
根據(jù)來(lái)賓鎮(zhèn)政府的安排，觀云村村財(cái)務(wù)經(jīng)組織村兩委自糾自查，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下：
一、個(gè)人方面
作為一名村會(huì)計(jì)，我始終嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動(dòng)學(xué)習(xí)其他多種知識(shí)及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。
二、財(cái)務(wù)狀況：
（一）嚴(yán)格按財(cái)務(wù)審批程序執(zhí)行。村委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，對(duì)于農(nóng)民關(guān)心的土地補(bǔ)償費(fèi)的發(fā)放，工程項(xiàng)目的開(kāi)支等根據(jù)規(guī)定都召開(kāi)了相關(guān)的會(huì)議，進(jìn)行民主決策。在清查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)除會(huì)計(jì)外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
�。ǘ┙⑷粘Ｘ�(cái)務(wù)收支管理制度。重視日常財(cái)務(wù)收支管理，為了加強(qiáng)這一管理，我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就能做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財(cái)監(jiān)督管理制度。以民主日活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作。村民對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，由財(cái)務(wù)人員對(duì)發(fā)生的收支情況進(jìn)行通報(bào)，解答群眾提出的疑問(wèn)，并將結(jié)果按時(shí)上墻公布，切實(shí)加強(qiáng)了村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作，做到了政務(wù)公開(kāi)一事一公開(kāi)，財(cái)務(wù)公開(kāi)一票一公開(kāi)。使兩公開(kāi)的.內(nèi)容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
�。ㄋ模┳龊么寮�(jí)財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)工作。我能夠立足崗位，認(rèn)真完成好本職工作。村財(cái)務(wù)總是村民關(guān)注的焦點(diǎn)，我對(duì)村務(wù)公開(kāi)一直很重視，每次民主理財(cái)結(jié)束后，我都將各項(xiàng)收支整理好，讓村民監(jiān)督。
三、存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施
近年來(lái)，鎮(zhèn)政府推出了村級(jí)會(huì)計(jì)任職及工作的種種制度，使我村財(cái)務(wù)工作取得了一定的發(fā)展。同時(shí)，也應(yīng)該看到，我村財(cái)務(wù)管理還存在一定的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：報(bào)賬不及時(shí)。由于各方面原因，我村財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目、款額，與鎮(zhèn)政府對(duì)接不夠及時(shí)。經(jīng)此次自糾自查我村兩委會(huì)還應(yīng)在以下幾個(gè)方面多下功夫：
第一、加強(qiáng)村級(jí)資產(chǎn)管理，努力控制非生產(chǎn)性支出；
第二，及時(shí)報(bào)賬，做到與鎮(zhèn)財(cái)政所及時(shí)、有效對(duì)接；
第三，積極做好富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，為農(nóng)民增加收入，維護(hù)我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經(jīng)取得的成績(jī)，發(fā)揚(yáng)我村制度建設(shè)等方面的優(yōu)勢(shì)，克服缺點(diǎn)和不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我村的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告5
財(cái)務(wù)報(bào)告是一定時(shí)期和某一時(shí)點(diǎn)某一會(huì)計(jì)主體對(duì)投資者、債權(quán)人及其他相關(guān)利益主體，披露會(huì)計(jì)信息的載體，直接報(bào)告使用者的正確決策，其編制和披露的合法性、真實(shí)性、公允性，直接對(duì)我國(guó)的生活和秩序產(chǎn)生重要影響。
本文就我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制和披露的有關(guān)，作些嘗試性探討。
一、存在的問(wèn)題
（一）對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及披露的信息不完整
1、只重視集團(tuán)合并報(bào)表及母公司報(bào)表的披露，不重視成員及分部報(bào)告的披露。不少企業(yè)不按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定分別采用權(quán)益法或成本法核算對(duì)所屬單位的長(zhǎng)期股資，也不隨同母公司對(duì)提供會(huì)計(jì)報(bào)表。而與所屬控股子公司之間存在巨大的關(guān)聯(lián)方交易，在國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和上市公司中都普遍存在，一是利用控股地位，向所屬控股企業(yè)收取高額的管理費(fèi)、租賃費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)使用費(fèi)、資金占用費(fèi)等；二是向所屬控股企業(yè)低價(jià)收購(gòu)產(chǎn)品，高價(jià)出售原料；三是利用資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等方式，通過(guò)非公平交易，改善母公司資產(chǎn)及負(fù)債結(jié)構(gòu)等方式粉飾母公司報(bào)表，誤導(dǎo)報(bào)表使用者。
