基層組織建設(shè)報(bào)告合集15篇
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的基層組織建設(shè)報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基層組織建設(shè)報(bào)告1
村婦委會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，充分利用三八節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過(guò)開(kāi)展五好文明家庭、好婆婆、好媳婦到村里參加座談會(huì)，把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。
組織文藝宣傳活動(dòng)，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂(lè)的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開(kāi)展美德在農(nóng)家凈化家園文明行動(dòng)時(shí)，采取以點(diǎn)帶面的方式、方法，先樹(shù)立一批典型，接著召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)制定了檢查評(píng)比措施，做到每月檢查一次，每半年評(píng)比一次，從而調(diào)動(dòng)了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)及時(shí)找到婦代會(huì)主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會(huì)主任大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。
存在的主要問(wèn)題及原因
村婦女工作線長(zhǎng)面廣，涉及社會(huì)的方方面面，涉及到千家萬(wàn)戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、基層?jì)D女組織不健全。
全市還有52個(gè)村沒(méi)有婦代會(huì)，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消三提五統(tǒng)，村無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入，村各項(xiàng)開(kāi)支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持，有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減，有的干脆不設(shè)置婦代會(huì)組織職位，有的因?yàn)榇逍。?fù)擔(dān)過(guò)重，不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無(wú)法到位，造成村干部中沒(méi)有女性。
2、婦代會(huì)主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的'知識(shí)面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，如：維權(quán)工作涉及法律知識(shí)，雙學(xué)雙比活動(dòng)中需要農(nóng)業(yè)知識(shí)，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識(shí)等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不夠強(qiáng)。
3、村婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。
稅費(fèi)改革后，村級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開(kāi)支后，辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作幾乎沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，婦代會(huì)主任開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障，不能如期、按計(jì)劃開(kāi)展工作和各項(xiàng)活動(dòng)。在沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)收入的村，婦代會(huì)主任很難及時(shí)參加上級(jí)婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級(jí)有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。
基層組織建設(shè)報(bào)告2
一、基本情況
我縣于xxxx年在X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X個(gè)系統(tǒng)組建了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，XXXX年在三個(gè)城區(qū)建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，XXXX年在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這XX個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋了全縣的所有基層工會(huì)組織。
截止XXXX年，全縣法人單位XXXX個(gè)，單獨(dú)建立工會(huì)的有XXX個(gè)，覆蓋法人單位XXX個(gè)，會(huì)員數(shù)達(dá)XXXX人。
二、存在的問(wèn)題
全縣企業(yè)工會(huì)工作仍然比較薄弱，工會(huì)組織在發(fā)揮作用方面還存在不少困難和問(wèn)題，“空殼工會(huì)”和“掛牌工會(huì)”依然存在，特別是非公企業(yè)工會(huì)問(wèn)題顯得尤為突出，主要表現(xiàn)在：
1、思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一是部分非公企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織的作用認(rèn)識(shí)不足。有的對(duì)工會(huì)組織缺乏熱情，漠視企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任；有的由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)待工會(huì)工作持有多一事不如少一事的心態(tài)，或者認(rèn)為成立工會(huì)是形式需要，無(wú)實(shí)際意義，認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)保障了員工權(quán)益，工會(huì)作用不大；有的擔(dān)心企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增加成本支出。二是部分員工認(rèn)為自己只是打工的，能賺到錢(qián)就可以，組織意識(shí)、維權(quán)意識(shí)薄弱。三是少數(shù)部門(mén)和干部對(duì)企業(yè)工會(huì)職能作用的認(rèn)識(shí)僅停留在保障職工福利、開(kāi)展文化體育活動(dòng)上，模糊了企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)監(jiān)督、平等協(xié)商的職能和企業(yè)行政管理的關(guān)
系。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致一些企業(yè)工會(huì)雖建起來(lái)了，但有的處于停頓狀態(tài)，長(zhǎng)期不開(kāi)展活動(dòng)，或是以行政手段代替工會(huì)工作，正常運(yùn)作難、發(fā)揮作用難，一定程度上削弱了工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能的發(fā)揮。
2、規(guī)范化建設(shè)程度不高。工會(huì)規(guī)范化建設(shè)是激發(fā)企業(yè)工會(huì)組織活力，保證工會(huì)作用充分發(fā)揮的重要手段。目前存在于非公企業(yè)工會(huì)中的.組織不健全、工作不規(guī)范等問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響到工會(huì)工作的開(kāi)展和工會(huì)作用的發(fā)揮。一是制度建設(shè)缺失。企業(yè)職代會(huì)等民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度尚未普遍建立，組織制度、工作制度等基本制度在不少企業(yè)沒(méi)有落實(shí)，企業(yè)工會(huì)作用難以發(fā)揮；二是相應(yīng)的工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)制、培養(yǎng)體系未真正建立健全。相當(dāng)一部分工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作的基本知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，工會(huì)業(yè)務(wù)還很生疏。三是企業(yè)工會(huì)選舉的民主化程度有待提高，大部分非公企業(yè)的工會(huì)主席是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者指定或提名，這給工會(huì)工作的開(kāi)展帶來(lái)負(fù)面影響，很難從真正意義上去維護(hù)員工的合法權(quán)益。
3、隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。實(shí)踐證明，企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)、工作能力、主觀能動(dòng)性是做好企業(yè)工會(huì)工作的重要因素。但從實(shí)際情況看，我縣這支隊(duì)伍的構(gòu)成和素質(zhì)與工作要求相差甚遠(yuǎn)。表現(xiàn)在：一是兼職現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)工會(huì)主席，特別是非公企業(yè)工會(huì)主席大都是兼職，且大多數(shù)是行政副職或身兼數(shù)職，或是企業(yè)主的近親好友，因此很難保證開(kāi)展工會(huì)工作的時(shí)間和精力，也不能保證正確處理好工會(huì)工作和行政工作以及親友裙帶的關(guān)系，精力有限和角色沖突的矛盾十分突出。二是業(yè)務(wù)能力較弱。企業(yè)工會(huì)中缺乏擅長(zhǎng)工會(huì)工作的骨干人員，在維
護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益方面，顯得無(wú)能為力或力不從心，導(dǎo)致眾多員工失去了對(duì)工會(huì)的信任感。三是待遇落實(shí)難。有的企業(yè)沒(méi)有落實(shí)工會(huì)干部應(yīng)有的待遇規(guī)定，工會(huì)干部的積極性難以調(diào)動(dòng)，影響了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
三、幾點(diǎn)建議
要重視鞏固非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)取得的階段性成果，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，更加積極主動(dòng)地探索、突破非公企業(yè)工會(huì)工作的難點(diǎn)，全面提升我縣企業(yè)工會(huì)建設(shè)的整體水平。
1、堅(jiān)持原則，把握方向。非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)必須始終圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，發(fā)揮好職工群眾是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量的作用，同時(shí)又必須切實(shí)履行基本職責(zé)，善于主動(dòng)維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)，以促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一為目標(biāo)；在加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，因企制宜，努力創(chuàng)新組織體制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式，創(chuàng)造性地開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作，促使規(guī)范運(yùn)作與創(chuàng)新發(fā)展相統(tǒng)一。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋。要適應(yīng)非公企業(yè)多元化組織形式的特點(diǎn)和企業(yè)用工方式的變化，探索和創(chuàng)新工會(huì)組織形式和組建方式，不斷提高組建工作的實(shí)效性，以推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)的組建，擴(kuò)大覆蓋面；要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全企業(yè)工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度，把它納入企業(yè)管理干部培訓(xùn)范疇。同時(shí)，要采取有效的形式和載體，推廣典型，宣傳受職工擁護(hù)、企業(yè)主贊譽(yù)、業(yè)績(jī)突出的工會(huì)干部，發(fā)揮典型的導(dǎo)向示范作用。
3、突出實(shí)效，發(fā)揮作用。要努力做好非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化工作，適時(shí)組織力量整頓清理“掛牌工會(huì)”和“空殼工會(huì)”，督促轉(zhuǎn)化與提高，不斷提升企業(yè)工會(huì)工作水平；引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益探索工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，探索加快企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的有效形式；要在維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮作用，把職工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要在為職工群眾辦實(shí)事中發(fā)揮作用，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，構(gòu)建職工維權(quán)幫扶體系和法律援助體系；要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)員工接受本企業(yè)文化理念，產(chǎn)生歸宿感，創(chuàng)建和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。
4、加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要為企業(yè)工會(huì)工作的深入開(kāi)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍，大力宣傳非公企業(yè)工會(huì)工作的重要意義，宣傳企業(yè)工會(huì)組織對(duì)改進(jìn)管理、凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣傳企業(yè)工會(huì)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)各類企業(yè)、廣大職工、社會(huì)各界對(duì)非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)的關(guān)注和參與，形成社會(huì)各方共同關(guān)心和支持非公企業(yè)工會(huì)工作的良好局面。
基層組織建設(shè)報(bào)告3
開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是中央、省委、州委和市委深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我局黨委結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展了這次活動(dòng)。為鞏固前期活動(dòng)成果，查找自身不足，推動(dòng)今后更加順利開(kāi)展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將我局黨委開(kāi)展基層組織建設(shè)年情況報(bào)告如下：
一、黨組高度重視，周密安排部署
1、設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任。為了加強(qiáng)對(duì)基層組織活動(dòng)年活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以農(nóng)牧局黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、黨委委員為副組長(zhǎng)，各支部書(shū)記為成員的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局基層組織活動(dòng)年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開(kāi)展情況。
2、制定實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)措施。根據(jù)市委要求，結(jié)合實(shí)際，印發(fā)了《XX市農(nóng)牧局黨委開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，提出了我局黨委開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施�！秾�(shí)施方案》為順利開(kāi)展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。
