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員工辭職申請報告

時間:2023-02-08 12:19:32 其他報告 我要投稿

員工辭職申請報告15篇

  在不斷進步的時代,報告的用途越來越大,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的員工辭職申請報告,希望能夠幫助到大家。

員工辭職申請報告15篇

員工辭職申請報告1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  非常感謝公司能為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能,可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做錯事情的時候,我很彷徨,很茫然,理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離,跟我所憧憬的相悖而馳。

  回顧這4個月的.工作歷程,我在學習的過程中遇到了很多困難,也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的處罰,也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象,甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此,不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人,在更加認真的學習中,在不斷的歸納中,在一個個失誤的鋪墊下,在各位領(lǐng)導的鼓勵和監(jiān)督下,我慢慢成長著,越來越專業(yè),工作越來越熟練,所犯錯誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們!

  雖然也算個勤奮的人,但我不敢自認為聰明,甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子,我眼中看到的大家的忙碌,不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論,不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語、不認識憑證、不會打、不懂得流程,更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務(wù)處、出納組的一個負擔。有些灰心,但我使勁學著,聽著,模仿著。

  我受能力、水平、、素質(zhì)、涵養(yǎng)等多方面所限,做事情、考慮問題不夠周全,給公司帶來的不便之處還請諒解。

  最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交離職,望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

員工辭職申請報告2

尊敬的學校領(lǐng)導:

  您好!

  我是負責___學院后門執(zhí)勤看守的保安___,很抱歉在您百忙之中來打擾您。當然,也非常的感謝您能在忙碌中查看我的信件,作為一名在職人員,我希望能通過這份信向您辭去現(xiàn)在在學校后門的保安工作,讓我能在_月_日前離開___學院。

  突然這么說,真的很抱歉。但是因為個人的一些問題,我決定離開這里,去尋找新的工作。說來慚愧,在學校工作的這些年來,我也算受了大家的很多照顧。在這里的條件也確實非常的優(yōu)秀,甚至讓人感到一些安逸。但是,在過往的工作中,自己一直秉持著嚴格執(zhí)行的條例,認真負責的對待自己的工作。在自己任職的_年里,嚴格值守,對進出車輛做好嚴格的記錄,并嚴格的執(zhí)行學校的`規(guī)定,看守好后門的情況。

  現(xiàn)在想想,盡管有的時候確實很枯燥,但是在這些年里,自己看著__屆屆的學子從門口來往,在臨走前,也有不少的同學最后一次來門口和我打招呼,我也感到非常的開心。我并不覺得自己所做的是一份無意義的工作,這是我保衛(wèi)校園,保護學生們該做的事情。我也感謝學校在這些日子里對我們保安人員的厚愛,每當逢年過節(jié),學校也總忘不了給我們帶來福利。但是,最讓我放不下的,還是同學們在出入校門時的那一聲聲問候。

  盡管如此,我還是必須向您申請辭去自己的工作。生活總是多變的,就像同學們總是從這里畢業(yè)去踏上社會的旅程一樣,我也需要去重新的改變自己。真的很謝謝大家的照顧,我經(jīng)過了多番的考慮和準備,已經(jīng)下定決心要離開這里。

  我明白,我的離開對學校是一件比較麻煩的事情。工作了這么幾年,我明白作為一名保安,不僅僅只是看守大門的任務(wù)。不可能隨隨便便就將這份責任交個一個人,所以我一直都很感謝學校的厚愛。在之后的一段時間里,希望領(lǐng)導能盡快找到適合的頂替人員,我會負責的將自己的工作交接出去,也最總好重點的提醒。希望領(lǐng)導能批準我的申請,盡快的安排。

  最后,祝愿___學院的領(lǐng)導和老師們,都能身體健康,幸福快樂,祝愿___學院的同學們,都能學習進步,學業(yè)有成。祝愿___學院,培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才!

