管理辭職報告(精選15篇)
在現(xiàn)在社會,報告與我們愈發(fā)關系密切,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編整理的管理辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
管理辭職報告1
尊敬的領導:
您好!
很抱歉在您忙碌的工作中來打擾您,但此次的決定關系的到我個人以及xxx公司的倉庫管理一職,因此還望您能及時查看。
此次,給您寫下這份報告不為其他,我決定在此向您中清辭去自己在xxx公司倉庫管理員的工作,希望您能批準。我很清楚,自己指點和個決定的有些重大,也有些麻煩。但這次的選擇并不是我隨意決定的,更不是因為我對公司有什么不滿導致我不理智的做出了這樣的決定!作為一名倉管員,我能從自己的工作中感受出來,公司在不斷的成長,在不斷的壯大!而且隨著公司的進步,我們自然,也得到了更好的優(yōu)待和福利。對此,我一直都非常感謝。
但此次,最終讓我決定要離開這個崗位的原因是因為這份工作,對我而言實在太過平淡了!因為有這份經驗,所以我很清楚倉庫管理的工作是非常重要的任務,他不僅事關公司的運轉順利,也會給公司的計劃帶來很大的影響!但是,盡管如此,這份工作卻缺少明確的競爭牲。缺少讓人積極向上的得感覺。
在工作中經歷了這么久,我從一開始的熱情洋溢,到現(xiàn)在對日復一日工作的枯燥和乏味。我真的感倒很壓抑。我認為繼續(xù)這樣下去,我只會在今后的工作中變的懈怠,變的散漫!這無論是對我,還是對公司來說,都是非常糟糕的結果!因為倉管不僅要耐心,更需要細心!如果我不能做到這兩點,就無法完成好這份工作。因此,經過深刻的反省向您辭去這份工作。
回顧自已在xxx公司的工.作歷程,我真的很是感動。自從我加入團隊以來,自我還是一名新人開始,就在工作中受到了各位領導的培養(yǎng)和鼓勵。同時也一直在生活中保持和同事們的交流,融入到了這個大家庭中。這真的'是一個非常熱情洋溢的大集體,在這里的工作,也同樣讓人感到愉悅。真的很謝謝大家!
但是,此次是因為我自身無法適應這份工作,這次的辭職對我而言是必然也是必須的。因此,我選擇了向您辭職!還望您能的諒解我的情況,我也期望趁著自已還有機會,能找到自已適合的工作。因此給您帶來了許多的不便,我真的非常慚愧,但還望您能原諒。
最后,我在此祝愿xxx公司在今后的工作中步步高升,越來越紅火!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x月
管理辭職報告2
尊敬的何總:
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的設計師,培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者;厥走^去,從公司組建,經歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。 可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了。其實早在xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的'時刻,也是您事業(yè)的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
何總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情?墒,我更喜歡去專注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,這是我無法接受的
再有,經過了幾年的工作上的認識,對xx集團有了更加深刻的認知,xx是一個偉大而充滿激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月x日
管理辭職報告3
尊敬的酒店領導:
經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位,我明白這對于您來說,是十分難以作決定的事情。
由于您對我的'潛力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作,使我在xx開發(fā),xx等領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!
對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人:xx
日期
管理辭職報告4
親愛的伙伴們:
在今天這個美好的日子里,沒有太多華麗的語言,只有深深的祝福,因某些原因,我要選擇離開大家,離開xxx公司,在xx一年多的時間里,我感悟很深,是xxx這樣的一個平臺,讓我成長了不少,感謝xx公司提供給我了一個學習的平臺,感謝xx老板、領導對我以往工作的支持和信任,同時感謝在這一年多時間里陪我一起走過的同事們,是你們的`幫助、支持和鼓勵讓我工作信心滿滿,我在這里深深的說聲:謝謝你們!
另外,關于網絡管理等相關方面的工作從今天起由A和新來的同事B負責,希望大家能夠給予他們工作上多多的支持和幫助,謝謝!
最后祝愿所有朋友能夠在xx實現(xiàn)你的目標和夢想,能夠找到屬于你們的那份歸屬感,能夠與xx走向更輝煌的明天!
同時祝愿xx事業(yè)蒸蒸日上,輝煌騰達!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
管理辭職報告5
尊敬的領導:
你好!
在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經營者,不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的.機會,正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是為了更好的經營企業(yè),能把xx經營起來,能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。
但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。
請于批準!
辭職人:xxx
日期:xx年xx月xx日
管理辭職報告6
尊敬的領導:
您好!