3、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。為全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年的開(kāi)展，局黨委組織召開(kāi)了開(kāi)展基層組織建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，各單位支部書(shū)記及全體黨員干部職工參加了這次會(huì)議。會(huì)議首先解讀了州委和市委關(guān)于基層組織建設(shè)年活動(dòng)會(huì)議和文件精神，然后對(duì)我局黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)的工作任務(wù)、實(shí)施步驟、方法措施進(jìn)行了安排部署。強(qiáng)調(diào)了基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重要性，要求各支部要根據(jù)實(shí)際豐富活動(dòng)載體，使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，使全系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高，干部隊(duì)伍能力得到加強(qiáng)，黨員黨性得到鍛煉，黨建制度化水平得到提升。
二、加強(qiáng)組織實(shí)施，確保取得成效
1、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍
一是利用橫幅、展板開(kāi)展宣傳大力營(yíng)造基層組織建設(shè)年活動(dòng)活動(dòng)的濃厚氛圍，使基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入人心。
二是積極配合做好對(duì)外宣傳工作，積極主動(dòng)向市創(chuàng)先辦、市委組織部投送特色亮點(diǎn)材料，及時(shí)印發(fā)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、通訊和圖片，對(duì)特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。
2、摸底調(diào)查，分類定級(jí)
我局黨委主要從各基層黨支部入手，對(duì)各支部基層組織建設(shè)、班子建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行全面調(diào)查，做到心中有數(shù)。調(diào)查摸底重點(diǎn)調(diào)查各支部黨員作風(fēng)建設(shè)情況、組織活動(dòng)開(kāi)展情況、服務(wù)基層和群眾情況、組織制度完善情況等。以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須要有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握情況和年度考核結(jié)果，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾反映等七個(gè)方面對(duì)七個(gè)基層黨支部進(jìn)行分類定級(jí)。
3、整改落實(shí)，解決問(wèn)題
在對(duì)各支部分類定級(jí)后，我局黨委根據(jù)各支部自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實(shí)措施，并嚴(yán)格按照既定目標(biāo)組織實(shí)施。針對(duì)支部存在問(wèn)題，迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，幫助各支部切實(shí)解決自身問(wèn)題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中對(duì)二類支部晉檔提升存在的問(wèn)題，經(jīng)黨委會(huì)議研究后，迅速制定晉檔提升工作實(shí)施方案，使二類支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問(wèn)題，整個(gè)活動(dòng)切實(shí)獲得實(shí)效。
4、豐富載體，增強(qiáng)體系
一是嚴(yán)格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當(dāng)前中心工作和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，并上墻公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督；
二是根據(jù)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)工作的進(jìn)展，組織開(kāi)展評(píng)選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)，定期召開(kāi)組織生活會(huì)和支部書(shū)記會(huì)，根據(jù)承諾事項(xiàng)完成情況，評(píng)選出“支部示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。通過(guò)一講二評(píng)三公示，做實(shí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快科學(xué)發(fā)展。
三、取得的成效
通過(guò)努力，我局黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
一是責(zé)任意識(shí)有所增強(qiáng)。廣大干部對(duì)各自職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。
二是自律意識(shí)有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)黨員干部的.組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺(jué)維護(hù)黨委和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。
三是宗旨意識(shí)有所增強(qiáng)。絕大部分黨員干部的服務(wù)意識(shí)得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對(duì)辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。
四是服務(wù)能力有所增強(qiáng)。增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問(wèn)題的能力。
四、存在的主要問(wèn)題
基層組織建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級(jí)要求還有一定差距：
一是個(gè)別基層黨支部對(duì)此項(xiàng)工作重視不足。沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)要求全面落實(shí)各項(xiàng)舉措；部分黨員干部積極性不高，沒(méi)有真正投身到此項(xiàng)活動(dòng)中。
二是各基層黨組織的發(fā)展水平不平衡。個(gè)別黨支部和一些鄉(xiāng)站黨員干部發(fā)揮作用不明顯；基層黨組織帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)；部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。
三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“三多三少”。老齡黨員多，年輕黨員少；低學(xué)歷黨員多，高學(xué)歷黨員少；男黨員多，女黨員少。極大地影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
五、下步工作措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保與工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，豐富載體，深化主題活動(dòng)，確�；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)人力和財(cái)政保障，督促黨員干部自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)。加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點(diǎn)工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費(fèi)投入，拓展宣傳形式，營(yíng)造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。
3、進(jìn)一步突出重點(diǎn)，確保工作出特色、顯亮點(diǎn)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層組織建設(shè)年工作，做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有特色、整體工作有突破。一是堅(jiān)持“圍繞經(jīng)
濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，指導(dǎo)各黨支部圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握黨建工作的科學(xué)定位、整體布局和重點(diǎn)任務(wù)，使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強(qiáng)社會(huì)管理抓基層組織建設(shè)。堅(jiān)持過(guò)去行之有效的工作機(jī)制，結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求，主動(dòng)作為，狠抓落實(shí)，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，確保把問(wèn)題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)抓基層組織建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好問(wèn)題整改，發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動(dòng)作用，努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強(qiáng)班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強(qiáng)與各黨支部的聯(lián)系，深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書(shū)記起到模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊(duì)伍有活力、黨支部運(yùn)行有保障力，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)要求。
4、進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求，全面排查，分類建檔，落實(shí)專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保工作成效。堅(jiān)持定期不定期的督查指導(dǎo)，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機(jī)制，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處。
基層組織建設(shè)報(bào)告4
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，對(duì)共青團(tuán)工作特別是農(nóng)村基層團(tuán)組織工作，提出了更高的要求，也使共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何在新的歷史條件下，探索新走向、構(gòu)筑新格局，保持農(nóng)村團(tuán)工作的發(fā)展勢(shì)頭，是我們必須探究和解決的問(wèn)題。帶著這個(gè)問(wèn)題，近期我們通過(guò)分片召開(kāi)座談會(huì)、走訪等形式，對(duì)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
我鎮(zhèn)現(xiàn)有35歲以下的青年3750人，其中團(tuán)員280人。共有1個(gè)團(tuán)總支，19個(gè)基層團(tuán)支部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部平均年齡31歲，全部為大中專以上學(xué)歷；全鎮(zhèn)20個(gè)行政村團(tuán)支部，配備團(tuán)干部64名，配備率100%，村團(tuán)支部書(shū)記平均年齡28歲，高中以上文化程度13名，占65%，村級(jí)團(tuán)支部書(shū)記兼職率100%。
近年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織能順應(yīng)新形勢(shì)，以服務(wù)農(nóng)村青年增收成才為中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)工作，取得了一定成效。但是面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的青年群體的變化，基層團(tuán)組織建設(shè)仍存在著一些突出問(wèn)題。
1、農(nóng)村基層團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展難。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分農(nóng)村青年、團(tuán)員紛紛流向企業(yè)、自謀職業(yè)或外出經(jīng)商打工，一方面使團(tuán)組織開(kāi)展工作聯(lián)系不便，另一方面在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于兼職觀念取向的變化，很多團(tuán)員的意識(shí)逐漸淡薄，認(rèn)為還是掙錢(qián)比較重要，忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團(tuán)的組織，脫離了團(tuán)組織的管理。
2、服務(wù)農(nóng)村青年實(shí)際需求不夠。在服務(wù)青年上存在一定的局限性，對(duì)于農(nóng)村團(tuán)組織來(lái)講，在滿足青年的文化娛樂(lè)需求，滿足當(dāng)代青年在知識(shí)、技術(shù)、信息等方面的需求上，還存在差距，這當(dāng)然與當(dāng)?shù)厍嗄甑木蜆I(yè)特點(diǎn)也有直接的關(guān)系。在“五四”期間，部分團(tuán)組織雖能組織一些簡(jiǎn)單的文體活動(dòng)，但內(nèi)容單一，加上青年價(jià)值取向的多元化，出現(xiàn)了青年需要的，團(tuán)組織做不了，團(tuán)組織要求的，團(tuán)員不愿做的問(wèn)題。
3、團(tuán)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí)。一是部分黨組織對(duì)團(tuán)支部書(shū)記的關(guān)心培養(yǎng)不夠，政治上關(guān)心少、工作上指導(dǎo)少、方法教得少。目前，村團(tuán)支部書(shū)記應(yīng)享受的政治地位基本上是因人而異，因村而異，直接影響團(tuán)的工作地位；二是由于絕大部分團(tuán)支部書(shū)記是兼職，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力投入到團(tuán)的工作和青年工作；三是在部分村，團(tuán)支部書(shū)記轉(zhuǎn)崗很困難，部分團(tuán)干部兼職過(guò)多，團(tuán)支部書(shū)記從事團(tuán)工作都是義務(wù)性質(zhì)的，無(wú)相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼。
4、農(nóng)村團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)亟需提升。一是文化程度普遍偏低。我鎮(zhèn)團(tuán)支部書(shū)記的普遍為高中和初中文化，中專、大專的`僅僅幾個(gè)。二是年齡偏大，在村級(jí)團(tuán)支部書(shū)記中30歲以上的有8名，占總數(shù)的40%。
5、團(tuán)員教育管理工作困難大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)員流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題突出。我鎮(zhèn)280名農(nóng)村團(tuán)員中90%以上名團(tuán)員在企業(yè)或鎮(zhèn)外工作。同時(shí)，由于團(tuán)的組織生活不正常，再加上當(dāng)代青年價(jià)值取向的變化，許多青年實(shí)際上又多在學(xué)校發(fā)展，使村級(jí)團(tuán)的發(fā)展后勁不足，農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。
二、原因分析
分析以上存在的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是基層黨組織對(duì)團(tuán)工作的重視不夠。共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，但隨著經(jīng)濟(jì)和形勢(shì)的發(fā)展，部分基層黨組織追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)團(tuán)的工作重視程度不夠，精力投入不足，關(guān)心程度不夠，本著“能維持、不指望、無(wú)任務(wù)”的態(tài)度來(lái)對(duì)待基層團(tuán)的工作。在評(píng)價(jià)團(tuán)干部工作時(shí)，只重視黨政統(tǒng)一部署，忽視團(tuán)的自身工作。從各地基層團(tuán)干部兼職的情況也可以看出，基層黨組織普遍認(rèn)為團(tuán)的工作是一種附帶“產(chǎn)業(yè)”。個(gè)別村主要領(lǐng)導(dǎo)把村團(tuán)支部書(shū)記當(dāng)作可有可無(wú)的角色，很不重視，對(duì)團(tuán)工作的開(kāi)展也帶來(lái)了難度。這種現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)村級(jí)干部隊(duì)伍的老化和后繼無(wú)人。