2、企業(yè)很高的負(fù)債規(guī)模被隱藏在關(guān)聯(lián)方交易和表外籌資中，不披露企業(yè)為關(guān)聯(lián)方和非關(guān)聯(lián)方提供的借款擔(dān)保和未決訴訟所形成的或有負(fù)債。如會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)大額未及時(shí)入庫(kù)的代銷(xiāo)或寄銷(xiāo)商品不并入負(fù)債項(xiàng)目反映，代所屬于公司或關(guān)聯(lián)方借款或賒購(gòu)商品不在母公司賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表及附注或財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)反映，對(duì)關(guān)聯(lián)方或非關(guān)聯(lián)方提供的借款擔(dān)保因借款人到期不能償還而應(yīng)承擔(dān)的連帶還債責(zé)任及因違反合同就承擔(dān)訴訟賠償和大額應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)等形成的或有負(fù)債也不反映。
3、對(duì)不履約應(yīng)收款項(xiàng)（應(yīng)收借款、預(yù)付借款及其他應(yīng)收款）可能形成的損失，不予披露或披露不充分。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如果企業(yè)的借款、預(yù)付款及其他應(yīng)收款到期不能按約定收回，就會(huì)形成損失，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者需要了解借款、預(yù)付款及其他應(yīng)收款形成損失對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)所造成的影響，這有助于他們判斷企業(yè)資產(chǎn)的有效程序。如果將無(wú)法收回的借款及欠款作為資產(chǎn)保留在資產(chǎn)負(fù)債表上，財(cái)務(wù)報(bào)告使用者就無(wú)法了解企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況。
4、不披露或不按有關(guān)法規(guī)慣例披露與會(huì)計(jì)報(bào)表一同披露的其他信息。這里所指的其他信息，是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)法規(guī)或慣例在年度報(bào)告、招股說(shuō)明書(shū)等文件中披露的，附會(huì)計(jì)報(bào)表以外的其他會(huì)計(jì)信息或非會(huì)計(jì)信息，主要包括會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的摘要、資本性支出預(yù)算、董事會(huì)報(bào)告、總經(jīng)理業(yè)務(wù)報(bào)告等。大部分國(guó)有企業(yè)其他信息的披露均采用非規(guī)范、非公開(kāi)的形式有限度地披露，如董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的述職報(bào)告、經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)、盈利預(yù)測(cè)等，且不予已審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表一同披露，這就容易弄虛作假，與會(huì)計(jì)報(bào)表信息不一致。同時(shí)，也使除企業(yè)主管以外的其他報(bào)告使用者無(wú)法全面客觀了解企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況，不利于企業(yè)招商引資及融資，這也是我國(guó)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的重要原因之一。
5、我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告尚未對(duì)衍生工具、知識(shí)資本、人力資本等項(xiàng)目予以揭示或披露。由于像衍生金融工具、知識(shí)資本、人力資本等項(xiàng)目不符合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素定義與確認(rèn)的`標(biāo)準(zhǔn)，不具有實(shí)物形態(tài)，一直被視為表外項(xiàng)目不加重視。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露不及時(shí)
我國(guó)除上市公司外，企業(yè)均按年度編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告。然而，就廣大投資者而言，單憑過(guò)去的年度財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和成長(zhǎng)能力作判斷，顯然是不行的，即年度報(bào)告在時(shí)效上不能很好地滿足報(bào)表使用者的需要，中期報(bào)告就顯得特別重要。
（三）對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)不確定性披露不充分
對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)不確定性的披露不充分是我國(guó)目前企業(yè)普通存在的問(wèn)題，也是廣大投資者、債權(quán)人最為關(guān)心的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，企業(yè)投資主體和債權(quán)人單一，主要為國(guó)家的政府主管部門(mén)和國(guó)家專(zhuān)業(yè)銀行，也無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必然會(huì)面臨種種不確定性，從而給企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，有的還可能對(duì)企業(yè)能否繼續(xù)生存和構(gòu)成現(xiàn)實(shí)的或潛在的威脅，對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)不確定性的披露顯得格外重要。