屈指算來,我到公司已有快一年的時間了,作為公司的辦公室文員,我在這份工作中并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待,主要負責接聽、轉接電話;接待來訪人員;做好辦公室倉庫的`保管工作,登記物品出入庫等文員工作。
可以說我學到了很多手機版,得到了很多。但是我還是不得不提交我的辭職申請,因為公司像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,文員這個崗位在公司的發(fā)展空間有限,所以我只好辭職走人。
最后我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
我也感謝領導及同事在這半年里,對我工作的支持與幫助,真心希望本公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
匯報人:
日期:xx年x月x日
管理辭職報告7
尊敬的領導:
您好!
我是ktv運營部的管理人員xxx,下面是我的辭職報告。
由于個人原因,我經過深思熟慮,決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里,我學到了很多新的.東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,認識了這么多好的朋友和同事,我永遠會記住大家的好。
然而,天下沒有不散的宴席,這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾,沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,希望公司能夠蒸蒸日上,有更好的發(fā)展。在過去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。
當然,如果我有做的不夠的地方,希望您能夠指正。關于我的離職申請,希望您能夠盡快批復,以便于我盡快做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xxxx年xx月xx日
管理辭職報告8
尊敬的領導:
您好!
我很抱歉,因為我個人的一些原因,以后不能繼續(xù)在食堂工作了,所以我現(xiàn)在向您提出辭職,希望您可以同意我的辭職請求。我覺得自己非常的幸運,能夠來到我們食堂工作,在這里工作的每一天,我都覺得非常的開心。在這里工作的這段時間,我學到了很多的東西,很感謝您給了我這次表現(xiàn)的機會,讓我能夠證明我自己的能力。您也教了我很多的東西,對我的發(fā)展是很有利的,讓我能夠在這個行業(yè)有所發(fā)展。雖然我之后不會繼續(xù)在食堂工作了,但我會記得我在這里度過的每一天,記得這里的每一樣東西。
我們做食堂的,要時刻把食品安全和食品衛(wèi)生問題放在第一位,要保證每一位用餐人員都能吃到美味有健康的飯菜。我們的采購人員每天都堅持著去采購最新鮮的蔬菜,保證大家吃到的都是最新鮮的食品。同時要注意食品的保存問題,有變質的或者過期要及時的進行處理,防止造成交叉污染,也防止有工作人員不小心把這些不能吃的食品做成菜品給大家吃。我們的`菜單也時常更新,避免大家吃膩同樣的菜。我們會根據(jù)時令蔬菜進行更新,菜品也比較的豐富,種類也比較的多。既有健康的食品,也有好吃的菜品。
在我工作的這段時間,我的表現(xiàn)您也是看到的,我覺得我的表現(xiàn)還是很不錯的。自我上任以來,就對我們食堂進行了很多次的改革,您對我的改革也非常的支持。好在我的改革取得了不錯的效果,收到了很多的好評,也算沒有辜負您對我的信任。食堂的生意是越來越好了,我們也越來越忙碌,但我們每一位員工心里都是非常的開心的,因為有我們每一個人的功勞。我知道,我辭職對我們食堂是有影響的,但我相信我們食堂現(xiàn)在發(fā)展得這么好,一定可以招聘到很好的人才來接替我的工作。我會在您招聘到接替我的人之后再離開,不會給食堂帶來困擾和麻煩的。
我很感謝您對我的信任,讓我能夠放手去做我想做的,讓我有信心去做。因為有您的鼓勵,所以我才敢進行這么多的改革。您對我非常的照顧,我也很感激您。您教會了我很多的東西,您對我的好我會一直記在心里的。希望之后我們食堂的生意能夠越來越好,受到大家的喜歡和認可。希望您工作順利,身體健康。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
管理辭職報告9
尊敬的領導:你好!
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經營者,不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是為了更好的經營企業(yè),能把xx經營起來,能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的'龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。
請于批準!
辭職人:xx
日期:xx
管理辭職報告10
尊敬的領導:
大家好!
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的.心情寫這封辭職信的,自我進入學校之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在學校的工作,我在工作中學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由于我自身經驗不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得學校目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致,為了為了不因為我個人原因而影響學校的利益,我決定辭退這份工作,對此我深深表示抱歉。
非常感謝學校在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是學校的一員感到榮幸。最后,祝學校領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
管理辭職報告11
尊敬的酒店領導:
你們好!我是XXX部門的主管XXX。
首先,很高興能夠在XXX順利工作了XX年,這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領導、同事!