二是農(nóng)村基層團(tuán)組織發(fā)揮作用不夠。在當(dāng)前農(nóng)村基層團(tuán)組織中，還沒(méi)有比較成型的符合農(nóng)村發(fā)展要求、適應(yīng)廣大農(nóng)村團(tuán)員青年需要、緊密結(jié)合農(nóng)村基層黨政中心工作的團(tuán)的工作體系。面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展要求，一些基層團(tuán)組織不能及時(shí)調(diào)整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后，面對(duì)變化了的新情況、新問(wèn)題缺乏新的措施，影響團(tuán)組織的助手和后備軍作用的發(fā)揮。
三是部分團(tuán)干部工作熱情不高。由于大部分團(tuán)干部是兼職，所以主要精力集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的中心工作上，沒(méi)有足夠精力來(lái)思考和開(kāi)展團(tuán)的工作，有的團(tuán)干部對(duì)團(tuán)工作缺乏熱情，責(zé)任感不強(qiáng)，被動(dòng)應(yīng)付，甚至不予理睬。還有部分團(tuán)干部認(rèn)為新形勢(shì)下團(tuán)的工作開(kāi)展難度很大，存在一種畏難情緒，不能充分認(rèn)識(shí)到“有為才有位”。另外部分團(tuán)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí)，也影響了工作的積極性。
四是多數(shù)團(tuán)員青年組織觀念淡薄。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式的多元化，帶來(lái)了團(tuán)員意識(shí)的淡薄，出現(xiàn)了“團(tuán)員不愛(ài)團(tuán)，青年不想團(tuán)，團(tuán)干不管團(tuán)”的現(xiàn)象。
三、加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的對(duì)策及措施
1、以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境�！包h建帶團(tuán)建”一直是我們抓好基層團(tuán)組織建設(shè)的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。新形勢(shì)下，基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。同時(shí)將團(tuán)干部的選拔
、培訓(xùn)、使用以及待遇等問(wèn)題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織要號(hào)召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級(jí)黨組織的工作中心，努力成為突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)。
2、以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新組織設(shè)置模式。創(chuàng)新團(tuán)的基層組織設(shè)置模式，使之與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，與青年群體結(jié)構(gòu)和社會(huì)分布變化相適應(yīng)，努力做到“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織，哪里就有團(tuán)的工作”。第一，強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)團(tuán)，重點(diǎn)突破。主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，以社區(qū)、行政村、企業(yè)、學(xué)校齊頭并進(jìn)的工作思路，探索組織設(shè)置科學(xué)化，工作載體職能化，陣地建設(shè)多樣化，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)模式的創(chuàng)新。第二，互聯(lián)共建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。就是按照區(qū)域相聯(lián)原則，把人數(shù)少、活動(dòng)難開(kāi)展的團(tuán)組織與相鄰人數(shù)多、活動(dòng)開(kāi)展正常的團(tuán)組織聯(lián)合，共同開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)工作的活力。實(shí)現(xiàn)村村聯(lián)建、村校聯(lián)建、村企聯(lián)建，加大農(nóng)村非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的覆蓋面，從而促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織的整體建設(shè)。
3、以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作活動(dòng)內(nèi)容和方式。要改變傳統(tǒng)的工作方式，加強(qiáng)與各類協(xié)會(huì)的合作，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年信賴。根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際、青年發(fā)展需求，在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)方式、活動(dòng)內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動(dòng)內(nèi)在的吸引力來(lái)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，避免為活動(dòng)而活動(dòng)。從調(diào)研情況看，農(nóng)村青年的第一愿望是創(chuàng)業(yè)致富，為此，要重點(diǎn)做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場(chǎng)信息，從而為農(nóng)村青年的增收成才提供切實(shí)有效的服務(wù)。
4、以吸納優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。
一是優(yōu)化團(tuán)干部選拔機(jī)制。在農(nóng)村大力開(kāi)展以選配“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)型”團(tuán)干部，對(duì)年齡偏大、工作力度不大的團(tuán)支部，積極采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”的方式產(chǎn)生新的團(tuán)支部書(shū)記和團(tuán)干部，同時(shí)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織按期換屆。建立健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、以團(tuán)員青年認(rèn)可度為重要尺度的考核評(píng)價(jià)體系。同時(shí)聯(lián)合組織部門(mén)加大對(duì)基層團(tuán)干部的協(xié)管力度，制定詳細(xì)的協(xié)管制度，從而充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部從事團(tuán)工作的積極性。
二是強(qiáng)化團(tuán)干部的培訓(xùn)。要大力加強(qiáng)基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年至少要對(duì)村團(tuán)委書(shū)記進(jìn)行一次崗位培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)工作能力。在搞好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)適當(dāng)增加理論知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面的內(nèi)容，使基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才，從而不斷提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
三是創(chuàng)新團(tuán)員隊(duì)伍的管理。根據(jù)青年流動(dòng)日益加劇、工作生活變動(dòng)日趨頻繁的特點(diǎn)，積極探索團(tuán)員青年管理方式。按照證檔分離、交叉覆蓋、動(dòng)態(tài)管理的原則，加強(qiáng)流入地和流出地的銜接，按照“流入地管理和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主，流出地管理為輔”的原則，重點(diǎn)解決好流動(dòng)團(tuán)員的管理問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員的教育管理，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段來(lái)改進(jìn)教育工作，采取形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范作用。
基層組織建設(shè)報(bào)告5
村級(jí)婦女組織是婦聯(lián)在農(nóng)村的基層組織，婦女干部已經(jīng)成為新農(nóng)村建設(shè)的一股重要力量。婦女干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村婦女工作的開(kāi)展，是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中起著至關(guān)重要的作用。為切實(shí)有效加強(qiáng)基層?jì)D女工作隊(duì)伍建設(shè)，啟東市婦聯(lián)對(duì)全市村級(jí)婦代會(huì)的工作情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
一、概況
全市共289個(gè)自然村，有基層?jì)D代會(huì)289個(gè)，均配有婦代會(huì)主任，配備率為100%。從學(xué)歷層次看：本科學(xué)歷及24人，�？茖W(xué)歷28人，高中(中專)及以下學(xué)歷237人，是整支基層?jì)D女干部的主力軍;從年齡結(jié)構(gòu)看：年齡最小的僅僅28歲，其中35歲及以下的有24人，所占比例為8.3%，36歲—40歲的有142人，所占比例為49.1%，41歲—45的有99人，為34.3%，46—50歲的有24人，所占比例為8.3%;從政治面貌來(lái)看：黨員有227人，所占比例達(dá)78.5%，整體政治素質(zhì)不低，婦代會(huì)主任進(jìn)入村黨組織的220人，進(jìn)入村委會(huì)的253人，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會(huì)在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺(tái)。
二、現(xiàn)狀
(一)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
1.農(nóng)村婦代會(huì)主任很多都是歷任婦女主任好多年的，憑借自身能力獲得村民的認(rèn)可而當(dāng)選，在群眾中已經(jīng)樹(shù)立了一定的威望，具有良好的群眾基礎(chǔ)，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。
2.村級(jí)婦女干部進(jìn)"兩委"的人數(shù)大大增加。一批思想好、作風(fēng)正、年輕有為的婦女走上了村婦女干部的崗位。雖然工作擔(dān)子重了，工作內(nèi)容多了，但活動(dòng)面也廣了，眼界也寬了。有利于婦代會(huì)主任參與黨的中心工作，找準(zhǔn)婦女工作與黨的工作的結(jié)合點(diǎn)，有利于把婦女工作納入村級(jí)工作的總體規(guī)劃，有利于發(fā)動(dòng)廣大婦女群眾參與村務(wù)管理，發(fā)揮婦聯(lián)組織代表和維護(hù)職能的發(fā)揮，有利于更好地為婦女群眾辦實(shí)事，維護(hù)婦女合法權(quán)益。
(二)綜合素質(zhì)較高
全市289名婦代會(huì)主任，有227名共產(chǎn)黨員，62名團(tuán)員，整體素質(zhì)較高，在工作方面更有導(dǎo)向性和感染力。如呂四港鎮(zhèn)海漁村副社長(zhǎng)兼婦代會(huì)主任高彩娥工作之余，摸索紫菜養(yǎng)殖技術(shù)，向養(yǎng)殖能手學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦了自己的紫菜養(yǎng)殖基地，同時(shí)不忘向廣大婦女姐妹們傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助她們聯(lián)系客戶，形成產(chǎn)銷一體的路子，使養(yǎng)殖戶不再為銷路發(fā)愁，帶領(lǐng)廣大婦女同志走上共同致富的道路;東洲社區(qū)黨委書(shū)記兼婦代會(huì)主任應(yīng)紅娟組織成立老年文藝隊(duì)、腰鼓隊(duì)，應(yīng)紅娟熱心致力于嬰幼兒早教事業(yè)，利用東洲社區(qū)科學(xué)育兒早教室積極組織開(kāi)展早教活動(dòng)，召開(kāi)南通市科學(xué)育兒早教現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等;東海鎮(zhèn)星宏村婦代會(huì)趙洪菊主任豐富廣大婦女的業(yè)余生活，組建健身隊(duì)伍，推廣"科學(xué)健身、文明健身、快樂(lè)健身"和全民健身志愿者服務(wù)的理念，推動(dòng)?jì)D女健身活動(dòng)深入開(kāi)展;王鮑鎮(zhèn)會(huì)計(jì)婦代會(huì)主任徐曉艷，響應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)號(hào)召，與村委一班人一起建立了"鼎坤蔬菜園區(qū)"和"龜蝦養(yǎng)殖基層"解決閑置婦女勞動(dòng)力，建起人口文化園，豐富各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng);寅陽(yáng)鎮(zhèn)江樓村的茅丹丹主任雖是個(gè)80后村官，擔(dān)任副社長(zhǎng)兼婦代會(huì)主任，可是村里男女老少提起她都是交口稱贊，一是有文化，能寫(xiě)會(huì)到;二是懂技術(shù)，樂(lè)于助人，創(chuàng)建了迷你紫薯基地。
(三)發(fā)揮作用明顯
在構(gòu)建和諧社會(huì)，特別是新農(nóng)村建設(shè)中，村婦代會(huì)組織引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女發(fā)揮了積極作用。村代會(huì)主任是農(nóng)村婦女的"傳聲筒"。村婦代會(huì)主任多由村民直接選舉產(chǎn)生，深受群眾信任，農(nóng)村婦女愿意跟她們交流想法，反映事情，村婦代會(huì)主任成為婦女群眾的代表者。村代會(huì)主任是促進(jìn)和諧的"調(diào)解員"。村婦代會(huì)主任在做調(diào)解工作時(shí)能充分發(fā)揮女性情感豐富，思維活躍，耐心細(xì)心，善解人意和聯(lián)系廣大家庭的優(yōu)勢(shì)，用真情溫暖人，用真誠(chéng)感動(dòng)人，用真心幫助人，起到男干部不可替代的作用;村婦代會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。大部分婦代會(huì)主任以自身為榜樣，開(kāi)展了關(guān)愛(ài)弱勢(shì)婦女、婦女培訓(xùn)等實(shí)實(shí)在在的工作，活躍了農(nóng)村婦女生活，鼓勵(lì)廣大婦女學(xué)文化，學(xué)技術(shù)，積極引導(dǎo)婦女參與"平安家庭"創(chuàng)建、村莊整潔等活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康、向上的生活方式。
三、呈現(xiàn)的問(wèn)題及原因
(一)年齡、學(xué)歷影響工作水平
年輕干部數(shù)量偏少，婦女工作隊(duì)伍后繼乏人，新老交替受到影響，年齡大雖然有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)點(diǎn)，但畢竟缺乏沖勁，而且普遍不能適應(yīng)電腦輸錄、網(wǎng)上溝通等現(xiàn)代工作方式，學(xué)歷層次不高又導(dǎo)致開(kāi)展婦女工作手段和方式略顯"老套"，缺乏創(chuàng)新精神，一定程度上影響著農(nóng)村婦女工作的開(kāi)展。
(二)待遇偏低影響工作積極性
農(nóng)村村級(jí)收入有限，村干部工資級(jí)數(shù)普遍不高。婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源大多依靠"種植""養(yǎng)殖"等從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)收，靠"做小本生意"補(bǔ)貼自己的也有不少，婦代會(huì)主任缺少工資報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)保障，影響了她們的工作積極性。
(三)婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺少影響工作的'開(kāi)展
長(zhǎng)期以來(lái)，辦公經(jīng)費(fèi)通常是優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)捉襟見(jiàn)肘，于是就不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng)。"巧婦難為無(wú)米之炊"，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的緊缺使得婦聯(lián)開(kāi)展活動(dòng)受到很大的限制，婦聯(lián)工作后勁不足，挫傷了婦代會(huì)工作開(kāi)展的積極性，而且增加了婦代會(huì)工作壓力，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。
四、對(duì)策及建議
(一)提高培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)婦女干部整體素質(zhì)的提升