此致

敬禮

申請人:

  xx年__月__日

員工辭職申請報告3

尊敬的公司領(lǐng)導:

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請,我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  家中父母原因,強烈反對,以及本人學業(yè)方面等因素,多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。

  離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝那么多兄弟以及領(lǐng)導對我的.教誨,教會了我許多受用一生的東西,很感謝你們,也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。

  同時,很榮幸曾身為恒大公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告4

尊敬的領(lǐng)導:

  當我寫下這封辭職申請書的時候,內(nèi)心很矛盾,斟酌再三,還是決定告訴您。很高興,我能夠來到這里,感謝緣分,我已經(jīng)在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時間了,似乎我還是忘不了學校里的生活,那種單純,那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂,但是并非這樣,整日“無所事事”,讓我產(chǎn)生了回學校讀書的念頭,與日遞增。

  于我,一生難得做一次前臺接待員,一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光,所以無論如何,我都感謝這段經(jīng)歷。說實話,不管我是以什么方式來這里的,我都很感激領(lǐng)導給我的機會,雖然在工作中做的并非那么好,甚至還給您增添煩惱,對此,我十分歉意。這段工作經(jīng)歷,對我來說,影響深遠,并伴隨著我成長。來廬山的兩個月,讓我學會了一些做人的道理,也增長了一些工作經(jīng)驗,更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是,我在這里受到了同事和領(lǐng)導的照顧,在此,我萬分感謝。不經(jīng)意間,讓我想到了剛來的那天,承蒙虞所長和董經(jīng)理的盛情宴請,讓出來乍到的我,感受到了人大的熱情好客,心里十分感激。那將成為一段過去,一段美好而又難忘的回憶。

  很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現(xiàn)來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領(lǐng)導們的信任。可是現(xiàn)實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定,F(xiàn)實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  無論如何,我必須懺悔自己在這段時間中沒有對人大創(chuàng)造什么價值,也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā),我這次廬山之行是失敗的,不過我還是相信被火燒死的'布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果,行為也是。作為一個有神論者,我還是感謝這段緣分,而且我對廬山之“吃”與最動聽的廬山話依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話,“輕輕地,我來了,正如我悄悄地走,我揮一揮衣袖,不帶走半片云彩”我開心地來,理應開心地走。

  對于我的辭職,可能有點匆忙,讓您有點意外,很抱歉,我令您失望了。對于何時離去,我聽從您的安排,只是先前傳達自己的想法,呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里,盡心盡力,站好最后一班崗,貢獻自己應有的能力,為人大,為關(guān)心我的人。以后有機會我會來廬山的,更會回來入住的。

  最后,祝福領(lǐng)導,身體健康,家庭幸福,工作愉快;祝愿人大,生意興隆,財源滾滾,節(jié)節(jié)攀升。

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告5

尊敬的各位領(lǐng)導:

  轉(zhuǎn)眼間,我到公司已經(jīng)兩年多了,這兩年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導下,我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項您布置給我的工作,在您這里我學到了很多東西,我是你一手調(diào)教出來的,我真誠的對您說一聲:謝謝!

  我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),所以我在默默努力著,沒有任何抱怨,加班也是自愿留下來的,怕罰款什么事情我都在接著,就算自己不是客服,自己也懂這方面的知識,但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限,發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況,有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務(wù)。

  經(jīng)過這段時間的反思,覺得自己和以前完全是兩樣,變化最大的就是工作越來越多,事情永遠處理不完,天天的抱怨,與其這樣的抱怨下去還不如離開。

  老憑心而論,雖然我們交流不多,但是可以看出來您對我真的`關(guān)懷備至,好多時候,您能做到的都為我做到了,我的內(nèi)心也十分感激,多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程,我將繼續(xù)努力。不管怎樣,兩年多的風雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富,也將是我最珍貴的回憶。

  經(jīng)猶豫再三,我還是寫了這封辭職信件。

  離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實有很多不舍(舍不得同事之間的那片真誠和友善)。

  我個人原因想離開單位,為尋求更好的發(fā)展,故請領(lǐng)導批準我辭職。

  此致

敬禮!

  申請人:

  **.12.29

員工辭職申請報告6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng),感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜恕?/p>

  在公司不到xx年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富。

  兒時的夢想是擁有屬于自己的.公司,目的是創(chuàng)立一個發(fā)展的臺,讓那些像自己一樣:擁有智慧和努力,并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發(fā)展平臺失去機會的人擁有自我發(fā)展的平臺。這個夢想和目標始終激勵著我前進!