從我國(guó)上市公司現(xiàn)行的持續(xù)經(jīng)營(yíng)不確定性的信息披露的實(shí)務(wù)來(lái)看，處于財(cái)務(wù)危機(jī)中的上市公司大都沒(méi)有在財(cái)務(wù)報(bào)告中對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的不確定性作特別說(shuō)明，投資者只能通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等手段自行判斷。除上市公司外的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，基本上未對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的不確定性予以恰當(dāng)揭示和披露，嚴(yán)重影響了企業(yè)投資者和債權(quán)人對(duì)企業(yè)的預(yù)期，并合理做出投資和信貸決策。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的相關(guān)性和可靠性欠佳
相關(guān)性和可靠性是構(gòu)成會(huì)計(jì)信息決策的兩大特征。相關(guān)性又分一般相關(guān)和決策相關(guān)，一般相關(guān)就是將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)信息都視為與使用者經(jīng)濟(jì)決策有關(guān)的信息。決策相關(guān)是指財(cái)務(wù)報(bào)告使用者在些共同的信息需求外，還需要一些特定決策信息。如投資者會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的投資報(bào)酬和投資風(fēng)險(xiǎn)，更需要能夠幫助他們正確做出“或購(gòu)、或持或售”決策的信息；債權(quán)人則會(huì)主要關(guān)心企業(yè)的償債能力信息；政府主管部門(mén)則更為關(guān)心有利于決定稅務(wù)政策和控制企業(yè)活動(dòng)的信息，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提供的信息只有在真正滿足了使用者的特殊需要后，才真正意義上符合相關(guān)性原則。但相關(guān)性絕不是一個(gè)可以確指的概念，它具有一定的模糊性。如目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用成本作為計(jì)量基礎(chǔ)，以名義貨幣作為計(jì)量單位，它的信息質(zhì)量肯定達(dá)不到使用者所要求的相關(guān)性。
可靠性就是可證實(shí)性和如實(shí)表達(dá)。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在一般原則體系中將“會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果”作為第一位的會(huì)計(jì)原則，以如實(shí)反映或真實(shí)性作為可靠性的唯一內(nèi)涵。在現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真比較嚴(yán)重，也就是尚未解決會(huì)計(jì)信息的可靠性問(wèn)題。
二、改進(jìn)意見(jiàn)
（一）構(gòu)建符合我國(guó)國(guó)情的高質(zhì)量的準(zhǔn)則體系
的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)外部使用者的共同需要。一項(xiàng)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)論何人在何地加以和解釋?zhuān)?cái)務(wù)報(bào)告的編制者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和使用者應(yīng)當(dāng)?shù)贸鱿嗤蛳嗨频慕Y(jié)論。概括地講，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要在提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量上達(dá)到以下要求：具有主要的質(zhì)量特征；相關(guān)性和可靠性；可比性和一致性；明確性和理解性。
（二）結(jié)合我國(guó)非股份制企業(yè)比重較大的客觀現(xiàn)實(shí)，重點(diǎn)規(guī)范和完善我國(guó)非上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露的格式和
從我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制和披露的情況看，上市公司的相對(duì)規(guī)范和完整，而非上市公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的披露則千差萬(wàn)別，尤其是國(guó)有獨(dú)資及控股非上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露水平差距較大，會(huì)計(jì)信息披露不完整等突出。我國(guó)非上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的披露可以借鑒上市公司的做法，由財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人民銀行等部門(mén)共同制定適合我國(guó)企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的格式和內(nèi)容，滿足投資者、債權(quán)人及其他報(bào)告使用者的決策需要，同時(shí)也可以為我國(guó)全面實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》提供必要的條件。