加強(qiáng)農(nóng)村婦代會(huì)主任的教育培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉，提高她們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要充分利用各種機(jī)會(huì)采取講座、外出參觀等多種形式，開(kāi)展婦女主任上崗培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容上，既要包括黨的方針政策、文化、科技、法律等知識(shí)，又要包括婦女工作的基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)用技能;培訓(xùn)方式上，不僅要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，做到學(xué)以致用，千方百計(jì)為她們開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，使她們更好地適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要，引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投入到新農(nóng)村建設(shè)中去;
建立村級(jí)婦女后備干部人才庫(kù)，將文化較高的、有一技之長(zhǎng)的、年輕的農(nóng)村女性加強(qiáng)培養(yǎng)，把她們爭(zhēng)取到婦代會(huì)主任隊(duì)伍中來(lái)。
(二)多方面提高婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇
優(yōu)化環(huán)境，為村婦代會(huì)主任創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要切實(shí)提高村婦代主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。村婦代會(huì)主任工作能力強(qiáng)的，是黨員的就推薦參加村黨支部委員會(huì)的選舉，不是黨員的要積極培養(yǎng)入黨。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，確保村婦代會(huì)主任無(wú)后顧之憂。采取集體補(bǔ)一點(diǎn)、自己出一點(diǎn)的方式，讓村婦代會(huì)主任參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣才能充分調(diào)動(dòng)她們工作的積極性，使她們?nèi)硇牡赝度氲綃D女工作中去，增強(qiáng)基層?jì)D代會(huì)工作的吸引力和凝聚力。
(三)堅(jiān)持"黨建帶婦建"，積極推動(dòng)基層?jì)D女組織建設(shè)
在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織要全面加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開(kāi)拓婦女工作傾斜。同時(shí)增加對(duì)村婦代會(huì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)投入，首先婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入村級(jí)公用預(yù)算，努力保障婦代會(huì)組織能有效地開(kāi)展工作，而不是陷入"無(wú)米之炊"的狀態(tài)。其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)婦聯(lián)正常工作經(jīng)費(fèi)的保障落實(shí)，這樣才能使婦代會(huì)組織更好地帶領(lǐng)廣大婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，真正發(fā)揮婦女半邊天的作用。
基層組織建設(shè)報(bào)告6
縣委創(chuàng)新基層組織建設(shè)和“三送”工作，組織開(kāi)展了名譽(yù)村書(shū)記“情系家鄉(xiāng)、共建家園”活動(dòng)，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽(yù)村書(shū)記。多年來(lái)，我一直想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么，但因種種原因卻終未能成。面對(duì)如此良機(jī)，半年來(lái)，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會(huì)的積極支持配合下，我深入村組農(nóng)戶進(jìn)行走訪調(diào)研，結(jié)合“三送工作和《若干意見(jiàn)》的出臺(tái)，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”、“雙渡”）、教育衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了一定成效�，F(xiàn)將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：
一、村基本情況
鄉(xiāng)村座落于水庫(kù)庫(kù)區(qū)，全村共有戶口165戶，人口620人，分為7個(gè)村民小組。村支部共有黨員13名。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣、交界，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹(shù)種培植基地——樹(shù)木園落居于村境內(nèi)。村民以種養(yǎng)為生，剩余勞力外出務(wù)工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè)，近幾年盛產(chǎn)鱖魚(yú)和石魚(yú)、銀魚(yú)。
二、工作舉措及成效
1、深入走訪，摸清民情。通過(guò)為期近一周的走訪調(diào)查，我了解到村的基本情況為：基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化，通組公路如到李坑、石壁下組目前尚無(wú)路基，連自行車都無(wú)法抵達(dá)。教育、衛(wèi)生的公共基礎(chǔ)設(shè)施亦十分簡(jiǎn)陋，全村尚無(wú)規(guī)范醫(yī)療診所。生產(chǎn)資料非常匱乏，村三面環(huán)山，以湖為畔，全村村民均為庫(kù)區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有，耕地面積稀少，且大部分為冷漿田，產(chǎn)量甚低。群眾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房。
2、宣講政策，執(zhí)行落實(shí)�！度舾梢庖�(jiàn)》出臺(tái)后，我與村干部一道，將《若干意見(jiàn)》出臺(tái)的背景、過(guò)程和重要意義，《若干意見(jiàn)》的總體要求、主要內(nèi)容，以及《若干意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)展開(kāi)深入的宣講與解讀。同時(shí)，積極執(zhí)行落實(shí)《若干意見(jiàn)》的開(kāi)局惠民實(shí)事，對(duì)全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進(jìn)行了調(diào)查摸底并登記造冊(cè)。并協(xié)助安排了2個(gè)集中安置點(diǎn)，拆除危舊土坯房36棟，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調(diào)安置用地等相關(guān)事宜。
3、夯實(shí)基礎(chǔ)，關(guān)心疾苦。通過(guò)向省煤炭公司爭(zhēng)資，改擴(kuò)建了村小學(xué)，并擬單位出資為學(xué)校購(gòu)置部分文化用品及體育器材，改善了學(xué)校的就學(xué)環(huán)境。通過(guò)與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調(diào)，擬在村設(shè)立一標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室，著力解決村民就醫(yī)難問(wèn)題。通過(guò)深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過(guò)遠(yuǎn)等原因，造成電壓過(guò)低，電力負(fù)荷過(guò)重，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會(huì)研究，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系，爭(zhēng)取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目，力爭(zhēng)年底改造完工，為部分村民解決用電難問(wèn)題。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經(jīng)濟(jì)困難戶爭(zhēng)取民政救濟(jì)、慈善救助等，切實(shí)為困難群眾排憂解難。
4、著遠(yuǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)，扶持產(chǎn)業(yè)。立足村情特色，重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè)。爭(zhēng)取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地，鼓勵(lì)群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式，指導(dǎo)村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖，引導(dǎo)村民對(duì)接湖旅游開(kāi)發(fā)，發(fā)展生態(tài)旅游。
半年過(guò)去了，看著家鄉(xiāng)的點(diǎn)滴變化，心里感到一絲欣慰。但家鄉(xiāng)落后的.面貌仍未改變，村民們與全國(guó)人民同步奔小康社會(huì)的任務(wù)還很艱巨。今后我將本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)家鄉(xiāng)的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正沉下身、沉下心，為家鄉(xiāng)做實(shí)事、辦好事，不圖虛名、不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。
基層組織建設(shè)報(bào)告7
為了貫徹落實(shí)礦黨委《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》37號(hào)文件精神，我隊(duì)黨支部緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，切實(shí)為職工辦實(shí)事，解難題，全面落實(shí)礦黨委提出的基層黨建工作任務(wù)，促使基層黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，充分發(fā)揮好黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，著力解決我隊(duì)黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，有序推進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展。現(xiàn)把我隊(duì)黨支部開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)情況及自查情況匯報(bào)如下：
一、制定方案，動(dòng)員部署。
根據(jù)礦黨委關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案文件精神，我隊(duì)黨支部按照文件要求及時(shí)制定了開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，不斷深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。隊(duì)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了責(zé)任劃分，明確了指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求，工作任務(wù)。按照活動(dòng)方法步驟，黨支部及時(shí)召開(kāi)了基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把思想和活動(dòng)統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)工作中去。
二、開(kāi)展摸底，全面落實(shí)。
在開(kāi)展摸底調(diào)研和推進(jìn)實(shí)施階段，我隊(duì)黨支部堅(jiān)持以“強(qiáng)組織，增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”的'主題，積極創(chuàng)建“五好”黨支部工作，不斷拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“用心工作”崗位價(jià)值觀教育為切入點(diǎn)，切實(shí)解決組織建設(shè)中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是針對(duì)黨組織作用發(fā)揮、落實(shí)上級(jí)文件精神，班子建設(shè)，干部作風(fēng)，為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，組織生活和工作等情況認(rèn)真聽(tīng)取黨員、干部、職工的意見(jiàn)和建議。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)專題會(huì)議，研究本隊(duì)黨組織建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和措施二是建立健全了黨小組“五項(xiàng)制度”，積極創(chuàng)新豐富黨小組活動(dòng)的形式和內(nèi)容，使黨小組工作有序發(fā)展。三是健全完善了基層黨建工作機(jī)制，實(shí)施了黨支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化工程”。認(rèn)真按照中組部提出的“五個(gè)一”要求，切實(shí)加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)黨支部建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。三是黨支部認(rèn)真開(kāi)展了“三會(huì)一課”教育，堅(jiān)持每周黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日，及時(shí)學(xué)習(xí)了黨的十八大工作報(bào)告，礦黨政工作會(huì)議和文件精神，加強(qiáng)了黨員政治理論學(xué)習(xí)教育，以技術(shù)比武，勞動(dòng)競(jìng)賽，立項(xiàng)攻關(guān)為載體，不斷提升黨員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是抓好支部建設(shè)，采取多種形式和方法，不斷創(chuàng)新載體，每月組織開(kāi)展一次內(nèi)容豐富的主題教育，每月開(kāi)展活動(dòng)后，及時(shí)向組干科報(bào)送信息。五是黨支部認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅(jiān)持慎重考察，嚴(yán)格把關(guān)，側(cè)重在苦、臟、累、險(xiǎn)生產(chǎn)一線和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，為黨組織輸送新鮮血液。11月份，我隊(duì)黨支部對(duì)一名預(yù)備黨員進(jìn)行了按期轉(zhuǎn)正考察，確定了一名培養(yǎng)對(duì)象發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織壯大了隊(duì)伍。六是黨支部認(rèn)真開(kāi)展了“用心工作”崗位價(jià)值觀教育及“黨員安全責(zé)任區(qū)”等工作，不斷強(qiáng)化黨員和職工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防線，提升職工安全意識(shí)�，F(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患，盯著整改隱患�！包h員安全責(zé)任區(qū)”實(shí)現(xiàn)了無(wú)“三違”、無(wú)工傷、無(wú)事故。取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
在開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，我隊(duì)黨支部雖然在各方面取得了一些成績(jī)，但與礦黨委的工作要求還有一定的差距，經(jīng)過(guò)自查，工作中還存在有不足之處：一是安全思想教育還有不到位之處，個(gè)別職工不規(guī)范安全行為時(shí)有發(fā)生；二是下基層大走訪活動(dòng)落實(shí)不好。為此，在今后的工作中，我隊(duì)黨支部決心認(rèn)真按照礦黨政的工作要求，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”和“黨建品牌創(chuàng)建”活動(dòng)、開(kāi)展“下基層大走訪”活動(dòng)，幫助解決困難黨員及職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。強(qiáng)化黨員安全責(zé)任區(qū)各項(xiàng)工作的落實(shí)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。帶領(lǐng)全體職工，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
基層組織建設(shè)報(bào)告8
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)群眾的水平，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，以保持黨的先進(jìn)性為主題，以建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下基層黨組織實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)創(chuàng)新，增強(qiáng)基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級(jí)服務(wù)型黨組織建設(shè)自查報(bào)告如下：
一、基本情況：
永豐村總?cè)丝?543人，九個(gè)村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會(huì)成員3人.