  生活的主宰不是別的而是自己。帶著夢想去追求去發(fā)展一直到大學畢業(yè)。大學的生活是我一生中最重要的組成部分,自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業(yè)后,天真的以為用自己的智慧,勇氣加努力就會拼出成功。用了xx年多的時間,自食其力,白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金,但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿意了。簡短的社會經(jīng)歷和事實告訴我:成功需要更多現(xiàn)實性的東西,比如:金錢,經(jīng)驗,辛酸,運氣等等,這種天真轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實僅僅需要3個月。xx年之后選擇了學習的心態(tài),先學習后創(chuàng)業(yè)。學習正規(guī)公司的管理方式,理念,文化以及對社會的回報和對市場的掌控,也是此目的來到公司。

  離開公司的原因很簡單:想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求!應該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺,但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會。但是經(jīng)過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于:經(jīng)濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無從發(fā)揮@這是我如何努力也改變不了的!

  學習是一生中很重要的事情,活到老學到老。相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好。

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告7

尊敬的x總:

  您好!

  首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng),感謝哥哥對我的支持與厚愛,感謝雜志社的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

  今年xx月15號正是我工作滿兩年,兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少,真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚,我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍,因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在,是因為我想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新尋找自己的'夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn),因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

  如果說為什么我要離開公司,我想大部分是我自己的原因,經(jīng)過今年近半年時間的反思,我不能再繼續(xù)浪費自己的青春,也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章,不管別人怎么看待,但是今年我確實一直在努力,我不想虛度年華。

  之所以寫給您辭職申請書,是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵,以您的脾氣和我的性格,我想只能用這種方式和您溝通,在我走之前需要兩件事和您溝通。

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告8

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  感謝公司能給我這個就業(yè)的機會,今天我懷著復雜的心情寫下這封辭職申請書。

  我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因,無法在繼續(xù)工作下去,只能提前回國,希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出辭職申請:我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù),敬請批準。

  來到公司大約二年了,公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近二年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。工作上,我學到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的`每一項工作。

  離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事:健康快樂,平安幸福!

  辭職人:

員工辭職申請報告9

分行人力資源部:

  我于20xx年x月x日進入交通銀行,經(jīng)過分行對入行應屆大學畢業(yè)生的培訓之后,進入閔行支行工作。一年來,我在閔行支行所屬七寶支行工作,在此期間,我在會計結(jié)算、個人住房貸款、個人理財以及對公營銷等崗位進行為其一年的見習期鍛煉。一年來,閔行支行及所屬七寶支行的領(lǐng)導也對我十分關(guān)心,我對此表示由衷的感激和誠摯的謝意。

  由于個人的知識結(jié)構(gòu)、性格特點等關(guān)系,也經(jīng)過一段時間的考慮和分析,我還是決定選擇離開交通銀行。盡管決定本身是痛苦的,但我還是經(jīng)過了較為慎重的考慮。我再次感謝各級領(lǐng)導和各位老師這一年來對我的關(guān)心和培養(yǎng)。在這一年期間所積累起來的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺;在這一年期間的所見、所思、所感以及由此凝結(jié)而成的些許經(jīng)驗都將讓我終生受用。我想,在新的崗位上勤懇、認真工作是對你們的.關(guān)心和愛護的忠實回報。同時,我將一如既往的關(guān)注和支持交通銀行的改革和發(fā)展。

  請領(lǐng)導批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告10

尊敬的領(lǐng)導:

  在這里我首先感謝你對的照顧,也希望你對我的離職給予理解,我給你寫這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好,在這封信大多說的是你工作中存在的一些問題,但我所說真是忠言(逆耳),祝愿我們的公司越做越好,所提的意見也希望能給你帶來一些反思。

  現(xiàn)在我們的公司,實際上是你家庭的擴大,企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個人愛好、個人志趣、個人行為方式、也是你個人生活習慣的擴大,、家族文化的擴大,完全依你個人和家庭而存在,不是真正意義上的“企業(yè)”。

  在你企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期,家族化經(jīng)營的確可以讓企業(yè)內(nèi)部人員同甘共苦,患難與共,減少管理成本。然而,隨著企業(yè)形成規(guī)模,家族化管理模式必然排斥更有才能的外來專業(yè)人員加盟企業(yè),難以形成制度化管理,企業(yè)管理決策缺乏監(jiān)督。