（三）加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，提高我國(guó)審計(jì)工作質(zhì)量
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成，我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題引起了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)的高度重視，從1996年以來(lái)，我國(guó)針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，為規(guī)范會(huì)計(jì)行為，先后制定和發(fā)布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條列》，并于 1999年 10月31日修訂了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。應(yīng)加大對(duì)上述、法規(guī)的普及力度，并嚴(yán)格實(shí)施，加大執(zhí)行力度；同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我國(guó)企業(yè)報(bào)表注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告6
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者包括投資者(股東)、債權(quán)人、供應(yīng)商、經(jīng)營(yíng)者、客戶(hù)、政府部門(mén)、企業(yè)職工、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、社會(huì)公眾。報(bào)表閱讀者很多，除上述閱讀者外，與企業(yè)有生產(chǎn)、技術(shù)等協(xié)作關(guān)系，以及其他關(guān)系的利益集團(tuán)，都是企業(yè)報(bào)表的閱讀者。
(1)投資者(股東)。
這里的投資者包括兩層含義，一是現(xiàn)存的投資者;二是潛在的、未來(lái)的投資者。投資者最關(guān)心的是其權(quán)益的風(fēng)險(xiǎn)，投資能否增值，投資報(bào)酬或投資回報(bào)能有多大，是否能夠滿足其期望的投資收益要求。這些決定投資者是否向企業(yè)投資，是否還要追加投資，是否需要收回或轉(zhuǎn)讓投資。因此，投資者閱讀與分析報(bào)表的重點(diǎn)是企業(yè)的獲利能力、投資回報(bào)率及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)水平，以此作出自己的投資決策。
(2)債權(quán)人。
債權(quán)人包括銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)(如財(cái)務(wù)公司、保險(xiǎn)公司等)、企業(yè)債券的購(gòu)買(mǎi)者(供應(yīng)商通常也會(huì)成為企業(yè)的債權(quán)人，但其與上述債權(quán)人有所不同，這里單獨(dú)在下文講述)等。按照一般分類(lèi)，債權(quán)人可以分為短期債權(quán)人和長(zhǎng)期債權(quán)人。其中，短期債權(quán)人提供的債權(quán)期限在十二個(gè)月以?xún)?nèi)，他們最為關(guān)心的是企業(yè)償還短期債務(wù)的能力。長(zhǎng)期債權(quán)人向企業(yè)提供一年期以上的債權(quán)，他們最為關(guān)心的則是企業(yè)連續(xù)支付利息和到期(若干年后)償還債務(wù)本金的能力。因而，債權(quán)人并不如投資者那樣十分關(guān)心企業(yè)的獲利能力，但對(duì)企業(yè)的償債能力卻是時(shí)刻保持警惕。因此，他們首先關(guān)注企業(yè)有多少資產(chǎn)可以作為償付債務(wù)的保證，特別是企業(yè)有多少可以立即變現(xiàn)的資產(chǎn)作為償付債務(wù)的保證。
當(dāng)然，獲利能力高低有時(shí)會(huì)影響債權(quán)人的態(tài)度，因?yàn)槠髽I(yè)效益高低是確保企業(yè)提高償債能力的基礎(chǔ)，即使企業(yè)一時(shí)財(cái)務(wù)狀況不佳，償付能力不強(qiáng)，但如果效益已經(jīng)好轉(zhuǎn)，也可以使債權(quán)人改變態(tài)度，決定對(duì)企業(yè)提供債務(wù)融資。
(3)供應(yīng)商。
與企業(yè)債權(quán)人向企業(yè)提高債務(wù)融資情況類(lèi)似，供應(yīng)商在向企業(yè)提供商品或勞務(wù)后也成為企業(yè)的債權(quán)人。因而他們必須判斷企業(yè)能否支付所購(gòu)商品或勞務(wù)的價(jià)款。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，大多數(shù)商品或勞務(wù)供應(yīng)商對(duì)企業(yè)的短期償債能力十分關(guān)注。另一方面，有些供應(yīng)商可能與企業(yè)存在著較為長(zhǎng)久的穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，在這種情況下，他們又會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力予以額外注意。一般情況下，供應(yīng)商必然愿意優(yōu)先給償債能力強(qiáng)、資信程度高的企業(yè)提供商品或勞務(wù)。
(4)經(jīng)營(yíng)者。
經(jīng)營(yíng)者即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，他們受企業(yè)業(yè)主或股東的委托，對(duì)他們投入企業(yè)資本的保值和增值擔(dān)負(fù)責(zé)任。經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須確保公司支付給股東與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的投資回報(bào)，及時(shí)償還企業(yè)各種到期債務(wù)，使企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)資源得到充分有效的利用，為企業(yè)不斷獲得盈利。因此，經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的各個(gè)方面都要了然于胸。他們不僅關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果的表現(xiàn)，更關(guān)心企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變化的原因和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的趨勢(shì)。