二、服務(wù)型黨組織開(kāi)展情況
1、有完善的村黨組織、村民委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全，并且能正常開(kāi)展工作；村監(jiān)會(huì)、村婦代會(huì)、村團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)健全，能熱心服務(wù)群眾；
2、村級(jí)維穩(wěn)組織健全、民事調(diào)解工作成績(jī)突出，沒(méi)有大的矛盾發(fā)生；
3、調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)以黨員丁學(xué)仁、丁偉等為帶頭人發(fā)展以一、八隊(duì)為主的制種、蔬菜產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入；
4、每年組織黨員群眾對(duì)村“兩委”工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，群眾滿意率90%；
5、嚴(yán)格執(zhí)行“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村民代表會(huì)決策、村委會(huì)執(zhí)行、村監(jiān)會(huì)監(jiān)督’的.村級(jí)事務(wù)工作流程，不搞“一言堂”；
6、村部設(shè)有公示欄，定期將財(cái)務(wù)、村務(wù)、政務(wù)向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督；
7“四議兩公開(kāi)”制度落實(shí)到位，定期開(kāi)展民主議政日活動(dòng)；
8、聯(lián)系群眾5項(xiàng)制度落實(shí)到位；
9、認(rèn)真開(kāi)展冬季黨員輪訓(xùn)會(huì)、黨員參會(huì)率達(dá)到90%；
10，村部設(shè)有活動(dòng)場(chǎng)地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標(biāo)示清楚，各種制度健全；
11、低保、糧食直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、殘疾人事業(yè)等各項(xiàng)惠民政策宣傳到位、落實(shí)到位、惠農(nóng)資金及時(shí)、足額發(fā)放；
12、村集體資產(chǎn)管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊(cè)，定期檢查維護(hù)，監(jiān)管有效；
13，根據(jù)本村土地流轉(zhuǎn)特色，成立以丁洪俊為主的農(nóng)機(jī)合作社，更好地為群眾服務(wù)；
14、本村”三資“管理制度規(guī)范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護(hù)集體利益；
15、永豐村設(shè)立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開(kāi)展代表接待日，解答群眾來(lái)訪，解決群眾生產(chǎn)、生活困難；
16、村部設(shè)有老年活動(dòng)室、圖書(shū)室、黨員遠(yuǎn)程教育室、方便群眾娛樂(lè)活動(dòng)；
17、20xx年全村人均可支配金額9300元；
20xx年9月，按規(guī)定程序，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實(shí)現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進(jìn)用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的人選進(jìn)基層黨組織班子中來(lái)，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
三、我村基層組織建設(shè)目前存在的問(wèn)題：
1、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領(lǐng)群眾致富能力差。缺乏技能培訓(xùn)，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對(duì)農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢(shì)。
2、農(nóng)村民主管理機(jī)制有待進(jìn)一步健全，村民自治有待加強(qiáng)。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識(shí)有待進(jìn)一步提高；有能力、有知識(shí)的黨員流失嚴(yán)重。
3·服務(wù)群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對(duì)當(dāng)前存在的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問(wèn)題沒(méi)有得到完全解決；群眾的文化娛樂(lè)要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問(wèn)題無(wú)法解決。
4、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
5、支部班子成員學(xué)習(xí)政策理論不夠透徹。
基層組織建設(shè)報(bào)告9
基層?jì)D女兒童工作是農(nóng)村基層工作中極其重要的一環(huán)，婦女兒童在農(nóng)村家庭中占據(jù)著不可或缺的地位。把這項(xiàng)工作做好的前提，需要我們對(duì)她充滿熱情,把她當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢(qián),我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層?jì)D女組織在新形勢(shì)下的作用，推動(dòng)?jì)D女兒童工作和婦兒事業(yè)的健康發(fā)展。常熟市古里鎮(zhèn)湖東村婦聯(lián)結(jié)合本地實(shí)際情況，重點(diǎn)對(duì)村婦聯(lián)工作現(xiàn)狀、存在的困難等進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研結(jié)果如下：
一、基本情況：
由于各級(jí)黨委、政府對(duì)女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視，為婦女工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦聯(lián)在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
村婦聯(lián)成員能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們分別承擔(dān)了計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù)。大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好、威望高，不少婦女生活出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)及時(shí)找到婦聯(lián)主席進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，村婦聯(lián)干部大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。
二、農(nóng)村婦女工作存在的問(wèn)題：
首先農(nóng)村基層?jì)D女組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。村級(jí)婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱，這個(gè)問(wèn)題在村婦女組長(zhǎng)隊(duì)伍中比較突出。同時(shí)，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，理論水平較低。在農(nóng)村婦女干部中普遍存在兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，一是認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)村婦女工作用處不大;二是認(rèn)為年齡大了，記也記不住。
其次農(nóng)村婦女工作難開(kāi)展，婦女組織角色比較尷尬。婦女難組織，制約了工作的開(kāi)展。從某種程度講，婦女工作線長(zhǎng)面廣，涉及到社會(huì)生活的方方面面，由于基層?jì)D女干部政治地位上的不強(qiáng)，組織地位不高，工作經(jīng)費(fèi)上的'缺乏，導(dǎo)致農(nóng)村婦女組織在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。
最后女性婚姻家庭不穩(wěn)定離婚比例逐年上升，在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問(wèn)題。家庭暴力日益增長(zhǎng)，夫妻之間缺乏愛(ài)情基礎(chǔ)。人際關(guān)系疏離導(dǎo)致夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、代際關(guān)系、家庭關(guān)系緊張。離婚婦女在共有財(cái)產(chǎn)分割中仍處于弱勢(shì)�，F(xiàn)行法律對(duì)破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒(méi)有作出規(guī)定，并且對(duì)婚姻中出軌的一方存在搜集證據(jù)的困難。
三、對(duì)策和建議：
如何解決這種困境，首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立完善各項(xiàng)制度。一是不斷擴(kuò)大基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)建橫向婦女組織建設(shè)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施女性素質(zhì)工程，在農(nóng)村婦女組織中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部和崗位讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)干部積極參加各種培訓(xùn)，全面提高基層?jì)D聯(lián)干部整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織的各項(xiàng)制度建設(shè)。農(nóng)村婦女組織要建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。四是完善婦女活動(dòng)陣地建設(shè)。充分發(fā)揮“婦女兒童之家”的作用�！皨D女兒童之家”為婦女兒童提供學(xué)習(xí)交流、親子互動(dòng)、鄰里互助、娛樂(lè)聯(lián)誼、促進(jìn)發(fā)展的重要平臺(tái)，關(guān)心貧困、孤殘、單親等特需兒童，對(duì)0-3歲兒童及家長(zhǎng)提供有針對(duì)性服務(wù)。依托“婦女兒童之家”，開(kāi)展課外交流學(xué)習(xí)。在課外時(shí)間或放假期間向兒童提供課外閱讀書(shū)籍，由工作人員或志愿者組織開(kāi)展符合兒童特點(diǎn)、有益兒童身心健康的游戲、文娛、體育等活動(dòng)。
其次強(qiáng)化農(nóng)村婦女組織功能。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會(huì)生活發(fā)生的新變化，用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)審視婦兒工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強(qiáng)化組織功能，以進(jìn)一步擴(kuò)大婦兒工作的覆蓋面，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。
最后要廣泛開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，我們要結(jié)合工作多開(kāi)展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，開(kāi)展法律法規(guī)、價(jià)值觀念宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大婦女宣傳工作的知曉率和認(rèn)知率，通過(guò)她們滲透到家庭。要注重家庭教育，構(gòu)建和諧社會(huì)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，社會(huì)的和諧離不開(kāi)家庭的和諧。進(jìn)一步深化家庭教育工作，要努力提高家長(zhǎng)特別是母親的思想品德、文化素質(zhì)和法律意識(shí)，通過(guò)家庭美德建設(shè)，凈化家庭這個(gè)社會(huì)細(xì)胞，為兒童健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的家庭、社會(huì)環(huán)境。要發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的家庭教育活動(dòng)，吸引更多的家長(zhǎng)積極參與，使家庭教育工作充滿生機(jī)與活力。要大力普及家教知識(shí)，通過(guò)多種形式將有關(guān)兒童發(fā)展的新信息、新理念向廣大家長(zhǎng)進(jìn)行宣傳，不斷更新家長(zhǎng)的教育觀念，不斷提高家長(zhǎng)素質(zhì)和家庭教育水平。
農(nóng)村婦女組織是開(kāi)展基層?jì)D兒工作的重要組織保障，是做好農(nóng)村婦女兒童工作的前提，只有采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，提高其整體隊(duì)伍素質(zhì)，，才能更好地發(fā)揮其重要作用。
基層組織建設(shè)報(bào)告10
農(nóng)村基層組織建設(shè)既是新農(nóng)村建設(shè)的的重要內(nèi)涵，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要保證。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，我們更應(yīng)該牢牢抓住基層組織建設(shè)這個(gè)根本，更好適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 火車跑得快，全憑車頭帶，如果把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的宏偉事業(yè)比做一列飛馳的火車，那么農(nóng)村基層組織毫無(wú)疑問(wèn)就是那個(gè)掌握著火車方向與速度的火車頭。
一、基本情況
祁縣昭馀鎮(zhèn)下申村位于縣城南面，祁子線貫村而過(guò)，交通便利，有農(nóng)業(yè)人口3180人，980戶，臨時(shí)居住人口5000余人，黨員100余人；全村主要街道有共計(jì)11條（逯街、史街、范街、前街、后街、原街、新建街、沙圪道、東莊、祁子路、賈大門(mén)），共有小街小巷150余條；耕地面積3322畝，私營(yíng)企業(yè)24家，20xx年人均純收入6000余元，逐步形成了以工補(bǔ)農(nóng)，以工促農(nóng)的良好發(fā)展勢(shì)頭。近年來(lái)，村黨總支部、村委會(huì)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，立足村情，因地制宜，積極響應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的號(hào)召，圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)，圍繞項(xiàng)目抓增收，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展。在“教”學(xué)上扎基礎(chǔ)，在項(xiàng)目上做文章，在“新”字上謀發(fā)展，以全新的姿態(tài)，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，明晰的思路投入到新農(nóng)村建設(shè)之中。