在那里我認識了很多對我有幫忙的人;無論是XX總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛(wèi)生、財務管理,到企業(yè)管理等我都獲益良多,為之感謝。所以我經常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以,在此請允許我說聲“多謝你們”。
之后,請允許我于月日辭去“XXX酒店XXX部門經理”一職!原因如下:
第一:由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
第二:我個人潛力不足,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選取辭職;
第三:我時常感覺由于個人潛力的問題,我需要進修成長,所以我需要一個十分長的時光去學習進修。
第四:從真正好處上說我的第一份工作就是在那里,在這每一天很開心的和同事們做事,每一天說的'做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是群眾。
為夢想這天我選取離開。因為我明白,走的路多了才能到達必須高度,得到自我認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
簽名
年月日
管理辭職報告12
尊敬的領導:
您好!
20xx年3月以來,擔任生產經理一職,截止到今天,已快2年。在這段時間,開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的.老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照,及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xxxx年xx月xx日
管理辭職報告13
尊敬的領導:
來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫忙,我十分感謝公司各位同事。正是在那里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。而我,作為這個群眾的一份子,更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發(fā)展,就務必得到管理的崗位上去錘煉不可。
恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的`措施,為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種鼓勵,一種鞭策,一種錘煉,對我而言,這正是您對我工作的一種確定,給我的一種鼓舞。在那里,我十分感謝您給我的這次機會,也想借此在那里向您說一聲:“多謝”!
也許,千言萬語也抵但是一句感謝,我想再對您說一聲“多謝您”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角,也可能要走過很多的路才干到達必定高度,取得一些成績,得到眾人的認可,成為主演。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年11月11日
管理辭職報告14
尊敬的領導:
20xx年從學校畢業(yè)來到公司,在工程科測量組擔任測工,本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力,參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。
20xx年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟,我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。
20xx年由于公司定崗定編,工程科編制已滿,許多人走了,都下到了車間工作,我那時因為公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到現(xiàn)在,因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特殊部門,初來乍到并不適應,業(yè)務不熟,那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝,因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作,所以也經常到施工現(xiàn)場檢查。
20xx年終于迎來第二次高爐大修,那是在10月份,因為有了上次的教訓,工作更加小心謹慎,心里想著從這里跌倒從這里站起來,拼了全部精力,不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人,這次大修終于受到領導的好評,取得了年度先進生產者榮譽,我深深知道這榮譽真的來之不易,這是多少汗水換來的。
20xx年開始公司走向改制,20xx年改制第一年,這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并,這真是史無前例的創(chuàng)舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場,真是最累、最苦的兩個部門合并到一起,工資待遇并沒有增加,反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作,現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此,合并后部門5個人,安全科有兩人從事安全工作多年,公安科三人沒有什么經驗,不知從哪下手,就這樣邊學邊干。20xx年開始工傷事故突然多起來,20xx年20xx年20xx年20xx年20xx年每年都有死亡事故。短短幾年時間,死亡事故xx起,重傷輕傷就不用說了,觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現(xiàn)場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程,多少家庭瞬間解體,企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的,我不否認我是個感性的人,當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的'用破被包裹著抬走,我簡直崩潰了,我抑制不了激動地情緒,我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識,都是農民工,安全意識極度缺乏,但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎?監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好,編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓,一心撲在工作上,不惜犧牲休息時間和家人團聚機會,每年值夜班70多個,雙休日值白班30多個,比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說它大,無所不包含,可以說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中;說它小,小到一個工具、一臺設備、一個違章行為,甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度,不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準,其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故,因為事故會給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任,可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,生怕有紕漏,時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感,當救護車、消防車從身邊呼嘯而過,頭嗡的一聲,很怕奔向單位方向;叵脒@么多年,上對不起父母,沒有時常回老家看看,下對不起妻兒,沒有時間多陪陪,十多年來沒有成績、無所建樹,本以為竭盡全力可還是事故頻出,所以本人深感心力憔悴,決心不再從事安全管理工作,請領導體諒。
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
管理辭職報告15
各位同仁和朋友:
由于個人未來發(fā)展的原因,今天是我在xx工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝!
首先感謝xx給我的一次工作的機會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部xxx先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在xx順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天,使我充實堅強而且更加成熟!
感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來xx已經三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在xx停留;此時的心情是非常復雜的。我知道,離開xx我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相信,流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處,望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1)公司人才流動性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上,而在xx已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務獻血,難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的,f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時,中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的.公司,3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?
5)公司相關部門管理能力不佳,如果sqe,iqc部門能充分顯示工作能力,pe,ee工作會輕松很多,xx是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給xx再次使用,在懲罰廠商費用時,廠商居然可以拒簽,為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,人力物力,財力,難道xx一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果真善美,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會讓人失望和絕望!
我離開xx后,工作將交接給xxx,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,前程似錦!雖然對xx而言我只是大海中的浪花,而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xx年x月x日
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