(5)客戶(hù)。
客戶(hù)指企業(yè)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)者，在許多情況下，企業(yè)可能成為某個(gè)客戶(hù)的重要的'商品或勞務(wù)供應(yīng)商，此時(shí)，客戶(hù)就會(huì)關(guān)心企業(yè)能否長(zhǎng)期持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，能否與之建立并維持長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)關(guān)系，能否為其提供穩(wěn)定的貨源。因此，客戶(hù)關(guān)心企業(yè)的長(zhǎng)期前景及有助于對(duì)此作出估計(jì)的獲利能力指標(biāo)與財(cái)務(wù)杠桿指標(biāo)。
(6)政府部門(mén)。
政府部門(mén)的報(bào)表閱讀者包括財(cái)政、稅務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理局和企業(yè)主管部門(mén)等。一般來(lái)講，政府部門(mén)閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表大多是進(jìn)行綜合分析，特別是財(cái)政部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)必須進(jìn)行綜合閱讀與分析，以了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;稅務(wù)部門(mén)則側(cè)重確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和稅源;國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)則側(cè)重掌握、監(jiān)控企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況。
(7)企業(yè)職工。
企業(yè)職工通常與企業(yè)存在長(zhǎng)久、持續(xù)的關(guān)系，他們關(guān)心工作崗位的穩(wěn)定性、工作環(huán)境的安全性以及獲取報(bào)酬的前景。因而，他們對(duì)企業(yè)的獲利能力和償債能力比率都會(huì)予以關(guān)注。
(8)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手希望獲取關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)信息及其他信息，借以判斷企業(yè)間的相對(duì)效率。同時(shí)，還可為企業(yè)未來(lái)可能出現(xiàn)的企業(yè)兼并提供信息。因此，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能把企業(yè)作為接管目標(biāo)，因而他們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的各個(gè)方面均感興趣。
(9)社會(huì)公眾。
社會(huì)公眾對(duì)特定企業(yè)的關(guān)心也是多方面的。一般而言，他們關(guān)心企業(yè)的就業(yè)政策、環(huán)境政策、產(chǎn)品政策等方面。對(duì)這些方面，往往可以通過(guò)分析會(huì)計(jì)報(bào)表了解企業(yè)獲利能力而獲得明確的印象。
報(bào)表閱讀者很多，除上述閱讀者外，與企業(yè)有生產(chǎn)、技術(shù)等協(xié)作關(guān)系，以及其他關(guān)系的利益集團(tuán)，都是企業(yè)報(bào)表的閱讀者。這些閱讀者也都有其特定的報(bào)表閱讀要求，這里不再一一列舉。但是，特別需要指出的是，所謂不同的報(bào)表閱讀者的閱讀重點(diǎn)只是相對(duì)而言的，由于會(huì)計(jì)報(bào)表之間相互關(guān)聯(lián)，因此各報(bào)表使用者都要對(duì)三大報(bào)表以及相關(guān)的報(bào)表附注所反映的信息進(jìn)行綜合分析才能作出全面、準(zhǔn)確的判斷。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告7
20xx年，公司財(cái)務(wù)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、以公司整體工作思路為指導(dǎo)，完善預(yù)算管理體系；積極防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；積極促進(jìn)業(yè)財(cái)融合，創(chuàng)造管理效益，為分公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況
20xx年分公司預(yù)計(jì)完成新簽合同額xx億元，經(jīng)營(yíng)收入xx億元，利潤(rùn)xx萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)提升目標(biāo)。
二、財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化財(cái)務(wù)作風(fēng)建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，全員討論，反思工作短板，提出作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)措施，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。
2．改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高報(bào)銷(xiāo)效率。