二、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀
俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，同樣農(nóng)村的發(fā)展也需要一定的制度來(lái)規(guī)范管理，下申村根據(jù)村內(nèi)的實(shí)際情況制定了一系列的管理措施。
�。ㄒ唬┐逦瘜�(duì)干部群眾的管理
1、下申村制定了干部管理制度包括有會(huì)議制度、工作制度、工資制度，全部以版面的形式向村民公開(kāi)，接受村民的監(jiān)督。其中會(huì)議制度是十幾年堅(jiān)持下來(lái)的，要求全體干部堅(jiān)持每月逢“三日、六日、九日”，雷打不動(dòng)的時(shí)間，開(kāi)會(huì)研究工作，學(xué)習(xí)探討，學(xué)習(xí)政策時(shí)事。工作制度主要分為常規(guī)工作（日常的衛(wèi)生及田間管理）和中心工作（要求全體干部參加工作）。
2、對(duì)群眾也制定各種制度，如《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《四旁樹(shù)管理制度》、《環(huán)城林網(wǎng)管理制度》、《水表使用管理制度》等，讓村民學(xué)習(xí)，時(shí)刻注意著自己的言行。特別是為了搞好環(huán)境衛(wèi)生，全部干部17人都成為衛(wèi)生督促管理員，建立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制，投資5萬(wàn)元（3輛保潔車，3位拉運(yùn)員）解決了村民的垃圾清運(yùn)工作,同時(shí)要求干部包街、包巷，黨員包戶，加上長(zhǎng)久以來(lái)村民養(yǎng)成“門(mén)前三包”的良好習(xí)慣,每天6:00清掃門(mén)前責(zé)任區(qū),拉運(yùn)員每天8點(diǎn)將全部垃圾運(yùn)送到指定填埋場(chǎng)（六谷20畝）。村內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行每天一小查，三天一大查制度；田間衛(wèi)生實(shí)行一月一小查，一季度一大查，為村民創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
�。ǘ┐迕褡灾�
建立健全了村級(jí)三項(xiàng)民主管理制度。由村民選出的村民代表；建立了村民監(jiān)督組、村民理財(cái)組；開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)活動(dòng)；堅(jiān)持執(zhí)政民主，民主管理。時(shí)刻接受群眾的監(jiān)督，每年年中、年末，黨總支組織安排“兩委”干部要向黨員代表、村民代表作述職報(bào)告，讓代表對(duì)干部進(jìn)行評(píng)議；加強(qiáng)“一事一議”讓群眾積極參與到我村的新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮重要的作用。在本屆的選舉中也堅(jiān)持“選好帶頭人、建設(shè)好班子、尋求好思路、營(yíng)造好環(huán)境、謀求好導(dǎo)向”為標(biāo)準(zhǔn)和重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，有力地促進(jìn)了我村的新農(nóng)村建設(shè)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)思想、組織建設(shè)，提高整體素質(zhì)
支部村委一班人在務(wù)實(shí)抓工作的同時(shí)，不放松政治思想的建設(shè)，為了提高整體素質(zhì)和思想覺(jué)悟，采取多種形式和方法，每周兩次用廣播喇叭宣傳和教育，宣傳黨的政策、法律，宣傳上級(jí)精神指示，深入開(kāi)展“形象工程”創(chuàng)建活動(dòng)，要求干部“八做到”村務(wù)實(shí)行“九公開(kāi)”，農(nóng)戶創(chuàng)“十星”的文明活動(dòng)，營(yíng)造了“團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧”的良好局面。
三、存在的問(wèn)題與解決辦法
黨員的`結(jié)構(gòu)老化。隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)對(duì)黨員干部的要求越來(lái)越高，可是我村的黨員趨向于老齡化，存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，影響著新農(nóng)村建設(shè)的步伐。為了更好的充實(shí)黨員的隊(duì)伍，提高黨員的素質(zhì)，村黨支部對(duì)每位入黨對(duì)象進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，做到讓組織相信、百姓放心。
新農(nóng)村的發(fā)展是我們農(nóng)村基層工作人員的心聲，但要做好，全體基層工作人員就要真心為民，想群眾所想，做群眾所盼，努力解決廣大群眾最急需、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題和困難，更好地發(fā)揮服務(wù)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)穩(wěn)定的作用，把管理為服務(wù)，用行動(dòng)來(lái)構(gòu)建，相信有這樣的基層組織，農(nóng)村將會(huì)用實(shí)際行動(dòng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富民富村。
基層組織建設(shè)報(bào)告11
為認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，全面掌握、了解我鄉(xiāng)關(guān)工委組織建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)，XX鄉(xiāng)采取一聽(tīng)二看三走訪形式，調(diào)研我鄉(xiāng)基層關(guān)工委組織建設(shè)工作，全鄉(xiāng)共建基層關(guān)工組織33個(gè)，其中有“五老”人員參與關(guān)公工作的6人 。
一、做法和經(jīng)驗(yàn)
�。ㄒ唬h委政府重視，基層關(guān)工委組織建設(shè)整體推進(jìn)步伐加快。鄉(xiāng)黨委政府重視支持關(guān)工委工作，加快了基層關(guān)工委組織建設(shè)整體推進(jìn)步伐。在推進(jìn)基層關(guān)工委組織建設(shè)中，選配好鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任是關(guān)鍵，我鄉(xiāng)把身體許可、有威望、有能力、熱愛(ài)關(guān)心下一代工作的老同志充實(shí)到鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任崗位上。同時(shí)也為村級(jí)關(guān)工組織配有老同志為領(lǐng)導(dǎo)成員。
�。ǘ┗鶎雨P(guān)工委經(jīng)費(fèi)保障基本落實(shí)。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障是做好關(guān)心下一代工作的必備條件之一。我鄉(xiāng)按照文件要求，積極抓好落實(shí)，黨委書(shū)記當(dāng)即召開(kāi)會(huì)議會(huì)辦，解決了13個(gè)村的經(jīng)費(fèi)。
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)整合資源，基層關(guān)工委樣外教育陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。校外教育輔導(dǎo)站是實(shí)行學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育的有效載體，也是基層關(guān)工委促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)的`重要平臺(tái)。我鄉(xiāng)按照“推進(jìn)基層關(guān)工委組織陣地建設(shè)”的要求，立足一室多用，資源共享，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，實(shí)行村校聯(lián)辦、家庭創(chuàng)辦等形式，提高校外輔導(dǎo)站覆蓋面。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)建“五好五有”，基層關(guān)工委組織建設(shè)水平不斷提高。XX鄉(xiāng)明確目標(biāo)，制定措施，進(jìn)一步加大開(kāi)展“五好五有”創(chuàng)建工作力度。一方面，對(duì)原有 “五好”基層關(guān)工委進(jìn)行回頭看，查漏補(bǔ)缺，保證不掉隊(duì)；另一方面，對(duì)其他基層關(guān)工委強(qiáng)化指導(dǎo)，加大投入，確保早日達(dá)標(biāo)。
二、存在問(wèn)題
關(guān)工委組織建設(shè)工作發(fā)展勢(shì)頭良好，成效較為明顯，但也存在一些問(wèn)題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是基層關(guān)工委“五老”參與不夠。有些村居雖然建立了關(guān)工委組織，但關(guān)工委組成人員沒(méi)有“五老”參與，影響了“五老”作用的發(fā)揮。二是基層關(guān)工委工作機(jī)制仍需進(jìn)一步完善。有的村級(jí)關(guān)工委工作缺少計(jì)劃安排、活動(dòng)記錄、臺(tái)賬資料。三是校外教育陣地建設(shè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
三、下步工作意見(jiàn)
�。ㄒ唬┕ぷ鳈C(jī)制再完善。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層關(guān)工委各項(xiàng)制度建設(shè)。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、評(píng)比表彰制度，努力把基層關(guān)工委建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。要建立詳實(shí)的活動(dòng)臺(tái)賬資料檔案。對(duì)于參加校外教育活動(dòng)的青少年，尤其是農(nóng)村留守兒童和孤棄殘兒童的思想狀況、學(xué)習(xí)生活、“五老”結(jié)對(duì)幫扶等方面內(nèi)容，分門(mén)別類進(jìn)行整理立卷歸檔。要進(jìn)一步開(kāi)展“五好五有”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)面上工作。
�。ǘ拔謇稀标�(duì)伍再壯大。關(guān)工委是以“在職同志為主導(dǎo)、老同志為主體”的群眾性組織。要在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，采取宣傳發(fā)動(dòng)、典型引導(dǎo)、表彰激勵(lì)等形式，進(jìn)一步動(dòng)員更多的“五老”參與基層關(guān)心下一代工作。尤其是一些雖建立了關(guān)工委組織，但無(wú)“五老”參與的村更要針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入調(diào)查摸底，既要?jiǎng)訂T原鄉(xiāng)、村級(jí)退下來(lái)的老干部參加，也要吸收鄉(xiāng)村老黨員、老教師、老農(nóng)技和老政法人員參加。
�。ㄈ┬Ｍ饨逃皆偬岣摺ＲM(jìn)一步加強(qiáng)校外教育輔導(dǎo)站建設(shè)，不斷充實(shí)完善內(nèi)容，切實(shí)提高辦站吸引力。要在中心校外輔導(dǎo)站基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)“五老”志愿者創(chuàng)辦家庭校外輔導(dǎo)站，逐步形成中心校外輔導(dǎo)站，聯(lián)辦校外輔導(dǎo)站、家庭校外輔導(dǎo)站的關(guān)心下一代的社會(huì)教育網(wǎng)絡(luò)。
基層組織建設(shè)報(bào)告12
按照區(qū)委組織部基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件精神和區(qū)直工委的要求，家管委機(jī)關(guān)黨委高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照上級(jí)的安排部署，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，強(qiáng)化落實(shí)，有力地促進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動(dòng)順利開(kāi)展�，F(xiàn)將第一、二階段的工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署
成立了以薛德先同志為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工。同時(shí)，研究制定了《xxx家具產(chǎn)業(yè)園管委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，安排部署活動(dòng)的方法和步驟，要求迅速抓好活動(dòng)的安排部署和落實(shí)。機(jī)關(guān)各支部也結(jié)合實(shí)際，在規(guī)定的時(shí)間召開(kāi)基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)活動(dòng)的具體內(nèi)容進(jìn)行了安排部署。
二、精心組織，狠抓落實(shí)
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化學(xué)習(xí)。
機(jī)關(guān)各支部和廣大黨員干部切實(shí)把開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)作為學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)、市委第六次黨代會(huì)關(guān)于黨建工作的新論述、新部署、新要求的重大措施和載體。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式學(xué)習(xí)，開(kāi)展了保持黨的先進(jìn)性純潔性教育實(shí)踐活動(dòng)的系列學(xué)習(xí)，及時(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到機(jī)關(guān)每一名黨員，每位干部職工。
�。ǘ╅_(kāi)展好公開(kāi)承諾活動(dòng)。
局機(jī)關(guān)黨委高度重視公開(kāi)承諾工作，于3月下旬舉行了機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾儀式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結(jié)合部門(mén)工作和崗位的實(shí)際，簽署了公開(kāi)承諾書(shū)，表達(dá)了踐行黨的宗旨、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心。
（三）認(rèn)真搞好調(diào)研工作。
為全面了解機(jī)關(guān)各黨支部開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)情況，委機(jī)關(guān)黨委制定了調(diào)研工作方案，成立了調(diào)研組，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和群眾評(píng)價(jià)等方面存在的不足和問(wèn)題，采取個(gè)別走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等形式深入開(kāi)展調(diào)查研究，并召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定了解決困難和問(wèn)題的辦法和措施。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)抓好分類定級(jí)工作。