  站在現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來看,企業(yè)就是獨立于個人、家庭和任何團體而存在的贏利組織,它不帶有任何個人取向和家族色彩,不帶有任何社團取向。在家族式企業(yè)中,平庸的家庭成員往往占據(jù)著企業(yè)重要部門的`最高職務(wù),壓制著素質(zhì)較高的外來人才的工作創(chuàng)意和激情;家族式企業(yè)難以實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人,因而管理水平很難有一個大的提高;家族式企業(yè)高層人員往往會因為他在家族中的角色而發(fā)生企業(yè)角色錯位的現(xiàn)象,不斷給管理制造麻煩;家族式企業(yè)對企業(yè)的制度化建設(shè)有一種天然的抗拒力。

  家族式企業(yè)有這么幾個特點:重感情、重親情、重人情;輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中,人們很難去辨別是非對錯,更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒有清楚的黑白界限。

  另外,企業(yè)中那些最有恃無恐地違反公司制度、破壞公司紀律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人,而當我按照公司有關(guān)制度對違規(guī)者進行處罰時,首先遭到的就是來自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿著各種特殊背景的人,盤根錯節(jié)的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力,阻攔著我們企業(yè)正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化運行。我想要開除一個違紀員工十分困難,而家族成員對誰不滿意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計劃、組織、控制和糾偏,而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點往往不可能達到。

  企業(yè)成功,關(guān)鍵問題不在于是不是家族化企業(yè),而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規(guī)章制度,聽從指揮,執(zhí)行到位。

  你的行為充滿著太多的迷離色彩,在公司除了你本人,誰也不知道老板你明天要做什么,企業(yè)中沒有健全的制度,沒有長期經(jīng)營發(fā)展計劃,任何事情都得由你來統(tǒng)一安排,如果你一時還沒有安排或是忘了這件事情,我們就必須耐著性子等待,等你慢慢安排過來或想起這件事情之后再把決定結(jié)果通知我。在公司中,權(quán)力大于制度,一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀的,一切都必須看你臉色行事,如果你所說的與制度不一樣,必須聽你的,至于制度嘛,一邊去。

  在家族企業(yè)經(jīng)營過程中,有一個始終困擾管理者的問題——當家族成員個人利益與公司整體長遠發(fā)展利益發(fā)生矛盾時,就舍誰取誰?事實上,在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎(chǔ)是建立在非理性、缺乏合理機制的基礎(chǔ)之上,十分脆弱。所以,從中舍棄一個、留取一個成為必然選擇。而大部分民營企業(yè)家們都會選擇家族成員個人的利益、犧牲公司長遠的發(fā)展利益。

  你很有才能,不缺乏智慧,但缺少的是誠實和信譽,這是人文精神和社會責任感。一般人大都有這樣的一種觀點:企業(yè)家成功靠的是才華。其實不然,企業(yè)成功靠的是一種社會責任感、一種理性科學精神、一種道德感、一種人文精神、一種對規(guī)則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告11

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  在公司工作的這三個多月里,從x總以及公司每一位同事的身上,我都學到了很多新的我所欠缺的'東西,在這里要對x總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的發(fā)展充滿了信心,但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。

  在給x總打電話之前其實我就仔細想過,x總對我說的話我也記在心里,但是也許是我真的還不成熟吧,我實在沒有辦法在家里面是這樣一種情況下而我沒有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的,但絕不是在這件事上面成長。權(quán)衡再三,在此向x總提出離職申請,請x總體諒我并批準我離職!

  給公司造成的麻煩我深感抱歉。

  衷心祝愿公司未來的事業(yè)蒸蒸日上,前程似錦!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告12

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的這幾年中,給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。山有山的高度,水有水的深度,沒必要攀比,每個人都有自己的長處;風有風的自由,云有云的溫柔,沒必要模仿,每個人都有自己的個性。為了能更好的發(fā)揮自己的個性和長處,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

  我認真的.回顧了這四年來的得之不易的生活。覺得人生是一次漫長的、艱辛的跋涉。不同的人生態(tài)度,不同的生活磨礪,人與人會收獲不同的人生之果。人生是一次孤獨而又枯燥的旅行,沿途的無限風光,碧海藍天,鮮花佳人,或許都會讓我們駐足停留,繾綣不已。最終或手捧玫瑰,或此行空空,重要的是不要給這一次長途之旅空留遺憾與幽怨。

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。目前公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我個人原因的影響,無法為公司做出應有的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在的碌碌無為,因此請求允許離開,無法再為公司分憂,實在是深感歉意。

  時光荏苒,歲月如梭,在短短的四年時間,我有幸目睹公司發(fā)生巨大可喜的變化,但很遺憾我不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿各位領(lǐng)導及各位同事工作順利!祝愿公司更加的繁榮昌盛,再創(chuàng)輝煌!