針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)員工反映強(qiáng)烈的報(bào)銷(xiāo)效率低的情況，簡(jiǎn)化了系統(tǒng)流程，改變支付方式，減少報(bào)銷(xiāo)款支付的中間環(huán)節(jié)，明確了事項(xiàng)處理時(shí)限，提高了報(bào)銷(xiāo)效率。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)制度完善及宣貫
1．加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度在分公司各基層單位的宣貫
以新修訂的境內(nèi)、外差費(fèi)管理辦法為重點(diǎn)，梳理調(diào)整了各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程、票據(jù)取得要求等與基層員工直接相關(guān)的業(yè)務(wù)要求，開(kāi)展了對(duì)勘察、科研項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；面向中層干部及業(yè)務(wù)骨干，開(kāi)展了資金管理、報(bào)銷(xiāo)、稅收等基本制度宣講，促使管理層加深認(rèn)識(shí)，熟悉流程，更好行使職責(zé)。面對(duì)分公司層面培訓(xùn)共7班次192人次參加。并組織對(duì)65名中層干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了財(cái)務(wù)制度考試測(cè)評(píng)。
2．制度制修訂有序開(kāi)展
結(jié)合分公司管理需求及制度建設(shè)規(guī)范化要求，本年完成25項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的建立、修定，全面更新了分公司財(cái)務(wù)制度體系，指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范運(yùn)行。
（三）深化全面預(yù)算管理，完善管理體系
1．制定下達(dá)年度預(yù)算目標(biāo)
以年度工作目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求為依據(jù)，組織編制了分公司總體收支預(yù)算目標(biāo)及分項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算。將指標(biāo)分解到各成本控制職能部門(mén)，并將資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、工程項(xiàng)目管理費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用由職能部門(mén)進(jìn)一步分解到各基層單位和項(xiàng)目組。
2．與項(xiàng)目管理部、控制部協(xié)同研究確定了勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算、全成本核算的管理試行辦法，項(xiàng)目預(yù)算管理工作不斷深入。
�。ㄋ模├^續(xù)深入開(kāi)展開(kāi)源節(jié)流降本增效
1．向項(xiàng)目管理過(guò)程要效益，從招投標(biāo)、人員配置、進(jìn)度控制、變更管理、審計(jì)監(jiān)督等多層面降低項(xiàng)目成本，突出費(fèi)用控制在項(xiàng)目管理中的核心地位。本年度通過(guò)項(xiàng)目人員配置、項(xiàng)目管理成本管控、分包結(jié)算審計(jì)、三單月結(jié)實(shí)施等多種方式，實(shí)現(xiàn)降本812萬(wàn)元。
2、嚴(yán)控非生產(chǎn)性費(fèi)用
嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，管理費(fèi)用、制造費(fèi)用及五項(xiàng)費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行，保證了公司下達(dá)考核指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
針對(duì)黨內(nèi)巡查、資金專(zhuān)項(xiàng)檢查、內(nèi)控測(cè)試中提出的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等問(wèn)題，與相關(guān)部門(mén)配合完善了管理制度，確保執(zhí)行中事前審批，執(zhí)行控制，指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不超。
（五）嚴(yán)控現(xiàn)金流，保障生產(chǎn)需要
1、細(xì)化資金計(jì)劃管理，嚴(yán)格遵循量入為出、以收定支原則，對(duì)各項(xiàng)目資金使用進(jìn)行管控。主動(dòng)籌劃，把控好資金月、周、日計(jì)劃，控制支付節(jié)點(diǎn)，計(jì)劃符合率控制在80%以上。
加強(qiáng)商業(yè)票據(jù)使用力度，促使資金對(duì)付合規(guī)運(yùn)行。全年使用商業(yè)承兌、銀行承兌支付1.2億元，延緩了現(xiàn)金流出，降低了資金占用成本。通過(guò)公司辦理結(jié)構(gòu)性存款，增加資金效益。
通過(guò)資金管理的精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)了良好的資金收益。20xx年預(yù)計(jì)可取得利息收入約1000萬(wàn)元。
2、加強(qiáng)“兩金”壓控
清欠工作常態(tài)化，落實(shí)清欠職責(zé)，加強(qiáng)工程結(jié)算工作的督促、協(xié)調(diào)，促進(jìn)工程項(xiàng)目及時(shí)結(jié)算。20xx年應(yīng)收款項(xiàng)及存貨壓降均超額完成公司下達(dá)的指標(biāo)。應(yīng)收款項(xiàng)總量控制在指標(biāo)之內(nèi)。
嚴(yán)格備用金管理，完善備用金管理制度，20xx年終決算實(shí)現(xiàn)“清零”。
（六）稅收風(fēng)險(xiǎn)管理有序進(jìn)行