按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”的程序，我們認(rèn)真對(duì)照上級(jí)統(tǒng)一制定的黨組織分類定級(jí)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展分類定級(jí)工作。同時(shí)，在機(jī)關(guān)各黨支部建立了黨組織分類定級(jí)臺(tái)賬，認(rèn)真梳理和分析基層黨組織建設(shè)和基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，分層提要求，分步抓落實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，提出切實(shí)可行的具體措施，為晉位升級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
�。ㄎ澹┡神v黨建指導(dǎo)員、實(shí)現(xiàn)黨建設(shè)工作全覆蓋。
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)園區(qū)企業(yè)黨組織建設(shè)，按照區(qū)委基層組織建設(shè)年相關(guān)工作要求，我委已對(duì)不具備建立黨組織條件的'企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
�。┥钊腴_(kāi)展了“千名干部下基層系萬(wàn)”活動(dòng)。
按照“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、領(lǐng)導(dǎo)幫戶”的要求，組織機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展“千名干部下基層系萬(wàn)戶”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委和區(qū)直工委的安排部署，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好“掛包幫”活動(dòng)，重點(diǎn)做好聯(lián)系新繁鎮(zhèn)北街社區(qū)和xxx三葉家具有限公司困難職工的“掛包幫”工作，每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系了2戶困難戶、每位中層干部聯(lián)系了1戶困難戶，2位干部職工聯(lián)系1戶困難戶。每位聯(lián)系人對(duì)所聯(lián)系的困難戶進(jìn)行了精神鼓勵(lì)和物質(zhì)幫助，并發(fā)放了民情聯(lián)系卡建立了長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。
三、切實(shí)抓好檢查指導(dǎo)工作
按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”的要求，委領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)對(duì)各黨支部基層組織建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督查。在此過(guò)程中，我們組織各黨支部召開(kāi)座談會(huì)，互通情況，交流經(jīng)驗(yàn)、查找差距，共同促進(jìn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利推進(jìn)。
下階段，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)的統(tǒng)一安排和實(shí)施方案的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在認(rèn)真開(kāi)展好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)搞好生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作，以活動(dòng)促工作，確�；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。
基層組織建設(shè)報(bào)告13
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，我支部結(jié)合實(shí)際，以三服務(wù)為中心，突出重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展了這次活動(dòng)。為鞏固前期活動(dòng)成果，查找自身不足，順利迎接上級(jí)的考核驗(yàn)收，現(xiàn)將我支部基層組織建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況自查報(bào)告如下：
一、高度重視、周密部署工作全面啟動(dòng)
（一）早安排，早部署。在召開(kāi)20xx年基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，2月8日，我支部召開(kāi)了基層組織建設(shè)年專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神和相關(guān)文件，研究制訂實(shí)施方案。
�。ǘ┏蓹C(jī)構(gòu)、促保障。為了加強(qiáng)對(duì)基層組織活動(dòng)年活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，我支部成立了以支部書(shū)記為組長(zhǎng)的基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支部基層組織活動(dòng)年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的'具體工作。
�。ㄈI(yíng)氛圍、重實(shí)效。按照方案的要求，我支部重點(diǎn)宣傳基層組織建設(shè)年活動(dòng)的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟作為宣傳重點(diǎn)，以“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作業(yè)績(jī)”、“發(fā)揮參謀助手作用”、“強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立良好形象”等活動(dòng)內(nèi)容為載體，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)十期、組織各類活動(dòng)二十余次，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭明顯增強(qiáng)。
二、創(chuàng)新載體，重點(diǎn)推進(jìn)工作有序開(kāi)展
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。根據(jù)《松嶺區(qū)“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作考評(píng)實(shí)施方案》的要求，我支部結(jié)合“四風(fēng)”建設(shè)總體方案，把“端正學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”和“做勤奮學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取的模范。做清正廉潔、公道正派的模范。做忠于職守、勤勉盡責(zé)的模范。做顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范”等活動(dòng)內(nèi)容作為重點(diǎn)工作，通過(guò)手機(jī)、報(bào)紙、廣播電視、書(shū)刊等方式開(kāi)展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，武裝理論頭腦，組織集中學(xué)習(xí)11次，記讀書(shū)筆記1萬(wàn)字，同時(shí)開(kāi)展黨員示范崗和“五個(gè)一”主題活動(dòng)，共接待群眾來(lái)訪20余次，幫助群眾解決難事7件。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)專題調(diào)研活動(dòng)。按照區(qū)“兩會(huì)”精神，我支部組織政研、督辦人員，圍繞“生態(tài)建設(shè)、項(xiàng)目生成、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、文明創(chuàng)建”等重點(diǎn)工作，深入到松鶴社區(qū)、古源鎮(zhèn)、勁松鎮(zhèn)、財(cái)稅系統(tǒng)等地進(jìn)行了專題調(diào)研，形成了專題調(diào)研報(bào)告4篇，為區(qū)委決策提供了依據(jù)。
�。ㄈ┣袑�(shí)開(kāi)展1+1結(jié)對(duì)幫扶共建活動(dòng)和服務(wù)群眾工作�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我支部通過(guò)組織建設(shè)互促、黨員干部互幫、優(yōu)勢(shì)資源共享、和諧社會(huì)共建等有效形式，與古源鎮(zhèn)社區(qū)第
一家庭黨支部結(jié)成幫扶對(duì)子，建立了黨員活動(dòng)日制度、工作聯(lián)系會(huì)制度、結(jié)對(duì)方案方案、協(xié)議和聯(lián)絡(luò)員制度，組織社會(huì)黨員參與到古源鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)建設(shè)、林下經(jīng)濟(jì)、家庭致富等工作中去。確定致富項(xiàng)目1個(gè)，送科技資料10份、黨報(bào)黨刊20份。
�。ㄋ模┤骈_(kāi)展黨員干部義務(wù)獻(xiàn)工工作。為了貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)，大力推動(dòng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)開(kāi)展，全面改善我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，我支部組織全體黨員和干部參加城鎮(zhèn)清潔活動(dòng)，清理街道500延長(zhǎng)米，鋪墊風(fēng)化沙15車，栽植榆樹(shù)墻200米，清理建筑垃圾10余車。
三、下步工作安排
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保與中心工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，豐富載體，深化主題活動(dòng)，確�；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)人力和財(cái)政保障，督促黨員干部自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來(lái)。加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點(diǎn)工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費(fèi)投入，拓展宣傳形式，營(yíng)造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、企業(yè)等特殊行業(yè)黨員的宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)全鄉(xiāng)黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。
基層組織建設(shè)報(bào)告14
從一月份開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，我們活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別走訪、抽樣調(diào)查等方法，結(jié)合我辦客觀實(shí)際，對(duì)基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下。
一、基本情況
我辦基層組織建設(shè)及四個(gè)年和學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、對(duì)黨員進(jìn)行個(gè)別談話、走訪、聽(tīng)取各項(xiàng)目組意見(jiàn)等方式，認(rèn)真了解了我辦基層黨支部現(xiàn)狀及工作開(kāi)展情況。通過(guò)調(diào)查摸底，在基層黨組織作用發(fā)揮方面，各項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)班子能明確分工，能及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作，在帶頭工作方面能發(fā)揮積極作用，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，表現(xiàn)出較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力，班子成員有較強(qiáng)的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到積極作用。
�。ㄒ唬┱魏诵淖饔�。各黨員能發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，保證黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策得以正確貫徹和落實(shí)，保證黨的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)在我辦得以實(shí)現(xiàn)。
（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在我辦的重大決策中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對(duì)黨員、黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和意見(jiàn)；二是維護(hù)群眾利益，關(guān)心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。
（三）保證監(jiān)督作用。一是在教育、管理黨員、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。二是對(duì)黨員進(jìn)行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用。
�。ㄋ模⿷�(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對(duì)重大決策、干部任等問(wèn)題，起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用。
二、存在問(wèn)題及困難
通過(guò)深入基層開(kāi)展調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然我辦在局黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但是在工程管理上還存在許多漏洞，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
�。ㄒ唬┖暧^安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。必須完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，健全和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。盡管政府已經(jīng)建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，但是人員、手段和機(jī)制尚未完全到位，監(jiān)督管理還不能滿足發(fā)展的需要。管理不規(guī)范、制度不健全。