申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告13

尊敬的公司領(lǐng)導:您好!

  此時此刻,我已經(jīng)開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了,我感覺公司并不適合我,我的長項在公司里也得不到更多的發(fā)揮,所以經(jīng)過一段時間的苦悶之后,我決定還是離開公司,尋找其它的發(fā)展,我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說,我覺得很是慚愧!我也知道,在這里的所有的xx公司中,我們公司的待遇是很不錯的`,而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學生也很是照顧,這些我都感激在心!

  可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負資產(chǎn)!每次你問我簽單了沒有的時候,我心里是非常緊張的,但還是要說“我沒簽”,因為那是事實。您也可以說,你應該努力提高業(yè)績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間,越到后來越感到?jīng)]有生氣,沒有激情,當然我并不在說x總的不好,我認為 x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài),我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好!我想說,我走并不是因為x總的離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學不來的。

  以前在培訓的時候,我是非常有感于你們的成長故事的:成長不是一帆風順的,需要你去嘗試許多!我自認我現(xiàn)在不是一個好的員工,但還是一個比較誠實的人,也可以說出我心中真實的想法:因為做得失敗,所以要離開。當然xx也許可以帶領(lǐng)我們越走越好,但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知,因為離開后將會是一個更大的未知!人說年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當這個年青人變成老年人時,他還是會說:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎么知道他是適合當 xx還是適合搞xx?所以,就算這是個將要后悔的決定,我也應該去嘗試更多的東西。

  我的離開并不是對公司不滿,而是自己事實上真的不能夠適應公司,我有著很多的不足之處,我在公司中的業(yè)務(wù)開展十分的不順利,這是令我感到十分的無助的一面,雖然我工作經(jīng)驗不多,但是也不至于如此,唯一的解釋那就是我不能夠適應公司,我想我在今后的工作中還是需要繼續(xù)不斷的努力,我相信自己會做的更好!

  最后祝愿領(lǐng)導和同事身體健康!萬事如意!祝愿公司生意興!

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

  20xx年8月23日

員工辭職申請報告14

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  自x年進職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人緣由,我要重新確定自己未來的方向,終究選擇了開始新的`工作。

  ?垂灸茉缛照业竭m合人手開代替我的工作并?茨苡诮衲5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,?垂纠斫!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應當做的事。

  最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”!

  申請人:

  xx年xx月xx日

員工辭職申請報告15

尊敬的徐總:

  從x年4月我來到公司到今天,已經(jīng)整整六年了,首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來,我們之間有過誤會和矛盾,但更多的是和諧相處,彼此的支持與幫助,也正因為如此,我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

  從我剛進公司對一切一無所知,到成功的銷售了第一臺機器,你們也是在不斷的鼓勵和幫助,對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,一起備貨,驗看機器,打包發(fā)貨,相互配合去演示產(chǎn)品,都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起討論成敗的經(jīng)驗,或抱怨或笑談,我們都如此的一路走過來。

  曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和開心,每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來,公司走了一些人也來了一些人,但我們依然如是的合作著,工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化,生意場更是如此,周邊環(huán)境日益變化,我們的工作自然也要受到影響與順應變化!

  變化往往是慢慢地發(fā)生的,但發(fā)生之后卻帶給我們很大的'影響,當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,人與人之間的矛盾也躲起來了,彼此的信任也發(fā)生了缺失,因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

  作為公司旗下的員工,我不可以推卸責任,也推卸不了責任,而且是必須為此負責任的,所以當公司做出某些決定后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過磋商,但最后決定下來后作為個人來講,并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜,工作又重新開始了!

  變化總歸要改變些什么的,公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導在考慮,員工也在考慮,畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多,也許很簡單。但應該想辦法解決了,不然會“積勞成疾”的!

  作為我個人來講,現(xiàn)在應該是我決定離開公司的時候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領(lǐng)導,對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

  經(jīng)過很長時間的考慮,我想離開是于公于私都好的一個選擇,這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司,離開現(xiàn)在的職位!

  這個決定并不好作出,因為這么長時間以來,從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開,而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧!當然,當看到信后再找我面談,話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝,“感謝你們許多年來的信任和幫助,我很留戀曾經(jīng)的日子!”謝謝!

  申請人:

  xx年xx月xx日

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