積極參與工程項(xiàng)目總包、分包合同評(píng)審，對(duì)其中存在的稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、提出修改建議，配合項(xiàng)目與業(yè)主進(jìn)行溝通，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)20xx年國(guó)家重大稅收管理機(jī)制、稅收政策的調(diào)整，做好國(guó)地稅合并后的稅收業(yè)務(wù)銜接；對(duì)增值稅率、個(gè)人所得稅率調(diào)整等政策變化，及時(shí)研究政策調(diào)整對(duì)分公司業(yè)務(wù)的影響，發(fā)布業(yè)務(wù)處理通知，組織稅收知識(shí)培訓(xùn)，各項(xiàng)工作有序?qū)嵤?/p>
（七）抓好輔業(yè)財(cái)務(wù)管理
結(jié)合分公司辦公樓、車(chē)隊(duì)樓、檔案室維修等事項(xiàng)，與公司溝通做好輔業(yè)預(yù)算，梳理合同簽署及資金支付流程，保證項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行，所需資金及時(shí)到位。
�。ò耍┱J(rèn)真開(kāi)展管理改進(jìn)及基礎(chǔ)工作
20xx年財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展管理改進(jìn)項(xiàng)目4項(xiàng)，基礎(chǔ)工作7項(xiàng)，查找管理短板，提升了管理水平。
三、管理中存在的問(wèn)題
1、制度執(zhí)行力不足，財(cái)務(wù)制度與相關(guān)業(yè)務(wù)制度的銜接還不到位，給規(guī)范管理帶來(lái)一定影響。
2、通過(guò)各項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)我們?cè)诠芾碇羞�存在很多短板，需要進(jìn)一步改進(jìn)提升。
四、重點(diǎn)工作設(shè)想
�。ㄒ唬┙∪贫润w系，加強(qiáng)合規(guī)管理
1、結(jié)合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查中提出的問(wèn)題，以集團(tuán)公司、工程建設(shè)公司下達(dá)制度為依據(jù)，持續(xù)更新完善分公司財(cái)務(wù)制度體系。
2、強(qiáng)化合規(guī)管理，在制度執(zhí)行方面下功夫，建立健全操作流程、模板，制定實(shí)施細(xì)則，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能，確保制度執(zhí)行到位。
3、提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)手冊(cè)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，不斷規(guī)范核算行為，保證財(cái)務(wù)信息的.及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展全面預(yù)算管理
1、項(xiàng)目預(yù)算管理全面鋪開(kāi)
把新開(kāi)工勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算管理及完全成本核算作為20xx年預(yù)算管理重點(diǎn)工作，完善管理制度及操作模板，積累管理經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣到全部大、中型設(shè)計(jì)項(xiàng)目。完善工程總承包項(xiàng)目中設(shè)計(jì)成本的確認(rèn)方式，真正實(shí)現(xiàn)全部總承包項(xiàng)目的完全成本核算，真實(shí)反映項(xiàng)目實(shí)際效益。
2、推進(jìn)預(yù)算管理信息化建設(shè)
完善預(yù)算管理模塊在EPMS平臺(tái)上的建設(shè)，完善預(yù)算分析、預(yù)算考核功能。
（二）持續(xù)開(kāi)展開(kāi)源節(jié)流降本增效，創(chuàng)新管理方式
1、面對(duì)日趨嚴(yán)峻的內(nèi)、外部市場(chǎng)形勢(shì)，積極開(kāi)拓新興市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。
2、總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，建立開(kāi)源節(jié)流降本增效管理制度，進(jìn)一步明確管理職責(zé)。每年確定重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，下任務(wù)定指標(biāo)，推動(dòng)降本工作的不斷深入。在嚴(yán)控非生產(chǎn)性費(fèi)用支出和項(xiàng)目管理成本的基礎(chǔ)上，向項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程管控要效益，通過(guò)工期控制、變更索賠等手段深度挖潛。
�。ㄈ┳ズ矛F(xiàn)金流管控
1、強(qiáng)化“兩金”壓控，降低風(fēng)險(xiǎn)
完善兩金壓控長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和定期分析，財(cái)務(wù)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，把兩金控制在預(yù)期目標(biāo)之內(nèi)。
通過(guò)兩金管控，促進(jìn)項(xiàng)目結(jié)算開(kāi)展，防范結(jié)算和資金風(fēng)險(xiǎn)。
2、加強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng)管理
在公司指導(dǎo)下，提升資金計(jì)劃管理、商業(yè)票據(jù)管理水平；采用有效的資金運(yùn)營(yíng)方式，提高資金使用效益。
3、提高資金管控力度
深入項(xiàng)目資金運(yùn)行管控，以收定支，為項(xiàng)目運(yùn)行提供資金保障的同時(shí)，監(jiān)控項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)，籌劃資金支付節(jié)點(diǎn)；探索重點(diǎn)項(xiàng)目的資金有償使用辦法，促進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)金流健康運(yùn)行。