�。ǘ┦┕ぐ踩ぷ鞴芾矸矫嫘韪倪M(jìn)。安全工作的重點(diǎn)要放在預(yù)防階段，從建立安全教育制度，制定安全技術(shù)措施，制定安全操作規(guī)程，保證安全保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)與設(shè)置，確保施工過(guò)程中的安全檢奄和安全監(jiān)督，安全事故的處理和分析，建立安全值班制度等多方面對(duì)安全工作進(jìn)行管理。
�。ㄈ┮獜募夹g(shù)上做好工程管理工作。一個(gè)工程項(xiàng)目往往施工過(guò)程復(fù)雜，各施工工種班組多，因此在技術(shù)上做好管理工作非常重要。首先，應(yīng)該熟悉施工圖紙，甚至每一道工序進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)考慮自身的資源(施工隊(duì)伍、材料供應(yīng)、資金、設(shè)備等)各氣候等自然條件，認(rèn)真、合理地做好施工組織計(jì)劃。確保施工過(guò)程的每一工序步驟盡在掌握之中各種情況的'處理準(zhǔn)備方案，保證能按時(shí)保質(zhì)地完成。
三、下步打算
影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時(shí)又是多種因素長(zhǎng)期積累的結(jié)果。一個(gè)支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，全面推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)和保障重點(diǎn)工程有序進(jìn)行是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與“四個(gè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展班子建設(shè)，發(fā)揮“龍頭作用”。一是堅(jiān)持抓好黨員自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和艱苦奮斗的生活作風(fēng)，提高個(gè)人的理論水平和工作水平，并通過(guò)民主生活會(huì)，專項(xiàng)工作專題討論會(huì)等形式，相互監(jiān)督，提高服務(wù)群眾和凝聚人心的能力、協(xié)調(diào)工作的能力。二是執(zhí)行好“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風(fēng)和廉潔自律工作，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)評(píng)價(jià)情況等方便調(diào)查和梳理工作。保證我辦各項(xiàng)工作得到支持與擁護(hù)。
�。ǘ┮钊爰�(xì)致地做好黨員的思想工作，通過(guò)與黨員面對(duì)面的交心談心、上黨課、專題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識(shí)培訓(xùn)，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，解決人心散亂的問(wèn)題。多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾工作的能力上下功夫，促其在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。積極做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重改善結(jié)構(gòu)，依托 “三會(huì)一課”等措施，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，切實(shí)提高我辦黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
基層組織建設(shè)報(bào)告15
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織體系中的一個(gè)重要層級(jí)，起著承上啟下的樞紐型作用。現(xiàn)實(shí)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)婦女工作力量和組織實(shí)力相對(duì)薄弱，功能和作用都比較弱化。為從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織活力，省婦聯(lián)組織部于20xx年4月就鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，并實(shí)地考察了長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)、雙陽(yáng)區(qū)、榆樹(shù)市以及通化縣、前郭縣、敦化市、臨江市等7個(gè)典型縣(市、區(qū))，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織建設(shè)現(xiàn)狀
20xx年以來(lái)，我省在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)被大幅撤并，只設(shè)“三室一所”(黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)辦公室、社會(huì)管理辦公室和財(cái)政所)，婦聯(lián)組織并入黨政辦公室;人員編制被大幅精簡(jiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制分別精簡(jiǎn)了30%以上，婦女工作基本為1人兼職承擔(dān)。
組織現(xiàn)狀：目前，全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織900個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)618個(gè)、街道婦聯(lián)282個(gè)。改革中有887個(gè)保留了機(jī)構(gòu)設(shè)置，有13個(gè)與工會(huì)、共青團(tuán)合并。
干部隊(duì)伍現(xiàn)狀：全省900個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部配備1名專(兼)職婦聯(lián)主席，其中專職310名，占34.07%;兼職590名，占65.93%，兼3職以上的有206名，占兼職總?cè)藬?shù)的34.92%。900名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中，只有145人進(jìn)同級(jí)黨委，占16.11%，其中享受鄉(xiāng)科級(jí)副職待遇的僅有69人，占7.67%。在年齡結(jié)構(gòu)上，30歲以下的有265人，占29.44%;31-45歲的有466人，占51.78%;46歲以上的有169人，占18.78%。學(xué)歷層次上，大專以下的有276人，占30.67%;大學(xué)本科有601人，占66.78%;研究生及以上學(xué)歷的有23人，占2.56%。從做婦女工作的時(shí)間來(lái)看，有388人從事婦女工作的時(shí)間在3年以下，有48人從事婦女工作的時(shí)間超過(guò)20年。
二、存在的主要問(wèn)題
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)主要存在四方面問(wèn)題：
一是干部兼職過(guò)多，兼職不當(dāng)，對(duì)自身崗位和工作自我認(rèn)同感較差。由于人員編制的限制，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)只能設(shè)1名兼職婦聯(lián)主席，一般由黨政綜合辦公室主任兼任，還要負(fù)責(zé)黨務(wù)、綜治、紀(jì)檢等工作，沒(méi)有精力對(duì)婦女工作進(jìn)行全面投入和精心安排，只能應(yīng)付了事，更不用說(shuō)參加?jì)D干業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容。有的甚至兼任統(tǒng)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)等，與婦聯(lián)工作方式和內(nèi)容毫不相關(guān)。兼職副主席、執(zhí)委人數(shù)少，形同虛設(shè)，只為完成代表大會(huì)的程序，作用發(fā)揮不好，嚴(yán)重影響了基層?jì)D女工作的開(kāi)展和工作效率。
二是婦聯(lián)干部政治待遇下降。全省900個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中有90%以上為科員，既享受不到鄉(xiāng)科級(jí)副職的政治待遇，也沒(méi)有進(jìn)入同級(jí)黨委，致使大部分婦聯(lián)干部缺乏崗位榮譽(yù)感，工作積極性降低，進(jìn)取意識(shí)差，“不爭(zhēng)先，不落后，跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重，做好婦女工作的動(dòng)力不足。
三是婦聯(lián)干部交流速度呈兩極分化趨勢(shì)。通過(guò)公務(wù)員考試選任的高學(xué)歷、高素質(zhì)的人員兩年之內(nèi)就交流到重要崗位，而能力差的、安置性的、臨近退休的、專職的人員一干就是二十幾年，缺乏工作熱情，工作方法老化。有的婦聯(lián)干部由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的意識(shí)，對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安排的正常工作，不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的.支持。
四是工作經(jīng)費(fèi)不足，基本為一事一請(qǐng)，沒(méi)有形成保障機(jī)制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)力有限，婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)難以保障。我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)年度平均經(jīng)費(fèi)僅為20xx元，且只有22.4%納入財(cái)政預(yù)算。由于缺少經(jīng)費(fèi)，有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓(xùn)或培訓(xùn)“借雞生蛋”等現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致婦聯(lián)工作缺乏應(yīng)有的影響力。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)想開(kāi)展一些有意義的創(chuàng)新活動(dòng)，常因缺乏經(jīng)費(fèi)而中止，使得婦女工作缺乏生機(jī)與活力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在換屆中，由于缺乏必要的經(jīng)費(fèi)，只能在不違反婦聯(lián)《章程》的情況下，盡量簡(jiǎn)化程序。
三、加強(qiáng)基層?jì)D女組織工作的對(duì)策及建議
針對(duì)調(diào)研中反映出來(lái)的問(wèn)題，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層?jì)D女組織建設(shè)提出以下對(duì)策及建議：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席實(shí)行兼職高配。參照我省實(shí)行的社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席的模式，探索由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性兼任婦聯(lián)主席，配備專職副主席1名、兼職副主席和常委若干名、用公益崗位配備1名婦聯(lián)專干，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有影響、有能力的優(yōu)秀女性共同做婦女工作的組織模式。
二是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進(jìn)同級(jí)黨委。進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期全省基層黨建帶婦建工作的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，推廣公主嶺市、琿春市的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進(jìn)入同級(jí)黨的委員會(huì)工作。
三是通過(guò)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的途徑提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席的級(jí)別待遇。落實(shí)中辦《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》中“改進(jìn)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員，職數(shù)不得超過(guò)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%”的規(guī)定，明確符合一定的工作年限、工作業(yè)績(jī)等條件，通過(guò)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席待遇。
四是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織工作經(jīng)費(fèi)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期全省基層黨建帶婦建工作的意見(jiàn)》(吉組通字〔20xx〕40號(hào))中“保障基層組織工作經(jīng)費(fèi)。建立以財(cái)政投入為主，多渠道投入的基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，各市(州)、縣(市、區(qū))按照女性人口人均1元錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)核撥本級(jí)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)，并納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參照?qǐng)?zhí)行”的規(guī)定，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照女性人口人均1元錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)核撥本級(jí)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)，并納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦女之家。落實(shí)吉辦《關(guān)于全面推進(jìn)全省基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中“健全服務(wù)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建立黨群服務(wù)中心”的規(guī)定，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心同步建立婦女之家，所有黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，讓婦聯(lián)組織使用，向婦女活動(dòng)開(kāi)放。
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