�。ㄋ模┻m應(yīng)共享服務(wù)建設(shè)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
1、推動(dòng)財(cái)務(wù)共享實(shí)施
20xx年，公司計(jì)劃納入集團(tuán)公司共享服務(wù)試點(diǎn)，按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，將有部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)由集團(tuán)共享服務(wù)中心處理。我們要提前準(zhǔn)備，做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推廣應(yīng)用，在分公司各層面進(jìn)行制度、流程的宣貫，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，保證共享業(yè)務(wù)的順利對(duì)接。
2、促進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
共享服務(wù)的實(shí)施，是財(cái)務(wù)管理體系的重大變革，財(cái)務(wù)人員如何從日常核算中解放出來(lái)，轉(zhuǎn)變觀念，從管理角度更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，深入業(yè)財(cái)融合，將是我們?cè)谛碌囊荒瓯仨毭鎸?duì)和思考的問(wèn)題。我們要加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力研究新的管理方式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告8
隨著全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊也頻頻曝光，使整個(gè)世界資本市場(chǎng)都籠罩在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的陰影中。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，上市公司數(shù)量激增，一些上市公司由于不同目的，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊，以獲得大量投融資。這種舞弊行為的存在，干擾了證券和資本市場(chǎng)的正常秩序。
通過(guò)分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的有關(guān)研究，得出了上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的理論形式及影響因素，提出防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的對(duì)策，提高證券市場(chǎng)監(jiān)管效率，抑制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊行為產(chǎn)生，保護(hù)投資者的利益，保護(hù)證券市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。
對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題，如果不加強(qiáng)打擊和治理，我國(guó)的證券市場(chǎng)就很難良性地發(fā)展，而投資人的經(jīng)濟(jì)利益也會(huì)受到一定程度的消極影響。只有通過(guò)分析上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題形成的原因并提出相應(yīng)的對(duì)策，才會(huì)有效的改變證券市場(chǎng)、進(jìn)一步使資源有效配置和達(dá)成保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的前提。因此，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的危害、形成因素的分析穩(wěn)定證券市場(chǎng)交易，從而找到防范措施，穩(wěn)定證券市場(chǎng)交易，使投資者做出正確的投資決策。
一、上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的表現(xiàn)形式
(一)利用會(huì)計(jì)報(bào)表作假。利潤(rùn)表的粉飾直接影響到資產(chǎn)負(fù)債表的真?zhèn)�。虛�?gòu)收入，達(dá)到虛增利潤(rùn)的結(jié)果;故意提前或延遲收入確認(rèn)時(shí)間，使當(dāng)期收入提高或降低;上市公司最常用的手法就是將可能在以后期間發(fā)生的損失在當(dāng)前盈利狀況良好的情況下提前確認(rèn)，這樣做的目的就是平衡企業(yè)的盈利狀況不會(huì)造成后期的突然虧損;公司將本期己實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用或損失暫不確認(rèn)以提高當(dāng)期盈利水平[1];將本期的費(fèi)用確認(rèn)為資本化支出可以有效地隱藏費(fèi)用化支出從而達(dá)到虛增資產(chǎn)的目的。
(二)利用表外披露內(nèi)容舞弊。表外信息指跨級(jí)報(bào)表的編寫(xiě)者提供給報(bào)表使用者有助于正確了解企業(yè)狀況的內(nèi)容的表內(nèi)不能傳達(dá)的情況。表外信息有助于相關(guān)使用者更好的了解公司狀況、或有關(guān)事項(xiàng)和未來(lái)發(fā)展等重要信息，對(duì)表內(nèi)信息的補(bǔ)充內(nèi)容起到了解釋和說(shuō)明的作用[2]。表外信息的舞弊通常是在附注中填寫(xiě)與實(shí)際情況不符的內(nèi)容，隱瞞一些不利與企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，但不會(huì)對(duì)表內(nèi)數(shù)據(jù)造成影響。舞弊方式包括：隱瞞或有事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方承擔(dān)借款和借款費(fèi)用、向關(guān)聯(lián)方支付管理費(fèi)、為關(guān)聯(lián)方輸出資金等方式。
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